搭书香舞台 展员工风采――宁东供电局开展“书香宁电”活动纪实
2012-11-01 11:03:01 来源:
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电力18讯: 宁东,宁夏回族自治区重点建设的能源化工基地,是一座充满生机与活力、孕育希望的新兴城镇。10月的宁东,秋高气爽、瓜果飘香,一派繁忙和丰收景象。
近日,笔者前往宁东供电局采访“书香宁电”活动开展情况。无论是在基层班组或机关部室,还是在施工现场或服务窗口,笔者处处感受到该局职工身上表现出的高昂的学习热情,看到了“书香宁电”活动带来的深刻变化。职工们普遍反映:“‘书香宁电’活动为企业改革发展稳定注入了活力,提供了强大的智力支持。”
思路对头
活动就有明确方向
今年年初,宁夏电力公司确定开展“书香宁电”活动后,宁东供电局分别召开党委会、工会工作会议认真学习文件,结合实际研究确定了贯彻落实的方案和措施,制定印发《宁东供电局“书香宁电”活动实施方案》《创建星级职工读书小组活动方案》,精心制作“书香宁电”职工读书小组活动台账。
借鉴前几年开展“创建学习型组织,争做知识型员工”活动的经验,该公司提出了“五个提升”活动目标,即:提升职工学习能力、提升职工工作能力、提升职工创新能力、提升职工服务能力、提升职工执行力,以及“加强领导,精心谋划,安排部署;立足班组,明确目标,创新载体;标杆带动,营造氛围,有序推进;加强指导,开设讲坛,务求实效”的活动思路,强化目标对活动的引领,思路对活动的指导。该局在第一时间召开读书活动启动会后,在全局上下拉开了“书香宁电”活动的序幕。该公司工会负责人表示,只要确定的目标和思路对头,活动就会方向明晰,职工的认知度就高。
载体新颖
活动就有抓手
载体是平台,有载体就有抓手,就能增强活动实效。宁东供电局立足基层一线班组,成立25个职工读书小组,创造性地提出了创建“十星级”职工读书小组的方案,制定印发《宁东供电局创建“十星级”职工读书小组考评命名办法和考评标准》,借助评选星级读书小组这个载体,充分调动员工“团队学习、全员学习、终身学习”的积极性。
什么是“十星级”呢?即:制定一个计划、巧取一个组名、巧建一个阵地、精读一本好书、创作一首班歌、撰写一篇感悟、提出一条建议、提炼一个座右铭、举办一次交流、形成一项成果。这十项内容,每一项都为一“星”,达到一项即可评一星。评选按照“创建一个、成熟一个、申报一个、考评一个、命名一个”的方式进行。截至10月底,该公司已评选出十星级班组1个,九星级班组1个,八星级班组3个。检修公司线路运检班班长邵志文说:“评选‘十星级’读书小组这个形式非常新颖,内容涵盖了“书香宁电’活动各方面的工作要求,又以一种简明扼要的方式融入班组和读书小组的日常工作,既规范操作,又简便易行,是深入推动‘书香宁电’活动的好抓手。”
内涵丰富
职工积极参与
活动必须要有丰富的内涵和可参与性,才能调动广大职工的参与热情。考虑到今年“三集五大”体系建设带来班组和人员重组变动的现状,宁东供电局有针对性地在全局生产、营销、农电、集体企业中选择了7个基础好、成建制保存下来的班组作为创建“十星级”读书小组的试点班组,集中力量先试先行,并划拨适当购书和活动经费,创造开展读书活动的条件。该局组织读书小组参加中国(银川)22届书博会,开阔视野、感触氛围、强化认知;举办“书香伴我行”读书月活动及赠书仪式、“我为‘三集五大’”建功勋演讲比赛、经典书籍推荐品读鉴赏等系列活动,形成了全局从领导到职工结合形势讲政策、结合改革讲奉献、结合岗位讲专业、结合事故讲教训、结合读书讲心得的良好读书氛围。
“今年局里围绕读书举办了好些活动,比如《牢记事故教训,建设安全文化》《提高岗位技能,建功“三集五大”》《品读经典,砥砺人生》主题讲座,这些都让我们印象特别深刻,因为读书活动的主题很实用、贴近工作实际,大家都听得很专心。”调度中心调控班职工张钰表示,像这样的读书活动使员工们在轻松愉快的氛围中学习了企业文化,提高了专业技能和安全意识。
活动开展以来,该局设立“读书角”10个,搭建“阅读台”16个,建立学习园地15个,设立工地流动读书箱5个,共征集职工读书心得感悟、研讨文章300余篇,征集合理化建议246条,申请专利7项,获得国家认证3项,在北大中文核心期刊发表论文2篇。
健全制度
确保活动长效运转
为了防止“书香宁电”活动“一阵风、短期化”,宁东供电局成立了由局领导和工会主席任组长的活动领导小组,建立了党群工作部(工会办)牵头、各部室分工负责、职工全员参与的工作机制,明确了任务和职责,完善了形势分析、督导检查、总结经验、评比表彰等制度。今年6月,该局班子成员对开展“书香宁电”活动情况进行了实地调研。7月,该局以高标准打造盐池县供电局标准化职工书屋为契机,总结推广试点班组的经验,抽查试点读书小组活动读书台账,推动“书香宁电”活动更加深入扎实地开展。8月,该局对盐池县供电局线路运检班开展读书活动的做法进行了总结推广,并深入各班组对读书活动情况进行调研分析,制定下一步把活动引向纵深使之长期化的具体举措,使“书香宁电”成为一项具有创新性、长远性的活动。
资料链接
今年3月,为进一步推动“创建学习型企业,争做知识型员工”活动深入开展,全面激发广大职工的学习热情,宁夏电力公司开展了“书香宁电”活动,引导职工通过群众性读书学习活动,营造浓厚的读书学习氛围,让读书成为习惯、让学习成为自然,让“读好书、好读书、读书好”成为时尚,充分发挥工会“大学校”作用,培养和造就一大批适应新形势新任务的知识型员工和一线创新人才队伍,为企业改革发展提供强大的智力支持。
这半年来,宁夏公司开展了形式多样、内容丰富的读书活动,如“书香伴我行”主题读书月活动、职工读书“学习讲坛”、“书香展风采”创新成果评比展示、“职工书屋”标准化建设、“宁电印象”文学艺术采风系列活动、“班组岗位座右铭”征集等活动,通过组织引导、广泛动员、载体推进,极大地提高了职工自觉读书的兴趣,树立了一批“书香宁电”活动的先进集体、先进个人。宁夏公司要求各基层工会在年底至少申报一项关于开展“书香宁电”活动的创新亮点工作,并将之纳入年度工会工作创新亮点工作奖评选,将考核评价结果纳入《宁夏电力公司工会2012年工会工作标准化建设目标责任书》并在年终考核兑现。各基层工会积极执行参与,制定详尽具体的实施方案和活动开展时间推进表,开展了不同层次“书香宁电”活动经验交流会,组织单位、职工相互交流学习典型经验、职工学习心得体会和读书学习经验,在广大基层职工中牢固树立起“学习像呼吸一样自然”的学习理念。
近日,笔者前往宁东供电局采访“书香宁电”活动开展情况。无论是在基层班组或机关部室,还是在施工现场或服务窗口,笔者处处感受到该局职工身上表现出的高昂的学习热情,看到了“书香宁电”活动带来的深刻变化。职工们普遍反映:“‘书香宁电’活动为企业改革发展稳定注入了活力,提供了强大的智力支持。”
思路对头
活动就有明确方向
今年年初,宁夏电力公司确定开展“书香宁电”活动后,宁东供电局分别召开党委会、工会工作会议认真学习文件,结合实际研究确定了贯彻落实的方案和措施,制定印发《宁东供电局“书香宁电”活动实施方案》《创建星级职工读书小组活动方案》,精心制作“书香宁电”职工读书小组活动台账。
借鉴前几年开展“创建学习型组织,争做知识型员工”活动的经验,该公司提出了“五个提升”活动目标,即:提升职工学习能力、提升职工工作能力、提升职工创新能力、提升职工服务能力、提升职工执行力,以及“加强领导,精心谋划,安排部署;立足班组,明确目标,创新载体;标杆带动,营造氛围,有序推进;加强指导,开设讲坛,务求实效”的活动思路,强化目标对活动的引领,思路对活动的指导。该局在第一时间召开读书活动启动会后,在全局上下拉开了“书香宁电”活动的序幕。该公司工会负责人表示,只要确定的目标和思路对头,活动就会方向明晰,职工的认知度就高。
载体新颖
活动就有抓手
载体是平台,有载体就有抓手,就能增强活动实效。宁东供电局立足基层一线班组,成立25个职工读书小组,创造性地提出了创建“十星级”职工读书小组的方案,制定印发《宁东供电局创建“十星级”职工读书小组考评命名办法和考评标准》,借助评选星级读书小组这个载体,充分调动员工“团队学习、全员学习、终身学习”的积极性。
什么是“十星级”呢?即:制定一个计划、巧取一个组名、巧建一个阵地、精读一本好书、创作一首班歌、撰写一篇感悟、提出一条建议、提炼一个座右铭、举办一次交流、形成一项成果。这十项内容,每一项都为一“星”,达到一项即可评一星。评选按照“创建一个、成熟一个、申报一个、考评一个、命名一个”的方式进行。截至10月底,该公司已评选出十星级班组1个,九星级班组1个,八星级班组3个。检修公司线路运检班班长邵志文说:“评选‘十星级’读书小组这个形式非常新颖,内容涵盖了“书香宁电’活动各方面的工作要求,又以一种简明扼要的方式融入班组和读书小组的日常工作,既规范操作,又简便易行,是深入推动‘书香宁电’活动的好抓手。”
内涵丰富
职工积极参与
活动必须要有丰富的内涵和可参与性,才能调动广大职工的参与热情。考虑到今年“三集五大”体系建设带来班组和人员重组变动的现状,宁东供电局有针对性地在全局生产、营销、农电、集体企业中选择了7个基础好、成建制保存下来的班组作为创建“十星级”读书小组的试点班组,集中力量先试先行,并划拨适当购书和活动经费,创造开展读书活动的条件。该局组织读书小组参加中国(银川)22届书博会,开阔视野、感触氛围、强化认知;举办“书香伴我行”读书月活动及赠书仪式、“我为‘三集五大’”建功勋演讲比赛、经典书籍推荐品读鉴赏等系列活动,形成了全局从领导到职工结合形势讲政策、结合改革讲奉献、结合岗位讲专业、结合事故讲教训、结合读书讲心得的良好读书氛围。
“今年局里围绕读书举办了好些活动,比如《牢记事故教训,建设安全文化》《提高岗位技能,建功“三集五大”》《品读经典,砥砺人生》主题讲座,这些都让我们印象特别深刻,因为读书活动的主题很实用、贴近工作实际,大家都听得很专心。”调度中心调控班职工张钰表示,像这样的读书活动使员工们在轻松愉快的氛围中学习了企业文化,提高了专业技能和安全意识。
活动开展以来,该局设立“读书角”10个,搭建“阅读台”16个,建立学习园地15个,设立工地流动读书箱5个,共征集职工读书心得感悟、研讨文章300余篇,征集合理化建议246条,申请专利7项,获得国家认证3项,在北大中文核心期刊发表论文2篇。
健全制度
确保活动长效运转
为了防止“书香宁电”活动“一阵风、短期化”,宁东供电局成立了由局领导和工会主席任组长的活动领导小组,建立了党群工作部(工会办)牵头、各部室分工负责、职工全员参与的工作机制,明确了任务和职责,完善了形势分析、督导检查、总结经验、评比表彰等制度。今年6月,该局班子成员对开展“书香宁电”活动情况进行了实地调研。7月,该局以高标准打造盐池县供电局标准化职工书屋为契机,总结推广试点班组的经验,抽查试点读书小组活动读书台账,推动“书香宁电”活动更加深入扎实地开展。8月,该局对盐池县供电局线路运检班开展读书活动的做法进行了总结推广,并深入各班组对读书活动情况进行调研分析,制定下一步把活动引向纵深使之长期化的具体举措,使“书香宁电”成为一项具有创新性、长远性的活动。
资料链接
今年3月,为进一步推动“创建学习型企业,争做知识型员工”活动深入开展,全面激发广大职工的学习热情,宁夏电力公司开展了“书香宁电”活动,引导职工通过群众性读书学习活动,营造浓厚的读书学习氛围,让读书成为习惯、让学习成为自然,让“读好书、好读书、读书好”成为时尚,充分发挥工会“大学校”作用,培养和造就一大批适应新形势新任务的知识型员工和一线创新人才队伍,为企业改革发展提供强大的智力支持。
这半年来,宁夏公司开展了形式多样、内容丰富的读书活动,如“书香伴我行”主题读书月活动、职工读书“学习讲坛”、“书香展风采”创新成果评比展示、“职工书屋”标准化建设、“宁电印象”文学艺术采风系列活动、“班组岗位座右铭”征集等活动,通过组织引导、广泛动员、载体推进,极大地提高了职工自觉读书的兴趣,树立了一批“书香宁电”活动的先进集体、先进个人。宁夏公司要求各基层工会在年底至少申报一项关于开展“书香宁电”活动的创新亮点工作,并将之纳入年度工会工作创新亮点工作奖评选,将考核评价结果纳入《宁夏电力公司工会2012年工会工作标准化建设目标责任书》并在年终考核兑现。各基层工会积极执行参与,制定详尽具体的实施方案和活动开展时间推进表,开展了不同层次“书香宁电”活动经验交流会,组织单位、职工相互交流学习典型经验、职工学习心得体会和读书学习经验,在广大基层职工中牢固树立起“学习像呼吸一样自然”的学习理念。
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