SG-ERP人力资源管理信息系统通过验收

电力18讯：    
　　2012年4月18日，由国网电科院旗下中电普华公司承建的SG-ERP人力资源管理信息系统一期建设顺利通过国家电网公司人力资源部和信息通信部组织的验收。

　　该系统技术水平居行业前列，首次实现了国家电网公司系统内ERP-HR模块和管控模块(SOTOWER平台)界面、功能、数据三层面的融合，实现了总部与各单位的数据交互和纵向贯通、业务流转和审批。总部可通过该系统实时监控各单位人力资源系统配置规范，进行事前引领、事中控制、事后分析闭环管理，从而实现人力资源信息管理的“三全四化”，即“全口径、全过程、全业务、管理规范化、业务流程化、专业协同化、功能实用化”。目前，该系统已全面推广到国家电网公司总部、各分部、网省公司和直属单位55家。该系统的成功实施还充分验证了ERP-HR模块同人力资源管控模块结合的可行性，开创了SAP-HR架构同J2EE(Java 2 Platform ,Enterprise Edition)架构结合应用的新局面，为其他项目提供了宝贵经验。

　　根据国家电网公司SG-ERP人力资源管理信息化建设的总体要求，国网电科院旗下中电普华公司研发并主导实施了SG-ERP人力资源管理信息系统一期建设。系统研发、实施过程近两年，建成了一套覆盖国家电网公司总部、网省公司、直属单位、县级供电企业的企业级人力资源管理信息系统。根据专家组对54家单位的项目实施情况、系统应用情况、系统运行支持体系建设情况的详细核查和评定，各单位项目整体建设和应用情况良好。国网公司人力资源部和信息通信部充分肯定了系统验收工作成果，同时要求各单位和项目组对验收结果进行认真分析总结，进一步完善系统、加强应用，不断巩固项目建设成果。

　　目前，中电普华正在开展SG-ERP人力资源管理信息系统二期的研发工作，将于今年下半年开始试点及推广实施。