淮北发电厂:砥砺求索谱华章
2015年,是大唐淮北发电厂虎山新机组环保、盈利“双落地”,从“民生工程”到“效益工程”华丽转身的一年;是老厂老机组环保技改达标、供热项目如期完成,焕发新生机的一年;是全面深入开展“两提高,两稳定”主题活动,为企业注入新鲜活力的一年。这一年,淮电人在上级公司的领导下,坚持“价值思维,效益导向”核心理念不动摇,立足“一厂两区”新形势不懈怠,新老机组“三架马车”并驾齐驱,2000职工同舟共济,创造了利润水平历史最好记录,谱写了一曲发展、创效的新乐章。
奋力求索谋发展,铸就“青春淮电”
淮北发电厂厂景
“目前,虎山两台机组处在历史最好状态,随时能满负荷运行。”10月中旬,机组经过多次检修治理,厂设备部一位专工忍不住感慨道,“现在夜里能睡个好觉了,不像一年前,总让人提心吊胆。”
2013年底,虎山两台机组实现“双投”,让淮北发电厂这个老厂走出了低谷,焕发了新的生机。但是由于基建期遗留下一些问题,机组投产后,运行不够平稳,创效受到挑战。为此,该厂提出了要把虎山项目从民生工程向效益工程转变的号召。2000职工全员行动,打响了机组安全创效“保卫战”。
该厂结合“达设计值”专项活动,重点围绕机组可靠性指标、经济指标、技术指标和环保指标,大力推进规范化、标准化、精细化管理,重点消除了可能导致非停的缺陷。在2号机组历次检修中,先后完成一次风机电机大修、脱硝加装催化剂、高厂变检修、低温省煤器疏通等重大项目,尤其是2号炉脱硝技术改造,使机组环保指标全部优于国家标准。针对1号机组的检修,成功消除了B小机排汽缸内低压封回汽管弯头处断裂、等离子燃烧器风烧损等缺陷,彻底消除了一次风机震动问题,机组健康水平显著提高,为抢发电量、攻坚盈利任务打下坚实的基础。
该厂抓“新”不放“老”,通过实施供热和环保改造,使老厂区8号机组这个容量较小、单纯发电的“遗老”登上“热电联产”的新平台。今年8月21日,随着当值值长“开闸供汽”一声令下,该厂正式向淮北市凤凰山工业园集中供热,开启了供热增收的新征程,实现了历史新跨越。经检测,8号机组的热电比、热效率均高于国家规定的同类机组指标,其每年增加的发电量计划和环保政策性电价补贴,拓宽了盈利增长点。作为淮北市热电联产规划(2009-2020)中的主热源点之一,8号机组供热项目全部投产后,将逐步替代区域内的40多台小锅炉,为还淮北一方碧水蓝天出力。如今,这台担负着扩建供热机组项目远景规划的老机组,与新厂区两台60万机组“三剑合璧”,使有着40多年历史的老企业焕发了青春活力。
开源节流控成本,熔炼“效益淮电”
在保障机组可靠运行的基础上,该厂不断强化效益意识,把“价值思维,效益导向”核心理念贯穿生产经营各个环节,增收和节支“两手齐抓并重”,为打造“效益淮电”做出努力。
加强电量管理,及时兑现考核
在电量管理方面,修订了电量考核办法,及时兑现考核;加强与省调沟通协调,努力多拿电量指标完成电量计划;保持机组最佳经济运行状态,努力提高“小指标”水平,并在各值之间实行劳动竞赛。在集控室的电子屏上,清晰地显示着各值劳动竞赛的结果,当日发电量、当月发电量,值际之间的排名等指标一目了然。对于这项竞赛考核,值长张辉坦言:“竞赛结果直接与绩效考核挂钩,对我们来说是压力也是动力,能够促进我们时刻关注各项指标,工作更加积极主动。”机组稳定运行、指标持续向好的局面给了淮电人丰厚的回报,为盈利增收提供了可靠保证。
在燃料管理方面,该厂贯彻“花钱买热值”的管理理念,围绕采购、入厂卸车、指标化验、晾晒掺配、燃烧调整等关键,使标煤单价在区域内保持较低水平。为积极推进燃料质量把关、对标挖潜工作,该厂采取多种采样方案,根据现场情况灵活运用,做到车车采样、批批化验,有效减少了煤炭装车过程中人为因素造成的煤质不均等问题。同时,采取对火车来煤分层采样,对汽车煤到矿监采、监装、贴封条,到厂验收摊开采样、全程监督等方法,最大程度减少人为因素对煤质的影响,以有效遏制掺假行为,避免煤场亏损。
在预算管理方面,该厂按照“量入为出、综合平衡,目标控制、分级管理,注重效益、防范风险”的刚性控制原则,对资金预算进行严格管控。在年度预算范围内,按月综合平衡资金收支,按周进行资金计划,分解落实每日资金安排,做到“花钱有序”。通过加强资金预算管理,扎紧了资金出口,减少了不必要的浪费,实现了年度财务预算的现金流管控,为建设“效益淮电”添了一臂之力。
如履薄冰保安全,打造“平安淮电”
如果用“如履薄冰、如临深渊”形容淮电人对待安全的谨慎态度,一点也不为过。2015年,他们以“保人身、保设备”为重点,脚踏实地抓好每一项安全工作,为打造“平安淮电”添砖加瓦。
8号机组供热和环保改造现场
在上级公司的指导下,该厂把设备综合治理作为重中之重,结合技术监控、安全性评价、经济性评价、季节性检查等工作中发现问题及设备缺陷情况,科学制订检修计划,全年共组织完成检修项目1249项。同时认真执行生产现场“八个及时”规定,充分发挥生产系统和生产指挥群的作用,通过运行、检修、点检三层防护体系,实现早发现、早督促、早消缺、早闭环和设备缺陷的可控在控,保持了较高的消缺率。
该厂创新安全管理模式,抓住未遂事件分析这个“牛鼻子”,将现场可能造成人身伤害的未遂,当作已遂事故进行分析处理,量化处理结果,每月将违章模拟分析发各单位组织学习。通过违章模拟展示,使大家充分认识到任何一起未遂事故都是对人身安全的严重威胁,从提高自我防护能力出发减少和控制未遂事故。这种安全管理模式追本逐源,从人员意识、行为和安全技能方面注入安全理念,以“零容忍”的态度纠正麻痹大意思想,认真履行各项安全管理规定,使员工养成良好作业习惯,为熔铸安全打下基础。
该厂还创新安全教育形式,在定期开展安全培训、安全讲座、现场演练等形式多样的安全教育活动的同时,推出一小时班后“安全加油站”,通过分析当班和当天工作中的不安全因素,“趁热打铁”地开展现场安全教育,让大家“寻根溯源”,吸取经验教训,不在同一个地方“跌倒”。与此同时,该厂还通过创建党员无违章岗,“安全一带一”等安全教育形式,培育健全安全“生态体系”。
以人为本促和谐,呵护“幸福淮电”
今年以来,该厂在继续完善职工“医、食、住、行”等后勤保障各项措施的基础上,重点解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,职工群众面临的最困难、最操心、最忧虑的实际问题,并以职工文化艺术节、道德讲堂、大唐精神故事会及各类凝心聚力的文体活动铸造“精神灯塔”,全面提升职工综合素质,引领企业文化再上新台阶。
“平安淮电我的家”歌咏比赛现场
“传统佳节独在异乡、盛夏季节奔波在酷热的现场,咱们职工的心情难免会有所波动。在这个关键点,我们的后勤保障会第一时间跟上,送去最贴心的慰问!”来自工会的姜峰告诉记者。春节、中秋节期间,工会多次组织慰问小组,深入检修现场和外部市场维护项目职工进行慰问。迎峰度夏期间,分批次为职工送去饮料500多件、毛巾1800多条。该厂还以“送温暖”为抓手,着力解决职工最困难、最操心的实际问题,针对困难职工全面开展摸底排查工作,先后有151户职工列入帮扶范围。
今年9月29日晚,该厂俱乐部内灯火通明、歌声嘹亮,职工歌咏比赛正在这里举行,这是该厂于年初开展的“祝福•平安•青春淮电”第七届职工文化艺术节的收官之作。歌咏比赛唱响“平安淮电我的家”主旋律,对于凝聚人心、提振士气起到了积极作用。此次艺术节先后开展了书画、摄影、春联征集书写,篮球、羽毛球,“淮电好声音”青工歌唱比赛等数十项活动,以形式新颖、内容丰富、特色鲜明的企业文化活动为载体,全面展示职工风采,丰富职工文化生活,培育团队精神,为“两稳定,两提高”提供强有力的精神动力。
从昔日的荒坡野岭,到百万大厂巍然矗立,从提前“双投”,到效益工程落地,虎山新机组让淮电人告别连年亏损的“冰河期”,阔步迈进机组经济运行、持续盈利的“温暖期”。而老机组跨入“热电联产”序列,则使这个有着40年历史的老厂区在可持续发展的版图中找准了自己的位置。如今,秉承“价值思维,效益导向”的淮电人,正高扬大唐精神旗帜,砥砺奋进,全力冲刺年度目标,迎接更加辉煌的新的一年!
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