以道德之力 筑企业之基――河北电力公司以道德建设助推改革发展纪实
2012-08-24 09:07:32 来源:
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电力18讯: 作者:贺辉 庞彦娟
8月23日,河北省电力公司举行“道德之光”――河北省电力公司道德建设展,展览利用多媒体、灯箱等多种手段,展现多年来员工道德建设的历程及取得的成就。来自6个地市公司及100个县公司的130名干部员工将陆续前来参观学习。展览将作为“建设和弘扬统一的企业文化培训”的主要内容之一,助推河北公司改革顺利进行。
近年来,国家电网公司把企业文化建设和员工队伍建设提升到公司发展战略高度,河北省委、省政府积极推行“善行河北”道德实践,河北公司积极落实国家电网公司和省委、省政府部署,把开展员工道德建设和统一的企业文化建设作为推进社会主义核心价值体系建设的具体实践,作为建设“一强三优”现代公司的精神动力和道德支撑,大力倡导员工“八小时之内做优秀员工,八小时之外做优秀公民”。尤其是在“三集五大”体系建设的关键时期,河北公司通过挖掘身边的“平民英雄”,推崇“凡人善举”,引导员工立足岗位,争做文明员工,争当优秀公民,为稳步推进改革、深化“两个转变”提供了持久动力和坚强保障。
8月9日,国家电网公司副总经理曹志安到河北沧州供电公司调研,对河北公司借助道德建设的力量提升企业科学发展水平给予高度评价,肯定河北公司的做法值得在国家电网公司范围推广。
以人为本
大力培育道德建设土壤
2007年,在首届“沧州好人”评选中,有这样一篇报道――“爱心演绎‘钉子精神’和‘奉献精神’,一生续写《雷锋日记》”,讲得正是电力员工谢清洁的故事。借助谢清洁几十年如一日学雷锋做好事的动人事迹,河北公司广泛开展“学先进、赶先进、当先进,为创建和谐企业建功立业”活动,由此拉开了员工道德建设的大幕。
河北公司注重建立机制,选树宣传典型,加强教育引导,形成了河北公司统一领导、部门具体负责、员工广泛参与的道德建设工作机制。
河北公司对好人好事、先进事迹实行月度报告、年中讲评、年末表彰,建立文明员工档案和典型事例台账。广泛开展了“感动河北电力十大人物”“十佳核心价值观之星”“十佳文明员工”“十大杰出青年”“十大女杰”等评选活动,推出典型近百人。出版了《员工文明手册》、企业文化系列丛书、《电网先锋》系列丛书、《员工文明事迹集》等书籍,相继发到员工手中。广大员工学有榜样,赶有目标,道德建设的氛围日渐浓厚。
河北公司概括提炼出“低调做人、踏实做事”“知足、感恩”等文明道德要求,把每年3月定为“岗位学雷锋,争做好员工”活动月。所属各单位约束自己,服务社会,形成上下联动、广泛参与的良好格局。
河北公司连续三年表彰、奖励道德模范和先进人物,举办了20多场报告会,宣传先进事迹。同时各级负责同志开展“走基层,访典型”活动,关心道德模范的工作和生活,帮助解决实际困难和问题。
河北公司还制定实施《河北省电力公司文明事项考核办法》,健全道德建设工作考核激励机制。保定供电公司出台了《思想道德模范管理办法》,对荣获“中国好人”“河北雷锋”“保定好人”的员工予以奖励。
依托自上而下和自下而上的良性互动、完善的制度保障,以及以人为本、丰富多彩的主题活动,员工道德建设在河北公司扎实落地。如今“争做好人好事、争当文明员工”已成为河北公司员工的自觉追求。道德建设找到了扎根的沃土,国家电网公司核心价值观落实到每个员工的行动中。
以德治企
“凡人善举”不断涌现
河北公司负责人曾说过,“如果每名员工做一件好事,近十万电力员工就能做十万件好事。”
今年6月15日,河北公司负责人带队,来到“爱心之城”青县,调研学习道德建设经验。青县政府负责人说:“青县进行公民道德建设以来,还从来没有这样一家企业如此重视道德建设,专门来取经。企业提出‘八小时之内做优秀员工,八小时之外做优秀公民’,更是难能可贵!”
青县政府负责人还说起一个故事――有一名电网员工,几年如一日每周到青县中心敬老院做义工,却从不肯留下姓名。敬老院一再嘱咐河北公司负责人,“一定要找到这位好‘大姐’!”
这位不留姓名的“大姐”是青县供电公司输变电工区员工周红。2008年,周红在网上看见青县中心敬老院发出的帖子,“假如你是有心人,这里需要你的爱心”。看着这句话,她心头一动。从省公司加强员工道德建设到青县供电公司坚持“以德化心、以德聚力、以德塑形”促进企业发展,“做一名好员工,做一个好人”早就成了她最大的愿望。
河北公司道德模范何止周红一个。受到胡锦涛总书记和温家宝总理亲切接见的“全国自强模范”孟广策、首届“河北百名百姓雷锋”称号获得者刁昌盛、8年坚持资助25名失学儿童重返校园的蔺丽、坚持13年无偿献血的电网员工邢少仑、十五年如一日照顾瘫痪母亲的曹美杰、为200余万元寻找失主的杨苏利……河北公司相继涌现出348名文明典型,100多人受到国家和省市表彰,7人荣登“中国好人榜”。
7月29日,在河北公司举行的首场“道德的力量”员工文明事迹宣讲活动中,河北省委常委、宣传部长艾文礼说:“在道德建设过程中,河北省电力公司领导推动、全员参与、典型引领、制度保障,涌现出了爱岗敬业、勇于奉献、自强不息的好典型,在‘善行河北’活动中走在了全省的前列。”河北公司道德建设经验成为“善行河北”活动河北省唯一一家行业典型在全省推广。
全员参与
铸就企业发展牢固根基
在沙河的大山里干了36年的刘玉文大概从来也没有想到,有一天他能站在河北公司年中工作会的发言席上。这名朴实的供电所长36年扎根山区,步行巡线10多万里路,为村民做好事、做实事,赢得了山区百姓的交口称赞。在2011年河北公司年中工作会上,他作为公司道德模范代表走上了大会发言席。
自今年2月份开展“弘扬优秀文化,争做文明员工”活动以来,河北公司收集到各类员工典型文明事例407项。
407件好事的背后是心怀大爱的员工,是一个具有社会责任感的企业。在积极履行可靠供电职责的同时,河北公司结合为民服务创先争优,高标准打造国家电网共产党员服务队363支,累计开展上门服务33982次、抢修25898次、处理故障25455个,开展社会公益活动3059次。中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国曾亲切接见这支队伍的代表。河北省委书记张庆黎在听取共产党员服务队的事迹后说:“你们工作很辛苦,很有意义。为百姓排忧解难,为党旗增光添彩,非常好。”
河北公司还积极组织“志愿青春,和谐河北”“大手拉小手,爱心暖空巢”青年志愿服务,开展安全用电“三进三送”活动,真正把安全用电知识,把电网员工的温暖送进千家万户。
在今年河北省开展的“加强基层建设年”活动中,河北公司又投入3.7亿元,为贫困农村进行电网改造。电网员工走进1350个帮扶村,实施帮扶项目6802个,为老百姓“种下摇钱树,养起下蛋鸡”,找到致富之路。
在“7・21”特大降雨灾害中,三万多名电力员工奋战在灾区一线,经过七天七夜的抢修,受灾地区全部恢复供电。河北省省长张庆伟作出批示,“电力系统党组织及干部员工是一支特别能战斗,特别能奉献的队伍,是党委政府可依靠的一支队伍,省委、省政府以及灾区人民感谢河北电力。”
在良好的道德建设推动下,河北公司员工争做优秀员工,争做优秀公民,使客户投诉数量降低86%,全员劳动生产率增长65%,综合业绩位居国家电网公司系统前列,十年蝉联河北省行风民主评议冠军。道德建设,责任的感召,为企业发展奠定了坚实基础,河北公司将继续为“国家电网”品牌增光添彩,为建设和谐社会贡献力量,以实际行动迎接党的十八大召开。
8月23日,河北省电力公司举行“道德之光”――河北省电力公司道德建设展,展览利用多媒体、灯箱等多种手段,展现多年来员工道德建设的历程及取得的成就。来自6个地市公司及100个县公司的130名干部员工将陆续前来参观学习。展览将作为“建设和弘扬统一的企业文化培训”的主要内容之一,助推河北公司改革顺利进行。
近年来,国家电网公司把企业文化建设和员工队伍建设提升到公司发展战略高度,河北省委、省政府积极推行“善行河北”道德实践,河北公司积极落实国家电网公司和省委、省政府部署,把开展员工道德建设和统一的企业文化建设作为推进社会主义核心价值体系建设的具体实践,作为建设“一强三优”现代公司的精神动力和道德支撑,大力倡导员工“八小时之内做优秀员工,八小时之外做优秀公民”。尤其是在“三集五大”体系建设的关键时期,河北公司通过挖掘身边的“平民英雄”,推崇“凡人善举”,引导员工立足岗位,争做文明员工,争当优秀公民,为稳步推进改革、深化“两个转变”提供了持久动力和坚强保障。
8月9日,国家电网公司副总经理曹志安到河北沧州供电公司调研,对河北公司借助道德建设的力量提升企业科学发展水平给予高度评价,肯定河北公司的做法值得在国家电网公司范围推广。
以人为本
大力培育道德建设土壤
2007年,在首届“沧州好人”评选中,有这样一篇报道――“爱心演绎‘钉子精神’和‘奉献精神’,一生续写《雷锋日记》”,讲得正是电力员工谢清洁的故事。借助谢清洁几十年如一日学雷锋做好事的动人事迹,河北公司广泛开展“学先进、赶先进、当先进,为创建和谐企业建功立业”活动,由此拉开了员工道德建设的大幕。
河北公司注重建立机制,选树宣传典型,加强教育引导,形成了河北公司统一领导、部门具体负责、员工广泛参与的道德建设工作机制。
河北公司对好人好事、先进事迹实行月度报告、年中讲评、年末表彰,建立文明员工档案和典型事例台账。广泛开展了“感动河北电力十大人物”“十佳核心价值观之星”“十佳文明员工”“十大杰出青年”“十大女杰”等评选活动,推出典型近百人。出版了《员工文明手册》、企业文化系列丛书、《电网先锋》系列丛书、《员工文明事迹集》等书籍,相继发到员工手中。广大员工学有榜样,赶有目标,道德建设的氛围日渐浓厚。
河北公司概括提炼出“低调做人、踏实做事”“知足、感恩”等文明道德要求,把每年3月定为“岗位学雷锋,争做好员工”活动月。所属各单位约束自己,服务社会,形成上下联动、广泛参与的良好格局。
河北公司连续三年表彰、奖励道德模范和先进人物,举办了20多场报告会,宣传先进事迹。同时各级负责同志开展“走基层,访典型”活动,关心道德模范的工作和生活,帮助解决实际困难和问题。
河北公司还制定实施《河北省电力公司文明事项考核办法》,健全道德建设工作考核激励机制。保定供电公司出台了《思想道德模范管理办法》,对荣获“中国好人”“河北雷锋”“保定好人”的员工予以奖励。
依托自上而下和自下而上的良性互动、完善的制度保障,以及以人为本、丰富多彩的主题活动,员工道德建设在河北公司扎实落地。如今“争做好人好事、争当文明员工”已成为河北公司员工的自觉追求。道德建设找到了扎根的沃土,国家电网公司核心价值观落实到每个员工的行动中。
以德治企
“凡人善举”不断涌现
河北公司负责人曾说过,“如果每名员工做一件好事,近十万电力员工就能做十万件好事。”
今年6月15日,河北公司负责人带队,来到“爱心之城”青县,调研学习道德建设经验。青县政府负责人说:“青县进行公民道德建设以来,还从来没有这样一家企业如此重视道德建设,专门来取经。企业提出‘八小时之内做优秀员工,八小时之外做优秀公民’,更是难能可贵!”
青县政府负责人还说起一个故事――有一名电网员工,几年如一日每周到青县中心敬老院做义工,却从不肯留下姓名。敬老院一再嘱咐河北公司负责人,“一定要找到这位好‘大姐’!”
这位不留姓名的“大姐”是青县供电公司输变电工区员工周红。2008年,周红在网上看见青县中心敬老院发出的帖子,“假如你是有心人,这里需要你的爱心”。看着这句话,她心头一动。从省公司加强员工道德建设到青县供电公司坚持“以德化心、以德聚力、以德塑形”促进企业发展,“做一名好员工,做一个好人”早就成了她最大的愿望。
河北公司道德模范何止周红一个。受到胡锦涛总书记和温家宝总理亲切接见的“全国自强模范”孟广策、首届“河北百名百姓雷锋”称号获得者刁昌盛、8年坚持资助25名失学儿童重返校园的蔺丽、坚持13年无偿献血的电网员工邢少仑、十五年如一日照顾瘫痪母亲的曹美杰、为200余万元寻找失主的杨苏利……河北公司相继涌现出348名文明典型,100多人受到国家和省市表彰,7人荣登“中国好人榜”。
7月29日,在河北公司举行的首场“道德的力量”员工文明事迹宣讲活动中,河北省委常委、宣传部长艾文礼说:“在道德建设过程中,河北省电力公司领导推动、全员参与、典型引领、制度保障,涌现出了爱岗敬业、勇于奉献、自强不息的好典型,在‘善行河北’活动中走在了全省的前列。”河北公司道德建设经验成为“善行河北”活动河北省唯一一家行业典型在全省推广。
全员参与
铸就企业发展牢固根基
在沙河的大山里干了36年的刘玉文大概从来也没有想到,有一天他能站在河北公司年中工作会的发言席上。这名朴实的供电所长36年扎根山区,步行巡线10多万里路,为村民做好事、做实事,赢得了山区百姓的交口称赞。在2011年河北公司年中工作会上,他作为公司道德模范代表走上了大会发言席。
自今年2月份开展“弘扬优秀文化,争做文明员工”活动以来,河北公司收集到各类员工典型文明事例407项。
407件好事的背后是心怀大爱的员工,是一个具有社会责任感的企业。在积极履行可靠供电职责的同时,河北公司结合为民服务创先争优,高标准打造国家电网共产党员服务队363支,累计开展上门服务33982次、抢修25898次、处理故障25455个,开展社会公益活动3059次。中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国曾亲切接见这支队伍的代表。河北省委书记张庆黎在听取共产党员服务队的事迹后说:“你们工作很辛苦,很有意义。为百姓排忧解难,为党旗增光添彩,非常好。”
河北公司还积极组织“志愿青春,和谐河北”“大手拉小手,爱心暖空巢”青年志愿服务,开展安全用电“三进三送”活动,真正把安全用电知识,把电网员工的温暖送进千家万户。
在今年河北省开展的“加强基层建设年”活动中,河北公司又投入3.7亿元,为贫困农村进行电网改造。电网员工走进1350个帮扶村,实施帮扶项目6802个,为老百姓“种下摇钱树,养起下蛋鸡”,找到致富之路。
在“7・21”特大降雨灾害中,三万多名电力员工奋战在灾区一线,经过七天七夜的抢修,受灾地区全部恢复供电。河北省省长张庆伟作出批示,“电力系统党组织及干部员工是一支特别能战斗,特别能奉献的队伍,是党委政府可依靠的一支队伍,省委、省政府以及灾区人民感谢河北电力。”
在良好的道德建设推动下,河北公司员工争做优秀员工,争做优秀公民,使客户投诉数量降低86%,全员劳动生产率增长65%,综合业绩位居国家电网公司系统前列,十年蝉联河北省行风民主评议冠军。道德建设,责任的感召,为企业发展奠定了坚实基础,河北公司将继续为“国家电网”品牌增光添彩,为建设和谐社会贡献力量,以实际行动迎接党的十八大召开。
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