全国文明单位――山西朔州供电分公司文明和谐纪实
2009-11-20 15:19:07 来源:
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电力18讯:
近年来,山西朔州供电分公司以科学发展观为指导,把文明和谐创建作为提高企业整体素质和市场竞争能力的有效载体,以建设统一坚强智能电网和企业科学发展为目标,以安全生产为基础、以经济效益为中心、以优质服务为宗旨、深入开展文明和谐创建活动,不仅充分调动了广大员工的工作积极性、主动性和创造性,而且使全公司的各项工作呈现出蓬勃的生机与活力。分公司先后荣获:分公司先后荣获:朔州市功勋企业、山西省文明行业、山西省和谐文明单位标兵、山西省委先进基层党组织、全国文明单位、全国模范职工之家、 全国重合同守信用企业、国家电网公司文明单位、平鲁供电支公司被全总授予全国模范职工小家,所属六县(区)支公司全部被评为“山西省文明和谐单位”等荣誉称号。
抓管理 增效益
寻求文明创建的结合点
公司坚持把电网安全生产作为全局工作的重中之重,将刚性的制度和柔性的管理相结合,严格落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。一是狠抓各级人员安全生产责任制的落实,按照“三个百分之百”的要求,深入开展 “百问百查”、“反违章管理年”、“隐患治理年”等活动,建立健全安全生产工作常态机制,推动安全生产步入良性发展轨道。二是大力推行规范化现场、标准化作业、精细化操作和状态检修,实行“人性化、亲情化”的现场安全管理,建成省公司220千伏红旗站2座,110千伏红旗站8座, 220千伏红旗线路4条,110千伏红旗线路11条。公司110千伏及以上变电站全部实现了视频监控。同时,通过推广应用ERP建设,健全了信息安全纵深防护体系,强化了信息系统的运行和维护,确保了公司信息系统安全稳定运行。三是紧紧抓住全省拉动内需的有利时机,全面加快电网建设。“十一五”以来,朔州电网投资总额达到了21.76亿元,建成投运朔州500千伏变电站等30多项电网建设和改造项目,新增35千伏及以上变电容量337.275万千伏安、线路492.42公里,完成老旧设备改造22项。截至目前,朔州电网初步形成了以500千伏为电源支撑,220千伏为主干输电网络,110千伏和35千伏为地区高压配网的新格局,朔州电网的安全稳定运行能力、资源优化配置能力、抵御自然灾害能力实现了质的提升,为朔州地方经济和谐发展提供了有力的电力支撑。
抓党建 塑形象
寻求文明创建的突破口
“抓工作先抓队伍,抓队伍先抓党员,抓党员先抓党建”是我公司各级领导的共同理念。坚持把建设“四好”领导班子和充分发挥党员的示范作用作为创建文明和谐单位的突破口。首先是按照“党要管党、从严治党”的原则和“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求,积极完善党组织的运行机制,建立健全有关会议制度、议事规则和决策程序,认真落实 “三重一大”议事规则,形成靠制度管人、按程序办事的工作机制。其次是大力开展理论武装工程。充分利用中心组学习、党内“三会一课”和干部理论学习制度等形式,通过自学与集中学习、专题研讨与交流学习体会等方法,不断把理论学习引向深入。特别是在深入开展学习实践科学发展观活动期间,分公司 22个党支部、551名党员高起点、高标准地做到规定动作”不走样,“自选动作”有创新,圆满完成了学习实践活动各项工作,群众满意度测评率达到99.1%,实现了预期目标。活动期间,先后制定了学习实践活动实施方案、推进计划表及考核评价办法等,统筹处理工学关系。利用公司网页学习专栏、短信群发、电脑屏保、电子屏以及宣传展板、橱窗等平台,动态向全体党员传递活动进行情况,同时,将每次上级会议、专题讲座等内容刻制成DVD光盘供大家继续“充电”,全公司党员干部集中学习率达到了98.5%以上。建立“六统一”学习实践活动档案,编制完成了2项QC成果和1项现代化管理创新成果;扎实开展解放思想大讨论,共组织各类讨论会32场,党员干部和员工参与率达到了98%以上。认真组织召开专题民主生活会,深入开展走访调研,共征求到意见、建议6类54条。在广泛征求意见的基础上,形成了高质量的领导班子分析检查报告,群众总体评价满意度达到100%。坚持把解决实际问题作为活动的出发点和落脚点,制定了《学习实践活动整改落实方案》和 “百项工程”实践项目实施计划,完成率达到了100%,使学习实践活动的成效真正转化为促进公司科学发展的强大动力。
抓教育 强素质
寻求文明创建的源动力
凝聚产生力量,团结诞生希望。企业稳定发展不仅需要良好的人文环境,更需要一支高素质的“四有”员工队伍。为此,公司党委一直把员工队伍稳定作为企业发展的重要前提,以建设和谐的人与人、人与企业、人与社会的关系为重点,坚持以人为本的管理思想,用企业精神凝聚员工,用正确的舆论引导员工,用细微的关怀温暖员工,加大了对员工的教育力度,着力提高员工的思想道德素质,为创建文明和谐单位奠定了坚实的思想基础。一是注重以人为本的思想政治教育。引导和教育员工立足本职,钻研业务,提高技能,不断增强员工的岗位竞争能力,同时大力实施“文明细胞工程”,充分发挥典型引路作用,弘扬主旋律,倡导新风尚,带领员工共同进步。二是认真学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等党纪条规,通过警示教育、召开专题民主生活会、民主评议、企务公开、效能监察、建立廉政档案等方式增强了干部廉洁自律的能力。同时,大力推进廉洁文化建设,营造和谐执行文化,将廉洁文化建设纳入党风廉政建设责任的考核内容,形成了统一协调,上下联动,动态管理的工作格局,全年无违法违纪案件发生。5月22日,分公司代表朔州市接受山西省创建省级文明和谐城市督察组高培英组长一行考察,受到了大家的一致好评。三是大力倡导“工作学习化、学习工作化”、“终身学习”的先进理念。为培养员工的学习兴趣,引导大家学习有益的知识,开展了“多读书、读好书”活动,在公司局域网上专门开辟了学习园地,为广大员工上传了国内著名专家、学者讲授的《感恩》、《大智慧》、《实战KPI》等12类80集励志音像大讲堂,同时,为全体员工发放了《卓越员工的12项修练》、《卓有成效的管理者》、《经营自已》等有益的书籍,教育和激励广大员工,不断用科学理论和先进知识武装头脑、指导实践。与此同时,公司又挤出资金,安排所有中层干部和部分管理骨干到清华大学等国内名校和福建电力公司、江苏电力公司等先进单位进行学习培训。通过全体员工的共同努力,公司上下形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚学习氛围,广大员工自觉学习的热情明显提高。通过健康有效的引导,进一步陶冶了全体员工的思想道德情操,增强了员工抵御各种腐朽思想文化的能力,树立了良好的“国家电网”品牌形象。
抓硬件 促软件
精心构造文明创建新平台
优美的人文环境不仅是企业文明的象征,更是激发员工的工作热情和对企业感情的高效“催化剂”。为此,公司一贯注重环境和硬件设施建设。多年来,坚持大力实施硬、绿、净、亮、美“五化”工程,在费用紧张的情况下,每年都要挤出一定的资金用于绿化和硬化建设。在绿化布局中突出以绿为主,绿中求美的效果,有效地提高了绿色植物吸收有害气体、阻滞粉尘的能力;同时,在大院外围地段大面积地种植多层次高密度的植物群落,对院外200多米延长的人行道按照市里的统一标准进行了防滑渗水砖和铺设盲道砖的改造,并在围墙外栽种了3米宽的红黄绿三色冬青绿化带,院内醒目的企业精神和催人奋进的标语牌整齐有序,彰显了公司的勃勃生机。
建载体 拓渠道
实现企业效益和社会效益双赢
创建文明和谐单位离不开社会的支持与监督,更需要企业主动服务地方经济社会发展。多年来,公司全面践行“四个服务”宗旨,把供电优质服务“十项承诺”落到实处,以“优质、方便、规范、真诚”的服务,切实做到了“让政府放心、让人民群众满意”。在创建工作中,我们立足全市经济社会发展大局,自觉把履行社会责任融入企业发展全过程,一是认真落实“新农村、新电力、新服务”农电发展战略,先后实施家电下乡、新农村饮水解困电力设施配套、电气化县、乡、村建设、新农村路灯亮化等“惠民工程”,助推新农村建设。“户户通电”工程使全市44个村、3019户、10766人受益;积极推进农村电气化建设,继2007年怀仁县成为山西省首个新农村电气化县后,2008年又建成了2个电气化乡、20个电气化村;完成了全市县级城网改造和261个村路灯亮化、84个村饮水解困供电配套工程,进一步促进了农业生产、农民增收和农村经济社会协调发展。此外,大力推进节能减排,保护生态环境等相关工作,右玉县成为了山西省唯一一个电力节能环保示范县。山西电视台、《山西日报》、《山西经济日报》、《国家电网杂志》、《国家电网报》等新闻媒体对公司家电下乡、电气化建设、新农村路灯亮化等工作进行了专题报道。二是积极配合扩大内需政策,开展特色供电服务活动,建立业扩报装绿色通道,使省、市重点工程项目建设和广大客户得到及时可靠电力供电。同时,全面落实“三不指定”,健全抢修服务体系,到达时限承诺兑现率达98.7%以上,公司及所属县(区)支公司行风评议在当地服务行业名列前茅。三是以高度的政治责任感服务高危客户安全生产,分公司对辖区内的煤矿及非煤矿山等高危和重要电力客户进行拉网式排查,针对存在的隐患逐一制定整改措施和建议,受到各级领导的充分肯定。与此同时,弘扬抗灾救灾精神,各级党组织和党员同志累计捐款达50余万元。圆满完成2008年奥运保电、2009年建国60周年国庆保电、朔州建市20周年等重大活动保电任务,积极参与重大突发事件应急救援工作,充分展示了公司履行“四个服务”的社会责任意识。同时,不断拓宽社会监督的渠道,主动接受社会的监督。一是持续深入落实国家电网公司关于优质服务工作的“三个十条”,深化“民心工程”,坚持每月不定期对营业窗口和供电服务工作进行明查暗访,增强各级人员主动服务社会发展的意识和能力。二是坚持不定期召开行风评议对话听证会和用户座谈会,汇报工作,征求意见。这些措施有力地增进了企业与社会和客户的相互沟通理解,对创建活动的开展起到了促进作用,主动、扎实、到位的工作赢得了社会的普遍好评和上级的一致认可。
追求没有终点,创建没有止境。朔供人深知责任重大,决心以坚定的步伐和永不放弃的执着精神,继续以文明和谐为主线,创新理念、拓展范围,以文明创建工作统领公司各项工作,为建设统一坚强智能电网注入新的活力,为山西朔州地方经济发展、社会进步和人民生活再作新贡献。(温日旭 李小卿)
近年来,山西朔州供电分公司以科学发展观为指导,把文明和谐创建作为提高企业整体素质和市场竞争能力的有效载体,以建设统一坚强智能电网和企业科学发展为目标,以安全生产为基础、以经济效益为中心、以优质服务为宗旨、深入开展文明和谐创建活动,不仅充分调动了广大员工的工作积极性、主动性和创造性,而且使全公司的各项工作呈现出蓬勃的生机与活力。分公司先后荣获:分公司先后荣获:朔州市功勋企业、山西省文明行业、山西省和谐文明单位标兵、山西省委先进基层党组织、全国文明单位、全国模范职工之家、 全国重合同守信用企业、国家电网公司文明单位、平鲁供电支公司被全总授予全国模范职工小家,所属六县(区)支公司全部被评为“山西省文明和谐单位”等荣誉称号。
抓管理 增效益
寻求文明创建的结合点
公司坚持把电网安全生产作为全局工作的重中之重,将刚性的制度和柔性的管理相结合,严格落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。一是狠抓各级人员安全生产责任制的落实,按照“三个百分之百”的要求,深入开展 “百问百查”、“反违章管理年”、“隐患治理年”等活动,建立健全安全生产工作常态机制,推动安全生产步入良性发展轨道。二是大力推行规范化现场、标准化作业、精细化操作和状态检修,实行“人性化、亲情化”的现场安全管理,建成省公司220千伏红旗站2座,110千伏红旗站8座, 220千伏红旗线路4条,110千伏红旗线路11条。公司110千伏及以上变电站全部实现了视频监控。同时,通过推广应用ERP建设,健全了信息安全纵深防护体系,强化了信息系统的运行和维护,确保了公司信息系统安全稳定运行。三是紧紧抓住全省拉动内需的有利时机,全面加快电网建设。“十一五”以来,朔州电网投资总额达到了21.76亿元,建成投运朔州500千伏变电站等30多项电网建设和改造项目,新增35千伏及以上变电容量337.275万千伏安、线路492.42公里,完成老旧设备改造22项。截至目前,朔州电网初步形成了以500千伏为电源支撑,220千伏为主干输电网络,110千伏和35千伏为地区高压配网的新格局,朔州电网的安全稳定运行能力、资源优化配置能力、抵御自然灾害能力实现了质的提升,为朔州地方经济和谐发展提供了有力的电力支撑。
抓党建 塑形象
寻求文明创建的突破口
“抓工作先抓队伍,抓队伍先抓党员,抓党员先抓党建”是我公司各级领导的共同理念。坚持把建设“四好”领导班子和充分发挥党员的示范作用作为创建文明和谐单位的突破口。首先是按照“党要管党、从严治党”的原则和“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求,积极完善党组织的运行机制,建立健全有关会议制度、议事规则和决策程序,认真落实 “三重一大”议事规则,形成靠制度管人、按程序办事的工作机制。其次是大力开展理论武装工程。充分利用中心组学习、党内“三会一课”和干部理论学习制度等形式,通过自学与集中学习、专题研讨与交流学习体会等方法,不断把理论学习引向深入。特别是在深入开展学习实践科学发展观活动期间,分公司 22个党支部、551名党员高起点、高标准地做到规定动作”不走样,“自选动作”有创新,圆满完成了学习实践活动各项工作,群众满意度测评率达到99.1%,实现了预期目标。活动期间,先后制定了学习实践活动实施方案、推进计划表及考核评价办法等,统筹处理工学关系。利用公司网页学习专栏、短信群发、电脑屏保、电子屏以及宣传展板、橱窗等平台,动态向全体党员传递活动进行情况,同时,将每次上级会议、专题讲座等内容刻制成DVD光盘供大家继续“充电”,全公司党员干部集中学习率达到了98.5%以上。建立“六统一”学习实践活动档案,编制完成了2项QC成果和1项现代化管理创新成果;扎实开展解放思想大讨论,共组织各类讨论会32场,党员干部和员工参与率达到了98%以上。认真组织召开专题民主生活会,深入开展走访调研,共征求到意见、建议6类54条。在广泛征求意见的基础上,形成了高质量的领导班子分析检查报告,群众总体评价满意度达到100%。坚持把解决实际问题作为活动的出发点和落脚点,制定了《学习实践活动整改落实方案》和 “百项工程”实践项目实施计划,完成率达到了100%,使学习实践活动的成效真正转化为促进公司科学发展的强大动力。
抓教育 强素质
寻求文明创建的源动力
凝聚产生力量,团结诞生希望。企业稳定发展不仅需要良好的人文环境,更需要一支高素质的“四有”员工队伍。为此,公司党委一直把员工队伍稳定作为企业发展的重要前提,以建设和谐的人与人、人与企业、人与社会的关系为重点,坚持以人为本的管理思想,用企业精神凝聚员工,用正确的舆论引导员工,用细微的关怀温暖员工,加大了对员工的教育力度,着力提高员工的思想道德素质,为创建文明和谐单位奠定了坚实的思想基础。一是注重以人为本的思想政治教育。引导和教育员工立足本职,钻研业务,提高技能,不断增强员工的岗位竞争能力,同时大力实施“文明细胞工程”,充分发挥典型引路作用,弘扬主旋律,倡导新风尚,带领员工共同进步。二是认真学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等党纪条规,通过警示教育、召开专题民主生活会、民主评议、企务公开、效能监察、建立廉政档案等方式增强了干部廉洁自律的能力。同时,大力推进廉洁文化建设,营造和谐执行文化,将廉洁文化建设纳入党风廉政建设责任的考核内容,形成了统一协调,上下联动,动态管理的工作格局,全年无违法违纪案件发生。5月22日,分公司代表朔州市接受山西省创建省级文明和谐城市督察组高培英组长一行考察,受到了大家的一致好评。三是大力倡导“工作学习化、学习工作化”、“终身学习”的先进理念。为培养员工的学习兴趣,引导大家学习有益的知识,开展了“多读书、读好书”活动,在公司局域网上专门开辟了学习园地,为广大员工上传了国内著名专家、学者讲授的《感恩》、《大智慧》、《实战KPI》等12类80集励志音像大讲堂,同时,为全体员工发放了《卓越员工的12项修练》、《卓有成效的管理者》、《经营自已》等有益的书籍,教育和激励广大员工,不断用科学理论和先进知识武装头脑、指导实践。与此同时,公司又挤出资金,安排所有中层干部和部分管理骨干到清华大学等国内名校和福建电力公司、江苏电力公司等先进单位进行学习培训。通过全体员工的共同努力,公司上下形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚学习氛围,广大员工自觉学习的热情明显提高。通过健康有效的引导,进一步陶冶了全体员工的思想道德情操,增强了员工抵御各种腐朽思想文化的能力,树立了良好的“国家电网”品牌形象。
抓硬件 促软件
精心构造文明创建新平台
优美的人文环境不仅是企业文明的象征,更是激发员工的工作热情和对企业感情的高效“催化剂”。为此,公司一贯注重环境和硬件设施建设。多年来,坚持大力实施硬、绿、净、亮、美“五化”工程,在费用紧张的情况下,每年都要挤出一定的资金用于绿化和硬化建设。在绿化布局中突出以绿为主,绿中求美的效果,有效地提高了绿色植物吸收有害气体、阻滞粉尘的能力;同时,在大院外围地段大面积地种植多层次高密度的植物群落,对院外200多米延长的人行道按照市里的统一标准进行了防滑渗水砖和铺设盲道砖的改造,并在围墙外栽种了3米宽的红黄绿三色冬青绿化带,院内醒目的企业精神和催人奋进的标语牌整齐有序,彰显了公司的勃勃生机。
建载体 拓渠道
实现企业效益和社会效益双赢
创建文明和谐单位离不开社会的支持与监督,更需要企业主动服务地方经济社会发展。多年来,公司全面践行“四个服务”宗旨,把供电优质服务“十项承诺”落到实处,以“优质、方便、规范、真诚”的服务,切实做到了“让政府放心、让人民群众满意”。在创建工作中,我们立足全市经济社会发展大局,自觉把履行社会责任融入企业发展全过程,一是认真落实“新农村、新电力、新服务”农电发展战略,先后实施家电下乡、新农村饮水解困电力设施配套、电气化县、乡、村建设、新农村路灯亮化等“惠民工程”,助推新农村建设。“户户通电”工程使全市44个村、3019户、10766人受益;积极推进农村电气化建设,继2007年怀仁县成为山西省首个新农村电气化县后,2008年又建成了2个电气化乡、20个电气化村;完成了全市县级城网改造和261个村路灯亮化、84个村饮水解困供电配套工程,进一步促进了农业生产、农民增收和农村经济社会协调发展。此外,大力推进节能减排,保护生态环境等相关工作,右玉县成为了山西省唯一一个电力节能环保示范县。山西电视台、《山西日报》、《山西经济日报》、《国家电网杂志》、《国家电网报》等新闻媒体对公司家电下乡、电气化建设、新农村路灯亮化等工作进行了专题报道。二是积极配合扩大内需政策,开展特色供电服务活动,建立业扩报装绿色通道,使省、市重点工程项目建设和广大客户得到及时可靠电力供电。同时,全面落实“三不指定”,健全抢修服务体系,到达时限承诺兑现率达98.7%以上,公司及所属县(区)支公司行风评议在当地服务行业名列前茅。三是以高度的政治责任感服务高危客户安全生产,分公司对辖区内的煤矿及非煤矿山等高危和重要电力客户进行拉网式排查,针对存在的隐患逐一制定整改措施和建议,受到各级领导的充分肯定。与此同时,弘扬抗灾救灾精神,各级党组织和党员同志累计捐款达50余万元。圆满完成2008年奥运保电、2009年建国60周年国庆保电、朔州建市20周年等重大活动保电任务,积极参与重大突发事件应急救援工作,充分展示了公司履行“四个服务”的社会责任意识。同时,不断拓宽社会监督的渠道,主动接受社会的监督。一是持续深入落实国家电网公司关于优质服务工作的“三个十条”,深化“民心工程”,坚持每月不定期对营业窗口和供电服务工作进行明查暗访,增强各级人员主动服务社会发展的意识和能力。二是坚持不定期召开行风评议对话听证会和用户座谈会,汇报工作,征求意见。这些措施有力地增进了企业与社会和客户的相互沟通理解,对创建活动的开展起到了促进作用,主动、扎实、到位的工作赢得了社会的普遍好评和上级的一致认可。
追求没有终点,创建没有止境。朔供人深知责任重大,决心以坚定的步伐和永不放弃的执着精神,继续以文明和谐为主线,创新理念、拓展范围,以文明创建工作统领公司各项工作,为建设统一坚强智能电网注入新的活力,为山西朔州地方经济发展、社会进步和人民生活再作新贡献。(温日旭 李小卿)
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