［聚焦安全生产月］云冈热电：深耕特色活动，为“安全月”增色

　　山西大唐国际云冈热电有限责任公司坚持将安全生产放在首要位置，着力构建安全生产长效机制。进入六月份以来，该公司更是以“安全生产月”为契机，深耕细作，从传播安全文化出发，培育安全生产常青树。
 

传播安全文化，厚植根基

该公司开展“情满安全月”员工家属开放日活动

　　党的十九大强调，要树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一思想。结合今年“安全生产月”活动主题，云冈公司持续发展企业安全文化，确保安全理念融入企业中心工作、融入一线、融入人心。

　　在集团公司动员会议结束后，该公司紧跟热度、迅速行动，第一时间开展了以“生命至上、安全发展”为主题的全员签名传递活动，促安全文化从指尖到心尖，层层渗透。与此同时，该公司举办了首届“情满安全月”员工家属开放日活动，通过家属亲临员工工作现场参观、送鼓励的特别方式，助力员工勇担安全生产重责，以小家促大家，以亲情助安全。

　　借助安全日活动，该公司开展了公司负责、部门承办的“全员讲安全”活动，通过人人上台讲的方式，激发出员工对安全生产的深刻理解，实现安全理念全渗透。此外，该公司借助显示屏、展板、门户网站、张贴标语条幅、建立微信群以及授书等一系列活动，建立起安全理念“全方位、无死角”宣传模式，牢固树立“大安全”理念，实现安全理念传播不减温、不松套。
 

创新培训模式，精细耕耘
 

　　安全生产必须“以人为本”，如果将安全生产力喻为树，安全教育培训便可作“犁”，员工便是树下的“土壤”。围绕安全生产长效机制的目标，该公司精准施力，以强化员工安全生产技能为突围方向，创新培训模式。

　　恰逢工作票、操作票新标准实施之际，该公司通过“两票墙”展览方式，组织全员进行“两票”观展，通过对错票、标准票比对分析，使员工更直观全面了解工作票的使用方法。为进一步巩固两票使用防范，该公司同时组织员工进行分批次两票培训，截止到目前，共组织了8次累计264人次参加两票标准及使用培训，增强了作业人员的安全技能，确保了新旧两票系统无缝衔接。

　　为规范化现场人员作业行为，消除违章陋习，该公司通过提炼、分析、总结近年来违章事故的方式，从中挑选出操作阀门不规范、氢气系统使用非铜制工具等典型违章行为，以员工自采、编、演、后期处理的特别方式进行情景违章微视频拍摄，开展情景教育活动，共计112名员工参与拍摄，累计拍摄5组违章事故视频。身临其境的教育方式，不仅深化了全员对违章的认识，提升标准化作业意识，更加强了全员的学习积极性，提升了学习效果。针对进入防汛期的实际，该公司开展了防强对流天气应急预案、水淹厂房现场处置方案实战演练，提升防汛工作应对能力；完成灭火不停机、汽轮机超速、全厂对外停电三个预案脚本完善工作，提升应急管理水平。此外，该公司组织全员分批参加应知应会机试，应急和安全知识竞赛、电力安全生产知识网络答题活动，合格率达100%，确保员工教育培训落到实处。

坚持齐抓共管，全面提升
 

该公司进行授书仪式，传播安全文化

　　站在企业长远发展的高度上，该公司坚持“党政同则责、一岗双责”和“三个必须”原则，向党政工团分别“借力”，同步建立各部门联动机制，着力构筑齐抓共管的工作格局，实现安全生产责任全覆盖、管理全覆盖、风险控制全覆盖。
 

　　随着机组进入检修期，该公司充分发挥安监人员监督作用，以外包工程为重点，开展外包工程“六道关口”排查，重点对特种作业人员及危化品作业人员持证上岗进行检查；同步开展反违章检查，重点对3、4号机组检修、电除尘检修、燃油罐清洗等作业区域进行检查，做到有作业就有监护，严格按照反违章管理办法实施奖惩，发现违章及时纠正，营造反违章的超高压态势。

　　借力职工代表巡视，该公司将重心下移，深入生产现场，在深入开展安全文明生产现场巡视的同时倾听一线声音，着力解决安全管理、文明卫生等方面存在的安全隐患，同步制定问题整改清单，按照“重在整改”的原则确保逐项落实，不留死角，着力构建安全生产环境。

　　借力“安全生产月”活动，该公司将继续深入贯彻安全生产总方针，以弘扬安全文化、提升安全素质、落实安全责任为目的，创新形式开展系列活动，唤安全生产绿树常青。