华电浙江分公司开展无违章创建活动
2008-03-28 15:17:26 来源:中国电力新闻网
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电力18讯: 本网讯 通讯员 傅令红 报道 3月下旬起,华电浙江分公司贯彻落实集团公司关于安全生产工作的统一部署,在华电在浙单位中深入开展“无违章创建”活动,通过“加强教育、落实责任、完善机制、强化监督”多措并举,全面提高发电企业安全保障能力和风险防范能力,以“零违章”实现“零事故”,确保完成年度安全生产目标任务。
浙江分公司专门下发了《关于下达“无违章创建”工作要求的通知》文件,要求各单位迅速成立反违章工作领导小组,由行政正职任组长,生产副职任副组长,形成“一把手牵头抓总,分管领导分工负责,各职能部门、生产部门和工会负责人齐抓共管”的工作格局,确保一级抓一级、层层抓落实。各单位根据集团公司《反违章管理指导意见》,组织制定了反违章管理实施细则、安全生产标准、违章分类(作业性违章、指挥性违章、管理性违章)、奖惩考核办法,整体推进无违章创建体系。
在“无违章创建”活动过程中,分公司和各单位以开展“部门、班组、人员”三级无违章创建工作为重点,坚持抓好“四个结合”:一是把创建工作与安全生产日常工作相结合,严格执行各级安全生产责任制和安全规章制度,做到创建工作与安全生产工作同部署、同落实、同推进。二是把创建工作与隐患整治工作有机结合起来,坚持自查自纠,及时发现设备存在的隐患,及时落实整改措施,以“零缺陷”实现“零事故”。三是把创建工作与安全教育培训相结合,大力倡导“违章是事故之源、安全是生命之本”的理念,不断提高全员反违章意识,确保安全生产知识和技能培训率达到100%,合格率达到85%以上。四是把创建工作与检查考核相结合。分公司制定了无违章创建奖励考核办法,要求各单位每月开展创建工作自评,分公司每季度对创建工作进行检查、每半年对企业进行考评,将创建工作与年终安全生产考核挂钩,要求班组成员无违章事件发生,做到奖惩分明,压力到位,确保创建工作取得实效。
浙江分公司专门下发了《关于下达“无违章创建”工作要求的通知》文件,要求各单位迅速成立反违章工作领导小组,由行政正职任组长,生产副职任副组长,形成“一把手牵头抓总,分管领导分工负责,各职能部门、生产部门和工会负责人齐抓共管”的工作格局,确保一级抓一级、层层抓落实。各单位根据集团公司《反违章管理指导意见》,组织制定了反违章管理实施细则、安全生产标准、违章分类(作业性违章、指挥性违章、管理性违章)、奖惩考核办法,整体推进无违章创建体系。
在“无违章创建”活动过程中,分公司和各单位以开展“部门、班组、人员”三级无违章创建工作为重点,坚持抓好“四个结合”:一是把创建工作与安全生产日常工作相结合,严格执行各级安全生产责任制和安全规章制度,做到创建工作与安全生产工作同部署、同落实、同推进。二是把创建工作与隐患整治工作有机结合起来,坚持自查自纠,及时发现设备存在的隐患,及时落实整改措施,以“零缺陷”实现“零事故”。三是把创建工作与安全教育培训相结合,大力倡导“违章是事故之源、安全是生命之本”的理念,不断提高全员反违章意识,确保安全生产知识和技能培训率达到100%,合格率达到85%以上。四是把创建工作与检查考核相结合。分公司制定了无违章创建奖励考核办法,要求各单位每月开展创建工作自评,分公司每季度对创建工作进行检查、每半年对企业进行考评,将创建工作与年终安全生产考核挂钩,要求班组成员无违章事件发生,做到奖惩分明,压力到位,确保创建工作取得实效。
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