东电一公司多措并举宣贯中国能建核心理念

　　日前，东电一公司新员工入职培训工作正式开始。此次培训将《中国能建核心理念和行为准则》列入重点内容，目的是让大家尽快吸收和消化中国能建企业文化。
在新员工入职前，该公司就结合核心理念宣贯工作重点，精心制定了入职培训计划，重点突出核心理念和行为准则的内容及培训方式。有针对性地印制了中国能建核心理念和行为准则小册子。培训中，授课人员紧紧围绕中国能建组织使命、战略愿景、核心价值观、企业精神、企业宗旨、企业作风、经营理念以及行为准则等内容，逐条展开，以点带面，并结合日常工作生活以及现场文明施工等案例，进行了生动、浅显地解读。使大家对核心理念有了更加深刻的认识，潜移默化中汲取了中国能建企业文化的精髓。

培训中还组织了核心理念和行为准则知识抢答比赛以及品牌视觉形象识别规范导入等趣味活动，同时进行了企业文化考试。通过观看中国能建企业形象宣传片，让大家对中国能建“两全”优势、企业文化和社会责任有了更加直观、深刻的印象，对中国能建企业文化及“中国能建（ENERGY  CHINA）”品牌增强了认同感、自豪感。促进了中国能建企业文化在新员工中内化于心，外化于行，从而激发了大家的积极性和创造性。

据了解，自《中国能建核心理念和行为准则》正式印发以来，该公司高度重视中国能建企业文化的培育和宣贯工作，立足企业实际，采取多种方式，接地气、贴民心，鲜活生动地搞好宣传贯彻工作。该公司第一时间将《中国能建核心理念和行为准则》下发到各基层单位，撤换原有宣传口号，制作中国能建核心理念和行为准则展板并在显要位置设置。在办公区域，利用电子显示器滚动播放中国能建核心理念和行为准则，并在内部刊物和传播媒介上广泛宣贯，取得了良好效果。

同时，该公司还借助各种平台和场合，以多种方式加强核心理念的宣贯工作。该公司主要负责人先后在年度工作会议和党群工作会议上，对宣贯中国能建核心理念和行为准则作出了明确要求和具体部署。此外，还专门召开企业文化建设专题会议，要求以中国能建企业文化为统领，明确企业使命，把中国能建企业文化的内涵融入到公司改革发展和生产经营实践中，为建设具有国际竞争力的工程公司做出新的贡献。