海南电网公司集体约谈部门及基层供电局负责人安全生产考核结果 将成干部选拔重要依据
●制定安全生产大整治工作方案,将相继实施九大举措,完成53项具体任务。
●把执行安规情况与干部员工的绩效挂钩,与施工队伍的招投标资格挂钩,通过奖惩树立起正确的导向。
●安全生产问责情况将纳入党风廉政建设责任制考核,作为干部选拔任用的重要依据,并成为工会、共青团评先的条件。
为了迅速扭转近期安全生产被动局面,海南电网公司党组于6月12日对该公司部门负责人及全省19家供电局党政一把手进行集体约谈,并全面启动安全生产大整治行动。
全面整治形成高压态势
海南电网公司负责人在集体约谈时对部门负责人和基层供电局领导进行集体口头警告时表示,海南电网公司安全生产形势极其严峻,随时可能危及公司健康发展,必须立刻行动,采取有效措施,坚决遏制事故多发频发势头,决不允许再发生人身事故和恶性误操作事故。
海南电网公司分析本单位今年上半年安全生产数据发现,安全生产触电事故多发生在供电所、外包工程作业现场,多发生在抢修或者临时检修期间,安全工器具使用以及“两票”、安规执行不到位是主因。
找准症结后,海南电网公司全面梳理安全
生产管理上存在的深层次问题,制定了安全生产大整治工作方案。此次大整治行动将相继实施九大举措,完成53项具体任务,海南电网公司已从时间维度上细分了近期和中期完成的任务,并明确落实责任人和时间节点。
目前,一场声势浩大的安全隐患大排查在海南电网公司展开。为了管控好现场作业风险,海南电网公司将组建安全监察总队,并按规定配齐三级安全监督人员,加大对基层的安全督察力度;建立起“两票”的多层监管机制,严格执行作业方案审批程序,严把安全措施关。下一步,海南电网公司将在优化配电组织机构、强化管理考核的同时,对员工开展安全保护意识和工作技能培训。
各级干部挂点督办
在进行集体约谈的同时,海南电网公司还推出领导干部挂点基层的工作机制,要求党政一把手划牢安全生产红线,亲自部署、亲自落实、亲自检查、亲自考核安全生产工作,各级干部要挂点督办。
目前,海南电网公司领导班子成员已分别挂点19家供电局,重点督查供电局领导层和执行层,以及抽查作业层,监督各项安全生产管理工作落实到位,一旦发现问题,立即进行严肃查办。各供电局负责人全部挂点供电所,建立长期持续的工作机制和责任机制,每月至少1次到所挂点供电所开展安全生产监督检查和指导,并帮助解决基层的实际问题。
海南电网公司要求各级干部要经常到分片站所和施工工地开展检查指导,重点抓“十个规定动作”和“两票”制度的严格执行。同时,把执行安规情况与干部的业绩挂钩,与员工的绩效挂钩,与施工队伍的招投标资格挂钩,通过奖惩树立起正确的导向。
加大问责力度确保责任落实
据悉,此次安全生产大整治,海南电网公司抓住了干部这个关键少数,并加大问责力度,确保责任落实。
海南电网公司针对领导层、管理层、操作层不同的管理要求,进一步细化安全责任书内容并重新签订。各级安全监察大队加强生产作业现场安全检查,坚持每天巡查,一旦发现安全生产管理失职、安全风险管控不到位、隐患整改不力、违章作业、不执行安规等情况,对直接责任人、所在单位负责人、分片负责领导从重处罚,并责令整改。海南电网公司负责人表示,抓安全生产要全体行动起来,安全生产问责情况将被纳入党风廉政建设责任制考核,作为干部选拔任用的重要依据,并成为工会、共青团评先评选条件。“加大问责力度目的是起到‘问责一个,警醒一片’的震慑作用。如果有谁没有高度重视安全生产,没有迅速行动起来真抓实干,谁就会被问责。” (韩海光)
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