中电投融和控股组织开展职业经理人公开招聘面试
2015-04-22 09:08:52 来源:
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电力18讯:
4月18日至19日,中电投融和控股投资有限公司组织开展了职业经理人公开招聘面试,择优选聘所属基金公司、期货公司5个职业经理人职位。
面试考官组由集团公司人力资源部有关负责人、融和控股领导班子成员、股东方代表、行业专家、咨询公司9名考官共同组成,为职业经理人招聘把关。面试分无领导小组讨论、主题演讲、命题答辩、自由提问等环节,考官组围绕人选与职位的契合度,参考行业专家点评意见和职业性格测试结果,严格标准,科学评判,优中选优。整个面试过程,信息公开透明,程序公平合理,研判公正科学。
据了解,融和控股职业经理人公开招聘工作自今年3月中旬启动以来,严格按照“公开、竞争、择优”的原则,借助专业咨询机构,采用科学规范的测评技术,整体工作快速有效推进。招聘公告通过网络、报刊、新媒体平台等渠道发布后,反响热烈,共收到3338份简历。融和控股经过简历筛选、资格审查、履历分析和严格甄选后,62名人选进行笔试阶段,最终28名求职者成功入围面试。
此次公开招聘是融和控股深化职业经理人管理体系建设的重要举措,通过市场化选人用人,广纳贤才,进一步提高金融平台企业经营团队的市场化、职业化、专业化水平,为金融平台健康可持续发展提供人才保障。融和控股将按照职业经理人相关制度,对经过层层选拔,最终脱颖而出的应聘者,实行市场化、契约化的职业经理人管理。
4月18日至19日,中电投融和控股投资有限公司组织开展了职业经理人公开招聘面试,择优选聘所属基金公司、期货公司5个职业经理人职位。
面试考官组由集团公司人力资源部有关负责人、融和控股领导班子成员、股东方代表、行业专家、咨询公司9名考官共同组成,为职业经理人招聘把关。面试分无领导小组讨论、主题演讲、命题答辩、自由提问等环节,考官组围绕人选与职位的契合度,参考行业专家点评意见和职业性格测试结果,严格标准,科学评判,优中选优。整个面试过程,信息公开透明,程序公平合理,研判公正科学。
据了解,融和控股职业经理人公开招聘工作自今年3月中旬启动以来,严格按照“公开、竞争、择优”的原则,借助专业咨询机构,采用科学规范的测评技术,整体工作快速有效推进。招聘公告通过网络、报刊、新媒体平台等渠道发布后,反响热烈,共收到3338份简历。融和控股经过简历筛选、资格审查、履历分析和严格甄选后,62名人选进行笔试阶段,最终28名求职者成功入围面试。
此次公开招聘是融和控股深化职业经理人管理体系建设的重要举措,通过市场化选人用人,广纳贤才,进一步提高金融平台企业经营团队的市场化、职业化、专业化水平,为金融平台健康可持续发展提供人才保障。融和控股将按照职业经理人相关制度,对经过层层选拔,最终脱颖而出的应聘者,实行市场化、契约化的职业经理人管理。
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