【一带一路故事】他们是：电建雅万青年

大洋彼岸千岛之国，有这样一群青年，他们来自中国大江南北，在家中，他们被称为幺儿、大宝、哥哥姐姐或弟弟妹妹，在印尼，他们只有一个共同的身份——中国电建雅万青年。

雅万项目职工总数267人，35岁以下青年职工169人，占比63.3%，这是一个青春洋溢的集体。在相继荣获“湖湘最美丝路青年集体”“中央企业青年文明号”后，日前，他们又荣获第18届“湖南青年五四奖章集体”，湖南省青年的最高荣誉。

昂扬青年，不惧未知

骄阳烈日，挥汗如雨，一位年轻小伙走在滚烫的大地上，捧着日志，走过每处施工场地，仔细记录着施工详情。他是18届入职水电八局的青年员工，李可可，刚参加工作就被分配到雅万高铁项目。

起初他傲气十足，以为能凭借自身学识很快拿下现实问题，但变化多端的施工现场，狠狠给了他一记响亮的大嘴巴子。但他是个坚毅的人，凭着积极向上勤恳苦练的学习态度，他在前辈们的带领下很快熟悉了业务，仅半年后，他便开始负责盾构机姿态控制等重要工作。时逢新冠疫情爆发，现场施工环境大受限制，感染的风险也像一枚悬在员工心中的炸弹，动摇人心。但少年志气的他无所畏惧，坚持遵守着项目部的防疫管理，迎难而上，始终守在一线，仿佛一根定海神针。

他说，他的从业初心就是建设雅万，尽自己的鸿毛之力为项目添砖加瓦，疫情虽可怖，但中国青年，打骨子里就牢牢刻着“使命”二字。

师友青年，扶持传承

2020年初，新冠疫情爆发，大量印尼工人选择离场，施工进展不可避免的受到了影响。韩吉平与王丹带领青年突击队加入到前方施工队。

工区经理韩吉平有着丰富的从业经验，走过十五年盾构之路的他是工区青年当之无愧的第一导师。工区副经理王丹，严肃的外表下藏着一位“谐星”。他诙谐幽默，很受青年喜爱，大家都愿意与他畅聊工作与生活，而他，总是很有耐心。

“经验要传承，精神要安抚，我们遇在一起工作，就要互相帮扶。”

这两位师傅同时担任着青年员工的工作导师和生活导师，在他们的周围仿佛有一股万有引力，牢牢的吸引着周围的人，将所有人拧成了一股绳，让青年们获得强烈的归属感和激励。

疫情之下，雅万青年攻坚克难，从“病毒”手中硬抢回了工程进度。

有缘青年，爱在眼前

张忠超，工区副经理。他是个做事勤奋，肯吃苦，爱钻研的人，2018年加入雅万高铁项目部。作为“1号隧道百日攻坚青年突击队”队长，他积极组织开展抗疫稳产工作，顺利完成了抗疫胜利和隧道贯通目标。

她，Siska，印尼籍女员工。23岁的她刚毕业就应聘到了这里。她坚信，雅万高铁会让她的国家变得更“酷”，她的家庭也会变得更好。自疫情蔓延，她已经16个月没有回家，是家人的支持和安慰，对工作的责任与使命感，让她选择了坚守。

他与siska的缘分也只是始于一次偶然的合作，那次合作让siska默默记住了这个“工作狂”。去年11月，siska大胆表白，张忠超只能红着脸说“我们再相处看看”。不久后，他便被这个羞涩内向、却意志坚定的女孩儿吸引，siska的爱得到了回应。后来，siska便摘下了陪伴她近二十年的头巾，乌黑秀丽的长发映在她靓丽的乌瞳中，整个人都透着幸福的光彩。

“原本是来拼事业做贡献的，没想到拼来了跨国姻缘。”张忠超如是说。对他们而言，雅万高铁不仅仅只是两个国家的初次牵手，也是他们的命定“红娘”，他们因为事业理想而相遇，在彼此怀中找到了唯一归属，一带一路，交融的不只是文化，更是一颗颗温暖鲜艳的爱心。

上进青年，不负韶华

青年员工王向飞，熟读铁路试验规范，并称呼它们为“下饭书”，从混凝土原材料检测到混凝土质量控制，工作中遇到的问题他总能应用规范迎刃而解。久而久之，他名扬于雅万试验圈，并在圈子里流行这样一句话“有问题找飞哥”，甚至获得了 “行走的教科书”这等光荣称号。

他自创了不一般的四字宝典。他说工程人要学会用功“吃”透图纸，遇到问题“拿”出规范，质量安全“卡”住要点，指挥工作“要”有依据。在这四字宝典的教导下，他的徒儿们青出于蓝而胜于蓝，很快便在试验工作中独当一面，勇挑大梁。

他在普通的岗位上兢兢业业，在平常的生活中多姿多彩，虽然五大三粗，朴实无华，却迸发了非同一般的魅力，在每个寻常的日子中，影响并感染着所有青年朝着未来迈着坚定的步伐。

实干青年，诠释担当

柳新建说，一个人再能干也抵不过团队的配合，这是他在车间带班的时候就积累的习惯。作为雅万项目金属结构制造和安装工区的负责人，他的团队一开始只有7名中方员工，且工种单一，语言不通又缺乏带班经验。为了满足生产要求，他将每个工序分配到人，招聘印尼员工作为助手，通过“带、帮、传、教”把中方人员培养成了国际管理人员，把印尼员工培养成了具有专业能力的各类工种，为了建成一支从事高铁钢结构制造的专业队伍打下了基础。

项目部组织复工复产，他抢在第一时间聘用印尼劳务，着力解决劳务隔离、检测、餐饮、集中住宿等问题。在大范围复工期间，他号召青年突击队分日夜两班赶工，为印尼劳务集中封闭管理创造了条件。他始终坚守在岗位上，不退缩，不畏惧，冲在抗疫稳产一线，主动作为，以自己的实际行动践行着一名青年管理者的勇气和担当。

追梦青年，驰骋雅万

老葛是一个身上有光的人，因为他认真工作的态度，如启明星一般，为大家指明了前进的方向。每天早上六点，老葛就会吃完早饭，穿戴整齐赶到现场，安排好施工任务，及时和各位机长沟通解决他们施工过程中遇到的问题。印尼的气候时而炎炎烈日时而暴雨连连，老葛却365天不知疲倦的奋战在施工最前线。

作为领导，他争做表率，时刻与兄弟们奋战在前方，作为党员和支部书记，他心系战友，与之并肩战斗，永远走在大家身前挡风遮雨。

每晚，大家都能看到老葛办公室的灯一直亮到夜深，直到他开心的公布自己考取了一建证书，大家才知道，原来工作之余，他也在努力学习一建。老葛又一次的用自己的言行践行了理想，成为青年员工的榜样。面对成绩和荣誉，老葛说“成绩是大家的，我只做了我应该做的”。

电建雅万青年的故事，刻在雅万高铁的每一条轨道、每一处隧洞、每一寸钢筋和每一注混凝土中。那是他们的笑与泪、是他们青春不悔的汗水、是他们双手紧握的理想，也是他们匹夫之责的担当。

正是每一个雅万青年的点点星光，汇聚成奔腾向前的磅礴力量。他们从百年党史和五四精神中途汲取不竭动力，为一带一路建设、为强企兴国、为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。