关不住的满园春色――河南新乡供电公司企业文化建设侧记
2013-01-25 14:13:58 来源:
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电力18讯: “每个文化阵地就好像一个车站站点。我们希望这辆‘文化巴士’,让大家融入企业发展,也能让企业文化落地生根。”河南新乡供电公司党群工作部负责人说。用文化内涵引航、用文化理念铺路、用文化思路奠基,新乡供电公司在文化的浸润中花开灼灼,香飘墙内外。
文以化之 巧辟阵地传播
在新乡供电公司,只要你爱岗敬业、贡献突出,就可能成为明星。“草根歌手”朱清杰、“党徽电工”闫磨生、“摩托班长”崔松山,一个个鲜活的形象见诸报端;先锋党员、每月一星、女工之星、青工之星,一张张自信的脸庞闪耀橱窗;国家级、省级、市级劳动模范,一张张照片与各项荣誉摆放于企业文化展厅中……特别的“星光大道”,让该公司员工如明星一样熠熠生辉。
“明星圈”是新乡供电公司“八分钟文化圈”内容的一部分。文化圈、创新圈、运动圈等各具特色的圈子将该公司职工书屋、企业网站、文体活动室、劳模工作室等连接起来,构筑成“八分钟文化圈”。信步而行,8分钟之内可到达该公司任何一处文化阵地。1月22日,“八分钟文化圈”地图新鲜出炉,一面面鲜艳的小红旗标注着数十个文化阵地。至此,新乡供电公司“八分钟文化圈”有了自己的名片。
文化圈可见可触,文化的影响却是潜移默化的。该公司的党政领导宣讲企业文化活动、“企业文化传播”主题实践活动、“喜迎党的十八大、创先争优当先锋”“学团史、跟党走”“降本增效 你我同行”等活动,使广大员工成为企业文化的传播者、实践者、先行者。
化而行之 巧借载体落地
“只要一有时间,我就会来这里坐坐,翻翻杂志。工作中有了难题,也常来这里借书带回去研究。”青工贾言是该公司职工书屋的“常客”。
整齐的图书、舒适的桌椅,驻足于书屋,很容易沉浸其中。在新乡供电公司,职工书屋已经成为深化“创建学习型班组,争当知识型员工”活动的重要载体,是员工学习、提升的课堂。
1月5日,该公司党委负责人在团员青年学习十八大精神专题讲座上,开启了青工“新年第一讲”。而之前一天,该公司136名基层供电所长齐聚一堂,聆听廉政风险防控讲座,以此开始了新一年的工作。
在新乡市110千伏小冀变电站现场,一线员工王蕾蕾从该公司党支部负责人手中接过崭新的《十八大党章学习读本》。鲜艳的“红丝带”飘荡在施工一线。
新乡供电公司致力于企业文化落地工程载体的创新,将企业文化建设寓于激励体系与规范管控之中。将统一的企业文化纳入年度培训计划;将企业文化建设融入中心工作和经营管理中;充分发挥“两室”和“六型一化”标杆班组的技术、技能优势,提出压担子、给位子、搭台子、选苗子的“四子工作法”,推动班组文化从“亮点”到“亮片”的转变。
行而荟之 建设连心桥梁
2012年9月,一条“骑友骑行80多千米捐款7000多元帮贫困女
孩上大学”的新闻在众多网站传播。该公司员工李洪文就是众多“骑友”中的一员。
员工李洪文是个热心的人。在该公司2010年组织的爱心结对活动中,他得知18岁女孩刘玉杰因贫困面临失学。随后,他召集骑友骑行80多千米为女孩送去学费。捐助一直坚持到女孩考上大学。“我只是尽了自己的绵薄之力。企业给了我家庭般的温暖,我要把这温暖和光明传递给更多的人。在新乡供电公司,这样的人还有很多。每年的慈善一日捐和金秋助学活动,我们从不缺席。”朴实的李洪文这样说。
爱心是一场只有起点没有终点的接力赛。2012年“三八”节,新乡供电公司女工委组织“编织温暖毛衣・争当爱心妈妈”活动。20余名女工在短短的十天里织好70多件毛衣,送到了位于太行山深处的辉县市拍石头乡黑沟水小学,为山里娃送去了温暖。
救助社会困难群体,搭好企业与社会的“连心桥”,是新乡供电公司打造自身优秀“企业公民”形象的诸多举措之一。“我们号召员工把善意之举进行下去,做一个能担当、有爱心的人,心系困难群众,用自己的行动回报社会。”新乡公司工会负责人说。
优秀的企业文化渗透于一切活动之中,又流溢于一切企业活动之外,花开满园,香飘万里。员工的热情如静水流深,源源不断,为企业和电网发展提供着不竭动力。
文以化之 巧辟阵地传播
在新乡供电公司,只要你爱岗敬业、贡献突出,就可能成为明星。“草根歌手”朱清杰、“党徽电工”闫磨生、“摩托班长”崔松山,一个个鲜活的形象见诸报端;先锋党员、每月一星、女工之星、青工之星,一张张自信的脸庞闪耀橱窗;国家级、省级、市级劳动模范,一张张照片与各项荣誉摆放于企业文化展厅中……特别的“星光大道”,让该公司员工如明星一样熠熠生辉。
“明星圈”是新乡供电公司“八分钟文化圈”内容的一部分。文化圈、创新圈、运动圈等各具特色的圈子将该公司职工书屋、企业网站、文体活动室、劳模工作室等连接起来,构筑成“八分钟文化圈”。信步而行,8分钟之内可到达该公司任何一处文化阵地。1月22日,“八分钟文化圈”地图新鲜出炉,一面面鲜艳的小红旗标注着数十个文化阵地。至此,新乡供电公司“八分钟文化圈”有了自己的名片。
文化圈可见可触,文化的影响却是潜移默化的。该公司的党政领导宣讲企业文化活动、“企业文化传播”主题实践活动、“喜迎党的十八大、创先争优当先锋”“学团史、跟党走”“降本增效 你我同行”等活动,使广大员工成为企业文化的传播者、实践者、先行者。
化而行之 巧借载体落地
“只要一有时间,我就会来这里坐坐,翻翻杂志。工作中有了难题,也常来这里借书带回去研究。”青工贾言是该公司职工书屋的“常客”。
整齐的图书、舒适的桌椅,驻足于书屋,很容易沉浸其中。在新乡供电公司,职工书屋已经成为深化“创建学习型班组,争当知识型员工”活动的重要载体,是员工学习、提升的课堂。
1月5日,该公司党委负责人在团员青年学习十八大精神专题讲座上,开启了青工“新年第一讲”。而之前一天,该公司136名基层供电所长齐聚一堂,聆听廉政风险防控讲座,以此开始了新一年的工作。
在新乡市110千伏小冀变电站现场,一线员工王蕾蕾从该公司党支部负责人手中接过崭新的《十八大党章学习读本》。鲜艳的“红丝带”飘荡在施工一线。
新乡供电公司致力于企业文化落地工程载体的创新,将企业文化建设寓于激励体系与规范管控之中。将统一的企业文化纳入年度培训计划;将企业文化建设融入中心工作和经营管理中;充分发挥“两室”和“六型一化”标杆班组的技术、技能优势,提出压担子、给位子、搭台子、选苗子的“四子工作法”,推动班组文化从“亮点”到“亮片”的转变。
行而荟之 建设连心桥梁
2012年9月,一条“骑友骑行80多千米捐款7000多元帮贫困女
孩上大学”的新闻在众多网站传播。该公司员工李洪文就是众多“骑友”中的一员。
员工李洪文是个热心的人。在该公司2010年组织的爱心结对活动中,他得知18岁女孩刘玉杰因贫困面临失学。随后,他召集骑友骑行80多千米为女孩送去学费。捐助一直坚持到女孩考上大学。“我只是尽了自己的绵薄之力。企业给了我家庭般的温暖,我要把这温暖和光明传递给更多的人。在新乡供电公司,这样的人还有很多。每年的慈善一日捐和金秋助学活动,我们从不缺席。”朴实的李洪文这样说。
爱心是一场只有起点没有终点的接力赛。2012年“三八”节,新乡供电公司女工委组织“编织温暖毛衣・争当爱心妈妈”活动。20余名女工在短短的十天里织好70多件毛衣,送到了位于太行山深处的辉县市拍石头乡黑沟水小学,为山里娃送去了温暖。
救助社会困难群体,搭好企业与社会的“连心桥”,是新乡供电公司打造自身优秀“企业公民”形象的诸多举措之一。“我们号召员工把善意之举进行下去,做一个能担当、有爱心的人,心系困难群众,用自己的行动回报社会。”新乡公司工会负责人说。
优秀的企业文化渗透于一切活动之中,又流溢于一切企业活动之外,花开满园,香飘万里。员工的热情如静水流深,源源不断,为企业和电网发展提供着不竭动力。
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