大唐河南分公司“四会合一”亮点多唱响节约和谐曲
2007-03-29 10:30:43 来源:大唐河南分公司
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电力18讯: 作者:霍锐 李霞
本网讯 3月22日、23日,中国大唐集团公司河南分公司在郑州召开了首次党建、纪检监察、思想政治和工会工作会议。河南分公司党组书记、总经理寇炳恩,党组成员、纪检组长兼工会主席尚立等领导及在豫六家企业的党委书记、纪委书记和相关人员参加了会议。整个会议形式新颖、内容丰富,以“高、广、快、深”的亮点,唱响了节约和谐曲。
厉行节约新会风――效率高。河南分公司将党建、纪检监察、思想政治和工会工作“四会合一”,体现了节约、高效的新风尚。一是会议内容丰富、高度提炼,将“四个会议”精简融会,并与中心工作紧密结合,积极营造“大政工”、“大宣教”、“大监督”的高效格局;二是会议筹备高效,分公司的各个部门全力配合、通力协作,在时间和人员紧张的情况下,发挥团队精神,圆满筹备并组织召开了会议;三是会务组织和招待倡导从细节做起,厉行节约,如鼓励参会人员自行采取互相搭乘“顺路”车等节约行为。
总结经验查不足――收获广。会议全面总结了河南分公司组建以来的党建、纪检监察、思想政治和工会工作,紧紧围绕集团公司“3、8、18”发展战略的实施和分公司“组建年”、“管理效益年”目标的实现,发挥政治核心作用,抓党员先进性的教育激励、干部员工思想观念的更新转变、“同心文化”的宣贯普及、职工利益的有效维护、和谐氛围的营建形成,坚持“唱响主旋律、打好主动仗”,全面融入中心工作,主动有为,在统一思想认识、稳定队伍、凝气聚力等方面做了大量工作,发挥了“安全阀”、“稳压器”和“发动机”的作用,创建了经营管理责任监督体系,形成了大政工、大宣教、大监督的工作格局。在总结经验的基础上,深入分析了工作中的不足,提出了要大力加强领导班子思想政治建设,形成引领发展的坚强核心;加强宣传思想工作,推进“两型”企业建设;深化经营管理责任监督和效能监察工作;加强思政、纪检监察队伍建设等11项重点工作。
融入中心定目标――行动快。会议对集团公司思想政治和工会工作例会精神进行了专题传达。结合公司面临的新形势和“厉行节约、提升和谐年”的中心工作,公司党组书记、总经理寇炳恩提出具体要求:要服务大局,扎实开展工作,不断抓好领导干部的能力、作风建设,建立永葆先进性的长效机制;要不断健全和完善惩防并重的反腐败体系和经营责任监督体系,深入到经营管理过程的每个环节,发现管理漏洞,促进建章立制,提高制度执行力,提升管理水平;要围绕集团公司“同心文化”核心理念,结合实际开展好“照亮中原助崛起”、“节约在身边,和谐大家园”等同心文化入位活动,为树立“大唐豫电品牌”提供动力;要坚持正确的舆论导向,围绕公司发展的重大事件和热点、亮点,精心策划,推出有分量、有影响的新闻作品,为公司的改革发展营造良好的内外部环境;要以促进安全生产、实现节能降耗、提高经济效益、推进工程建设和实现“两型”企业目标,作为出发点和落脚点,使党建、纪检监察、思想政治和工会工作不断在企业蓬勃发展中焕发出旺盛的生命力。
各抒己见热讨论――交流深。会议专门组织了半天的讨论会,针对如何更好地将在豫7000名大唐员工的思想凝聚到集团“进入500强”目标和分公司“厉行节约、提升和谐年”的工作目标上;怎样增强“问题意识”,树立“每天发现问题,每天改进方法”的理念,持续学习和改进,不断提高能力和管理水平;如何在“同心文化”指导下,充分与生产、经营、管理等工作相结合,提炼“大唐豫电”子文化;如何围绕中心任务,开展节能降耗、成本控制的效能监察工作等九大议题的讨论,与会代表各抒己见,讨论热烈,结合各企业的特点,提出一些切合实际的建议和想法,并纷纷表示要正确领会、全面贯彻分公司党组的各项决策和部署,以效力大唐、服务大局、植根群众、追求卓越为职责,积极探索新思路、新方法,为实现河南分公司建设和发展的新目标而努力奋斗。
本网讯 3月22日、23日,中国大唐集团公司河南分公司在郑州召开了首次党建、纪检监察、思想政治和工会工作会议。河南分公司党组书记、总经理寇炳恩,党组成员、纪检组长兼工会主席尚立等领导及在豫六家企业的党委书记、纪委书记和相关人员参加了会议。整个会议形式新颖、内容丰富,以“高、广、快、深”的亮点,唱响了节约和谐曲。
厉行节约新会风――效率高。河南分公司将党建、纪检监察、思想政治和工会工作“四会合一”,体现了节约、高效的新风尚。一是会议内容丰富、高度提炼,将“四个会议”精简融会,并与中心工作紧密结合,积极营造“大政工”、“大宣教”、“大监督”的高效格局;二是会议筹备高效,分公司的各个部门全力配合、通力协作,在时间和人员紧张的情况下,发挥团队精神,圆满筹备并组织召开了会议;三是会务组织和招待倡导从细节做起,厉行节约,如鼓励参会人员自行采取互相搭乘“顺路”车等节约行为。
总结经验查不足――收获广。会议全面总结了河南分公司组建以来的党建、纪检监察、思想政治和工会工作,紧紧围绕集团公司“3、8、18”发展战略的实施和分公司“组建年”、“管理效益年”目标的实现,发挥政治核心作用,抓党员先进性的教育激励、干部员工思想观念的更新转变、“同心文化”的宣贯普及、职工利益的有效维护、和谐氛围的营建形成,坚持“唱响主旋律、打好主动仗”,全面融入中心工作,主动有为,在统一思想认识、稳定队伍、凝气聚力等方面做了大量工作,发挥了“安全阀”、“稳压器”和“发动机”的作用,创建了经营管理责任监督体系,形成了大政工、大宣教、大监督的工作格局。在总结经验的基础上,深入分析了工作中的不足,提出了要大力加强领导班子思想政治建设,形成引领发展的坚强核心;加强宣传思想工作,推进“两型”企业建设;深化经营管理责任监督和效能监察工作;加强思政、纪检监察队伍建设等11项重点工作。
融入中心定目标――行动快。会议对集团公司思想政治和工会工作例会精神进行了专题传达。结合公司面临的新形势和“厉行节约、提升和谐年”的中心工作,公司党组书记、总经理寇炳恩提出具体要求:要服务大局,扎实开展工作,不断抓好领导干部的能力、作风建设,建立永葆先进性的长效机制;要不断健全和完善惩防并重的反腐败体系和经营责任监督体系,深入到经营管理过程的每个环节,发现管理漏洞,促进建章立制,提高制度执行力,提升管理水平;要围绕集团公司“同心文化”核心理念,结合实际开展好“照亮中原助崛起”、“节约在身边,和谐大家园”等同心文化入位活动,为树立“大唐豫电品牌”提供动力;要坚持正确的舆论导向,围绕公司发展的重大事件和热点、亮点,精心策划,推出有分量、有影响的新闻作品,为公司的改革发展营造良好的内外部环境;要以促进安全生产、实现节能降耗、提高经济效益、推进工程建设和实现“两型”企业目标,作为出发点和落脚点,使党建、纪检监察、思想政治和工会工作不断在企业蓬勃发展中焕发出旺盛的生命力。
各抒己见热讨论――交流深。会议专门组织了半天的讨论会,针对如何更好地将在豫7000名大唐员工的思想凝聚到集团“进入500强”目标和分公司“厉行节约、提升和谐年”的工作目标上;怎样增强“问题意识”,树立“每天发现问题,每天改进方法”的理念,持续学习和改进,不断提高能力和管理水平;如何在“同心文化”指导下,充分与生产、经营、管理等工作相结合,提炼“大唐豫电”子文化;如何围绕中心任务,开展节能降耗、成本控制的效能监察工作等九大议题的讨论,与会代表各抒己见,讨论热烈,结合各企业的特点,提出一些切合实际的建议和想法,并纷纷表示要正确领会、全面贯彻分公司党组的各项决策和部署,以效力大唐、服务大局、植根群众、追求卓越为职责,积极探索新思路、新方法,为实现河南分公司建设和发展的新目标而努力奋斗。
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