凝聚正能量 争当排头兵――江苏盐城供电公司主题大讨论活动纪实
2013-03-13 15:13:08 来源:
A-
A+
电力18讯: 3月1日至9日,江苏盐城供电公司完成供电量6.17亿千瓦时,同比增长11.79%,供电量增幅位居江苏省第一。1至2月,该公司完成供电量37.82亿千瓦时,同比增长21.3%。2月,该公司受理业扩报装申请增量为42万千伏安,同比上升44.83%;完成业扩报装增量为23.98万千伏安,同比上升63.29%。“这样的成绩,得益于‘凝聚正能量,争当排头兵’主题大讨论活动,活动凝聚了党员干部的合力,加快了科学发展的速度。”该公司负责人说。
找准企业定位 做好思想调试
“我们要利用春节前后生产经营任务较轻的这两个月时间,开展‘凝聚正能量,争当排头兵’主题大讨论活动,进一步提振精气神,激发干事创业的热情。”1月22日,盐城供电公司负责人说。
1月23日,该公司全面启动“凝聚正能量,争当排头兵”大讨论活动,通过学习、讨论、找差距、谈体会、订目标等形式,探索盐城供电公司在新一轮的发展中如何找准定位,员工队伍如何围绕新的定位做好调适。大讨论活动迅速在该公司各部门、单位、县公司开展起来。
该公司办公室把大讨论活动与创建“一流三化”办公室工作相结合,力争在江苏公司率先建成“一流三化”办公室。“要以‘虚心、信心、恒心、专心、爱心’查找差距,在思想上先人一步,行动上快人一步。”该公司办公室主任金海说。
该公司客户服务中心则把大讨论活动和提升优质服务水平结合起来。“我们一句热情的话语、一个真诚的笑容、一项周到的便民措施直接会带给广大客户良好的感受,会让客户的心情更加愉悦,让正能量顺利传递下去。”营销部副主任魏峰说。
变电运维工区是安全生产的哨兵。“我们要不断传递正能量,加强业务技能的培养,提高工作责任心,保证电网健康运行。”变电运维工区主任潘惠平说。
按制度办事 靠制度管人
在大讨论活动的推动下,该公司按制度办事、靠制度管人的机制日臻完善。
2月28日,该公司党委要求,各级领导干部要坚决贯彻落实中央“八项规定”和省、市公司“三十条”实施细则,以身作则,深入群众中转变思想作风和工作作风。
3月4日,该公司出台《公司本部车辆使用管理规定(试行)》,旨在压降用车成本、提高保障能力,实现“用车频次比去年降低50%”的目标。该规定进一步明确了车辆分类、使用范围及审批权限,强化了对节假日管理性用车的管控,对合并用车、市域范围内不予派车等情况作出了明确界定,规范了车辆使用的过程管理,具体罗列了车辆使用过程中应该杜绝的13种违规行为。该规定对各部门、单位用车进行计划管理,对盐城市域范围外用车下达用车台班计划,用车部门(单位)必须在用车台班计划内申请使用,台班计划按月管控、超额停用、余额结转、年度清零。同时,明确了车辆使用的相关考核细则。
3月5日,该公司出台《公司本部安全生产风险抵押实施办法》,实行全员安全生产责任风险抵押,根据工作岗位安全责任大小、风险程度确定风险抵押金数额,每年由安监部负责考核,考核结果经安全生产委员会讨论,总经理批准后进行奖惩兑现,进一步强化了安全生产目标管理,增强各级各类人员的安全生产风险意识、责任意识。
一个个思路,一条条规定,展示出盐城供电公司争当一流排头兵的信心和决心。
为了引导干部员工更新思想观念、培育优良作风、加快“正能量”在员工队伍中的传播与凝聚,1月22日,“凝聚正能量,争当排头兵”主题大讨论活动在江苏盐城供电公司拉开了序幕。
找准企业定位 做好思想调试
“我们要利用春节前后生产经营任务较轻的这两个月时间,开展‘凝聚正能量,争当排头兵’主题大讨论活动,进一步提振精气神,激发干事创业的热情。”1月22日,盐城供电公司负责人说。
1月23日,该公司全面启动“凝聚正能量,争当排头兵”大讨论活动,通过学习、讨论、找差距、谈体会、订目标等形式,探索盐城供电公司在新一轮的发展中如何找准定位,员工队伍如何围绕新的定位做好调适。大讨论活动迅速在该公司各部门、单位、县公司开展起来。
该公司办公室把大讨论活动与创建“一流三化”办公室工作相结合,力争在江苏公司率先建成“一流三化”办公室。“要以‘虚心、信心、恒心、专心、爱心’查找差距,在思想上先人一步,行动上快人一步。”该公司办公室主任金海说。
该公司客户服务中心则把大讨论活动和提升优质服务水平结合起来。“我们一句热情的话语、一个真诚的笑容、一项周到的便民措施直接会带给广大客户良好的感受,会让客户的心情更加愉悦,让正能量顺利传递下去。”营销部副主任魏峰说。
变电运维工区是安全生产的哨兵。“我们要不断传递正能量,加强业务技能的培养,提高工作责任心,保证电网健康运行。”变电运维工区主任潘惠平说。
按制度办事 靠制度管人
在大讨论活动的推动下,该公司按制度办事、靠制度管人的机制日臻完善。
2月28日,该公司党委要求,各级领导干部要坚决贯彻落实中央“八项规定”和省、市公司“三十条”实施细则,以身作则,深入群众中转变思想作风和工作作风。
3月4日,该公司出台《公司本部车辆使用管理规定(试行)》,旨在压降用车成本、提高保障能力,实现“用车频次比去年降低50%”的目标。该规定进一步明确了车辆分类、使用范围及审批权限,强化了对节假日管理性用车的管控,对合并用车、市域范围内不予派车等情况作出了明确界定,规范了车辆使用的过程管理,具体罗列了车辆使用过程中应该杜绝的13种违规行为。该规定对各部门、单位用车进行计划管理,对盐城市域范围外用车下达用车台班计划,用车部门(单位)必须在用车台班计划内申请使用,台班计划按月管控、超额停用、余额结转、年度清零。同时,明确了车辆使用的相关考核细则。
3月5日,该公司出台《公司本部安全生产风险抵押实施办法》,实行全员安全生产责任风险抵押,根据工作岗位安全责任大小、风险程度确定风险抵押金数额,每年由安监部负责考核,考核结果经安全生产委员会讨论,总经理批准后进行奖惩兑现,进一步强化了安全生产目标管理,增强各级各类人员的安全生产风险意识、责任意识。
一个个思路,一条条规定,展示出盐城供电公司争当一流排头兵的信心和决心。
为了引导干部员工更新思想观念、培育优良作风、加快“正能量”在员工队伍中的传播与凝聚,1月22日,“凝聚正能量,争当排头兵”主题大讨论活动在江苏盐城供电公司拉开了序幕。
评论
最新评论(0)
相关新闻:
-
无相关信息
编辑推荐
- 宁东发电:为有源头活水来
2018-03-03
- 淮北市电视台聚焦大唐淮北发电
2016-04-14
热点排行
- · 电建核电公司沙特吉赞项目:红海东岸展波澜
- · 江西水电中电投分宜电厂扩建工程项目:追求卓越 铸就经典
- · 两河口水电站一二·五联合体:同心协力争先创优 志镶雪域高原璀璨明珠
- · 国家电投人才学院:一流班组,向新而生
- · 水电十一局郑州贾鲁河综合治理生态绿化工程中牟项目经理部劳动竞赛拔得头筹背后的“三件宝贝”
- · 履行社会责任,彰显央企担当
- · 全国最大的沙漠光伏电站投产发电――达拉特旗光伏发电应用领跑者项目建设纪实
- · 电建铁军山东电建一公司:建功“一带一路”献礼祖国华诞
- · 国家电投内蒙古公司霍煤鸿骏铝电公司电解二分厂副厂长刘玉轩:电解槽里装着的“创新梦”
- · 水电五局:奋斗2018,追梦2019
推荐阅读