国电集团多家单位实现连续安全生产
2015-02-26 14:58:28 来源:
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电力18讯:
东北热力集团公司
截至2月24日,国电东北热力集团公司实现连续安全生产6500天,安全生产历史记录再创新高。
据悉,2015年,该公司认真贯彻集团公司及东北公司安全生产工作会议精神,从加强安全管理、增加安全投入、推动科技进步、加强教育培训等方面入手,夯实红线意识,促进安全发展。
落实安全责任。该公司在年初召开了年度安全生产工作会议,制定并细化了继续深入扎实开展“安全生产年”活动方案,确定具体工作目标,设立了组织机构及工作机构,安排活动实施步骤,提出了工作要求。制定了公司年度安全工作目标,并对目标进行了分解。通过层层签订安全目标责任状等形式,明确安全责任。
严守防控重点。该公司相关职能部门结合生产任务、气候特点开展了多种形式的安全检查活动,及时发现及消除安全隐患,通过地毯式排查,发现问题及隐患及时上报并且全部得到了整改。
夯实安全教育培训。每年“春秋检”期间,该公司举办针对“三权人员”的安全管理培训班,对生产系统全体人员进行了《安规》等内容的考试。开展安全警示教育活动,提高员工安全生产意识及防范事故的技能。该公司充分发挥厂网厂刊等媒体作用,加强宣传教育,长鸣安全警钟,使全体职工统一思想,保电供热。(刘颖)
红庙煤矿
多年来,国电平庄煤业红庙矿选煤厂始终把安全作为发展的第一要务,强化安全文化教育培训,安全管理,开展安全活动,实现了安全发展、科学发展和可持续发展,截至1月30日,红庙矿选煤厂已实现安全生产8000天。
据了解,该厂坚持以安全文化引导人、塑造人,在机械号走廊、厂区楼墙张贴安全口号、标语和安全警示牌,厂和各车间都建立了员工安全文化活动室,统一制作安全橱窗、板报、安全灯箱,使员工潜移默化受到安全文化的熏陶,在心中牢固树立“安全第一、生命至上”的理念。并把全员培训工作纳入各车间队干部绩效考核之中,坚持以班前“每日一题”、导师带徒、技术比武、岗位练兵等活动为主要形式,着重对员工进行新工艺、新技术、新知识、新技能的适应性培训,建立“教育―培训―练兵―比武―表彰―培树”的培训激励机制,调动员工学习安全生产技能的积极性。加强对副队级以上管理人员的培训,实行每季一考,严格按照考试成绩兑现奖罚,增强了环节干部的安全生产协调和组织能力。厂工会与员工及家属签订安全互保责任书,用亲情唤起员工的安全责任。强化管理。制定了《选煤厂安全管理办法110条》,使安全管理有章可循,有据可依;严格执行厂周检、车间日检、班组班班检及手递手交接班制度,各级干部、安检员和群网员坚持24小时现场带班跟班,加大巡回检查力度,对各类不安全隐患,按照“五落实”的原则进行落实整改,实现安全隐患闭环管理;在质量标准化工作中,坚持每月进行“文明机械号”、“文明机车”评比,做到以活动促安全,以安全保生产。开展了“今天我是安全主讲人”、安全事故辩论会、班前安全有奖问答等集知识性、教育性、互动性于一体的班前安全活动,有效增强了班前安全知识的渗透力,促进了安全生产。(刘春涛)
蛟河热电厂
截至2月5日,国电吉林龙华蛟河热电厂实现连续安全生产3600天,再创安全生产记录历史新高。据悉,该厂始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,扎实做好各项安全生产管理工作。
强化安全管理。实行分片包干制度,通过层层联系、层层落实,汇同绩效考核督促各级安全管理者切实履行职责。开展全厂《反习惯性违章》考试,严格考核,对违章行为严肃考核,杜绝违章行为。
强化设备管理。严格缺陷管理,加强维护保养,加强夏季停运机组的消缺工作,严格制定控制措施,结合29项反措,落实反措清理,确保设备稳定运行。
强化运行管理规范。不断提高汇报水平,做到及时、准确、如实、清楚,禁止谎报、瞒报、漏报行为,坚决杜绝“四误”(误操作、误动、误碰、误整定),将“四误”行为彻底杜绝,全面消除人为隐患。
强化制度管理。该厂严格执行“两票三制”,查禁两票违章现象,与各相关部门层层签订安全责任书,强化三级网成员责任;认真落实整改工作,精细化设备巡查、消缺和检修质量管理,坚持做好节前安全大检查、“安全隐患排查”、“三级安全网会议”等专项活动,实现安全生产可控在控。(尹曼慧)
承德热电公司
截至2月19日,国电华北公司承德热电公司实现连续安全生产1500天。据悉,该公司时刻牢记“安全是第一责任、第一政绩、第一纪律”,规范管理,从严管理,严守安全生产“红线”。
更加注重基层安全,厂领导每天深入现场,坚持夜间岗位巡查、带班,定期参加班组活动,安全生产活动有序开展。强化外包工程和计划检修管理。在历时四个月的两台机组计划检修和环保改造中,认真应对高空、交叉作业多,施工队伍多等突出问题,严格落实《1、2号机组标准化检修安全措施》,坚持安全监督“全覆盖”,保证了人身和设备安全。强化“违章就是事故”的理念,实行违章负责人连带考核制度,违章次数同比减少61次。建立隐患排查治理例会制度,开展公司级安全检查16次,专项检查28次,排查和治理各类安全隐患1308项。修编60项安全管理制度,新增15项安全管理标准,确定厂级“安全红线”15条,安全生产长效机制不断健全。创建安全生产“红旗班组”4个,班组标准化建设全部达标。(汪路)
黄金埠公司
截至2月21日,国电黄金埠发电有限公司实现连续安全生产2900天,再次刷新安全生产纪录。
2014年以来,该公司持续推进NOSA五星安全管理体系建设,完成危险辨识及风险评估、标准编制、工作安健环分析等节点任务,风险防范能力不断提升。各生产部门加大反违章监管力度,实行领导带头巡检、提高巡检频次、建立连带考核及扣分累积机制等管理方式,违章频次明显降低。各生产部门结合季节性安全大检查和“六打六治”活动,专项治理制粉、输煤、消防系统等隐患问题,全面修订检修规程、图纸、应急处置方案等技术标准,及时发现并处理1号机主机高备泵过热等设备隐患,设备健康基础得以夯实。
据了解,元旦春节期间,该公司组织法律法规培训、电力安全事故宣讲和事故分析讨论会,依法治安理念逐步形成。制定安全生产“红线”及防范措施100余条,安全红线意识落到实处。组织员工开展氨气泄漏、电缆着火、泵房进水等应急演练以及汽轮机超速、锅炉爆燃、6千伏厂用电开关跳闸等反措排查,事故防范和应急处置能力不断提高。(陈国亮)
铜陵发电公司
截至2月23日,国电铜陵发电有限公司实现连续安全生产2400天。
据悉,该公司牢固树立“安全生产是做好一切工作基础”的理念,把抓安全打基础作为首要任务,扎实、有效地开展各项工作,确保公司安全生产局面始终保持稳定。以“双提升”工作为抓手,制定了《安全生产十二项禁令》、《反违章实施细则》等制度,积极开展了安全生产“红线意识”大讨论活动,累计制定岗位红线236条,全面落实各级人员安全生产责任制,扎实防范安全风险,积极推进安全文化建设。以精细化设备管理为保障,严格执行“两票三制”,不断规范设备点检标准,加大设备治理和隐患排查力度,持续提高设备可靠性,顺利完成了2号机组B修、1号机组C修等各项检修工作,发现并消除了1号炉高过出口三通开裂等重大设备安全隐患。以“安全教育”为警示,全面开展安全教育培训和技能比武活动,提高全员的安全意识和业务能力。以“三反四保”为指导,深入开展春秋季安全生产大检查及设备隐患排查治理,严肃查处违章行为,加强设备消缺和维护工作,提升设备健康水平。以“对标管理”为切入点,完善抢发电量激励机制及值际小指标考核制度,把控市场营销,严控各项指标。以“应急演练”为载体,积极开展各项应急预案演练和处置方案的演练,提高员工处理应急事件的能力。(谭占臣)
大广坝发电公司
截至2月18日零时,国电海南大广坝发电有限公司实现连续安全生产3700天,再次刷新安全生产纪录。这也是该公司加入集团公司以来的第37个百日记录。
据悉,长期以来,该公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针,以人为本,关爱生命,关口前移,控制风险,落实责任,持续改进,确保了长周期安全发展。
牢固安全理念。该公司始终将生产安全,人身安全及设备安全放在首位,坚定不移地推广安全文化,树立全员“红线意识”,坚守安全底线。通过建立安全宣传栏、分发安全手册、观看安全警示片等宣传手段和常年开展“牢记事故教训、发现安全隐患、剖析违章行为、开展应急演练、建设安全文化”等各项安全主题活动,确保安全意识深入人心;重点推广新《安全生产法》的学习宣贯,强化安全法律法规、制度标准的培训学习,使员工能够准确理解、全面掌握、正确执行,树立安全法则意识,自觉遵章守纪。
严格安全管理。该公司建立了“知风险、明措施、抓落实”的安全预警管理流程,构建全员、全方位、多角度的安全生产责任体系,强化安全、设备、质量管理,进一步夯实安全基础,提高生产水平;加强生产现场管理,加大责任追究与指标考核力度。实行安全生产和重大安全事故的“一票否决”,落实“一岗双责”,强化“两票三制”的执行监督力度,坚持“三不放过”,确保“四不伤害”,保障“五不发生”。确保安全体系“全覆盖”,安全管理“零容忍”,安全事故“硬考核”,责任追究“严查处”;以“三反四保”为重要指导,梳理完善安全工作规章制度,建立了完备的安全机构与合理的新制新规。加强隐患排查,积极整改治理,按照集团公司31号文件精神,建立健全安全生产隐患排查治理长效机制,将隐患排查治理与日常工作有机结合,实现隐患排查治理制度化、常态化。
提升技术力量。该公司不断优化技术手段,提高施工水平。通过每年大修项目,对设备进行改造升级,增强设备运行的安全性、稳定性和可靠性。开展对新设备、新技术和新知识的专项培训,并针对性地对重点危险作业加大监督指导,大力提升企业整体安全生产水平,确保设备健康运行;扎实做好岗位培训,定期组织安全技能培训,如应急知识培训班、安全管理人员培训班、消防应急逃生演练、特种工考试取证培训班等,使员工能熟练掌握本岗位安全工作行为准则,规范生产,保障安全,从技术层面上杜绝安全事故与违章操作。(张慧耘)
南桠河发电厂
截至2月13日,国电四川电力股份有限公司南桠河发电厂栗子坪电站实现连续安全生产2400天,创投产以来的安全生产新纪录。
制度建设是保障。2014年以来,该站先后修编完善了《两票三制管理办法》、《技术监督实施细则》等10余项安全生产管理制度;并建立健全三级安全监督网,通过扎实开展安全大检查、大讨论、大整改、大考试等工作,确保各项安全规章制度的贯彻落实。
大修技改强基础。近年来,该站不断加大人力、财力、物力投入,相继开展了1、2号机组检修、外来厂用10千伏电源系统大修、全停水引水系统检查处理等10多项设备系统检修和设备技术改造;并在日常工作中加大设备巡检力度,及时消除各类设备缺陷和隐患,持续提高设备健康水平,为安全生产奠定了坚实基础。
安全文化齐参与。该站在生产活动中总结提炼了“安全生产,我的责任;安全责任,重在落实”的安全生产理念;并通过开展好“红线意识”大讨论、安全宣传月、安全生产标准化达标等活动,不断强化安全理念。广大职工以高度的责任心在各级岗位站好企业安全生产的每一班岗,共同打造“本质安全型企业”。(杨守丽)
东北环保集团
据了解,国电东北环保产业集团有限公司北部污水处理厂已实现连续安全生产6000天,再创连续安全运行历史最高纪录。
多年来,该厂坚持以“安全第一,预防为主”的方针,以规范管理、闭环控制为基本方法,以强化“严、细、实”工作作风为主要手段,加大落实安全生产责任制,健全完善各项规章制度,强化设备标准化管理和运行管理,加快职工队伍的培训,始终保持了安全生产的平稳态势。
该厂坚持每年制定安全生产总体工作思路、目标和任务。明确专、兼职安全员职责,坚持每周定期召开安全生产调度会,始终把安全生产工作作为首要报告和解决的内容。同时本着安全工作要突出以人为本的工作理念和预防为主的工作原则,有计划地安排安全工作。把安全检查工作作为安全重要手段,坚持每年开展春、秋季安全大检查、安全活动月活动。坚持特种作业人员持证上岗,并对特种设备进行检测;坚持以强化安全管理为根基,努力提升安全管理质量。坚持对厂区重点部位实施全面的安全监控;坚持特种作业人员持证上岗、特种设备进行检测;积极开展职业卫生工作,建立健全厂级职业卫生组织机构及职责,配备职业卫生管理人员,负责该厂职业病防治工作。加强外委工程项目管理;保证安全资金投入。通过定期进行安全教育专题培训、举办安全知识竞赛等方式,使安全观念入脑入心,营造了全员共保安全的良好氛围,确保安全生产万无一失。(鞠瑾)
东北热力集团公司
截至2月24日,国电东北热力集团公司实现连续安全生产6500天,安全生产历史记录再创新高。
据悉,2015年,该公司认真贯彻集团公司及东北公司安全生产工作会议精神,从加强安全管理、增加安全投入、推动科技进步、加强教育培训等方面入手,夯实红线意识,促进安全发展。
落实安全责任。该公司在年初召开了年度安全生产工作会议,制定并细化了继续深入扎实开展“安全生产年”活动方案,确定具体工作目标,设立了组织机构及工作机构,安排活动实施步骤,提出了工作要求。制定了公司年度安全工作目标,并对目标进行了分解。通过层层签订安全目标责任状等形式,明确安全责任。
严守防控重点。该公司相关职能部门结合生产任务、气候特点开展了多种形式的安全检查活动,及时发现及消除安全隐患,通过地毯式排查,发现问题及隐患及时上报并且全部得到了整改。
夯实安全教育培训。每年“春秋检”期间,该公司举办针对“三权人员”的安全管理培训班,对生产系统全体人员进行了《安规》等内容的考试。开展安全警示教育活动,提高员工安全生产意识及防范事故的技能。该公司充分发挥厂网厂刊等媒体作用,加强宣传教育,长鸣安全警钟,使全体职工统一思想,保电供热。(刘颖)
红庙煤矿
多年来,国电平庄煤业红庙矿选煤厂始终把安全作为发展的第一要务,强化安全文化教育培训,安全管理,开展安全活动,实现了安全发展、科学发展和可持续发展,截至1月30日,红庙矿选煤厂已实现安全生产8000天。
据了解,该厂坚持以安全文化引导人、塑造人,在机械号走廊、厂区楼墙张贴安全口号、标语和安全警示牌,厂和各车间都建立了员工安全文化活动室,统一制作安全橱窗、板报、安全灯箱,使员工潜移默化受到安全文化的熏陶,在心中牢固树立“安全第一、生命至上”的理念。并把全员培训工作纳入各车间队干部绩效考核之中,坚持以班前“每日一题”、导师带徒、技术比武、岗位练兵等活动为主要形式,着重对员工进行新工艺、新技术、新知识、新技能的适应性培训,建立“教育―培训―练兵―比武―表彰―培树”的培训激励机制,调动员工学习安全生产技能的积极性。加强对副队级以上管理人员的培训,实行每季一考,严格按照考试成绩兑现奖罚,增强了环节干部的安全生产协调和组织能力。厂工会与员工及家属签订安全互保责任书,用亲情唤起员工的安全责任。强化管理。制定了《选煤厂安全管理办法110条》,使安全管理有章可循,有据可依;严格执行厂周检、车间日检、班组班班检及手递手交接班制度,各级干部、安检员和群网员坚持24小时现场带班跟班,加大巡回检查力度,对各类不安全隐患,按照“五落实”的原则进行落实整改,实现安全隐患闭环管理;在质量标准化工作中,坚持每月进行“文明机械号”、“文明机车”评比,做到以活动促安全,以安全保生产。开展了“今天我是安全主讲人”、安全事故辩论会、班前安全有奖问答等集知识性、教育性、互动性于一体的班前安全活动,有效增强了班前安全知识的渗透力,促进了安全生产。(刘春涛)
蛟河热电厂
截至2月5日,国电吉林龙华蛟河热电厂实现连续安全生产3600天,再创安全生产记录历史新高。据悉,该厂始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,扎实做好各项安全生产管理工作。
强化安全管理。实行分片包干制度,通过层层联系、层层落实,汇同绩效考核督促各级安全管理者切实履行职责。开展全厂《反习惯性违章》考试,严格考核,对违章行为严肃考核,杜绝违章行为。
强化设备管理。严格缺陷管理,加强维护保养,加强夏季停运机组的消缺工作,严格制定控制措施,结合29项反措,落实反措清理,确保设备稳定运行。
强化运行管理规范。不断提高汇报水平,做到及时、准确、如实、清楚,禁止谎报、瞒报、漏报行为,坚决杜绝“四误”(误操作、误动、误碰、误整定),将“四误”行为彻底杜绝,全面消除人为隐患。
强化制度管理。该厂严格执行“两票三制”,查禁两票违章现象,与各相关部门层层签订安全责任书,强化三级网成员责任;认真落实整改工作,精细化设备巡查、消缺和检修质量管理,坚持做好节前安全大检查、“安全隐患排查”、“三级安全网会议”等专项活动,实现安全生产可控在控。(尹曼慧)
承德热电公司
截至2月19日,国电华北公司承德热电公司实现连续安全生产1500天。据悉,该公司时刻牢记“安全是第一责任、第一政绩、第一纪律”,规范管理,从严管理,严守安全生产“红线”。
更加注重基层安全,厂领导每天深入现场,坚持夜间岗位巡查、带班,定期参加班组活动,安全生产活动有序开展。强化外包工程和计划检修管理。在历时四个月的两台机组计划检修和环保改造中,认真应对高空、交叉作业多,施工队伍多等突出问题,严格落实《1、2号机组标准化检修安全措施》,坚持安全监督“全覆盖”,保证了人身和设备安全。强化“违章就是事故”的理念,实行违章负责人连带考核制度,违章次数同比减少61次。建立隐患排查治理例会制度,开展公司级安全检查16次,专项检查28次,排查和治理各类安全隐患1308项。修编60项安全管理制度,新增15项安全管理标准,确定厂级“安全红线”15条,安全生产长效机制不断健全。创建安全生产“红旗班组”4个,班组标准化建设全部达标。(汪路)
黄金埠公司
截至2月21日,国电黄金埠发电有限公司实现连续安全生产2900天,再次刷新安全生产纪录。
2014年以来,该公司持续推进NOSA五星安全管理体系建设,完成危险辨识及风险评估、标准编制、工作安健环分析等节点任务,风险防范能力不断提升。各生产部门加大反违章监管力度,实行领导带头巡检、提高巡检频次、建立连带考核及扣分累积机制等管理方式,违章频次明显降低。各生产部门结合季节性安全大检查和“六打六治”活动,专项治理制粉、输煤、消防系统等隐患问题,全面修订检修规程、图纸、应急处置方案等技术标准,及时发现并处理1号机主机高备泵过热等设备隐患,设备健康基础得以夯实。
据了解,元旦春节期间,该公司组织法律法规培训、电力安全事故宣讲和事故分析讨论会,依法治安理念逐步形成。制定安全生产“红线”及防范措施100余条,安全红线意识落到实处。组织员工开展氨气泄漏、电缆着火、泵房进水等应急演练以及汽轮机超速、锅炉爆燃、6千伏厂用电开关跳闸等反措排查,事故防范和应急处置能力不断提高。(陈国亮)
铜陵发电公司
截至2月23日,国电铜陵发电有限公司实现连续安全生产2400天。
据悉,该公司牢固树立“安全生产是做好一切工作基础”的理念,把抓安全打基础作为首要任务,扎实、有效地开展各项工作,确保公司安全生产局面始终保持稳定。以“双提升”工作为抓手,制定了《安全生产十二项禁令》、《反违章实施细则》等制度,积极开展了安全生产“红线意识”大讨论活动,累计制定岗位红线236条,全面落实各级人员安全生产责任制,扎实防范安全风险,积极推进安全文化建设。以精细化设备管理为保障,严格执行“两票三制”,不断规范设备点检标准,加大设备治理和隐患排查力度,持续提高设备可靠性,顺利完成了2号机组B修、1号机组C修等各项检修工作,发现并消除了1号炉高过出口三通开裂等重大设备安全隐患。以“安全教育”为警示,全面开展安全教育培训和技能比武活动,提高全员的安全意识和业务能力。以“三反四保”为指导,深入开展春秋季安全生产大检查及设备隐患排查治理,严肃查处违章行为,加强设备消缺和维护工作,提升设备健康水平。以“对标管理”为切入点,完善抢发电量激励机制及值际小指标考核制度,把控市场营销,严控各项指标。以“应急演练”为载体,积极开展各项应急预案演练和处置方案的演练,提高员工处理应急事件的能力。(谭占臣)
大广坝发电公司
截至2月18日零时,国电海南大广坝发电有限公司实现连续安全生产3700天,再次刷新安全生产纪录。这也是该公司加入集团公司以来的第37个百日记录。
据悉,长期以来,该公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针,以人为本,关爱生命,关口前移,控制风险,落实责任,持续改进,确保了长周期安全发展。
牢固安全理念。该公司始终将生产安全,人身安全及设备安全放在首位,坚定不移地推广安全文化,树立全员“红线意识”,坚守安全底线。通过建立安全宣传栏、分发安全手册、观看安全警示片等宣传手段和常年开展“牢记事故教训、发现安全隐患、剖析违章行为、开展应急演练、建设安全文化”等各项安全主题活动,确保安全意识深入人心;重点推广新《安全生产法》的学习宣贯,强化安全法律法规、制度标准的培训学习,使员工能够准确理解、全面掌握、正确执行,树立安全法则意识,自觉遵章守纪。
严格安全管理。该公司建立了“知风险、明措施、抓落实”的安全预警管理流程,构建全员、全方位、多角度的安全生产责任体系,强化安全、设备、质量管理,进一步夯实安全基础,提高生产水平;加强生产现场管理,加大责任追究与指标考核力度。实行安全生产和重大安全事故的“一票否决”,落实“一岗双责”,强化“两票三制”的执行监督力度,坚持“三不放过”,确保“四不伤害”,保障“五不发生”。确保安全体系“全覆盖”,安全管理“零容忍”,安全事故“硬考核”,责任追究“严查处”;以“三反四保”为重要指导,梳理完善安全工作规章制度,建立了完备的安全机构与合理的新制新规。加强隐患排查,积极整改治理,按照集团公司31号文件精神,建立健全安全生产隐患排查治理长效机制,将隐患排查治理与日常工作有机结合,实现隐患排查治理制度化、常态化。
提升技术力量。该公司不断优化技术手段,提高施工水平。通过每年大修项目,对设备进行改造升级,增强设备运行的安全性、稳定性和可靠性。开展对新设备、新技术和新知识的专项培训,并针对性地对重点危险作业加大监督指导,大力提升企业整体安全生产水平,确保设备健康运行;扎实做好岗位培训,定期组织安全技能培训,如应急知识培训班、安全管理人员培训班、消防应急逃生演练、特种工考试取证培训班等,使员工能熟练掌握本岗位安全工作行为准则,规范生产,保障安全,从技术层面上杜绝安全事故与违章操作。(张慧耘)
南桠河发电厂
截至2月13日,国电四川电力股份有限公司南桠河发电厂栗子坪电站实现连续安全生产2400天,创投产以来的安全生产新纪录。
制度建设是保障。2014年以来,该站先后修编完善了《两票三制管理办法》、《技术监督实施细则》等10余项安全生产管理制度;并建立健全三级安全监督网,通过扎实开展安全大检查、大讨论、大整改、大考试等工作,确保各项安全规章制度的贯彻落实。
大修技改强基础。近年来,该站不断加大人力、财力、物力投入,相继开展了1、2号机组检修、外来厂用10千伏电源系统大修、全停水引水系统检查处理等10多项设备系统检修和设备技术改造;并在日常工作中加大设备巡检力度,及时消除各类设备缺陷和隐患,持续提高设备健康水平,为安全生产奠定了坚实基础。
安全文化齐参与。该站在生产活动中总结提炼了“安全生产,我的责任;安全责任,重在落实”的安全生产理念;并通过开展好“红线意识”大讨论、安全宣传月、安全生产标准化达标等活动,不断强化安全理念。广大职工以高度的责任心在各级岗位站好企业安全生产的每一班岗,共同打造“本质安全型企业”。(杨守丽)
东北环保集团
据了解,国电东北环保产业集团有限公司北部污水处理厂已实现连续安全生产6000天,再创连续安全运行历史最高纪录。
多年来,该厂坚持以“安全第一,预防为主”的方针,以规范管理、闭环控制为基本方法,以强化“严、细、实”工作作风为主要手段,加大落实安全生产责任制,健全完善各项规章制度,强化设备标准化管理和运行管理,加快职工队伍的培训,始终保持了安全生产的平稳态势。
该厂坚持每年制定安全生产总体工作思路、目标和任务。明确专、兼职安全员职责,坚持每周定期召开安全生产调度会,始终把安全生产工作作为首要报告和解决的内容。同时本着安全工作要突出以人为本的工作理念和预防为主的工作原则,有计划地安排安全工作。把安全检查工作作为安全重要手段,坚持每年开展春、秋季安全大检查、安全活动月活动。坚持特种作业人员持证上岗,并对特种设备进行检测;坚持以强化安全管理为根基,努力提升安全管理质量。坚持对厂区重点部位实施全面的安全监控;坚持特种作业人员持证上岗、特种设备进行检测;积极开展职业卫生工作,建立健全厂级职业卫生组织机构及职责,配备职业卫生管理人员,负责该厂职业病防治工作。加强外委工程项目管理;保证安全资金投入。通过定期进行安全教育专题培训、举办安全知识竞赛等方式,使安全观念入脑入心,营造了全员共保安全的良好氛围,确保安全生产万无一失。(鞠瑾)
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