通辽发电总厂:定位服务提升党建价值
――通辽发电总厂党建工作综述
在近日召开的蒙东能源公司庆祝建党94周年暨“一先两优”表彰大会上,通辽发电总厂荣获“蒙东能源2013―2015年度先进基层党组织”荣誉称号。这是该厂在获得“全国先进基层党组织”“中央企业先进基层党组织”“中电投集团公司先进基层党组织”等荣誉称号后,投产发电30周年之际,党建工作获得的又一殊荣。
在这片耕耘了30年的热土上,鲜红的党旗为何永不褪色?在该厂庆祝建党94周年暨“两红两模”表彰大会上,党委书记讲话中的关键词给出了答案:求实、服务、价值!
一直以来,通辽发电总厂坚持“融入中心抓党建,抓好党建促发展”理念,注重发挥党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。特别是在过去的两年中,该厂务实推进大党建体系建设,找准服务企业发展、服务职工群众定位,全面提升了党组织凝聚力、党建工作价值。
“大党建”强基固本,构筑坚强政治核心
该厂党委从巩固党的执政地位和提高执政能力高度下力气抓党建,通过“大党建”体系强化党组织自身建设和党员个人作风建设,实现党建工作与生产经营工作的深度融合。
抓龙头,班子当好领头雁。严格落实中心组学习制度,增强学习的系统性、针对性和实效性。班子成员对照“四好”班子要求,以“三严三实”为准绳,坚定理想信念,发挥整体合力。结合群众路线教育实践活动的开展,召开高质量的专题民主生活会,结合征求到的意见建议,深入查摆问题,形成对照检查材料,制定有针对性的整改方案,已于去年年末整改结束。巩固教育实践活动成果,健全“党政同责、一岗双责”责任体系,明确党委安全生产责任;健全“党委主体责任、党政同责”党风廉政建设责任体系,党政负责人先后与班子副职签订《党风廉政建设责任书》,落实党风廉政建设“一岗双责”。
固堡垒,党支部做好支撑点。开展“抓基层、强基础、增活力”活动,党支部围绕班子建设、阵地建设、制度建设、工作流程和活动组织方面,梳理10项工作流程、修订6项规章制度,规范“四个名册”“四个计划”“四类档案”,标准化建设在形象建设上有提升、流程建设上有成效。“支部办实事”着力解决制约管理提升的突出问题,力求“一个支部一品牌”。与总厂党政负责人签订《落实党风廉政建设主体责任、党政同责责任书》,落实基层“三重一大”要求,对奖金分配、内部人员岗位调整、先进评比推荐、组织发展、困难职工认定、废旧物质移交与再利用等事项集体研究决策,在专用的记录本中形成会议纪要,集体签字,公开公示,接受职工监督。
活细胞,党员践行承诺。以“三严三实”专题教育为契机,组织全厂中级及以上党员干部专题讲课,以上率下,强化宗旨意识、服务意识,自觉做信念坚定的“明白人”、表里如一的“老实人”、严守纪律的“规矩人”。开展“党员践承诺”活动,每名党员根据企业年度任务目标,结合岗位实际,确定承诺事项,填写《共产党员公开承诺书》,上报党委,力求“一名党员一面旗帜”。成立党员突击队、服务队,参加敷设电缆、清洗螺栓、网控开关场除草等活动,实现抢发电量、维护消缺干在前;精益管理、节能降耗走在前;关爱职工、服务基层想在前;遵章守纪、廉洁自律做在前;吃苦耐劳、急难险重抢在前。
“双定位”求真务实,发挥两个服务作用
该厂党委坚持问题导向,瞄着问题去,追着问题走,找准服务企业发展、服务职工群众定位,寓领导和管理于服务之中,通过服务贴近群众、团结群众、引导群众、赢得群众,实现了党建工作向“组织引领型+需求服务型”的转变。
多路开启民意“直通车”。全面落实厂领导接待日工作制度,接待领导批示具体处理意见,承办部门3个工作日内,形成答复意见,工会办5个工作日内反馈给职工。在主页开通网上厂务公开专栏,按月、季度督办全年23项重点工作和厂长、党委书记调研及职代会提案。重新选聘厂长联络员,拓展联络方式,不仅可以通过书面、电话、办公协同系统、电子邮件的方式向厂长反映意见和建议,而且随时可以约见厂长,直通企业决策层,反映职工中的热点、焦点问题。党群系统建立“魅力通电?红色家园”微信群,涵盖全厂党群、纪检监察、青团工作人员,24小时在线交流;离退休中心党支部完善信息平台,点对点服务离退休职工。
干群联系单架起“连心桥”。该厂拓宽职工思想动态反馈渠道,从职工的实际需求出发,服务职工需求,引导职工需求,在PMS系统中增加相应模块,设计启用了《干群工作联系单》。由基层群众“出题”,所在党支部审核确认后填报,党委书记“监考”,亲自抓落实,政工部督办相关职能部室“作答”,搭建了一个统筹运转、职工群众诉求得到及时合理解决的全新载体,实现“反映问题--解决方案--反馈意见--落实跟踪”的职工思想动态分析闭环管理机制。目前已填报了8个事项,有关部分岗位增加职业病体检、扩建职工停车场问题和信访稳定问题基本解决,个个有着落、事事有回音,受到了基层职工的广泛欢迎。
“身边好人”弘扬“正能量”。该厂以“向幸福出发――寻找身边好人”为主题,发动职工在熟悉的同事中,发现并推荐模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德,敬业奉献、助人为乐、孝老爱亲、见义勇为、诚实守信五种“好人”。好人事迹在专题网站实时发布,在适合时机由好人身边的人讲述,汇总整理成“幸福就在身边”文集,多种形式营造向“身边好人”学习的浓厚氛围,让每个为企业、家庭、社会作出贡献的人都有出彩的机会,受到应有的尊重和认可,让职工群众学有榜样、赶有方向,进一步弘扬了蒙东能源“精、实、和”价值观和社会主义核心价值观,营造了和谐奋进的学习工作生活氛围。
“双提升”创建“魅力通电”,把人心聚在党旗下
该厂以“幸福蒙东 魅力通电”为主题开展“幸福蒙东”创建,提升党组织凝聚力,提升党建工作价值,职工群众紧紧团结在厂党委周围,全厂上下戮力同心,连续多年实现争盈利目标,获得“全国文明单位”“中电投集团公司文明单位”称号。
“五不动摇”筑牢魅力基础。2015年,厂部提出“五不动摇”的行动纲领:坚持安全生产基础地位、提升效益的核心任务、规范管理的保障作用、依法经营的底线思维、维护稳定的大局意识不动摇。引导职工群众抓好安全生产,树立价值思维,实施精益管理,维护稳定大局。1-5月全厂发电量完成计划值的112.11%,供热量完成计划值的100.01%。热工分场党支部委员、中央企业劳动模范包金英带领职工群众成立创新工作室,2014年完成28项攻关项目,两项成果分获中电投集团公司科技创新二、三等奖,累计为企业节约成本50余万元,获得“蒙东能源劳模创新工作室”“中电投集团公司职工创新工作室(基地)”称号。
“一枝一叶”提升魅力指数。多种渠道为职工办好事、办实事,解难事。持续关爱职工身心健康,修缮工人文化宫、游泳馆,建设运动场、篮球场、家属区公园及广场。充分发挥职工文体协会和离退休职工之家作用,组织开展健康向上文体休闲娱乐活动。目前正在改建闲置厂房为职工健身活动中心和综合体育馆。开展职工幸福之家建设,立足挖潜,自力更生,营造整洁温馨环境。对一线职工,特别是长时间参加机组检修及域外创收的职工,采取多种形式给予关爱,尽全力让广大职工感受企业的关怀与温暖。对困难职工,分工会主席入户摸底,有针对性地帮扶,并从中筛选出特困职工,给予重点帮扶。一枝一叶总关情,一件件“走心”的小事中,让职工感知幸福。
“‘精、实、和’代言”引领魅力明天。党建带团建,通过“我为‘精、实、和’代言――青工践诺亮牌争创”等活动搭建成长成才平台。实施见习技术员机制,启动助理制人才培养。截至目前,有28名青工见习技术员经过岗位试用、效果评估,1名已转为班长,另有13名转为班组技术员。助理制人才选聘中,25名青工通过考试、面试竞聘到主任助理、专工助理等岗位,占助理总人数的89.3%。利用生产现场淘汰设备,搭建热控教研培训平台,帮助35名青工分别成长为热控专业全能检修工和DCS系统软件工程师。生技部信息中心自主研发班组建设管理软件,在蒙东能源范围内进行了广泛推广应用,获得“通辽市青年创新创业创优标兵集体”称号。
党旗迎风飘,党建硕果累。通辽发电总厂党委找准服务定位,提升价值,使党建工作焕发出勃勃生机,党组织的先进性和纯洁性不断加强,党员干部职工正汇聚起建设幸福美好明天的强大力量,全力以赴奔向“保盈利 争发展”任务目标!
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