2019国网校招丨至关重要的网申由此决定!
2018-10-18 09:20:15 来源:
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电力18讯:
国家电网也卡网申么
你的简历VS别人的简历
又是一年秋招季,又是一年毕业时
很多人都说毕业=失业。大学的悠闲时光伴随着毕业的到来,让人变得焦急和忙碌。
忙着奔赴各大招聘“一线战区”、忙着向HR投递各式各样的简历、忙着网申、笔试、面试.....
看着身边的室友、朋友一个个上岸,自己却还在愁网申、忧笔试,只能安慰自己面包会有的.....
殊不知,70%左右的考生,在报名时都会卡在网申上,简历投了很多家,一个都不过,原因并不一定是你比别人差,而是你的简历,没有突出优势,获得HR的青睐!
当然会!
其实不只是国家电网,许多国企、银行招聘中,网申都是一大坎儿。不管是什么性质的考试,都是吸引、大批的毕业生参与竞争。HR在筛选简历时,一般都是会寻找简历和工作相匹匹配的优秀毕业生参加。
简历作为应聘者与HR最初的“交流”,显得尤为重要!
国家电网招聘中,网申,首先要通过机选。机选设定一些固定的硬性条件以及关键词,没有的就被淘汰。
机选后的网申简历,由HR来审核,由于人数较多,一个网申简历的生死几乎在十秒之内就可以决定,如果通过了,恭喜你,离心仪的企业又进了一步。
网申特征 | 普通简历内容 | 优秀简历内容 |
相片 | 形式花哨,千姿百态 | 实在 |
个人信息 | 极为全面,甚至像人口普查,有的则像征婚启事 | 简单,三行搞定最主要信息,包括联系地址、电话、e-mail等 |
求职目标 | 大部分没有 | 有 |
教育背景 | 加上很多课程名字 | 由近及远写毕业院校,不写课程名,注明平均绩点及排名 |
实习经历 | 较多,一些事情的堆积,没有主次,也不对其进行详细介绍 | 实习经验分主次,在一家公司实习的关键事件不超过3-4项,实习经验都能按照STAR法则填写 |
项目经历 | 同上 | 选择与应聘职位相关的项目经验,严格按照STAR法则填写 |
学术研究 | 长篇累述,杂乱无章 | 按照学术论文书写规范,标明第几作者,EI检索/SCI收录/IEEE收录 |
专利成果 | 同上 | 注明专利名称,按STAR法则填写 |
竞赛实践 | 长篇罗列,各种性质的竞赛混在一起 | 选择性地选择与应聘职位相关的竞赛,并选择关键性竞赛做详细描述 |
社会实践 | 大篇幅书写与专业无关的学生工作经验和社会实践经验 | 简洁明快,清晰自然 |
获奖情况 | 罗列较多,没有归纳,没有分析 | 基本都有。除了描述之外还有对各种奖项的归纳、分析、交待 |
个人技能 | 罗列较多,没有突出自己的独特之处,自己不太会的也列上 | 选择性很强,不会随便写,够一定水准了才写上去 |
性格爱好 | 具体描述,罗列较多 | 选择性添加、描述 |
页数 | 2页甚至更多,最后一页不足一半 | 整页,通常为1页,最多2页 |
低级错误 | 很多,包括拼写、语法、时态、同类型字体不一致 | 几乎没有 |
真实程度 | 一般不造假,只是艺术性地方大 | 不造假,但有表达的技巧 |
精确程度 | 数字敏感性较低 | 数字敏感性较高 |
排版 | 很差,不讲究 | 一丝不苟,十分讲究 |
文字风格 | 平铺直叙,大段描述 | 言简意赅,分点交待 |
主观印象 | 杂乱无章,无主次之分 | 精美舒畅,分轻重 |
简历好不好,没有对比就没有伤害,优秀的简历总是体现在细节上,简历迎合HR的选人标准,学会了简历填写的技巧,让HR看到你的优势和潜力,在各个招聘网申中都会受益良多!
2019河南国家电网招聘即将于11月中上旬发布公告,距离公告发布已经不足30天了,准备一份优秀的简历,迫在眉睫。
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