天水供电公司麦积区电力局党支部记实
2009-07-06 16:18:39 来源:
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电力18讯: 在中国“四大石窟”之一、素有“东方雕塑馆”美誉的天水麦积山下,有一个普通的党组织――天水供电公司麦积区电力局党支部。在全省电力行业党组织中,它普通的象大海中的一滴水,可就是这滴水,却能够映耀出神圣党旗的光辉。多年来,在甘肃省电力公司党组和天水供电公司党委的坚强领导下,麦积区电力局党支部以科学发展观为统领,不断提高支部的创造力、凝聚力和战斗力,努力超越,追求卓越,开创了各项工作的可喜局面,先后被原国家电力部评为“三为服务达标单位”,被天水市委市政府评为“文明单位”,被省电力公司评为“一流县供电企业”、“农电管理先进集体”、“文明单位”、“六好党支部”,连续两年被市委宣传部、市经委、市总工会评为“天水市职业道德建设十佳单位”,被市总工会评为天水市“模范职工之家”,连续四年被区政府评为“安全生产先进单位”、“绩效考核先进单位”。被天水供电公司评为“2008年度先进单位”、“抗震抢险先进集体”、“四好班子建设先进集体”、“标准化建设先进工会”等60余项荣誉。
班子齐心 其利断金
在国家西部大开发所带来的新的机遇与挑战面前,麦积区电力局党支部一班人,胸怀大局,心手相牵,班子成员明确职责,步调一致,分工明确,各负其责。做到心相通、情相融、力相合,做到责任分,思想合;内容分,力量合;任务分,目标合。支部成员之间配合默契,工作中不管遇到什么艰难困苦,总是互相信任,互相支持,互相理解,互相配合。该局局长王世家有一句口头禅:“鸭子的爪爪是联手,一起共事是缘份”,他带头维护班子团结,虽然有时工作思考角度不同,但总是想方设法寻找合拍的着力点和结合点。在两年多来的工作、学习、生活中,局长王世家、书记赵波以身作则,将该局班子打造成为一个坚强、团结、负责的战斗堡垒。
党支部在开展思想政治工作中,春风化雨,润物无声。从来没有空洞的概念,只有务实的举措,处处用真情诠释责任的真谛。“五谈”、“五访”、“五亲自”是一个亮点:
凡是在开展有针对性的个别谈话中,对新提拔和交流岗位的中层管理人员必谈、对公开竞聘上岗和落选的干部员工必谈、对拟发展的入党积极分子必谈、对拟作出和已作出处分的干部员工必谈、对思想有情绪的干部员工必谈。
在开展有针对性的访问和送温暖活动中,对有特别困难的家庭必须到访、对特别艰苦的生产一线必须到访、对特别重大的工作现场必须到访、对重大的节假日必须到访、对有问题需要解决的地方必须到访。
在贯彻落实公司系统各项决策中,对上级重大的会议精神和重要的指示精神,班子成员必须亲自深入到班组,向一线员工传达贯彻。对上级和该局重大的工作部署,班子成员必须亲自下沉到基层,指导基层所站认真布置落实。对急难险重的工作任务,班子成员必须亲自上阵,同员工一起并肩战斗。对工作中遇到的重大困难和问题,班子成员必须亲自下现场,与基层同志一起研究解决。对条件特别艰苦的生产生活环境,班子成员必须亲自感受,同员工一起努力改善。
行之有效的工作形式和方法,有力地加强了思想政治工作,及时解决了员工的困难和问题,化解不稳定因素,调动了员工积极性。
打造一流员工队伍
近年来,该局党支部坚持科学发展观和以人为本的核心理念,加强员工队伍建设,狠抓员工思想道德建设,实施人才强企战略,建设学习型组织,着力培养品质优良、技能过硬的员工团队。
首先,该局从加强员工加强思想道德教育入手,提高广大员工的政治素质和道德素养,在员工中大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范,努力提高员工思想道德素质,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。一方面,全面抓好职业道德建设。坚持抓好优质服务活动,履行“四个服务”工作要求,让每个员工养成良好的职业道德习惯,依法合规经营,规范窗口服务,认真开展纠正作风检查,使每个员工在经营管理中重视群众利益,保护群众利益。另一方面,全面抓好社会公德教育。近年来,先后自发组织各类扶贫赈灾、慈善救济送温暖捐款活动,这些活动使广大员工中普遍树立起诚实守信、文明服务、奉献社会的良好风气,得到了社会各界的一致赞誉。
其次,大力开展形式多样的教育活动。近年来,先后开展了“三个代表”重要思想学习,《公民道德建设实施纲要》暨优质服务学习教育,国家电网公司社会责任报告、社会主义荣辱观教育、《江泽民文选》学习、党的十七大精神等学习教育活动。举办统计员培训班、微机员培训班、财务知识培训班、营销系统操作培训班等各类业务培训等18次,培训人员达600多人(次),充分调动每个员工学习业务技能、提高自身素质的自觉性。通过参加天水供电公司组织的春检“安全杯”劳动竞赛、“安全杯”知识大赛、营业窗口职工技能大赛、作业指导书演示竞赛等活动,涌现出了我局一批实用型业务能手。
其三,着力发挥先进示范效应。近两年,该局扎实开展党支部“争先创优”、党员干部“四无”、党员责任帮教活动,造就了一批先进典型、业务能手和岗位标兵。如:王世家同志被国家电网公司、省电力公司分别评为“抗震抢险先进个人”,被天水供电公司评为“2007年度安全生产标兵”、连续三年被麦积区委区政府考评为“优秀公务员”,张晓东同志被省电力公司评为“农网改造先进个人”,郭旭日同志被天水供电公司评为“2007年度先进个人”,赵波、熊向阳二位同志分别被天水供电公司评为“优秀员工”,彭拜和、张堪宏二位同志被天水供电公司党委评为“优秀共产党员”,张堪宏同志被麦积区团委、文明办评为“麦积区青年岗位能手”,同时又被共青团麦积区委推荐为“天水市青年岗位能手”候选人。
灾难之中 彰显本色
2008年“5・12”汶川大地震,给天水电网造成不同程度的破坏,在麦积区电力局所辖电网设备中,就有6座35千伏变电站、4条35千伏线路、17条10千伏线路和部分配电台区分别发生故障,导致14个乡镇停电。灾害发生后,该局迅速成立了抗震救灾抢险队,由局领导亲自带队,连夜分赴事故现场组织抢修。在5月13日凌晨3时,将全部停电线路恢复送电。
震后第二天,该局接到奔赴陇南实施抗震抢险任务的紧急命令。接到命令后,该局党支部迅速召开支部扩大会议,对赴陇南抢险事宜做了简单的分工:由局长王世家和副局长熊向阳,亲自率领党员先锋队和青年突击队,奔赴陇南抗震抢险一线。支部书记赵波和其他班子成员,则留守麦积,继续严密监控电网设备,及时解决安全生产和人员稳定中存在的各类问题,同时负责一线抗震抢险队的后勤保障和家属安抚工作。
根据省电力公司抢险指挥部安排,该局抢险队主要承担35千伏安佛线等5条线路及部分配电台区的抢修任务。这几条电力线路,是汶川大地震时武都区受震灾最严重、地形最复杂、地质条件最差、抢修难度最大的线路。
在整个抢险过程中,该局抢险队每天都是早上凌晨6点起床,夜里12点以后才能返回驻地。山路塌方了,局长王世家就和队员们一起扛起材料和工器具向抢修地点行进,平均每个抢险人员负重50斤以上。因工作任务紧,有时连饭都吃不上,饿了干吃两袋方便面,渴了喝几口山中溪水。即使是在这样困难的情况下,抢险队没有一个人叫苦叫累、临阵退缩,克服重重困难,至5月19日,提前完成了抢修任务,使武都区佛崖变电站提前带电,佛崖、熊池、黄坪、甘泉、龙凤、鱼龙6个乡镇10000多户群众的生产生活和抗震自救用电得到了保障。
在这场没有硝烟的战斗中,在以局长王世家为首的党员干部的带领下,队员们万众一心,众志成城,提前完成了抢险任务,充分向陇南灾区人民昭示了“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别负责任”的“电力铁军”精神。正因为该局“召之即来、来之能战、战之必胜”和“迎难而上,敢打能拼”的硬朗作风和高效率高质量的工作业绩,赢得了当地老百姓的赞誉和上级组织的肯定。在灾区指导工作的国家电监会、国家电网公司、西北电网公司和省电力公司领导,在对整个陇南电力抢修工作视察后,对该局所开展抢险工作给予了高度评价。省电力公司周吉安总工程师称该局抢险队是电力“铁军”。
团结和谐 共铸辉煌
团结是发展的前提,发展是和谐的动力。
麦积区电力局目前有员工410人,其中农电工255人,占62.2%。由于体制原因,农电工与正式工存在同岗不同薪、同工不同酬的矛盾,思想情绪起伏。因此,稳定与安定是该局党支部工作的一个聚焦点。
优秀企业必然具有“人人快乐工作”的环境和气氛。麦积区电力局支部一班人把经常下基层进班组调研,作为定期“必修”课,从班子成员到每个党员,按照党员责任区,对员工关心、关注的问题,在力所能及范围内想办法加以解决。在充分调研的基础上,提出了“家庭式和谐、学校式学习、军事化管理、创新式发展”的治局理念。在这一理念的引导下,班子成员想员工所想,尽力为员工解决实际问题。首先千方百计改善基层所站办公、生活环境,让基层员工有饭吃、有宿舍住,解决了一线员工“安居”的问题;其次是在奖金福利的发放上,把正式工与农电工放在同一标准上,提高了农电工的积极性;其三是适时组织开展了职工运动会、元旦联欢晚会、元宵茶话会等一系列积极健康的文娱活动,达到了凝心聚力的作用,促进了企业精神文明建设,展现了电力企业的新形象;其四是为广大员工搭建成才平台,加大对智力资源的开发和管理,党支部本着“能者上、平者让、庸者下”的用人原则,注重在实践中的锻炼、培养、考察、选拔年轻干部,为想干事、敢干事、会干事、不出事的青年员工,营造脱颖而出、施展才华创造良好的环境。其五是与所有农电工签订了《农电工劳动合同》,确定了双方的权利义务。其六是为每位农电工办理了养老、医疗、意外伤害、失业保险,解除了农电工的后顾之忧。通过这一系列措施,使全局干部员工投身工作的自豪感和兑现个人价值的荣誉感得到有效激发。
有奋斗必有收获。2008年该局电力营销工作实现了电量快速增长,年购电量突破1.18亿千瓦时,购售损失率为10.7%,各项经营指标均在天水供电公司所代管的7个县供电企业中力拔头筹。党建和精神文明建设捷报频传,近年来,先后荣获各类荣誉60余项。天水供电公司总经理张玉宏如是评价该局:“麦积局通过近两年的发展,现在来说,有了一个好班子,带出了一支好队伍,营造出了一个好的发展环境,取得了一个好的业绩,创出了一系列好经验。”
面对亲人 心中有愧
麦积区电力局党支部一班人,为了该局的健康发展,将全部身心投入到工作上,但面对家人,他们却心中有愧:
王世家自2006年8月担任麦积区电力局局长的近3年时间里,在家里的时间加起来还超不过1个月。他的儿子在2008年高考中成绩不理想,王世家诘问儿子时,儿子委屈地说:“你平时关心过我吗?问过我学习的事吗?你只知道问我为啥没考好,但你除了埋头工作,又为这个家做了些什么……”这个参加工作30年的老党员,却被儿子反问得无言以对。
支部书记赵波年少时,父亲便卧床不起,一直由母亲苦苦支撑着这个家。今年,操劳了一辈子的老母亲,患上了眼疾,需要到西安治疗,母亲希望赵波能够陪她去,但由于工作离不开,赵波没有满足母亲的愿望。因此他近来很是郁闷,因为近几天母亲在他闹别扭。
在陇南抗震抢险期间,在麦积电力局抢险队里,有许多同志既是单位的骨干,也是家里的顶梁柱,但他们为了陇南灾区电网能够早日恢复供电,都舍小家、顾大家,义无反顾地奔赴到危险重重、余震不断的抢险前线。就拿抢险队技术总负责、党员余金瑞来说,父亲母亲和岳父岳母都已经70多岁了,而女儿才出生仅40多天。因余震不断,麦积区许多居民都在体育场等空旷地带搭建了帐篷,而余金瑞支援陇南抗震抢险后,家里只剩老弱妇孺,无力搭建帐篷,只能继续楼房里生活,只是在余震发生时,一家人才抱着小孩到门口马路上避震。在抗震救灾一线的余金瑞同样心急如焚,而他的工作,却丝毫未受影响。
抢险队材料员、党员张晓东的妻子,是天水火车站管理人员,汶川大地震后,天水火车站与其他铁路部门一样,担负着向灾区运送救灾物资的重任,每天夜以继日地忙碌,休息间隙,就要请假赶回家照看四位老人和小孩,家里同样没有搭建避震帐篷。为此,张晓东背着其他队员们,偷偷抹了好几次眼泪,可在工作面前,他还是有条不紊、一丝不苟,兢兢业业。
在麦积区电力局,象王世家、赵波、余金瑞、张晓东这样舍小家、顾大家的人还的很多……
当我们举起紧握的右手向着党旗宣誓的时候,就意味着要为这个伟大的理想奋斗、拼搏乃至牺牲。天水供电公司麦积区电力局党支部一班人,用实际行动真正体现了党组织和党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力。他们是党员先进性和科学发展观的忠实实践者,他们朝着旗帜指引的方向毫不退缩奋勇前进,在闻名遐迩的麦积山下,为飞扬的党旗增添了一抹鲜红。
班子齐心 其利断金
在国家西部大开发所带来的新的机遇与挑战面前,麦积区电力局党支部一班人,胸怀大局,心手相牵,班子成员明确职责,步调一致,分工明确,各负其责。做到心相通、情相融、力相合,做到责任分,思想合;内容分,力量合;任务分,目标合。支部成员之间配合默契,工作中不管遇到什么艰难困苦,总是互相信任,互相支持,互相理解,互相配合。该局局长王世家有一句口头禅:“鸭子的爪爪是联手,一起共事是缘份”,他带头维护班子团结,虽然有时工作思考角度不同,但总是想方设法寻找合拍的着力点和结合点。在两年多来的工作、学习、生活中,局长王世家、书记赵波以身作则,将该局班子打造成为一个坚强、团结、负责的战斗堡垒。
党支部在开展思想政治工作中,春风化雨,润物无声。从来没有空洞的概念,只有务实的举措,处处用真情诠释责任的真谛。“五谈”、“五访”、“五亲自”是一个亮点:
凡是在开展有针对性的个别谈话中,对新提拔和交流岗位的中层管理人员必谈、对公开竞聘上岗和落选的干部员工必谈、对拟发展的入党积极分子必谈、对拟作出和已作出处分的干部员工必谈、对思想有情绪的干部员工必谈。
在开展有针对性的访问和送温暖活动中,对有特别困难的家庭必须到访、对特别艰苦的生产一线必须到访、对特别重大的工作现场必须到访、对重大的节假日必须到访、对有问题需要解决的地方必须到访。
在贯彻落实公司系统各项决策中,对上级重大的会议精神和重要的指示精神,班子成员必须亲自深入到班组,向一线员工传达贯彻。对上级和该局重大的工作部署,班子成员必须亲自下沉到基层,指导基层所站认真布置落实。对急难险重的工作任务,班子成员必须亲自上阵,同员工一起并肩战斗。对工作中遇到的重大困难和问题,班子成员必须亲自下现场,与基层同志一起研究解决。对条件特别艰苦的生产生活环境,班子成员必须亲自感受,同员工一起努力改善。
行之有效的工作形式和方法,有力地加强了思想政治工作,及时解决了员工的困难和问题,化解不稳定因素,调动了员工积极性。
打造一流员工队伍
近年来,该局党支部坚持科学发展观和以人为本的核心理念,加强员工队伍建设,狠抓员工思想道德建设,实施人才强企战略,建设学习型组织,着力培养品质优良、技能过硬的员工团队。
首先,该局从加强员工加强思想道德教育入手,提高广大员工的政治素质和道德素养,在员工中大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范,努力提高员工思想道德素质,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。一方面,全面抓好职业道德建设。坚持抓好优质服务活动,履行“四个服务”工作要求,让每个员工养成良好的职业道德习惯,依法合规经营,规范窗口服务,认真开展纠正作风检查,使每个员工在经营管理中重视群众利益,保护群众利益。另一方面,全面抓好社会公德教育。近年来,先后自发组织各类扶贫赈灾、慈善救济送温暖捐款活动,这些活动使广大员工中普遍树立起诚实守信、文明服务、奉献社会的良好风气,得到了社会各界的一致赞誉。
其次,大力开展形式多样的教育活动。近年来,先后开展了“三个代表”重要思想学习,《公民道德建设实施纲要》暨优质服务学习教育,国家电网公司社会责任报告、社会主义荣辱观教育、《江泽民文选》学习、党的十七大精神等学习教育活动。举办统计员培训班、微机员培训班、财务知识培训班、营销系统操作培训班等各类业务培训等18次,培训人员达600多人(次),充分调动每个员工学习业务技能、提高自身素质的自觉性。通过参加天水供电公司组织的春检“安全杯”劳动竞赛、“安全杯”知识大赛、营业窗口职工技能大赛、作业指导书演示竞赛等活动,涌现出了我局一批实用型业务能手。
其三,着力发挥先进示范效应。近两年,该局扎实开展党支部“争先创优”、党员干部“四无”、党员责任帮教活动,造就了一批先进典型、业务能手和岗位标兵。如:王世家同志被国家电网公司、省电力公司分别评为“抗震抢险先进个人”,被天水供电公司评为“2007年度安全生产标兵”、连续三年被麦积区委区政府考评为“优秀公务员”,张晓东同志被省电力公司评为“农网改造先进个人”,郭旭日同志被天水供电公司评为“2007年度先进个人”,赵波、熊向阳二位同志分别被天水供电公司评为“优秀员工”,彭拜和、张堪宏二位同志被天水供电公司党委评为“优秀共产党员”,张堪宏同志被麦积区团委、文明办评为“麦积区青年岗位能手”,同时又被共青团麦积区委推荐为“天水市青年岗位能手”候选人。
灾难之中 彰显本色
2008年“5・12”汶川大地震,给天水电网造成不同程度的破坏,在麦积区电力局所辖电网设备中,就有6座35千伏变电站、4条35千伏线路、17条10千伏线路和部分配电台区分别发生故障,导致14个乡镇停电。灾害发生后,该局迅速成立了抗震救灾抢险队,由局领导亲自带队,连夜分赴事故现场组织抢修。在5月13日凌晨3时,将全部停电线路恢复送电。
震后第二天,该局接到奔赴陇南实施抗震抢险任务的紧急命令。接到命令后,该局党支部迅速召开支部扩大会议,对赴陇南抢险事宜做了简单的分工:由局长王世家和副局长熊向阳,亲自率领党员先锋队和青年突击队,奔赴陇南抗震抢险一线。支部书记赵波和其他班子成员,则留守麦积,继续严密监控电网设备,及时解决安全生产和人员稳定中存在的各类问题,同时负责一线抗震抢险队的后勤保障和家属安抚工作。
根据省电力公司抢险指挥部安排,该局抢险队主要承担35千伏安佛线等5条线路及部分配电台区的抢修任务。这几条电力线路,是汶川大地震时武都区受震灾最严重、地形最复杂、地质条件最差、抢修难度最大的线路。
在整个抢险过程中,该局抢险队每天都是早上凌晨6点起床,夜里12点以后才能返回驻地。山路塌方了,局长王世家就和队员们一起扛起材料和工器具向抢修地点行进,平均每个抢险人员负重50斤以上。因工作任务紧,有时连饭都吃不上,饿了干吃两袋方便面,渴了喝几口山中溪水。即使是在这样困难的情况下,抢险队没有一个人叫苦叫累、临阵退缩,克服重重困难,至5月19日,提前完成了抢修任务,使武都区佛崖变电站提前带电,佛崖、熊池、黄坪、甘泉、龙凤、鱼龙6个乡镇10000多户群众的生产生活和抗震自救用电得到了保障。
在这场没有硝烟的战斗中,在以局长王世家为首的党员干部的带领下,队员们万众一心,众志成城,提前完成了抢险任务,充分向陇南灾区人民昭示了“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别负责任”的“电力铁军”精神。正因为该局“召之即来、来之能战、战之必胜”和“迎难而上,敢打能拼”的硬朗作风和高效率高质量的工作业绩,赢得了当地老百姓的赞誉和上级组织的肯定。在灾区指导工作的国家电监会、国家电网公司、西北电网公司和省电力公司领导,在对整个陇南电力抢修工作视察后,对该局所开展抢险工作给予了高度评价。省电力公司周吉安总工程师称该局抢险队是电力“铁军”。
团结和谐 共铸辉煌
团结是发展的前提,发展是和谐的动力。
麦积区电力局目前有员工410人,其中农电工255人,占62.2%。由于体制原因,农电工与正式工存在同岗不同薪、同工不同酬的矛盾,思想情绪起伏。因此,稳定与安定是该局党支部工作的一个聚焦点。
优秀企业必然具有“人人快乐工作”的环境和气氛。麦积区电力局支部一班人把经常下基层进班组调研,作为定期“必修”课,从班子成员到每个党员,按照党员责任区,对员工关心、关注的问题,在力所能及范围内想办法加以解决。在充分调研的基础上,提出了“家庭式和谐、学校式学习、军事化管理、创新式发展”的治局理念。在这一理念的引导下,班子成员想员工所想,尽力为员工解决实际问题。首先千方百计改善基层所站办公、生活环境,让基层员工有饭吃、有宿舍住,解决了一线员工“安居”的问题;其次是在奖金福利的发放上,把正式工与农电工放在同一标准上,提高了农电工的积极性;其三是适时组织开展了职工运动会、元旦联欢晚会、元宵茶话会等一系列积极健康的文娱活动,达到了凝心聚力的作用,促进了企业精神文明建设,展现了电力企业的新形象;其四是为广大员工搭建成才平台,加大对智力资源的开发和管理,党支部本着“能者上、平者让、庸者下”的用人原则,注重在实践中的锻炼、培养、考察、选拔年轻干部,为想干事、敢干事、会干事、不出事的青年员工,营造脱颖而出、施展才华创造良好的环境。其五是与所有农电工签订了《农电工劳动合同》,确定了双方的权利义务。其六是为每位农电工办理了养老、医疗、意外伤害、失业保险,解除了农电工的后顾之忧。通过这一系列措施,使全局干部员工投身工作的自豪感和兑现个人价值的荣誉感得到有效激发。
有奋斗必有收获。2008年该局电力营销工作实现了电量快速增长,年购电量突破1.18亿千瓦时,购售损失率为10.7%,各项经营指标均在天水供电公司所代管的7个县供电企业中力拔头筹。党建和精神文明建设捷报频传,近年来,先后荣获各类荣誉60余项。天水供电公司总经理张玉宏如是评价该局:“麦积局通过近两年的发展,现在来说,有了一个好班子,带出了一支好队伍,营造出了一个好的发展环境,取得了一个好的业绩,创出了一系列好经验。”
面对亲人 心中有愧
麦积区电力局党支部一班人,为了该局的健康发展,将全部身心投入到工作上,但面对家人,他们却心中有愧:
王世家自2006年8月担任麦积区电力局局长的近3年时间里,在家里的时间加起来还超不过1个月。他的儿子在2008年高考中成绩不理想,王世家诘问儿子时,儿子委屈地说:“你平时关心过我吗?问过我学习的事吗?你只知道问我为啥没考好,但你除了埋头工作,又为这个家做了些什么……”这个参加工作30年的老党员,却被儿子反问得无言以对。
支部书记赵波年少时,父亲便卧床不起,一直由母亲苦苦支撑着这个家。今年,操劳了一辈子的老母亲,患上了眼疾,需要到西安治疗,母亲希望赵波能够陪她去,但由于工作离不开,赵波没有满足母亲的愿望。因此他近来很是郁闷,因为近几天母亲在他闹别扭。
在陇南抗震抢险期间,在麦积电力局抢险队里,有许多同志既是单位的骨干,也是家里的顶梁柱,但他们为了陇南灾区电网能够早日恢复供电,都舍小家、顾大家,义无反顾地奔赴到危险重重、余震不断的抢险前线。就拿抢险队技术总负责、党员余金瑞来说,父亲母亲和岳父岳母都已经70多岁了,而女儿才出生仅40多天。因余震不断,麦积区许多居民都在体育场等空旷地带搭建了帐篷,而余金瑞支援陇南抗震抢险后,家里只剩老弱妇孺,无力搭建帐篷,只能继续楼房里生活,只是在余震发生时,一家人才抱着小孩到门口马路上避震。在抗震救灾一线的余金瑞同样心急如焚,而他的工作,却丝毫未受影响。
抢险队材料员、党员张晓东的妻子,是天水火车站管理人员,汶川大地震后,天水火车站与其他铁路部门一样,担负着向灾区运送救灾物资的重任,每天夜以继日地忙碌,休息间隙,就要请假赶回家照看四位老人和小孩,家里同样没有搭建避震帐篷。为此,张晓东背着其他队员们,偷偷抹了好几次眼泪,可在工作面前,他还是有条不紊、一丝不苟,兢兢业业。
在麦积区电力局,象王世家、赵波、余金瑞、张晓东这样舍小家、顾大家的人还的很多……
当我们举起紧握的右手向着党旗宣誓的时候,就意味着要为这个伟大的理想奋斗、拼搏乃至牺牲。天水供电公司麦积区电力局党支部一班人,用实际行动真正体现了党组织和党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力。他们是党员先进性和科学发展观的忠实实践者,他们朝着旗帜指引的方向毫不退缩奋勇前进,在闻名遐迩的麦积山下,为飞扬的党旗增添了一抹鲜红。
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