华电工程“创新人力资源管理”征文活动取得实效
2015-09-11 15:42:01 来源:
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电力18讯:
根据集团公司人力资源“创一流”工作安排及2012年人资工作要点,华电工程围绕“结构合理、素质增强、创新管理、提升服务”的人力资源管理目标,积极推进人力资源管理创新,加强人资队伍建设,努力打造一支“品德优秀、作风过硬、业务精湛”的人资队伍。该公司组织开展了“创新人力资源管理”征文竞赛活动,主要征集在选人用人、绩效和薪酬管理、劳动用工、教育培训等方面好的经验、做法和工作亮点。所属各单位积极响应,共收集12家单位26篇征文,其中绩效和薪酬管理7篇,劳动用工5篇,教育培训4篇,选人用人5篇,综合类4篇。经过该公司征文评选委员会认真评选,评选出6篇优秀征文。
本次征文和交流活动取得了积极成效,一是搭建了学习和经验交流平台,交流好的经验、好的做法,查找自身不足,不断提高业务水平。二是通过交流,大家更加深入理解集团公司人力资源“创一流”工作部署,统一了思想认识,明确了人资管理下一步工作目标和努力方向。三是加强了队伍建设,提高了人资人员综合素质,调动了人资人员工作积极性、主动性和创造性,提升了工作管理水平。
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