【纪念改革开放40周年】内蒙古输电人:与输电线路风雨相随
2018-09-16 16:23:44 来源:
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电力18讯:
“远看逃难的、近看干输电的”是上世纪80年代输电人的自嘲;“输电岗位的特殊性让这里像一个大熔炉,锻造出新时代输电铁军”是如今迈出大学校门爬上输电塔、经过风雨历练“学生娃”的心声。
从走上工作岗位第一天起,他们就开始了与输电线路“相依相随”,他们的“青葱岁月”沿着银线下的山山水水、沟沟坎坎一直丈量到退休;有些人即便更换了岗位,曾经的那一段经历依然根植于内心深处。
首次巡线印象:
佩服他们的利眼和铁腿
20多年前,笔者刚参加工作不久,便跟随包头供电局输电处的师傅们巡线2天。包白Ⅱ回始建于1996年,是包头至白云鄂博一条重要连接线,全程100多公里建在绵延起伏的大青山上。为照顾我这个宣传兵,他们选择了一段相对好走的线路,但两天下来,个中滋味仍令我终生难忘。
清晨出发时,我意识到自己犯了一个错误:没吃早点。输电线路多架在荒郊野外、人烟稀少地带,巡查人员完成任务后才能乘车就近解决吃住问题。输电人称之为“一出坡”,意为早晨出发早餐要吃饱,因为下一顿饭时间、地点都不确定。驱车到山脚下,第二个错误来了:俗话“望山跑断腿”。之前远看绵延不绝的山脉并非“一脉相连”,而是单个小山包上立一基铁塔,查看另一基铁塔需要下山再爬另一个山包。这组人员当天要巡查十几基铁塔,这样爬上爬下要十几次。从开始的“兴致勃勃”到两基铁塔后“上气不接下气”,看着巡查人员健步如飞穿行山间,笔者只能咬牙努力尾随。当时日头已渐高,灼烤难耐,输电处人员说这是常态。遇到刮风下雨,旷野上还要提防雷击,衣服湿了慢慢用身体烘干。这都不算什么,有时还会碰上毒蛇、野狗袭击。最难熬的,就是整段线路人迹罕至,旷野山间只有巡线人孤独的身影。发现缺陷后,车子进不去,检修人员就扛着沉重的工器具和备品备件徒步进入……
那天,笔者认识了很多输电人,每个人都有一段惊心动魄的经历。那天,真正体会到了“饿得肠胃直打架”,从中午起肚子咕咕叫到肠胃抽疼再到毫无知觉……直到晚上6点多回到巡查临时营地饭菜做好时,肠胃已经麻木,丝毫没了饥饿感。那天,也真正明白了输电人普遍肠胃不好的缘由。然而,多年野外工作的艰苦,锻造了他们坚韧、豁达的性格。
那时,他们凭着一双“锐利的眼睛”和两条“铁腿”奔走在千里银线间,1个高倍望远镜就是全部装备;那时,他们都说自己学历不高,只能干这些吃苦耐劳的活儿,但他们干得兢兢业业;那时,大学生被分配到输电岗位凤毛麟角,大家都认为学生娃们干不了这种苦、脏、累的活。
常年奔走在野外、作业环境艰苦,后来很多复转军人被分配到这个岗位上。乌海局输电处就是这样一支由复转军人为主的队伍,他们把部队良好的传统和风纪带到团队中,形成了输电铁军独有的特色——他们被授予“自治区北疆楷模”,成为全区产业工人学习的榜样。
创客工作室:
为梦想插上翅膀
今年4月,笔者重回大青山脚下采访,看到的输电工都是些不知名姓的年轻人,他们的父辈曾和笔者一起踏山巡线。
恍惚间仿佛置身经典大片:“风速每秒2.7米,GPS信号接收正常,机身无异常,悬浮摆动在可控范围内,可以起飞。”说话间,1架四旋翼无人机腾空而起。山脊间,巡线员手持电脑、遥控器操作;天空中,无人机在铁塔、线路上盘旋……
爬铁塔曾是输电人的必修课,顶着严寒、酷暑作业,高强度、高难度、高风险、高压力登检后,曾幻想“能生出一双翅膀就好了”。而今,在这段横驾于山峦之间的线路上,无人机作业已成巡检重要组成部分。
2017年4月下旬,一件快递让包头供电局输电处的年轻人们热血沸腾:期盼已久的无人机到了!然而,根据《民用无人驾驶航空器系统驾驶员管理暂行规定》,操控无人机必须考取相关资质、证件。为打造一支专业操作队伍,输电处5个巡线班组中选出6名年轻人去山东参加培训。1个月后,6人成功考取机长资质,其中1人考取教员资格证。当年6月1日,该局首个专业航检班成立,曾经的梦想变成现实。
“高科技的运用让我们轻松了很多。”航检班高一岑说。他从事巡线工作7年,翻山越岭是家常便饭。出门要随身带安全绳、照相机、望远镜。登检时,为照片清晰,必须双手端稳相机、探出身子,将全部体重压在安全带上。每次进山巡线家人都很担心。现在,无人机航拍设备就是“千里眼”,通过高清静态照片搭配流畅动态视频,巡线人员可以快速、准确、有效查找并了解线路上的隐患缺陷,及时记录和整改。
包头供电局所辖多条线路位于重峦深壑中,铁塔高、跨度大、线路长,巡查耗时、耗力、危险性大,无人机轻巧的机身可方便地穿林过河,“随意任性”地完成对地面人员而言高难度的巡检任务。一基铁塔巡检只需10分钟。航检队组建至今,已利用无人机对700余基杆塔200余公里输电线路进行巡检,最多1天巡检16基杆塔,效率较之前提升5倍。如今,无人机和人工共同构成的多维度巡检模式,成为该局保障电力建设、维护线路安全的重要利器。
智能化电网对人员素质要求越来越高。2017年,包供输电处决定将老员工的经验技术与新员工的创新激情相结合,成立“探客创新工作室”,以指导安全生产为核心目的,本着“追求实效、探索创新”理念,带动企业向智能化迈进。工作室成立运检、带电、管理三大创新小组,全面开展项目公关、先进操作法探索等创新活动。并制定“四个环节支撑”、“三个平台共享”、“两室一场实训”工作思路,确保创建工作系统推进和创新成果转化应用。
工作室创新应用GIS移动智能巡检系统,通过分析巡线人员的巡视轨迹与各项指标,准确直观地查看线路巡视完成情况,并结合微信办公平台、任务管理软件等工具,提高线路运维质量和管理水平,大幅降低了输电线路跳闸数量。该成果获“自治区电力职工技术成果二等奖”、“公司管理创新项目一等奖”。
“补销”是输电带电作业中最常见的工作,作业人员必须身处等电位才能开展,费时费力且存在诸多安全隐患。“探客创新工作室”成员对补销器进行改造,在操作杆最前端安装具有图传功能的高清摄像头,创新制作出可视化加销器,有效提高了作业安全和效率。
每到春查季,紧固松动螺母这项在地面看似轻松的工作,几十米高塔顶却着实令作业人员头疼。今年初,工作室等电位智能电动控制工具诞生。作业时,地电位人员将工具探至需要紧固的螺母位置,结合远程控制便可轻松紧固螺母。他们已利用它开展带电作业21次,并多次处理500千伏、220千伏变电站母线发热缺陷,目前已通过国家专利授权。
如今,大型机械安全距离报警器、整体式杆塔封堵帽、多功能防振锤复位工具等20项创新成果已在输电线路运维工作中发挥积极作用。从“集团公司第十四届员工专业技能大赛优秀组织奖”到“2017年集团公司先进集体”,从“振兴杯”全区青年职业技能大赛电网无人机巡检项目团体优秀奖到“华北电力系统带电技能竞赛团体第二名”,包供输电处的年轻人始终在奋力前行,正如他们所言:“我们从父辈那里继承了一双铁腿,现在我们还要用所学到的知识为自己插上一双翱翔蓝天的翅膀。”
大学生的线上人生:
最能体现新时代的奋斗精神
7月12日,在鄂尔多斯电业局输电处一天半时间里,接触最多的是近三四年入职的大学生,让我对输电人印象有了新认识。
2014年大学毕业的张思源,是个初见其貌不扬,只要扯开话匣子,让人忘不了的年轻人。架着眼镜一副书生气,工作能力强、做事儿爱动脑子、灵活不出格,现在当上了班长,集团公司比赛拿过奖。他对班组成员的影响力让人佩服:事必躬行且永远冲在前面。他们班组管辖线路中有一段220千伏大跨越,下面是河流、沼泽地、荆棘林,还要翻越一座小山丘,每次他都把这段线路留给自己。一次,春水初融季节,巡查路段上一条还带着冰渣子的小河挡了路。为不影响进度,他光脚拎起棉鞋就下了河,脚冻肿了坚持完成了任务。在他带领下,运检9班人员干劲十足。2017年“天红线保卫战”,为防止冰湖中杆塔受冰面挤压断裂,他们在零下30度低温下,拿着冰锥在湖面凿冰,脸冻得没了知觉,眉毛结了厚霜,有几个人失足踩进冰窟窿裤腿冻成了冰棍儿,大家还是边谈笑边干活……
赵宇自动化专业毕业后在鄂尔多斯局工作三年,刚毕业时还是个文弱书生,三年输电生活人晒黑了,身体更强健了。他特别喜欢输电处的氛围:“工作起来特别畅快,人待着也舒服。”爬过65米高塔,在学校想都不敢想。每次消除缺陷下来时感觉特别畅快,觉得自己的工作有意义。也许是常在高塔上“一览众山小”的视野,让“乐观向上”成为团队的共同特征,同事间亲人般的互相关照更让他倍感温暖。
赵成龙工作一年,发现老师傅们大多不喜欢考试,总说自己没文化记不住学不会,但鄂尔多斯7200多公里线路、27000多基杆塔,几乎每一基杆塔的线路及设备运行情况,他们都门儿清。有些线路投运时间差不多和老师傅工作时间一样长。几十年来,他们风雨无阻默默守护着这些输电线路,把一身积累下的经验和技能无条件传授给一批批新入职的年轻人。
班长慕保强就是这样一位老师傅。工作36年,带出的徒弟不计其数。7月13日,在一段采空区线路紧急消缺现场,慕班长指挥班里的年轻人进行紧急消缺作业。脚下1米多宽的裂缝提醒这里是采空区,危险就在脚下。这些裂缝都是煤矿开采致地陷产生的,附近电力杆塔在巨大张力拉拽下变了形,埋下了安全隐患。慕班长和他的同事第一时间消除了现场隐患,保障了线路安全。
输电处带电二班班长温志刚是党员突击队队长。1996年部队转业后走上输电岗位,凭着军人“能吃苦、敢冲锋”的作风,边学习、边摸索,很快成长为技术骨干。2010年集团公司职业技能大赛上,他和同事携手取得团体第二名。2013年,220千伏审贝线发生跳闸,他带人迅速赶到现场。审贝线地处沙漠腹地,车进不去,他和同事每人背着50多斤的防鸟针徒步前进。鞋里灌满了沙子,每迈一步十分艰难,他们坚持了3个多小时才到达第一个作业点,爬塔、装针、再走下一基……作为班长,工作中特别爱较真儿,“大概”“差不多”在他这儿绝对通不过。他的目标就是建设“人员无盲点、系统无缺陷、管理无漏洞、设备无障碍”的本质安全型班组。通过努力,他们获得集团公司“工人先锋号”、“标杆班组”等多项荣誉。他特别喜欢年轻员工肯钻研的劲儿,在理论基础知识支撑下,想着法儿把实际工作中遇到的困难一一解决。
这里,老师傅们与年轻员工都是一家人,大家互相关心,取长补短,开心、快乐和温暖地相处。支部书记张智强说:“输电人最能体现习近平总书记所说的艰苦奋斗、不屈不挠的思想,这就是新时代的奋斗精神。”
草原输电人:
从“经验空白”到“三位一体”的成长蜕变
茫茫草原,电力巡检考验的是耐力,更是毅力和智力。2003年,锡林郭勒电业局输变电工区成立。15年摸索中,从“经验空白”成长为掌握智能移动巡检、高空带电作业、创新课题攻关的先锋团队,负责运维的线路长度是最初的13倍,铁塔数量已超过万基。2017年,他们首次独立开展无人机巡检作业,辅助人工常规地面巡视和登杆巡视,形成“三位一体”巡检模式。
输电处副处长刘少广对此颇为感慨。早先巡查线路大多徒步,草原上无路可走时,巡线员只能踏着沙漠、沿着沼泽,拿着高倍照相机边走边检,一年下来,鞋要磨破好几双。那时铁塔顶端的缺陷看不出来,现在智能巡检到位率、完成率、覆盖率不断提高。刘少广是“银线职工创新工作室”带头人,也是该局220千伏等电位带电作业第一人。10多年来,先后开展带电作业200多次,针对线路不同缺陷开展20种带电作业项目,也是该局唯一一个采用“跨二短三法”等电位进入电场作业的输电人。据他介绍,为带出更多带电作业专家,输电处遵行“师徒制”,即签订师徒合同,约定技术培养、研发成果、科技创新等,以点辐面,逐步壮大。2017年起,该处采用半军事化管理模式,通过严格训练、以身作则、模范带头,提升输电人员体能、意志力等综合素质,班组多次被集团公司评为“工人先锋号”、“优秀青年突击队”,工匠精神正在“传帮带”中薪火相传。
从2002年锡林郭勒地区第一座220千伏明安图变电站建成到化德-明安图-元上都-南郊-高力罕-九连220千伏线路贯通,从最初的3人到如今40余人具备带电作业资格,从地电位带电作业、软梯法等电位到“跨二短三法”等电位带电作业,他们在解决生产实际困难中,通过开展一个个课题攻关、技术创新,把从一线获取的创新思路和方法,锻造成一个个“看得见、摸得着、用得上”的创新成果。带电作业螺栓紧固器、垫片快速补装器、梯头锁紧装置、绝缘平梯滑动等原创作品的发明与应用,成功解决带电作业操作过程中的各种问题,极大提高工作效率。截至目前,共开展技术创新13项,5项获国家专利。在创新工作室内,一件件职工发明的检修设备等创新成果整齐陈列着。“别小看这些铜铁器件,这可都是我们顺利完成作业任务的‘金刚钻’,这还只是一小部分,其余的都被拿到作业现场了。”刘少广遮掩不住自豪和兴奋。
锡林郭勒局输电管理处利用15年时间,实现从无到有、从弱到强、从模仿到创新的转变,保障了输电线路安全稳定运行,为推动地区经济发展立下赫赫战功。
记者手记
近30年职业生涯中接触过很多输电员工,他们或朴实、或聪颖,或憨实、或健谈,面容不同能力不凡。他们身上,都有同样的豁达和坦荡。鄂尔多斯电业局一位职工的话也许能够概括输电人的选择:“人的一生就是在走路。走什么样的路,就选择什么样的人生。输电人选择了一条输送光明的路,也就选择了奉献、担当和责任。”
采访中,输电人谈起他们站在高塔上的感觉:蓝天白云的伸手可触,会当凌绝顶的豪迈,遥想万家灯火“有我一份辛劳”的荣耀,那是极大的满足感和幸福感。特别是那些散发着青春气息、充满活力的年轻一代输电人,正在各自岗位上,追随着前辈的脚步,尽职尽责,尽善尽美。他们是新一代奋斗者,他们的故事永远值得关注。
作者:周婉茹 赵成龙 薛青秀 郁英英
“远看逃难的、近看干输电的”是上世纪80年代输电人的自嘲;“输电岗位的特殊性让这里像一个大熔炉,锻造出新时代输电铁军”是如今迈出大学校门爬上输电塔、经过风雨历练“学生娃”的心声。
从走上工作岗位第一天起,他们就开始了与输电线路“相依相随”,他们的“青葱岁月”沿着银线下的山山水水、沟沟坎坎一直丈量到退休;有些人即便更换了岗位,曾经的那一段经历依然根植于内心深处。
首次巡线印象:
佩服他们的利眼和铁腿
20多年前,笔者刚参加工作不久,便跟随包头供电局输电处的师傅们巡线2天。包白Ⅱ回始建于1996年,是包头至白云鄂博一条重要连接线,全程100多公里建在绵延起伏的大青山上。为照顾我这个宣传兵,他们选择了一段相对好走的线路,但两天下来,个中滋味仍令我终生难忘。
清晨出发时,我意识到自己犯了一个错误:没吃早点。输电线路多架在荒郊野外、人烟稀少地带,巡查人员完成任务后才能乘车就近解决吃住问题。输电人称之为“一出坡”,意为早晨出发早餐要吃饱,因为下一顿饭时间、地点都不确定。驱车到山脚下,第二个错误来了:俗话“望山跑断腿”。之前远看绵延不绝的山脉并非“一脉相连”,而是单个小山包上立一基铁塔,查看另一基铁塔需要下山再爬另一个山包。这组人员当天要巡查十几基铁塔,这样爬上爬下要十几次。从开始的“兴致勃勃”到两基铁塔后“上气不接下气”,看着巡查人员健步如飞穿行山间,笔者只能咬牙努力尾随。当时日头已渐高,灼烤难耐,输电处人员说这是常态。遇到刮风下雨,旷野上还要提防雷击,衣服湿了慢慢用身体烘干。这都不算什么,有时还会碰上毒蛇、野狗袭击。最难熬的,就是整段线路人迹罕至,旷野山间只有巡线人孤独的身影。发现缺陷后,车子进不去,检修人员就扛着沉重的工器具和备品备件徒步进入……
那天,笔者认识了很多输电人,每个人都有一段惊心动魄的经历。那天,真正体会到了“饿得肠胃直打架”,从中午起肚子咕咕叫到肠胃抽疼再到毫无知觉……直到晚上6点多回到巡查临时营地饭菜做好时,肠胃已经麻木,丝毫没了饥饿感。那天,也真正明白了输电人普遍肠胃不好的缘由。然而,多年野外工作的艰苦,锻造了他们坚韧、豁达的性格。
那时,他们凭着一双“锐利的眼睛”和两条“铁腿”奔走在千里银线间,1个高倍望远镜就是全部装备;那时,他们都说自己学历不高,只能干这些吃苦耐劳的活儿,但他们干得兢兢业业;那时,大学生被分配到输电岗位凤毛麟角,大家都认为学生娃们干不了这种苦、脏、累的活。
常年奔走在野外、作业环境艰苦,后来很多复转军人被分配到这个岗位上。乌海局输电处就是这样一支由复转军人为主的队伍,他们把部队良好的传统和风纪带到团队中,形成了输电铁军独有的特色——他们被授予“自治区北疆楷模”,成为全区产业工人学习的榜样。
创客工作室:
为梦想插上翅膀
今年4月,笔者重回大青山脚下采访,看到的输电工都是些不知名姓的年轻人,他们的父辈曾和笔者一起踏山巡线。
恍惚间仿佛置身经典大片:“风速每秒2.7米,GPS信号接收正常,机身无异常,悬浮摆动在可控范围内,可以起飞。”说话间,1架四旋翼无人机腾空而起。山脊间,巡线员手持电脑、遥控器操作;天空中,无人机在铁塔、线路上盘旋……
爬铁塔曾是输电人的必修课,顶着严寒、酷暑作业,高强度、高难度、高风险、高压力登检后,曾幻想“能生出一双翅膀就好了”。而今,在这段横驾于山峦之间的线路上,无人机作业已成巡检重要组成部分。
2017年4月下旬,一件快递让包头供电局输电处的年轻人们热血沸腾:期盼已久的无人机到了!然而,根据《民用无人驾驶航空器系统驾驶员管理暂行规定》,操控无人机必须考取相关资质、证件。为打造一支专业操作队伍,输电处5个巡线班组中选出6名年轻人去山东参加培训。1个月后,6人成功考取机长资质,其中1人考取教员资格证。当年6月1日,该局首个专业航检班成立,曾经的梦想变成现实。
“高科技的运用让我们轻松了很多。”航检班高一岑说。他从事巡线工作7年,翻山越岭是家常便饭。出门要随身带安全绳、照相机、望远镜。登检时,为照片清晰,必须双手端稳相机、探出身子,将全部体重压在安全带上。每次进山巡线家人都很担心。现在,无人机航拍设备就是“千里眼”,通过高清静态照片搭配流畅动态视频,巡线人员可以快速、准确、有效查找并了解线路上的隐患缺陷,及时记录和整改。
包头供电局所辖多条线路位于重峦深壑中,铁塔高、跨度大、线路长,巡查耗时、耗力、危险性大,无人机轻巧的机身可方便地穿林过河,“随意任性”地完成对地面人员而言高难度的巡检任务。一基铁塔巡检只需10分钟。航检队组建至今,已利用无人机对700余基杆塔200余公里输电线路进行巡检,最多1天巡检16基杆塔,效率较之前提升5倍。如今,无人机和人工共同构成的多维度巡检模式,成为该局保障电力建设、维护线路安全的重要利器。
智能化电网对人员素质要求越来越高。2017年,包供输电处决定将老员工的经验技术与新员工的创新激情相结合,成立“探客创新工作室”,以指导安全生产为核心目的,本着“追求实效、探索创新”理念,带动企业向智能化迈进。工作室成立运检、带电、管理三大创新小组,全面开展项目公关、先进操作法探索等创新活动。并制定“四个环节支撑”、“三个平台共享”、“两室一场实训”工作思路,确保创建工作系统推进和创新成果转化应用。
工作室创新应用GIS移动智能巡检系统,通过分析巡线人员的巡视轨迹与各项指标,准确直观地查看线路巡视完成情况,并结合微信办公平台、任务管理软件等工具,提高线路运维质量和管理水平,大幅降低了输电线路跳闸数量。该成果获“自治区电力职工技术成果二等奖”、“公司管理创新项目一等奖”。
“补销”是输电带电作业中最常见的工作,作业人员必须身处等电位才能开展,费时费力且存在诸多安全隐患。“探客创新工作室”成员对补销器进行改造,在操作杆最前端安装具有图传功能的高清摄像头,创新制作出可视化加销器,有效提高了作业安全和效率。
每到春查季,紧固松动螺母这项在地面看似轻松的工作,几十米高塔顶却着实令作业人员头疼。今年初,工作室等电位智能电动控制工具诞生。作业时,地电位人员将工具探至需要紧固的螺母位置,结合远程控制便可轻松紧固螺母。他们已利用它开展带电作业21次,并多次处理500千伏、220千伏变电站母线发热缺陷,目前已通过国家专利授权。
如今,大型机械安全距离报警器、整体式杆塔封堵帽、多功能防振锤复位工具等20项创新成果已在输电线路运维工作中发挥积极作用。从“集团公司第十四届员工专业技能大赛优秀组织奖”到“2017年集团公司先进集体”,从“振兴杯”全区青年职业技能大赛电网无人机巡检项目团体优秀奖到“华北电力系统带电技能竞赛团体第二名”,包供输电处的年轻人始终在奋力前行,正如他们所言:“我们从父辈那里继承了一双铁腿,现在我们还要用所学到的知识为自己插上一双翱翔蓝天的翅膀。”
大学生的线上人生:
最能体现新时代的奋斗精神
7月12日,在鄂尔多斯电业局输电处一天半时间里,接触最多的是近三四年入职的大学生,让我对输电人印象有了新认识。
2014年大学毕业的张思源,是个初见其貌不扬,只要扯开话匣子,让人忘不了的年轻人。架着眼镜一副书生气,工作能力强、做事儿爱动脑子、灵活不出格,现在当上了班长,集团公司比赛拿过奖。他对班组成员的影响力让人佩服:事必躬行且永远冲在前面。他们班组管辖线路中有一段220千伏大跨越,下面是河流、沼泽地、荆棘林,还要翻越一座小山丘,每次他都把这段线路留给自己。一次,春水初融季节,巡查路段上一条还带着冰渣子的小河挡了路。为不影响进度,他光脚拎起棉鞋就下了河,脚冻肿了坚持完成了任务。在他带领下,运检9班人员干劲十足。2017年“天红线保卫战”,为防止冰湖中杆塔受冰面挤压断裂,他们在零下30度低温下,拿着冰锥在湖面凿冰,脸冻得没了知觉,眉毛结了厚霜,有几个人失足踩进冰窟窿裤腿冻成了冰棍儿,大家还是边谈笑边干活……
赵宇自动化专业毕业后在鄂尔多斯局工作三年,刚毕业时还是个文弱书生,三年输电生活人晒黑了,身体更强健了。他特别喜欢输电处的氛围:“工作起来特别畅快,人待着也舒服。”爬过65米高塔,在学校想都不敢想。每次消除缺陷下来时感觉特别畅快,觉得自己的工作有意义。也许是常在高塔上“一览众山小”的视野,让“乐观向上”成为团队的共同特征,同事间亲人般的互相关照更让他倍感温暖。
赵成龙工作一年,发现老师傅们大多不喜欢考试,总说自己没文化记不住学不会,但鄂尔多斯7200多公里线路、27000多基杆塔,几乎每一基杆塔的线路及设备运行情况,他们都门儿清。有些线路投运时间差不多和老师傅工作时间一样长。几十年来,他们风雨无阻默默守护着这些输电线路,把一身积累下的经验和技能无条件传授给一批批新入职的年轻人。
班长慕保强就是这样一位老师傅。工作36年,带出的徒弟不计其数。7月13日,在一段采空区线路紧急消缺现场,慕班长指挥班里的年轻人进行紧急消缺作业。脚下1米多宽的裂缝提醒这里是采空区,危险就在脚下。这些裂缝都是煤矿开采致地陷产生的,附近电力杆塔在巨大张力拉拽下变了形,埋下了安全隐患。慕班长和他的同事第一时间消除了现场隐患,保障了线路安全。
输电处带电二班班长温志刚是党员突击队队长。1996年部队转业后走上输电岗位,凭着军人“能吃苦、敢冲锋”的作风,边学习、边摸索,很快成长为技术骨干。2010年集团公司职业技能大赛上,他和同事携手取得团体第二名。2013年,220千伏审贝线发生跳闸,他带人迅速赶到现场。审贝线地处沙漠腹地,车进不去,他和同事每人背着50多斤的防鸟针徒步前进。鞋里灌满了沙子,每迈一步十分艰难,他们坚持了3个多小时才到达第一个作业点,爬塔、装针、再走下一基……作为班长,工作中特别爱较真儿,“大概”“差不多”在他这儿绝对通不过。他的目标就是建设“人员无盲点、系统无缺陷、管理无漏洞、设备无障碍”的本质安全型班组。通过努力,他们获得集团公司“工人先锋号”、“标杆班组”等多项荣誉。他特别喜欢年轻员工肯钻研的劲儿,在理论基础知识支撑下,想着法儿把实际工作中遇到的困难一一解决。
这里,老师傅们与年轻员工都是一家人,大家互相关心,取长补短,开心、快乐和温暖地相处。支部书记张智强说:“输电人最能体现习近平总书记所说的艰苦奋斗、不屈不挠的思想,这就是新时代的奋斗精神。”
草原输电人:
从“经验空白”到“三位一体”的成长蜕变
茫茫草原,电力巡检考验的是耐力,更是毅力和智力。2003年,锡林郭勒电业局输变电工区成立。15年摸索中,从“经验空白”成长为掌握智能移动巡检、高空带电作业、创新课题攻关的先锋团队,负责运维的线路长度是最初的13倍,铁塔数量已超过万基。2017年,他们首次独立开展无人机巡检作业,辅助人工常规地面巡视和登杆巡视,形成“三位一体”巡检模式。
输电处副处长刘少广对此颇为感慨。早先巡查线路大多徒步,草原上无路可走时,巡线员只能踏着沙漠、沿着沼泽,拿着高倍照相机边走边检,一年下来,鞋要磨破好几双。那时铁塔顶端的缺陷看不出来,现在智能巡检到位率、完成率、覆盖率不断提高。刘少广是“银线职工创新工作室”带头人,也是该局220千伏等电位带电作业第一人。10多年来,先后开展带电作业200多次,针对线路不同缺陷开展20种带电作业项目,也是该局唯一一个采用“跨二短三法”等电位进入电场作业的输电人。据他介绍,为带出更多带电作业专家,输电处遵行“师徒制”,即签订师徒合同,约定技术培养、研发成果、科技创新等,以点辐面,逐步壮大。2017年起,该处采用半军事化管理模式,通过严格训练、以身作则、模范带头,提升输电人员体能、意志力等综合素质,班组多次被集团公司评为“工人先锋号”、“优秀青年突击队”,工匠精神正在“传帮带”中薪火相传。
从2002年锡林郭勒地区第一座220千伏明安图变电站建成到化德-明安图-元上都-南郊-高力罕-九连220千伏线路贯通,从最初的3人到如今40余人具备带电作业资格,从地电位带电作业、软梯法等电位到“跨二短三法”等电位带电作业,他们在解决生产实际困难中,通过开展一个个课题攻关、技术创新,把从一线获取的创新思路和方法,锻造成一个个“看得见、摸得着、用得上”的创新成果。带电作业螺栓紧固器、垫片快速补装器、梯头锁紧装置、绝缘平梯滑动等原创作品的发明与应用,成功解决带电作业操作过程中的各种问题,极大提高工作效率。截至目前,共开展技术创新13项,5项获国家专利。在创新工作室内,一件件职工发明的检修设备等创新成果整齐陈列着。“别小看这些铜铁器件,这可都是我们顺利完成作业任务的‘金刚钻’,这还只是一小部分,其余的都被拿到作业现场了。”刘少广遮掩不住自豪和兴奋。
锡林郭勒局输电管理处利用15年时间,实现从无到有、从弱到强、从模仿到创新的转变,保障了输电线路安全稳定运行,为推动地区经济发展立下赫赫战功。
记者手记
近30年职业生涯中接触过很多输电员工,他们或朴实、或聪颖,或憨实、或健谈,面容不同能力不凡。他们身上,都有同样的豁达和坦荡。鄂尔多斯电业局一位职工的话也许能够概括输电人的选择:“人的一生就是在走路。走什么样的路,就选择什么样的人生。输电人选择了一条输送光明的路,也就选择了奉献、担当和责任。”
采访中,输电人谈起他们站在高塔上的感觉:蓝天白云的伸手可触,会当凌绝顶的豪迈,遥想万家灯火“有我一份辛劳”的荣耀,那是极大的满足感和幸福感。特别是那些散发着青春气息、充满活力的年轻一代输电人,正在各自岗位上,追随着前辈的脚步,尽职尽责,尽善尽美。他们是新一代奋斗者,他们的故事永远值得关注。
作者:周婉茹 赵成龙 薛青秀 郁英英
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