华鑫信托:构建立体排查网 筑牢廉洁防火墙
本网讯 “编筐轧篓,重在收口,抓防腐倡廉建设,关键是要将廉洁风险前置,把纪律挺在前面,通过立体式排查岗位廉洁风险点,理清职权的清单,发现苗头性的问题,动态式的建立完善一套机制来防控廉政风险,才能把权力装进制度的笼子里………”。
日前,华鑫信托公司围绕重点领域和环节,全面启动廉洁风险排查、防控管理工作。把廉洁风险排查工作落实到“点”上,体现在“事”上,明确在“岗”上,充分发挥了廉政风险排查在惩防体系建设中“防”的基础作用。
“解决好‘防什么'的问题,首要是抓好源头查找”。为防止排查工作“概念”化,该公司坚持让廉洁风险从“幕后”走向“台前”,坚持“对岗不对人”,围绕“两个责任”和“三重一大”决策制度落实,人、财、物管理,业务项目开拓、市场营销等领域,采取“自己找、同事帮、集体议、组织审”的方法,全方位、多角度对各个环节开展了风险排查,重点查找部门和个人在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能存在的风险点,内容涵盖公司领导班子成员及10多个部门的84个关键岗位。
“解决好‘怎么防'的问题,关键是抓准要害”。该公司针对权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”,将廉洁风险表现形式、岗位职责、危害程度、风险几率、风险归类五大方面,对排查出廉洁风险点作了评估定级,确定风险点,制定了有针对性的防控措施。据悉,该公司还将根据排查的相关问题,建立“廉洁风险防范指导手册”、“廉洁风险告知卡”和“领导干部廉洁档案”等机制,定期“体检”查风险,及时预警纠错保“健康”。
此外,该公司坚持将廉洁风险排查工作与集团公司开展的领导干部和管理人员违规经商办企业专项治理相结合,提出“登记不齐或漏报瞒报不放过,清理不彻底不放过,责任追究不到位不放过”的“三个不放过”原则,切实做到排查工作纵横结合、不留空白,公司全体干部和管理岗位人员共同参与,自查自纠参与率达到100%。
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