这里涌动“安全潮”――烟台供电公司开展安全活动增强全员安全意识
2013-06-17 11:19:26 来源:
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电力18讯: 6月4日上午11时15分,山东烟台供电公司安全督察队队员张华民和另外两名督察队员来到110千伏马山变电站2号主变检修施工现场。现场施工秩序井然,工作人员着装规范,“三大”措施齐全有效。这是他们3个多小时时间里督察的第4个工作现场,整整一个上午,他们硬是没发现一丁点安全问题。
“强烈的安全意识、规范的作业行为、过硬的业务技能、良好的工作状态,是我们做好安全生产工作的保证。”烟台供电公司负责人这样说。“安全生产大整顿”活动开展以来,烟台供电公司上下齐抓严管,各级人员执行到位,全员安全理念发生了新变化。
“安全第一” 牢记心中
5月23日晚,在“‘安全生产大整顿’再认识、再梳理、再深化”活动中,变电运维室徐强在讨论中积极发言:“烟台供电公司安全生产一直抓得非常严,但实际工作中我们或多或少存在侥幸心理。这次学习国家电网公司的事故通报,我顿时警醒了许多。”
“现在越来越感觉加强学习技能和熟悉设备的重要性,以后要以更高的标准来要求自己。不仅要向书本学,还要向老师傅学,多揣摩,多思考。”配电运维室刘波磊在反思体会中这样说。
在“安全生产大整顿”活动中,烟台供电公司把强化全员安全意识作为活动的核心,通过开展座谈研讨、案例分享、专题培训、领导讲课、以考促学等方式,引导员工向深处挖思想根源,向高处定工作标准,向细处查找问题,不断强化“我要安全,我会安全”的思想基础,确保筑牢思想防线。
肺腑之言字字暖心,条条意见建议迅速落地。在国网山东电力集团公司《防人身伤害特别措施30条》的基础上,烟台供电公司结合员工意见建议,从实际出发,制定出台了《防人身伤害特别措施40条》,并制作成小卡片,发放到每一位员工手中。
自我要求 更高更细
“现在每次登杆塔前,每位施工人员都会用两三分钟时间,检查各项安全措施,核对杆号,养成了良好的作业习惯。”6月3日,在10千伏疗养院线#22FK原分段开关更换为智能开关的施工现场,送变电莱山分公司负责人告诉笔者,“你可别小看这短短几分钟,能带来更大的安全保障,许多隐患都能在这时发现并解决。”
烟台供电公司不断强化各级人员安生管理的主体责任,正确处理“安全与效率”“经验与能力”“进度与质量”的关系,在要求、考核上一切从严,在排查、整改上一切从快。
“事故往往发生在极短的瞬间,我们在安全生产中,严格遵守规程制度,从源头上了消除了隐患,杜绝了事故发生。”该公司总工程师李林深有体会。严格的要求带来了可喜的变化。各级作业人员逐步养成遵守安规的良好习惯,不但自己不违章,还能监督其他工作人员共同遵守安规。
管理规范 措施完善
5月31日上午7时30分,该公司检修试验室组织所有专工、班长来到110千伏市中站改造现场,严格审核相关措施,仔细考问工作人员对作业范围施工危险点等的知晓情况。他们发现该站存在危及人身安全的隐患,立即采取措施整改,并组织了应急演练。
今年,烟台供电公司电网建设和大修、技改工程较多。该公司严格执行国网山东电力《到岗到位标准》,对于《到岗到位标准》未涉及的工作任务,组织相关单位根据现场工作量、作业人员数量、工作难易程度及危险程度,确定到岗到位人员的级别和数量。对较为复杂的工作,该公司组织人员进行现场勘查,以确定安全风险分析及措施是否得当。对于小型、分散、临时性的生产现场,制定落实到岗到位标准,必须保证管理人员到岗到位后方可开工。
检修试验室在现场调研中,编制了《现场作业人员行为规范》,对安全措施检查、开工会流程、工作票和作业卡的使用等内容进行了详细、明确的规定。作业现场工作地点分散的,安全措施由分负责人开工前会,同总工作负责人逐一进行现场确认。总工作负责人、分工作负责人分别宣读作业控制卡的危险因素及防范措施,并履行签字确认手续。班组作业卡需经班长把关。
烟台供电公司督察队一个多月的督察结果显示,工作负责人对工作现场管理规范,对工作人员要求严格,对危险点防范严密,监督工作现场遵守安规一丝不苟,各类违章显著减少。
“强烈的安全意识、规范的作业行为、过硬的业务技能、良好的工作状态,是我们做好安全生产工作的保证。”烟台供电公司负责人这样说。“安全生产大整顿”活动开展以来,烟台供电公司上下齐抓严管,各级人员执行到位,全员安全理念发生了新变化。
“安全第一” 牢记心中
5月23日晚,在“‘安全生产大整顿’再认识、再梳理、再深化”活动中,变电运维室徐强在讨论中积极发言:“烟台供电公司安全生产一直抓得非常严,但实际工作中我们或多或少存在侥幸心理。这次学习国家电网公司的事故通报,我顿时警醒了许多。”
“现在越来越感觉加强学习技能和熟悉设备的重要性,以后要以更高的标准来要求自己。不仅要向书本学,还要向老师傅学,多揣摩,多思考。”配电运维室刘波磊在反思体会中这样说。
在“安全生产大整顿”活动中,烟台供电公司把强化全员安全意识作为活动的核心,通过开展座谈研讨、案例分享、专题培训、领导讲课、以考促学等方式,引导员工向深处挖思想根源,向高处定工作标准,向细处查找问题,不断强化“我要安全,我会安全”的思想基础,确保筑牢思想防线。
肺腑之言字字暖心,条条意见建议迅速落地。在国网山东电力集团公司《防人身伤害特别措施30条》的基础上,烟台供电公司结合员工意见建议,从实际出发,制定出台了《防人身伤害特别措施40条》,并制作成小卡片,发放到每一位员工手中。
自我要求 更高更细
“现在每次登杆塔前,每位施工人员都会用两三分钟时间,检查各项安全措施,核对杆号,养成了良好的作业习惯。”6月3日,在10千伏疗养院线#22FK原分段开关更换为智能开关的施工现场,送变电莱山分公司负责人告诉笔者,“你可别小看这短短几分钟,能带来更大的安全保障,许多隐患都能在这时发现并解决。”
烟台供电公司不断强化各级人员安生管理的主体责任,正确处理“安全与效率”“经验与能力”“进度与质量”的关系,在要求、考核上一切从严,在排查、整改上一切从快。
“事故往往发生在极短的瞬间,我们在安全生产中,严格遵守规程制度,从源头上了消除了隐患,杜绝了事故发生。”该公司总工程师李林深有体会。严格的要求带来了可喜的变化。各级作业人员逐步养成遵守安规的良好习惯,不但自己不违章,还能监督其他工作人员共同遵守安规。
管理规范 措施完善
5月31日上午7时30分,该公司检修试验室组织所有专工、班长来到110千伏市中站改造现场,严格审核相关措施,仔细考问工作人员对作业范围施工危险点等的知晓情况。他们发现该站存在危及人身安全的隐患,立即采取措施整改,并组织了应急演练。
今年,烟台供电公司电网建设和大修、技改工程较多。该公司严格执行国网山东电力《到岗到位标准》,对于《到岗到位标准》未涉及的工作任务,组织相关单位根据现场工作量、作业人员数量、工作难易程度及危险程度,确定到岗到位人员的级别和数量。对较为复杂的工作,该公司组织人员进行现场勘查,以确定安全风险分析及措施是否得当。对于小型、分散、临时性的生产现场,制定落实到岗到位标准,必须保证管理人员到岗到位后方可开工。
检修试验室在现场调研中,编制了《现场作业人员行为规范》,对安全措施检查、开工会流程、工作票和作业卡的使用等内容进行了详细、明确的规定。作业现场工作地点分散的,安全措施由分负责人开工前会,同总工作负责人逐一进行现场确认。总工作负责人、分工作负责人分别宣读作业控制卡的危险因素及防范措施,并履行签字确认手续。班组作业卡需经班长把关。
烟台供电公司督察队一个多月的督察结果显示,工作负责人对工作现场管理规范,对工作人员要求严格,对危险点防范严密,监督工作现场遵守安规一丝不苟,各类违章显著减少。
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