磨剑历练一流团队――记盐城供电公司办公室集体
2013-06-20 23:47:19 来源:
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电力18讯: 6月15日下午,盐城供电公司11楼会议室办公室全体成员认真而又热烈地商讨着下周的工作。每周星期五召开周例会,已经在办公室形成了良好的传统。这仅是办公室打造一流团队建立的一项举措。近年来,盐城公司办公室采取多项措施,历练了一支勇于担当、乐于奉献、团结和谐的团队。
这是一支勇于担当的团队
这是一个名副其实的党员先锋队。办公室的18位同志,人人都是党员,都具备本科以上的学历,每人的肩上都挑着一副重担,他们的心中都有着这样的共识:岗位意味着责任,责任是一种信任。有责才有为,有为才有位。
火车头跑得快,全凭车头带。金海作为总经理助理、办公室的负责人,工作始终走在前面,很好地发挥了参谋助手作用、桥梁作用和示范带动作用。每天,他总是提前上班,对当天的工作进行思考安排,晚上又是最后一个走,对当天工作进行总结反思,当日事、当日毕。对领导班子会上安排的工作和决定,他积极组织人员进行落实,加强督办,协调其他部门完成,及时将完成情况向领导班子反馈,做到件件有落实,事事有回音。作为一名部门领导,他积极提倡团结协作和真诚待人,具有着很强的人格魅力。向下属安排工作时,他总是讲清具体要求,让执行者掌握方向,心中有数,既严格要求,又互相帮助。对工作中有成绩的同志,他总是不遗余力地进行表扬,对工作有失误的同志,总是先从自身找原因,勇于替下属承担责任。在生活上,他处处关心照顾大家,处处以诚待人,赢得了大家的信任和拥护。3年来,他连续荣获公司“优秀经营管理者”称号。2012年4月,公司组织对机关部门效能作风进行测评,经过各部门和基层单位集中打分,办公室综合测评得分排名第一。
两位“80”后的副主任蔡立华和周明华可是说是金海的得力助手。蔡立华分管文字、信访、接待,周明华分管法律、后勤、档案。他们都是秘书出身,文字功底深厚,谦虚谨慎、为人低调,勤奋敬业、任劳任怨。如今是厚积薄发,各自在不同的领域独当一面,相得益彰。
去年10月份,他们在省公司系统率先启动创建“一流三化”办公室工作,布置和分解创建工作任务,确定了“各专业对照省公司467条标准不折不扣完成”的基本目标。他们认为要抓住这个契机把办公室的整体工作提上一个新的台阶。于是,自加压力,在省公司要求检查的8个专业基础上,增加了后勤、法律、新闻3个专业,认真开展对标找差,加强创建全过程控制。省公司创一流办公室负责同志认为,盐城公司的办公室创一流工作启动早,措施实,制度健全、资料完备,创建成效明显。
在他们的带动下,办公室整个团队呈现出勇于担责的良好精神风貌,大家心情愉快、工作效率不断提高。
这是一支乐于奉献的团队
办公室工作较为繁杂,从年头忙到年尾。没有吃苦耐劳的作风,无私奉献的精神,是难以做好办公室工作的。办公室有8位同志是“80”后的,这个平均年龄只有37岁的年轻团队,却能正确对待苦与乐、得与失,爱岗敬业、不辞辛劳。
办公室行政事务秘书郭勇,走到哪里都是一脸灿烂的微笑,给人很阳光、很快乐的印象。郭勇是2010年通过公开竞聘来到办公室工作的,负责公司的会议、接待等行政事务管理工作。事无巨细,大到公司“两会”的会务安排,小到买一张火车票,他都要一一过问。去年12月份,他的爱人身体不适,去上海做手术,正逢年底各项综合检查紧张地进行,大小会议和接待工作也处于一年之中最繁忙的时刻,让他无暇分身。他只得请岳母陪同爱人去了上海,直到星期五下午下班后才匆匆赶往医院,到达病房的时候,手术已经结束的妻子正在病床上昏睡。星期一,他又独自赶回了公司,开始了新一周的忙碌。郭勇的文字水平也很非凡。他在营销部当客户代表的时候,利用业务时间撰写了10万字的体育评论性文章《当今世界足坛108将》,被各大网站论坛转载。北京足球报的一位记者还主动打电话想聘请他做常年供稿人。因为工作太忙无暇顾及,被他婉拒了。
行政兼信访专职张帆是个复合型的人才,文稿、信息、会议、物资、培训,他都干过。俗话说:信访是“天下第一难”。过来上访的人或多或少都带着些怨气,有个别情绪特别激动的,还没开口就摆出要大闹一场的架势。由于上访人反映的问题种类较多,涉及面广,为了在最快的时间内解决问题,化解矛盾,他努力学习人资管理、营销服务、农电历史、建设政处等各项知识,仔细研究政策,不管来访人反映什么问题,采取什么方式,他总是不慌不忙,和上访人摆事实,讲道理,谈政策,话家常,想方设法平息上访人的怨气,帮助他们解决合理诉求。在几年的信访实践中,张帆还琢磨出了一条“捷径”,就是用方言和上访人交流,按照他的说法:“至少会拉近彼此的距离。”为此,他一有机会就有意识地练习盐城各地方言,5年下来,无论是南部的东台、大丰方言,还是中部的盐城老话,亦或是北边的滨海、阜宁腔调,他张口就来。张帆自己也幽默地说:信访工作不容易,别的不说,至少得掌握“三门外语”。
担任综合文秘工作的姜望,去年10月份从生产一线进入办公室。年底,正是办公室最忙碌的时候,为了尽早胜任综合文秘的工作,他给自己定下了严苛的写作技能提升计划。他将每天工作之余的休息时间全部用来研读近年来公司所有文件;公司召开的大小会议,只要能够参加的,他一定会去会场旁听,并做好详细的会议记录;为了能够尽早起草综合性材料,他经常捧着小本子向前辈们请教写作技巧,到各个部门了解专业工作,短短4个月,他就记满了3本学习笔记;他还主动要求起草各种文件,以达到练笔的目的,从去年10月份到现在,由他完成的文稿已经有半尺多厚了。在领导和同事们的帮助和自身不断的努力下,他逐渐成长,很快成为办公室不可或缺的重要一员。
“办公室就像一个大家庭,我年龄相对较小,其他同事就像家里的哥哥姐姐一样亲切,给了我很多帮助。”去年11月份刚来办公室的程诚这样形容到。刚来办公室的时候,主任考虑到他对各方面的业务都不熟悉,于是在工作分工当中给他安排了几项配合工作。随着时间的推移,程诚在工作中逐渐由学习者向担当者转变,尤其是年后省公司在办公室新设了一个运营监测(控)管理专业,他主动找主任自荐,挑起了这一对业务水平要求高,知识面广的专业工作,筹备会议、联系部门、收集数据、协调处理各专业部门之间的业务关系,在短短的一个月的时间内赴省公司参加协调会3次,有时候忙得连家都摸不着边。“办公室是大家,小家嘛,排第二。”程诚冲我腼腆地笑着说。
这是一支团结和谐的团队
在办公室这样一个团队里,境界、胸怀、氛围是互为感染的,大家从心里都明白什么是责任、什么是奉献,这是形成团队精神、构建和谐集体的法宝。
公司“两会”召开前夕,办公室负责多份材料的起草、撰写工作。为了保质保量地完成任务,在金海的牵头下,蔡立华、周明华、张帆、姜望等统筹思量、相互交流、分工明确,几乎每天都工作到半夜12点才回家。而第二天一早,天不亮又匆匆赶到单位,开始了新一天的工作。1月20日,是公司“两会”召开的前夕,会议材料、表彰决定、会务安排等,所有的会务准备工作进入了最后冲刺阶段,办公室的8位女同志一起帮助负责会议材料的校对工作,苦乐共担。一位正在加班的其他部门的女同志感慨地说:“办公室真是一个一流的团队!”
在办公室这个群体中,8位女同志丝毫也不逊色。具有12年供电工龄的法律事务专职单益萍堪称“首席律师”。她顺利通过国家司法考试,并考取经济师资格,在省电力公司法律专业技能大赛中获第7名。目前,她正在攻读东南大学在职法硕。去年7月,她参加省公司法律专业调考,获案件专业第3名。今年“三八”节前夕,她又被表彰为盐城市巾帼标兵。同是法律专职的郭俊杰在承担本职工作的同时,还兼任公司社会责任办公室小组成员。她参与编制《盐城供电公司2012年社会责任实践报告》,精心维护公司全面社会责任管理网站。小郭的文笔也很好,经常有散文、消息见诸于笔端,多次获得公司优秀通讯员的荣誉。
从事电力档案管理工作20多个年头的档案助理馆员孙纯玉、严慧超和年轻的档案管理员戴路芹3名女同胞,以女性特有的细致和耐心,把公司的档案管理工作做得井井有条,规范标准,公司在获得国家档案局授予的“国家一级企业档案工作目标管理”称号之后,不断进取,在档案工作规范化、标准化、现代化的基础上,更加注重档案的开发利用和编研工作,促使企业档案工作逐步由封闭型向开放型,由保管型向管理型转变。目前,公司本部以及7家县公司单位全部通过了国家特一级(“五星”)级评定。
担任文书、保密专职的卢红梅是个“大忙人”。目前,还兼任工会小组长、综合内勤、创一流小组成员等服务工作,她总是样样用心去做,力争做得最好。4年内,公司保密工作都荣获盐城市保密委先进单位称号,2012年,公司和她本人分别荣获省公司先进单位和先进个人美誉。由于工作出色,去年年底,她还被省公司邀请参加保密工作专家组,进行保密题库的编写工作。素有公司“百灵鸟”之称的女职工刘玲玲,从事后勤管理工作以来,总是认真钻研,积极进取,努力做好办公物资上报、后勤管理、车辆管理等工作。
磨剑历练一流团队,化蝶精彩盐城供电。我们坚信,公司办公室创建“一流三化”的目标在这样的一流团队努力下,一定会如期实现。(杨柳青)
这是一支勇于担当的团队
这是一个名副其实的党员先锋队。办公室的18位同志,人人都是党员,都具备本科以上的学历,每人的肩上都挑着一副重担,他们的心中都有着这样的共识:岗位意味着责任,责任是一种信任。有责才有为,有为才有位。
火车头跑得快,全凭车头带。金海作为总经理助理、办公室的负责人,工作始终走在前面,很好地发挥了参谋助手作用、桥梁作用和示范带动作用。每天,他总是提前上班,对当天的工作进行思考安排,晚上又是最后一个走,对当天工作进行总结反思,当日事、当日毕。对领导班子会上安排的工作和决定,他积极组织人员进行落实,加强督办,协调其他部门完成,及时将完成情况向领导班子反馈,做到件件有落实,事事有回音。作为一名部门领导,他积极提倡团结协作和真诚待人,具有着很强的人格魅力。向下属安排工作时,他总是讲清具体要求,让执行者掌握方向,心中有数,既严格要求,又互相帮助。对工作中有成绩的同志,他总是不遗余力地进行表扬,对工作有失误的同志,总是先从自身找原因,勇于替下属承担责任。在生活上,他处处关心照顾大家,处处以诚待人,赢得了大家的信任和拥护。3年来,他连续荣获公司“优秀经营管理者”称号。2012年4月,公司组织对机关部门效能作风进行测评,经过各部门和基层单位集中打分,办公室综合测评得分排名第一。
两位“80”后的副主任蔡立华和周明华可是说是金海的得力助手。蔡立华分管文字、信访、接待,周明华分管法律、后勤、档案。他们都是秘书出身,文字功底深厚,谦虚谨慎、为人低调,勤奋敬业、任劳任怨。如今是厚积薄发,各自在不同的领域独当一面,相得益彰。
去年10月份,他们在省公司系统率先启动创建“一流三化”办公室工作,布置和分解创建工作任务,确定了“各专业对照省公司467条标准不折不扣完成”的基本目标。他们认为要抓住这个契机把办公室的整体工作提上一个新的台阶。于是,自加压力,在省公司要求检查的8个专业基础上,增加了后勤、法律、新闻3个专业,认真开展对标找差,加强创建全过程控制。省公司创一流办公室负责同志认为,盐城公司的办公室创一流工作启动早,措施实,制度健全、资料完备,创建成效明显。
在他们的带动下,办公室整个团队呈现出勇于担责的良好精神风貌,大家心情愉快、工作效率不断提高。
这是一支乐于奉献的团队
办公室工作较为繁杂,从年头忙到年尾。没有吃苦耐劳的作风,无私奉献的精神,是难以做好办公室工作的。办公室有8位同志是“80”后的,这个平均年龄只有37岁的年轻团队,却能正确对待苦与乐、得与失,爱岗敬业、不辞辛劳。
办公室行政事务秘书郭勇,走到哪里都是一脸灿烂的微笑,给人很阳光、很快乐的印象。郭勇是2010年通过公开竞聘来到办公室工作的,负责公司的会议、接待等行政事务管理工作。事无巨细,大到公司“两会”的会务安排,小到买一张火车票,他都要一一过问。去年12月份,他的爱人身体不适,去上海做手术,正逢年底各项综合检查紧张地进行,大小会议和接待工作也处于一年之中最繁忙的时刻,让他无暇分身。他只得请岳母陪同爱人去了上海,直到星期五下午下班后才匆匆赶往医院,到达病房的时候,手术已经结束的妻子正在病床上昏睡。星期一,他又独自赶回了公司,开始了新一周的忙碌。郭勇的文字水平也很非凡。他在营销部当客户代表的时候,利用业务时间撰写了10万字的体育评论性文章《当今世界足坛108将》,被各大网站论坛转载。北京足球报的一位记者还主动打电话想聘请他做常年供稿人。因为工作太忙无暇顾及,被他婉拒了。
行政兼信访专职张帆是个复合型的人才,文稿、信息、会议、物资、培训,他都干过。俗话说:信访是“天下第一难”。过来上访的人或多或少都带着些怨气,有个别情绪特别激动的,还没开口就摆出要大闹一场的架势。由于上访人反映的问题种类较多,涉及面广,为了在最快的时间内解决问题,化解矛盾,他努力学习人资管理、营销服务、农电历史、建设政处等各项知识,仔细研究政策,不管来访人反映什么问题,采取什么方式,他总是不慌不忙,和上访人摆事实,讲道理,谈政策,话家常,想方设法平息上访人的怨气,帮助他们解决合理诉求。在几年的信访实践中,张帆还琢磨出了一条“捷径”,就是用方言和上访人交流,按照他的说法:“至少会拉近彼此的距离。”为此,他一有机会就有意识地练习盐城各地方言,5年下来,无论是南部的东台、大丰方言,还是中部的盐城老话,亦或是北边的滨海、阜宁腔调,他张口就来。张帆自己也幽默地说:信访工作不容易,别的不说,至少得掌握“三门外语”。
担任综合文秘工作的姜望,去年10月份从生产一线进入办公室。年底,正是办公室最忙碌的时候,为了尽早胜任综合文秘的工作,他给自己定下了严苛的写作技能提升计划。他将每天工作之余的休息时间全部用来研读近年来公司所有文件;公司召开的大小会议,只要能够参加的,他一定会去会场旁听,并做好详细的会议记录;为了能够尽早起草综合性材料,他经常捧着小本子向前辈们请教写作技巧,到各个部门了解专业工作,短短4个月,他就记满了3本学习笔记;他还主动要求起草各种文件,以达到练笔的目的,从去年10月份到现在,由他完成的文稿已经有半尺多厚了。在领导和同事们的帮助和自身不断的努力下,他逐渐成长,很快成为办公室不可或缺的重要一员。
“办公室就像一个大家庭,我年龄相对较小,其他同事就像家里的哥哥姐姐一样亲切,给了我很多帮助。”去年11月份刚来办公室的程诚这样形容到。刚来办公室的时候,主任考虑到他对各方面的业务都不熟悉,于是在工作分工当中给他安排了几项配合工作。随着时间的推移,程诚在工作中逐渐由学习者向担当者转变,尤其是年后省公司在办公室新设了一个运营监测(控)管理专业,他主动找主任自荐,挑起了这一对业务水平要求高,知识面广的专业工作,筹备会议、联系部门、收集数据、协调处理各专业部门之间的业务关系,在短短的一个月的时间内赴省公司参加协调会3次,有时候忙得连家都摸不着边。“办公室是大家,小家嘛,排第二。”程诚冲我腼腆地笑着说。
这是一支团结和谐的团队
在办公室这样一个团队里,境界、胸怀、氛围是互为感染的,大家从心里都明白什么是责任、什么是奉献,这是形成团队精神、构建和谐集体的法宝。
公司“两会”召开前夕,办公室负责多份材料的起草、撰写工作。为了保质保量地完成任务,在金海的牵头下,蔡立华、周明华、张帆、姜望等统筹思量、相互交流、分工明确,几乎每天都工作到半夜12点才回家。而第二天一早,天不亮又匆匆赶到单位,开始了新一天的工作。1月20日,是公司“两会”召开的前夕,会议材料、表彰决定、会务安排等,所有的会务准备工作进入了最后冲刺阶段,办公室的8位女同志一起帮助负责会议材料的校对工作,苦乐共担。一位正在加班的其他部门的女同志感慨地说:“办公室真是一个一流的团队!”
在办公室这个群体中,8位女同志丝毫也不逊色。具有12年供电工龄的法律事务专职单益萍堪称“首席律师”。她顺利通过国家司法考试,并考取经济师资格,在省电力公司法律专业技能大赛中获第7名。目前,她正在攻读东南大学在职法硕。去年7月,她参加省公司法律专业调考,获案件专业第3名。今年“三八”节前夕,她又被表彰为盐城市巾帼标兵。同是法律专职的郭俊杰在承担本职工作的同时,还兼任公司社会责任办公室小组成员。她参与编制《盐城供电公司2012年社会责任实践报告》,精心维护公司全面社会责任管理网站。小郭的文笔也很好,经常有散文、消息见诸于笔端,多次获得公司优秀通讯员的荣誉。
从事电力档案管理工作20多个年头的档案助理馆员孙纯玉、严慧超和年轻的档案管理员戴路芹3名女同胞,以女性特有的细致和耐心,把公司的档案管理工作做得井井有条,规范标准,公司在获得国家档案局授予的“国家一级企业档案工作目标管理”称号之后,不断进取,在档案工作规范化、标准化、现代化的基础上,更加注重档案的开发利用和编研工作,促使企业档案工作逐步由封闭型向开放型,由保管型向管理型转变。目前,公司本部以及7家县公司单位全部通过了国家特一级(“五星”)级评定。
担任文书、保密专职的卢红梅是个“大忙人”。目前,还兼任工会小组长、综合内勤、创一流小组成员等服务工作,她总是样样用心去做,力争做得最好。4年内,公司保密工作都荣获盐城市保密委先进单位称号,2012年,公司和她本人分别荣获省公司先进单位和先进个人美誉。由于工作出色,去年年底,她还被省公司邀请参加保密工作专家组,进行保密题库的编写工作。素有公司“百灵鸟”之称的女职工刘玲玲,从事后勤管理工作以来,总是认真钻研,积极进取,努力做好办公物资上报、后勤管理、车辆管理等工作。
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