让所有梦想都开花――衢州电力局搭建平台促青工成才走笔
2013-06-28 23:34:49 来源:
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电力18讯: “幸福是一种内心感受,梦想是一种人生追求,试问幸福与梦想到底有哪些内在联系。”6月26日,一场题为“唤醒梦想―寻找幸福密码”的心灵沙龙在衢州局电力园区心灵驿站如期举行,吸引了许多青年员工前来寻梦,以此深入推进“中国梦・国网情”主题教育活动,帮助青年员工思想上解惑、心理上减压,提振精气神,更好地促进青年员工实践自己的“梦想”。
衢州电力局青年员工较多,为确保青年员工成长成才,服务企业发展,该局团委不断探索新形势下团青工作的新机制和新方法,采取“晒梦、追梦、圆梦”的形式,为青年员工搭建展示自我的平台,引导他们通过工作实践,努力提高自身的业务能力和综合素质,逐步适应工作岗位需求。
你晒梦 我搭台
6月6日,该局团员青年在“中国梦・我的梦”座谈交流活动中,纷纷庄重地将自己的理想和工作规划描绘在纸上,勇敢地晒出个人的梦想和对企业发展的建议。
“晒出梦想后,学习工作起来目标更清晰了!”青年员工周国波说。
引导青年员工健康成长成才的“晒梦”活动在该局受到了众多青年员工的追捧。该局团委更是充分利用微博、QQ、局内网组织“晒梦”活动,提供“晒梦平台”,让大家在勇敢地晒出梦想的同时,互相监督,互相交流,共同成才。
与此同时,该局团委以“员工心灵驿站”为依托,以服务企业中心工作为重点,借助读书、征文、演讲、辩论等丰富多彩的活动,为青年员工思想导航,引导他们树立正确的人生观、价值观,规划成长梦想。
“青年充满活力、喜新求变,这是他们的性格特点和特长,我们要充分利用好‘晒梦’这一主题活动,对青年员工合理引导,让他们在成长、成才的道路上奋勇前进,对未来发展充满信心!”该局负责人柳燕对青年员工寄予厚望。
你出发 我服务
杨彬是该局调控中心的一名青年员工。刚参加工作时,新的环境让他不知所措,也不知道该从哪儿下手开始工作和学习。局团委及时帮助杨彬根据岗位实际,引导他开展职业规划,签订师带徒协议,使他有了明确的工作和学习目标。“师傅手把手地教,心贴心地和我交流,不仅让我快速提升了工作技能,更让我在成长中少走了很多弯路。”杨彬说。
一直以来,该局团委以青年文明号、青年安全生产示范岗、青年岗位能手和青年志愿者服务队为载体,从工作岗位和社会实践出发,精心为青年员工成长成才服务。
“团青阵地”实现了信息、资源的共享,让少数人的经验变成大家的财富;校企联合办学、师带徒等活动成为员工成长、成才的“加油站”;“青年员工辩论赛”、技能竞赛等互动式培训成为展示青年员工风采的大舞台和提升综合素质的练兵场;“五小”创新活动为培养优秀青年专家人才提供了契机……丰富多彩的活动既紧贴青年员工工作实际,又符合青年梦想目标,让参与其中的青年员工找到实现梦想的动力,在行动中感受到追逐梦想的快乐!
你放彩 我鼓励
对优秀青年员工,该局注重精神弘扬和“典型引路”。凡是青年员工在工作、生活中涌现出的先进事迹,都第一时间进行宣传报道,并给予该员工精神和物质上的鼓励。
该局配网带电作业班员工许国凯从2001年踏上带电作业岗位。在12年的时间里,他按照自己的梦想计划,一步一个脚印,完成了从一名普通青年职工到“国家电网青年技术能手”的蜕变。
蜕变是痛苦的,也是快乐的。其中的过程,凝聚了许国凯在电线杆、施工现场和培训场等地的摸爬滚打。他利用一切机会恶补专业知识,与班组成员共同开展创新活动,攻克技术难题,不断改进工作中存在的不足。2011年,许国凯同志代表衢州电力局参加国网公司配网带电作业竞赛,他一路过关斩将,一举夺得个人第四的优异成绩,成为全省系统成绩最好的选手。如今,许国凯精神已然成为全体一线员工的表率,更是激励大家振奋精神、乐于奉献的强大精神动力。
凭借扎实的业务技能,许国凯多次荣获浙江省青年岗位能手、省电力公司青年岗位能手、省电力公司劳动模范等荣誉称号……
人人都有梦想,人人都有机会。该局一系列举措为广大青年员工搭建起一个广阔的成长成才平台,为他们打开实现梦想的窗户。
正向的激励正在形成。如今,在该局,青年员工“强自身、学先进、要成才”已蔚然成风。他们满怀激情和热情,向着梦想出发,让自己的人生绽放出多彩的颜色。(侯宝宇)
衢州电力局青年员工较多,为确保青年员工成长成才,服务企业发展,该局团委不断探索新形势下团青工作的新机制和新方法,采取“晒梦、追梦、圆梦”的形式,为青年员工搭建展示自我的平台,引导他们通过工作实践,努力提高自身的业务能力和综合素质,逐步适应工作岗位需求。
你晒梦 我搭台
6月6日,该局团员青年在“中国梦・我的梦”座谈交流活动中,纷纷庄重地将自己的理想和工作规划描绘在纸上,勇敢地晒出个人的梦想和对企业发展的建议。
“晒出梦想后,学习工作起来目标更清晰了!”青年员工周国波说。
引导青年员工健康成长成才的“晒梦”活动在该局受到了众多青年员工的追捧。该局团委更是充分利用微博、QQ、局内网组织“晒梦”活动,提供“晒梦平台”,让大家在勇敢地晒出梦想的同时,互相监督,互相交流,共同成才。
与此同时,该局团委以“员工心灵驿站”为依托,以服务企业中心工作为重点,借助读书、征文、演讲、辩论等丰富多彩的活动,为青年员工思想导航,引导他们树立正确的人生观、价值观,规划成长梦想。
“青年充满活力、喜新求变,这是他们的性格特点和特长,我们要充分利用好‘晒梦’这一主题活动,对青年员工合理引导,让他们在成长、成才的道路上奋勇前进,对未来发展充满信心!”该局负责人柳燕对青年员工寄予厚望。
你出发 我服务
杨彬是该局调控中心的一名青年员工。刚参加工作时,新的环境让他不知所措,也不知道该从哪儿下手开始工作和学习。局团委及时帮助杨彬根据岗位实际,引导他开展职业规划,签订师带徒协议,使他有了明确的工作和学习目标。“师傅手把手地教,心贴心地和我交流,不仅让我快速提升了工作技能,更让我在成长中少走了很多弯路。”杨彬说。
一直以来,该局团委以青年文明号、青年安全生产示范岗、青年岗位能手和青年志愿者服务队为载体,从工作岗位和社会实践出发,精心为青年员工成长成才服务。
“团青阵地”实现了信息、资源的共享,让少数人的经验变成大家的财富;校企联合办学、师带徒等活动成为员工成长、成才的“加油站”;“青年员工辩论赛”、技能竞赛等互动式培训成为展示青年员工风采的大舞台和提升综合素质的练兵场;“五小”创新活动为培养优秀青年专家人才提供了契机……丰富多彩的活动既紧贴青年员工工作实际,又符合青年梦想目标,让参与其中的青年员工找到实现梦想的动力,在行动中感受到追逐梦想的快乐!
你放彩 我鼓励
对优秀青年员工,该局注重精神弘扬和“典型引路”。凡是青年员工在工作、生活中涌现出的先进事迹,都第一时间进行宣传报道,并给予该员工精神和物质上的鼓励。
该局配网带电作业班员工许国凯从2001年踏上带电作业岗位。在12年的时间里,他按照自己的梦想计划,一步一个脚印,完成了从一名普通青年职工到“国家电网青年技术能手”的蜕变。
蜕变是痛苦的,也是快乐的。其中的过程,凝聚了许国凯在电线杆、施工现场和培训场等地的摸爬滚打。他利用一切机会恶补专业知识,与班组成员共同开展创新活动,攻克技术难题,不断改进工作中存在的不足。2011年,许国凯同志代表衢州电力局参加国网公司配网带电作业竞赛,他一路过关斩将,一举夺得个人第四的优异成绩,成为全省系统成绩最好的选手。如今,许国凯精神已然成为全体一线员工的表率,更是激励大家振奋精神、乐于奉献的强大精神动力。
凭借扎实的业务技能,许国凯多次荣获浙江省青年岗位能手、省电力公司青年岗位能手、省电力公司劳动模范等荣誉称号……
人人都有梦想,人人都有机会。该局一系列举措为广大青年员工搭建起一个广阔的成长成才平台,为他们打开实现梦想的窗户。
正向的激励正在形成。如今,在该局,青年员工“强自身、学先进、要成才”已蔚然成风。他们满怀激情和热情,向着梦想出发,让自己的人生绽放出多彩的颜色。(侯宝宇)
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