在服务中争先进 在实干中谋跨越--浙江杭州公司开展“创先争优”活动侧记
2012-09-26 10:17:11 来源:
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电力18讯: 9月20日,一支戴着红袖标的党员保供电小组出现在了杭城西湖景区开关站,对电力设施进行仔细检查。“十一”前夕,杭州电力局组织党员开展了国庆保供电专项行动,对全市电力设施作一次全面“体检”,确保设备、线路“零缺陷”迎接中秋国庆双节。这是该局发挥党员先锋模范作用,以“创先争优”活动推动中心工作的一个缩影。在该局,“创先争优”已不仅仅是单纯的专题教育和“评先选优”活动,它渐渐的演变、升华成是一种精神、一份理念,扎根在基层每个单位、每个员工的心里,形成推动跨越式发展的强大合力。
吃苦在先 突显共产党员先锋作用
“出发!”,随着杭州市电力局输电运检工区党支部书记罗进圣的一声令下,参加该工区“线路安全促生产创先争优当标兵”义务巡线活动的51名党员分别向着各自的巡线路段进发。
烈日下,年轻的党员们跟着老师傅行走在山间,毒辣的阳光和难行的山路,让许多第一次参加巡线活动的青年党员真切体验到了巡线工作的辛苦。他们深入到潮湿的电缆隧道内检查电缆运行状况是否正常,消防器械是否完备;他们驻守到大江东地区钱江通道建设工地,悉心监护着220千伏线路。巡线人员的衣服时常被汗水浸透,脚底也磨出了一个个血泡……即便如此也没有一个人喊苦,更没有一个人掉队。此次党员义务巡线从8月11日开始到27日历时半个月,共巡查输电线路164.5公里,杆塔231基,电力电缆线路35.5公里,排查拉线松弛、线路通道树障等隐患45处,现场清理巡线道路15处,有力保障了台风汛期输电线路的安全运行。
据了解,该局以“3+7”模式统一组建国家电网浙江电力共产党员服务队,“3”是在市局层面以专业化为导向组建3支服务队;“7”是在7个县级供电局各组建1支队伍。“3+7”服务队又根据实际情况再组建二级共产党员服务队,从而形成服务队的“套娃状”管理模式,搭建起统一建设、分级管理的工作平台。目前,全局共有共产党员服务队102支,服务队员1745人,充分发挥了党员在迎峰度夏、残运会保电、抗击“海葵”台风等急难险重任务中的先锋骨干作用。
强基固本 创新党建工作模式
今年3月召开的一季度党组织负责人例会上,局机关7个党支部分别与下属基层单位党支部一对一签订了“机关+基层”支部联建协议书,拉开了新一轮“机关+基层”支部联建党旗红活动的序幕。这项活动已坚持开展两年,是该局深入推进创先争优活动的举措之一,同时也是加强基层党组织建设和机关本部建设的重要载体。通过思想、组织、队伍、安全和文化五个方面的联建,发挥机关党支部理论、信息、人才、管理等资源优势和基层党支部贴近一线,贴近群众,贴近实际的优势,从而实现上下联动,形成整体效应。
从创新实施“543”工作法落实创先争优规定动作,被《国家电网创先争优简报》刊载推荐,到全新引入“主题对话”模式,改进党组织书记例会质量,再到“政工师联企结班”活动被评为“杭州市宣传思想文化工作创新奖”,该局一直在积极探索创新,注重亮点特色,将党组织自身建设成为一个善于学习、勇于争先的团队。
引领文化,激发创争水波效应
“我省电力系统的好干部、好党员江小金同志的先进事迹,感人至深。特别是他的人品、他的好学、他的执着,更令人佩服……”褚立建,一名退居二线的老干部在学习江小金事迹的体会文章中这样写道。
早在2011年下半年,杭电百年诞辰之际,一场“谈成就、知感恩、提素质”主题大讨论如火如荼的展开,围绕“企业留给我们最宝贵的是什么?”“我们能为企业奉献什么?”“我们从江小金身上学到了什么?”、“学习江小金,如何做一名优秀的国网人?”等议题,全局干部员工共撰写理论文章1200余篇,进一步增进员工“建设共同事业和共同家园”的共识和学习先进、赶超先进的主动性。
一脉相承,2012年年初,面对改革新任务,“转观念、振精神、建五大”主题教育轰轰烈烈推进,800多篇“三集五大”建设感言充分体现了员工参与改革、投身改革的自觉性。
与此同时,“同心结国网、携手建家园”主题活动、“学习江小金、阿斌服务当标兵”活动、“我们的价值观”主题实践、“三年一循环”企业文化文体活动等的先后开展,进一步激发了员工爱企业、爱岗位、爱生活的热情和动力。
通过文化引领,激发水波效应,形成了杭州局党内带党外、人人争先的浓郁氛围。“五统一”文化的指引成为构建创先争优党群共建格局的有力手段。
服务大局,促进企业改革发展
今年3月4日,杭州市“学雷锋为民服务日活动” 启动仪式上,杭州局阿斌电力服务队被市文明办授予“杭州市学雷锋示范点”,这只是服务队为人民服务的一个小小剪影。2006年建立杭州首个“电力-社区”服务站,2007年为残疾、孤寡老人,困难、病弱客户发放“爱心”服务卡,2008年“爱心六进”服务,2009年“为民服务十项举措”和“电力助企六项服务”,2010年在杭州市区推广服务品牌,2011年将劳模级“电保姆”服务从市区向周边县区不断延伸,杭州电力的优质服务惠及越来越多的人民群众。
不断改进,永不懈怠,该局始终坚持将是否促进企业改革发展作为检验创先争优活动成效的衡量标准,紧紧围绕国网公司、省公司决策部署,以创先争优的精神出色完成安全生产、经营管理、电网建设、有序用电等繁重任务,在国网公司大型重点供电企业的综合业绩排名稳步提升。近年来,安全管控水平不断提高,电网建设步伐不断加快,电网的互动化、信息化、智能化水平持续提升,连续9年每年新增变电容量均超过300万千伏安,电网整体规模在国网公司大型重点供电企业中名列前茅。积极围绕“政府重点、社会热点、百姓难点”,用心打造杭州“阿斌”电力服务品牌,不断推出促发展、惠民生措施,彰显了责任央企的形象和风采。
在服务中争先进 在实干中谋跨越。创先争优只有“进行时”,没有“完成时”,创先争优的精神将激励着杭电员工继续勇攀高峰。(陈宵佳 )
信息来源:浙江省电力公司
吃苦在先 突显共产党员先锋作用
“出发!”,随着杭州市电力局输电运检工区党支部书记罗进圣的一声令下,参加该工区“线路安全促生产创先争优当标兵”义务巡线活动的51名党员分别向着各自的巡线路段进发。
烈日下,年轻的党员们跟着老师傅行走在山间,毒辣的阳光和难行的山路,让许多第一次参加巡线活动的青年党员真切体验到了巡线工作的辛苦。他们深入到潮湿的电缆隧道内检查电缆运行状况是否正常,消防器械是否完备;他们驻守到大江东地区钱江通道建设工地,悉心监护着220千伏线路。巡线人员的衣服时常被汗水浸透,脚底也磨出了一个个血泡……即便如此也没有一个人喊苦,更没有一个人掉队。此次党员义务巡线从8月11日开始到27日历时半个月,共巡查输电线路164.5公里,杆塔231基,电力电缆线路35.5公里,排查拉线松弛、线路通道树障等隐患45处,现场清理巡线道路15处,有力保障了台风汛期输电线路的安全运行。
据了解,该局以“3+7”模式统一组建国家电网浙江电力共产党员服务队,“3”是在市局层面以专业化为导向组建3支服务队;“7”是在7个县级供电局各组建1支队伍。“3+7”服务队又根据实际情况再组建二级共产党员服务队,从而形成服务队的“套娃状”管理模式,搭建起统一建设、分级管理的工作平台。目前,全局共有共产党员服务队102支,服务队员1745人,充分发挥了党员在迎峰度夏、残运会保电、抗击“海葵”台风等急难险重任务中的先锋骨干作用。
强基固本 创新党建工作模式
今年3月召开的一季度党组织负责人例会上,局机关7个党支部分别与下属基层单位党支部一对一签订了“机关+基层”支部联建协议书,拉开了新一轮“机关+基层”支部联建党旗红活动的序幕。这项活动已坚持开展两年,是该局深入推进创先争优活动的举措之一,同时也是加强基层党组织建设和机关本部建设的重要载体。通过思想、组织、队伍、安全和文化五个方面的联建,发挥机关党支部理论、信息、人才、管理等资源优势和基层党支部贴近一线,贴近群众,贴近实际的优势,从而实现上下联动,形成整体效应。
从创新实施“543”工作法落实创先争优规定动作,被《国家电网创先争优简报》刊载推荐,到全新引入“主题对话”模式,改进党组织书记例会质量,再到“政工师联企结班”活动被评为“杭州市宣传思想文化工作创新奖”,该局一直在积极探索创新,注重亮点特色,将党组织自身建设成为一个善于学习、勇于争先的团队。
引领文化,激发创争水波效应
“我省电力系统的好干部、好党员江小金同志的先进事迹,感人至深。特别是他的人品、他的好学、他的执着,更令人佩服……”褚立建,一名退居二线的老干部在学习江小金事迹的体会文章中这样写道。
早在2011年下半年,杭电百年诞辰之际,一场“谈成就、知感恩、提素质”主题大讨论如火如荼的展开,围绕“企业留给我们最宝贵的是什么?”“我们能为企业奉献什么?”“我们从江小金身上学到了什么?”、“学习江小金,如何做一名优秀的国网人?”等议题,全局干部员工共撰写理论文章1200余篇,进一步增进员工“建设共同事业和共同家园”的共识和学习先进、赶超先进的主动性。
一脉相承,2012年年初,面对改革新任务,“转观念、振精神、建五大”主题教育轰轰烈烈推进,800多篇“三集五大”建设感言充分体现了员工参与改革、投身改革的自觉性。
与此同时,“同心结国网、携手建家园”主题活动、“学习江小金、阿斌服务当标兵”活动、“我们的价值观”主题实践、“三年一循环”企业文化文体活动等的先后开展,进一步激发了员工爱企业、爱岗位、爱生活的热情和动力。
通过文化引领,激发水波效应,形成了杭州局党内带党外、人人争先的浓郁氛围。“五统一”文化的指引成为构建创先争优党群共建格局的有力手段。
服务大局,促进企业改革发展
今年3月4日,杭州市“学雷锋为民服务日活动” 启动仪式上,杭州局阿斌电力服务队被市文明办授予“杭州市学雷锋示范点”,这只是服务队为人民服务的一个小小剪影。2006年建立杭州首个“电力-社区”服务站,2007年为残疾、孤寡老人,困难、病弱客户发放“爱心”服务卡,2008年“爱心六进”服务,2009年“为民服务十项举措”和“电力助企六项服务”,2010年在杭州市区推广服务品牌,2011年将劳模级“电保姆”服务从市区向周边县区不断延伸,杭州电力的优质服务惠及越来越多的人民群众。
不断改进,永不懈怠,该局始终坚持将是否促进企业改革发展作为检验创先争优活动成效的衡量标准,紧紧围绕国网公司、省公司决策部署,以创先争优的精神出色完成安全生产、经营管理、电网建设、有序用电等繁重任务,在国网公司大型重点供电企业的综合业绩排名稳步提升。近年来,安全管控水平不断提高,电网建设步伐不断加快,电网的互动化、信息化、智能化水平持续提升,连续9年每年新增变电容量均超过300万千伏安,电网整体规模在国网公司大型重点供电企业中名列前茅。积极围绕“政府重点、社会热点、百姓难点”,用心打造杭州“阿斌”电力服务品牌,不断推出促发展、惠民生措施,彰显了责任央企的形象和风采。
在服务中争先进 在实干中谋跨越。创先争优只有“进行时”,没有“完成时”,创先争优的精神将激励着杭电员工继续勇攀高峰。(陈宵佳 )
信息来源:浙江省电力公司
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