上海电建二公司:老员工“传、帮、带”,新员工进步快
2017-07-01 17:45:41 来源:上海电建 顾红凯
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电力18讯:
人才是公司的立足之本、发展之动力,搞好“传、帮、带”就是为人才培养提供了一条可批量复制人才的流水线。
上海电建二公司为做好人才队伍的建设与发展,在每年的入职季都会针对新员工积极开展“传、帮、带”活动,精心挑选一批业务精良、经验丰富的老员工,对进入实习岗位的新员工进行一对一的帮助和辅导。
通过“传”,老员工使新员工在专业知识、经验经历等各方面有了全面的了解,迅速提高了新员工的业务知识和岗位技能,并使新员工较快的适应了新工作岗位的需求。
通过“帮”,使上级领导及老员工更深入的了解了新员工的所思、所想、所为,更好的掌握了新员工的学习、工作和生活情况,促进了新员工的健康成长。
通过“带”,使新员工在老员工的言传身教下,树立了正确的世界观、人生观、价值观,坚定了新员工爱岗敬业的理想。
上海电建二公司通过“传、帮、带”活动的开展为一线人才队伍的建设与发展提供了有力的支持,为公司走出去的“大战略”提供了有力的保障。
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