【高质量发展大家谈】中国大唐集团智慧能源产业有限公司党委书记、董事长:笃行新发展理念 引领高质量发展
习近平总书记提出的“四个革命、一个合作”能源安全新战略,深刻揭示了世界能源发展的大趋势大逻辑,揭示了新时代国家能源发展的特点规律和方向趋势,对于我们在新时代做好能源工作,推动能源事业高质量发展具有重大指导意义。
智慧能源产业公司作为集团公司在改革开放前沿设立的一家专业化公司,是集团公司进军能源领域新业态的依托和载体,也是集团公司应对能源行业发展步入新时代的主动回应,更是集团公司践行“四个革命、一个合作”能源安全新战略的积极探索实践。面临着前所未有的机遇和挑战,智慧能源公司坚决笃行新发展理念,立足深圳前海,主动融入粤港澳大湾区发展,抢抓机遇打造高质量发展新高地,引领智慧能源产业高质量发展,实现在高质量发展上迈新步。
笃行新发展理念,必须坚持以高质量发展为指引。发展是第一要务,高质量发展是解决当前一切问题的基础和关键,是打开智慧能源公司局面的唯一途径。智慧能源公司作为成立不到一年的新公司,高质量发展尤显迫切,亟需用高质量的发展成果来进一步夯实长远发展的根基。智慧能源市场是一片蓝海,有着广阔的发展空间和市场前景,因此智慧能源公司必须牢牢把握“十四五”规划发展机遇,挖掘并掌握优势项目的主动权,加快推进优质项目的落地,打造集团公司在新业态领域新的经济增长极。借助公司机构体制改革的东风,以及首批招聘高素质人员的逐步到位,智慧能源公司将抢抓粤港澳大湾区、雄安新区、长三角经济带、海南自贸区重点区域新一轮创新发展机遇,落实人员责任、强化责任倒逼,积极介入重点区域的大型工业园区、办公楼商业综合体、机场等大型交通枢纽、大学城等用能集中设施场所,与属地政府以及当地规划中心建立紧密联系,用“三千精神”强势推进优质项目开发,将优质项目有效转化成为高质量发展成果。按照集团公司关于调整智慧能源公司和雄安公司管理体制的要求,智慧能源公司完成了管理体制改革任务清单,推进机构改革、人员调整等重点工作,进一步理顺本部与各个事业部的管理关系,打造扁平化、集中化、垂直化、专业化的事业部组织体制,实现六大事业部的高效快捷运转的目标,实现智慧能源公司与雄安公司合署后1+1>2的效果,为高质量发展提供坚强有力的机制保障。
笃行新发展理念,必须坚持以科技创新为第一动力。当今世界正面临百年未有之大变局,国内能源发展也处于转型变革的关键时期,突出表现为新技术在传统能源领域的广泛运用。智慧能源作为“云大物移智”等现代化控制技术与传统能源有机结合的能源形式,打破各类型能源供应系统相对独立、难以协调的桎梏,满足各类用户对不同类型能源的用能需求。发展智慧能源必须将科技创新摆在突出地位,注重科技在传统能源领域的运用,通过科技创新实现能源供应向分布式、多向性、低碳化、精细化及智能化转型,实现能源高效阶梯利用目的。智慧能源公司将集合系统内外部的智力资源和技术力量,依托科技创新驱动,深化互联网+思维,突破能源耦合环节中的各个技术障碍,贯通智慧能源消费供给、技术迭代、商业模式全流程,通过科技创新加快高质量发展动力引擎,提升核心竞争力,以科技创新驱动智慧能源事业的高质量发展,创造社会财富价值,实现在智慧能源市场竞争中的率先突破。
笃行新发展理念,必须发挥属地、朋友圈的“软实力”作用。作为注册在深圳前海的企业,智慧能源公司积极把握住粤港澳大湾区和社会主义先行示范区的双区叠加政策优势,主动与属地政府建立广泛的合作关系。4月27日,前海深港现代服务业合作区管理局举行前海蛇口自贸片区设立五周年纪念活动,并举行重大项目签约仪式,智慧能源公司作为八大重点项目之一应邀参加此次会议,并与前海管理局在现场签署战略合作框架协议。协议签署后,智慧能源公司抓紧落实合作框架协议条款内容,积极争取深圳前海先行先试政策,共同开发智慧综合能源服务项目,积极融入属地社会经济发展,贡献央企力量。智慧能源公司还与华润智慧能源、深圳清洁能源研究院、海康威视、南京科远等行业先行者建立合作关系,与前海能源公司、粤电力、江苏国信、浙能等地方行业龙头建立密切联系,打造大唐智慧能源“朋友圈”、“生态圈”,通过与业内先进企业携手合作,借力发力,优势互补,通过“借船出海”的方式确保尽快渡过成长培育期,以便在激烈的市场竞争中站稳脚跟,强力推进智慧能源产业的高质量发展。
笃行新发展理念,必须坚持党对各项业务的绝对领导。党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。智慧能源公司作为集团公司在智慧能源产业领域的专业化公司,始终坚持党对一切工作的领导,始终坚持党委把方向、管大局、保落实的领导作用,发挥好党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用,不忘初心使命,充分发挥党建引领作用,把政治建设放在首位,把党的政治优势、组织优势、联系群众优势转化为高质量发展的发展优势,用“一流”的党建护航高质量发展。智慧能源公司通过扎实研学习近平总书记重要讲话、指示批示精神,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,深刻领会集团公司六次会议精神,认真落实“讲政治、抓落实、转作风、保平安”的12字要求,落实中央企业“党建巩固深化年”各项要求部署,确保自觉在国家能源大变局下谋划工作,确保各项事业始终沿着正确方向健康发展,推动在激烈市场竞争环境中大跨越、大发展。
笃行新发展理念,必须以高素质人才队伍作为支撑。人才是第一资源,也是推动企业高质量发展中最为活跃、最为积极的因素。智慧能源公司作为新公司,一方面要坚持高标准引进专业技术人才,积极构建具有智慧能源公司特色的人才使用体制和激励机制,建立符合粤港澳大湾区的人才管理机制体制以及薪酬绩效体系,畅通成才成长通道,为高质量发展提供强有力的人力资源保障。另一方面,智慧能源公司要坚持党管人才的原则,完善选人用人机制,按照国企20字好干部标准,坚持好干部选拔标准,匡正选人用人导向,从好中选优、从优中拔尖,让德才兼备优秀干部能够脱颖而出、勇挑大梁,打造一支高素质专业化的干部队伍,用优秀的干部队伍为智慧能源发展“赋能”,从而汇聚智慧能源高质量发展的强大正能量。
乘风好去,长空万里,直下看山河。笃行新发展理念,虽有崎岖坎坷,却需要我们坚定信心迎难而上,坚持贯彻新发展理念不动摇,按照集团公司高质量发展年各项工作要求,书写好智慧能源公司在智慧能源产业领域高质量发展的新篇章,迈上高质量发展新征程。
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