水电基础局“四个提升”，营造基层廉洁实干好风气

党的十八大以来，习近平总书记多次强调“党的领导干部要始终保持‘赶考’的清醒，保持对腐败的警觉，更要实干兴邦”。水电基础局基层单位二公司着力提升“组织建设”“纪检监督”“教育培训”“作风建设”四个能力，营造廉洁实干“大气候”。

锻造队伍  组织建设“提”水平

“一线纪检人员不一定什么都会，但一定是全能型管理者”。该公司纪委进一步强化一线监督，确保项目专兼职纪检人员工作落到实处，根据公司专兼职纪检人员岗位职责，下发了兼职纪检人员岗位职责，并明确在建项目任命兼职纪检人员的要求。建立公司兼职纪检人员工作群，实时发送工作信息，做到统筹工作有条不紊；定期发送公司纪委相关文件、重点领域管理文件所提炼的要点导图，确保基层纪检队伍综合水平过硬。在今年开展的多项专项整治工作中项目兼职纪检人员起到“第一道关卡“作用，是基层防腐拒变“第一道防线”。

该公司纪委始终落实“三转”要求，明确纪检监察定位集中精力抓党风廉政建设和反腐败工作，该公司3个党支部均设置纪检委员。坚持组织建设为先的理念，为廉洁高效运转提供“核心”。

多措并举  纪检监督“提”力度

为强化常态化、近距离的日常监督，该公司制定《施工项目廉洁监督月报表》，内容涉及分包、物资采购、业务招待及接受宴请、项目部纪检人员履职、专题学习党风廉政、班子成员履职待遇情况六大方面。各在建项目每月据实填报数据，纪委以数据为“抓手”掌握项目部关键领域一手材料，依据填报信息不定期抽查相关佐证材料，形成日常监督常态化机制。

共建齐抓共管“大格局”，整合各职能部门业务骨干人员组成综合检查组，全年开展3次项目综合检查工作，分别去到河南片区、青海片区、内蒙片区共8个在建项目开展综合检查，提出整改建议逐项指导整改，各项目部业务管理规范性不断提升。

开展专项整治工作。依照公司纪委统一安排，该公司纪委开展3次专项整治工作，既有覆盖面又有关键点，既有纠偏作用又有警示效果。多手段，压实纪检监察工作，是做事有力的“触手”。

覆盖广泛  教育培训“提”意识

“反腐倡廉教育应常抓不懈，拒腐防变须时刻警钟长鸣”。全年到一线项目讲廉洁党课5次，为22名新员工上了廉洁第一课，为他们在入职之初扣好“廉洁”第一粒扣子、“纪律”第一粒扣子。

重视廉洁从业、反腐倡廉、理想信念教育，建立“守正群”，发布廉洁提醒、警示教育案例及相关法规、文件，强化舆论宣传，引导广大干部职工把严作风关、纪律关，营造崇廉向善的干事创业氛围。认真部署“以史为鉴，知史明纪”警示教育月，滚动播放《据典话廉》专题片，积极组织职工参与公司纪委举办的廉洁书画展，共沐廉洁文化氛围。

开展好党史学习教育，利用党委中心组学习、三会一课、主题党日、专题组织生活会等深入学习党史、总书记重要讲话、十九届六中全会精神等，开展集中学习31次，发放书籍260余册，有序开展党史学习教育92场次，确保党史学习教育见行见效。

2021年，二公司开展廉洁教育30余场次，覆盖全体在岗职工。教育深入人心，提供清醒的“大脑”。

纲提领挈  作风建设“提”担当

持续推进中央八项规定精神落实，持之以恒纠治“四风”。抓住关键节点，利用微信公众号推出《廉洁“纪”语》专题栏目，每逢佳节为全体职工致上“纪”语和祝福，已形成品牌效应。佳节期间，各项目公告栏张贴廉洁要求、廉洁提醒，学习“违反中央八项规定典型案例”，确保安康喜乐过廉“节”。

扎实开展执行中央八项规定精神“回头看”工作，剿灭“四风”问题生长温床。连续多年开展“回头看”工作，强化制度建设作为落实中央八项规定精神、纠治“四风”的基础，下发或修定多项管理办法，从制度到考核，全面推进落实中央八项规定精神。该公司开会发文最大程度精简，公务接待、公务用车、履职待遇程序得到进一步规范。

严格落实机关作风建设相关要求，掌握“一线工作法”，全年50余名职能部门人员分批下沉至青海、内蒙、河北、河南、山西、湖北、贵州、四川、重庆等省市的20个在建项目开展调研服务工作，内容成果涵盖现场施工管理、人员配置、安全生产、质量管控、物资设备管理、疫情防控、党建宣传等方方面面。切实提高机关作风建设和服务意识，是二公司平稳运转的“躯干”。

廉洁是党的生命线，实干是党的先进底色，“常抓廉洁、改变作风”是近年持续高速高质量发展的两大法宝，二公司将继续探索新方式、新方法，提升“廉”、“实”两个能力建设，为水电基础局高质量建成国内领先、世界一流的基础处理公司贡献力量。

上好新员工入职“第一课”