大唐江苏分公司结合实际抓实“安全生产月”活动
2007-06-05 10:41:54 来源:大唐江苏分公司
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电力18讯: 来源:江苏分公司 作者:邵秀卿
本网讯 在江苏分公司成立后开展的第一个“安全生产月”活动中,该公司党组高度重视,组织安生部、人力资源部、思政部等深入研究活动月方案,认真组织落实集团公司安全生产月活动的六项要求,结合实际,突出抓好三项具有根本性、制度性、长期性的特色工作,使“安全生产月”活动每次都有新内容、新形式、新效果。
一是开展“安全生产岗位例行工作标准化”工作。分公司将制定完善公司领导、安全生产管理人员以及下属单位的领导干部、技术专职、班组长、班组技术员和三级安全监督人员的例行工作表,明确各岗位人员年度、季度、月度、每周、每天例行工作事项,规范日常工作行为,构建一个完善的安全生产管理和监督的工作体系,防止出现工作的缺位或疏忽,提高工作质量和效率。
二是开展多种经营和发包工程项目专项整治工作,实施安全生产“一体化综合治理”,重点检查制度执行、安全监督管理、过程控制,杜绝以包代管、以罚代管的倾向。分步开展外来用工人员安全管理标准化工作,编制通俗易懂、简明扼要的《外来务工人员安全教育手册》,作为外来务工人员上岗前安全教育与考试的教材,人手一册,把“综合治理、保障平安”的活动月主题落实到实际工作中,体现到职工工作岗位上。
三是下大力气抓好安全生产教育,重点整治当前安全教育室形同虚设的现象,完善教育素材,收集本单位历年发生的事故图片、摄像、实物、文字材料等资料,精心筹划,认真布置,设立兼职讲解员,切实发挥安全教育室的作用。开展安全短信、安全漫画征集活动,分公司领导带头进行安全文化大家谈。6月中下旬,公司将组织开展典型事故案例图片巡回展,采用案例图板展示和语音讲解的形式,对全体员工进行一次事故案例再教育,让每一个员工从心灵深处受到震撼,从沉痛教训中领悟“零违章”理念的内涵。安全生产月教育的目标是分公司系统职工受教育面达到100%,做到“教育每个人,人人受教育”。
本网讯 在江苏分公司成立后开展的第一个“安全生产月”活动中,该公司党组高度重视,组织安生部、人力资源部、思政部等深入研究活动月方案,认真组织落实集团公司安全生产月活动的六项要求,结合实际,突出抓好三项具有根本性、制度性、长期性的特色工作,使“安全生产月”活动每次都有新内容、新形式、新效果。
一是开展“安全生产岗位例行工作标准化”工作。分公司将制定完善公司领导、安全生产管理人员以及下属单位的领导干部、技术专职、班组长、班组技术员和三级安全监督人员的例行工作表,明确各岗位人员年度、季度、月度、每周、每天例行工作事项,规范日常工作行为,构建一个完善的安全生产管理和监督的工作体系,防止出现工作的缺位或疏忽,提高工作质量和效率。
二是开展多种经营和发包工程项目专项整治工作,实施安全生产“一体化综合治理”,重点检查制度执行、安全监督管理、过程控制,杜绝以包代管、以罚代管的倾向。分步开展外来用工人员安全管理标准化工作,编制通俗易懂、简明扼要的《外来务工人员安全教育手册》,作为外来务工人员上岗前安全教育与考试的教材,人手一册,把“综合治理、保障平安”的活动月主题落实到实际工作中,体现到职工工作岗位上。
三是下大力气抓好安全生产教育,重点整治当前安全教育室形同虚设的现象,完善教育素材,收集本单位历年发生的事故图片、摄像、实物、文字材料等资料,精心筹划,认真布置,设立兼职讲解员,切实发挥安全教育室的作用。开展安全短信、安全漫画征集活动,分公司领导带头进行安全文化大家谈。6月中下旬,公司将组织开展典型事故案例图片巡回展,采用案例图板展示和语音讲解的形式,对全体员工进行一次事故案例再教育,让每一个员工从心灵深处受到震撼,从沉痛教训中领悟“零违章”理念的内涵。安全生产月教育的目标是分公司系统职工受教育面达到100%,做到“教育每个人,人人受教育”。
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