中核华辰公司公开竞聘选拔干部
为适应公司发展需求,深化公司人事制度改革,拓宽选人用人渠道,激发员工队伍活力,中核华辰公司近期开展了领导干部公开竞聘上岗工作。 5月18日至19日,公司组织公开竞聘选拔干部竞聘会。
竞聘会上,中核华辰公司党委书记、董事长董德建深刻阐述了公司公开竞聘选拔干部的目的和重要意义。他强调,公开竞聘选拔干部是企业发展的需要,是公司深化人事制度改革的重要举措。董德建要求现场评委要从讲政治、讲原则的高度认真履行好职责,真正把最优秀的人才选出来,切实提高公司选人用人的公信力,并鼓励竞聘人员端正心态、沉着应对,充分发挥竞聘水平。
此次公开竞聘,公司推出分公司副总经理、总部部门副主任、公司团委副书记等7个岗位,吸引了30多名公司内外部优秀人才报名。经过对照竞聘公告规定的资格条件进行严格、公平、公正的资格审查,最终确定15名报名人员符合面试条件。面试环节采用竞职演讲与现场答辩相结合的形式进行。评委根据竞聘者综合表现进行现场打分,后经公司党委会讨论最终确定了4名考察对象。
竞聘中,公司严格履行宣传动员、公布方案、公开报名、资格审查、面试及确定考察对象、组织考察、党委会研究确定拟任人员、公示及任前谈话、聘用等程序,真正做到了干部竞聘的公平、公正、公开,进一步展示了公司深化人事制度改革、推进“三能”机制建设的决心。
目前,公司公开竞聘工作进入考察对象公布环节。
据悉,今后公司公开竞聘选拔干部将成为常态,这次公开竞聘为公司选拔干部积累了一定经验。
来源:中核华辰
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