郭瑞廷赴国电安徽公司开展群众路线教育实践活动调研
2013-08-19 13:12:20 来源:
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电力18讯: 8月13日-16日,集团公司党组成员、纪检组组长、副总经理、教育实践活动领导小组成员兼办公室主任郭瑞廷赴国电安徽公司开展党的群众路线教育实践活动调研。调研期间,郭瑞廷深入宿州热电公司生产现场看望慰问一线员工,与领导班子成员和职工群众座谈,传达中央和集团公司开展群众路线教育实践活动的精神,听取基层干部员工对集团公司经营发展和作风建设的意见建议,并走访慰问患病职工和离退休老党员。
在听取安徽公司工作汇报后,郭瑞廷充分肯定了安徽公司成立三年来的建设发展成绩,并对下一步工作提出五点要求。一是落实好集团公司年中工作会议的各项要求,扎实做好“五篇文章”,做强发电主业,确保所属三大火电厂年度目标顺利完成。二是有序推进新能源产业发展,积极探索总结在弱风地区办好风电的经验,进一步发挥风电、水电优势,争取更大效益。三是以效益优先原则有序推进项目发展工作,更加注重投资效益,扎实做好项目前期工作。四是在抓好生产经营工作的同时,加强党的建设和反腐倡廉工作,继续保持当前齐心协力、干事创业的精神状态和良好的反腐倡廉工作局面,为生产经营和企业发展工作提供保证。五是深入实施惠民工程,在抓好惠民工程基础工作的同时,突出重点,着重解决基层困难员工、艰苦岗位员工的实际困难。
在宿州热电公司,郭瑞廷深入生产一线,实地了解该公司迎峰度夏和生产经营情况,看望慰问在异常高温天气下坚守工作一线的广大干部员工,详细了解他们的工作、生活、培训情况,走访慰问患病职工和离退休老党员,并与职工代表座谈。
郭瑞廷指出,宿州公司有凝聚力、战斗力较强的领导班子和吃苦耐劳、团结协作的员工队伍,近年来,通过“上大压小”热电项目的扩建和管理提升工作的不断深入,企业规模、厂容厂貌、员工面貌发生了翻天覆地的变化,两台“上大压小”热电机组实现了当年投产当年盈利,企业发展前景良好。结合职工群众反映的问题,郭瑞廷对下一步工作提出四点要求。一是抓好安全生产、迎峰度夏工作。要保障人身和设备安全,抢发多发电量,为确保完成调整后的经营目标努力奋斗。二是抓好管理提升、设备治理工作。要不断提高公司发展和生产经营实力。强化设备管理,避免非停,减少各种意外和突发事件造成的电量损失。三是抓好关爱员工、惠民工程建设。要根据企业发展实际,集中现有资源着力优先安排解决群众反映最强烈、需求最迫切的问题,要努力改善员工生活现状,让企业发展成果惠及所有职工群众。四是抓好四风整改、改进工作作风。作风建设等不起、停不得,改进作风要先行。要积极提前谋划开展群众路线教育活动,做到边学、边查、边改。领导干部要下班组、下车间,掌握一线生产情况。促进厂务公开,加强正面宣传,树立良好的工作作风,积极改进选人用人机制,让广大员工认可和满意。
集团公司人资部、政工部有关同志陪同调研。(赵静 陆家东)
在听取安徽公司工作汇报后,郭瑞廷充分肯定了安徽公司成立三年来的建设发展成绩,并对下一步工作提出五点要求。一是落实好集团公司年中工作会议的各项要求,扎实做好“五篇文章”,做强发电主业,确保所属三大火电厂年度目标顺利完成。二是有序推进新能源产业发展,积极探索总结在弱风地区办好风电的经验,进一步发挥风电、水电优势,争取更大效益。三是以效益优先原则有序推进项目发展工作,更加注重投资效益,扎实做好项目前期工作。四是在抓好生产经营工作的同时,加强党的建设和反腐倡廉工作,继续保持当前齐心协力、干事创业的精神状态和良好的反腐倡廉工作局面,为生产经营和企业发展工作提供保证。五是深入实施惠民工程,在抓好惠民工程基础工作的同时,突出重点,着重解决基层困难员工、艰苦岗位员工的实际困难。
在宿州热电公司,郭瑞廷深入生产一线,实地了解该公司迎峰度夏和生产经营情况,看望慰问在异常高温天气下坚守工作一线的广大干部员工,详细了解他们的工作、生活、培训情况,走访慰问患病职工和离退休老党员,并与职工代表座谈。
郭瑞廷指出,宿州公司有凝聚力、战斗力较强的领导班子和吃苦耐劳、团结协作的员工队伍,近年来,通过“上大压小”热电项目的扩建和管理提升工作的不断深入,企业规模、厂容厂貌、员工面貌发生了翻天覆地的变化,两台“上大压小”热电机组实现了当年投产当年盈利,企业发展前景良好。结合职工群众反映的问题,郭瑞廷对下一步工作提出四点要求。一是抓好安全生产、迎峰度夏工作。要保障人身和设备安全,抢发多发电量,为确保完成调整后的经营目标努力奋斗。二是抓好管理提升、设备治理工作。要不断提高公司发展和生产经营实力。强化设备管理,避免非停,减少各种意外和突发事件造成的电量损失。三是抓好关爱员工、惠民工程建设。要根据企业发展实际,集中现有资源着力优先安排解决群众反映最强烈、需求最迫切的问题,要努力改善员工生活现状,让企业发展成果惠及所有职工群众。四是抓好四风整改、改进工作作风。作风建设等不起、停不得,改进作风要先行。要积极提前谋划开展群众路线教育活动,做到边学、边查、边改。领导干部要下班组、下车间,掌握一线生产情况。促进厂务公开,加强正面宣传,树立良好的工作作风,积极改进选人用人机制,让广大员工认可和满意。
集团公司人资部、政工部有关同志陪同调研。(赵静 陆家东)
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