[文明单位]保定热电:掬得文明满庭芳
中国历史文化名城保定位于冀中平原,自古是“北控三关,南达九省,地连四部,雄冠中州”的“通衢之地”。拥有直隶总督署、古莲花池等众多名胜古迹,孕育出关汉卿、祖冲之、郦道元、荆轲等名人志士,可谓历史悠久,人杰地灵。
美丽的厂区
在这片长期被文明滋养的土地上,大唐保定热电厂作为华北地区第一座高温高压热电联产企业,一度引领着华北地区电力工业风骚。如今,历经甲子征程的老厂在“京津冀一体化”大势下焕发出勃勃生机。全厂上下用拼搏的汗水、顽强的毅力和“务实,奉献,创新,奋进”的精神谋求着物质文明和精神文明的共同进步。2015年创出近年来盈利新高,一举摘得国家精神文明领域最高褒奖,荣获“全国文明单位”光荣称号。这其中,有孜孜以求的文明追求,有脚踏实地的文明行动,有精彩动人的文明篇章。
厚积薄发 行以致远
有一种风尚叫“文明”,有一种财富叫“精神”。在这一理念长期引导下,全厂干部职工对精神文明创建工作有着高度的认知性、认同感和参与度。该厂先后多次被评为保定市、河北省文明单位和集团公司文明单位、曾荣获全国模范职工之家、三A级劳动关系和谐企业、河北省企业文化建设示范单位等光荣称号。深厚的文明积淀和争创实践为创建全国文明单位奠定了坚实的基础。
“世上无难事,只要肯登攀”。创建全国文明单位目标确立后,该厂进一步加大了精神文明建设管理工作力度,成立文明单位创建工作领导小组,将文明创建与中心工作同部署、同考核、同检查,使文明创建纳入科学、规范、有序开展的轨道。该厂党委实行“一岗双责”制,党委与基层党支部签订责任书,明确文明单位建设的原则、目标和任务,以完善的机制保证了创建工作的有效开展。逐渐形成了以培育和践行社会主义核心价值观为主线,同时将大唐精神等企业文化要素有机融入创建过程,创建工作与企业中心任务紧密结合的文明创建新格局。
开展“道德讲堂”活动
为达到争创目标,该厂文明创建的载体与形式都有了全新的突破。那就是通过开展“一堂、一队、一牌、一桌、一传播”的“五个一”创建工作,大力弘扬社会主义核心价值观。一堂,即道德讲堂。采取“身边人讲身边事儿”的方式,将感人故事搬上讲台,使观众在娓娓道来的讲述中接受社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育,提高了职工文明修养。一队,即志愿服务队。该厂120余名党员志愿者统一注册从事社区志愿服务活动,为社区居民提供困难帮扶、医疗急救、儿童教育、文体活动等方面的预约服务38次。一牌,即道德守礼展示牌。开展“保电好人”评选活动,选拨出互助星、诚信星、敬业星、勤俭星、孝敬星各2名,将“好人”的事迹制成展板巡回展示,增强教育效果。一桌,即文明餐桌。该厂重新修缮职工食堂,并以宣传画、桌牌等多种形式倡导“文明用餐、节约用餐”的理念,用“润物细无声”的方式引导职工树立环保、文明、节俭意识,养成理性消费的饮食习惯。一传播,即网络文明传播平台。组建网络文明传播小分队,通过短信平台、QQ、微信、微博等方式向职工发送文明短语,发动职工积极参与集团公司微信、微博等媒体的围观和评论,正面引导网上舆论,营造文明和谐的网络氛围。
有声有色的“五个一”创建活动不仅吸引了众多职工热情参与,还得到了全国文明单位评审小组的一致认同,从而实现了该厂文明创建史上的新跨越。
以人为本 凝心聚力
该厂文明创建的一大亮点是积极倡导“以人为本”的管理文化,通过深化管理、激活队伍、抖擞精神的三步走,建设起一支充满活力的干部职工队伍。
该厂以畅通沟通渠道为抓手深化民主管理,建立健全了群众工作室制度、职工思想动态分析制度和厂长联络员制度。群众工作室专人负责接待职工来电来访,各党支部每月深入一线调查职工思想动态,将调查结果形成书面报告报送有关部门加以解决。14名普通职工担任厂长联络员,每季度与该厂领导面对面沟通,真实反映职工密切关注的热点难点问题,为企业决策献计献策。2015年,该厂三项制度改革稳步推进,职工群众的满意度和工作干劲儿均得到了提升。
开展“企业开放日”活动
为增强企业发展活力。该厂通过开展广泛的培训、比武和竞赛活动精心打造高技能人才队伍。以“112人才讲堂”载体,邀请厂内技术能手登上讲坛,将枯燥的理论阐述变成生动的经验交流,吸引了众多一线职工听讲,夯实了职工的理论功底。该厂还先后举办了培养阀门检修、运行调整、点检定修等专业的技能竞赛检验以检验培训效果。该厂4名优秀选手作为河北公司代表队成员“出战”集团公司点检定修竞赛,夺取了团体第二名的佳绩。
该厂坚持以“文”化人鼓舞职工精神。开展了“我身边的榜样”选树活动,开设专栏制作展板,聚焦一线职工,弘扬典型事迹,树立学习标杆;组织了贯穿全年的“大唐精神在身边”故事讲述活动,推动大唐精神内化于心,外化于行;利用企业文化长廊、LED屏、文化展示墙等营造浓郁的社会主义新风尚文化氛围;承办河北公司“新春读诗会”活动,以文化的力量辞旧迎新,举办摄影比赛、趣味运动会等丰富多彩的文体活动,舒缓职工工作压力,提升企业的向心力和凝聚力。
崇德向善 文明花开
“善行一小步,文明一大步”。如今,在企业精神文明肥沃土壤涵养中,崇德向善的种子已经在职工心中悄然滋长,根深叶茂,花香果实。
2015年7月24日,该厂作为承办方之一承办了集团公司第九届企业开放日活动,当百余位参观者走进厂区大门时,得到了头戴红帽、身披绶带的青年团体的热情接待,他们就是该厂的“文明使者”小分队。队员的专业讲解、周到服务充分展示出集团公司“责任央企美丽大唐”的品牌形象,他们在工作呈现出的积极、健康、向上的精神状态得到了来宾的一致赞誉。
其实,这只是“文明使者”小分队工作的一个缩影。组建五年来,小分队一直活跃在厂内外文明创建的舞台上。每年国庆长假,他们便开展“7+1”志愿服务活动,7名志愿者对接一个伤残家庭,打扫卫生、陪护谈心,给予伤残家庭力所能及的帮助;每个儿童节,他们都要走到贫困地区儿童中间,送上学习用具,与孩子们一起游戏;每个青年节,他们会来到城市中心广场,传播文明新风,弘扬大唐精神。风雪中,他们在社区清扫街道;朝霞里,他们在厂门口,进行导航活动……文明使者小分队的行动激发出更多职工在文明意识和行为上的巨大潜力,为文明创建注入了青春气息。
该厂员工为贫困地区小朋友送去关爱
党员突击队是该厂文明创建队伍中一支强有力的攻坚队伍,他们坚守职业承诺,践行职业道德。2015年,该厂坚持履行央企的社会责任,全力做好保发电、保供热和节能减排工作,为保定市民生工程和环境保护做出了突出的贡献,党员突击队一直走在这些工作的最前沿。汽机专业党员突击队队长樊洪江不能忘怀的是11号机组超低排放改造及大修并行的那段日子。突击队员主动请缨进行两班倒作业,也就是说每个班要连续工作12个小时。这场体力与毅力的双重考验,党员突击队成员克服种种困难,硬是顶了下来,赢得了机组一次启动成功,环保指标完全达标的最终胜利。
在崇尚文明的集体中,绽放着鲜艳的文明之花。交换站值班员李大鹏12年如一日资助河北省涞源县的贫困孩子刘云峰上学。12年后,这个受他资助的大学生返回依旧贫困的家乡当了一名山村女教师,用知识回馈家乡,帮助更多的贫困孩子成为对社会有用的人。职工医院医生刘育林,在马路边救助了一位突然昏迷的陌生人,病人苏醒后刘大夫默默离开。如果不是一封饱含感激之情的感谢信揭秘,他的善行也许没人会知晓。像这样值得我们点赞的职工,在保定热电厂不胜枚举。
甲子砥砺成峰,今朝踔厉前行。“全国文明单位”沉甸甸的奖牌已化作历史的印迹,镌刻在“十三五”新的起点上,激励着全厂千余名干部职工顺应集团公司又快又好发展的洪流而动,追逐 “文明之光”而行,在新的征程中干出每个大唐人的精彩,谱写企业光辉灿烂的新篇章。
相关新闻:
-
无相关信息
- 宁东发电:为有源头活水来
2018-03-03
- 淮北市电视台聚焦大唐淮北发电
2016-04-14
- · 电建核电公司沙特吉赞项目:红海东岸展波澜
- · 江西水电中电投分宜电厂扩建工程项目:追求卓越 铸就经典
- · 两河口水电站一二·五联合体:同心协力争先创优 志镶雪域高原璀璨明珠
- · 国家电投人才学院:一流班组,向新而生
- · 水电十一局郑州贾鲁河综合治理生态绿化工程中牟项目经理部劳动竞赛拔得头筹背后的“三件宝贝”
- · 履行社会责任,彰显央企担当
- · 全国最大的沙漠光伏电站投产发电――达拉特旗光伏发电应用领跑者项目建设纪实
- · 电建铁军山东电建一公司:建功“一带一路”献礼祖国华诞
- · 国家电投内蒙古公司霍煤鸿骏铝电公司电解二分厂副厂长刘玉轩:电解槽里装着的“创新梦”
- · 水电五局:奋斗2018,追梦2019