河北省“文明单位”----记宁晋供电公司规范工会工作出成效
2007-11-21 15:34:36 来源:
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电力18讯: 本网讯 河北宁晋供电公司狠抓工会组织建设、职代会建设、厂务公开和集体合同的规范操作,促进了企业的持续健康发展。该公司连年被评为河北省“文明单位”和省公司“文明单位”,今年又被评为省“AAA级劳动关系和谐企业”,公司工会被中华全国总工会授予“模范职工之家”。11月19日,省电力公司工会副主席陈祥文等一行到该公司调研时,对工会工作也给予了高度评价。
该公司建立了完整的工会工作系统,公司纪检书记兼任工会主席,各基层党支部副书记任基层工会主席,主抓工会工作,并健全了基层工会,各部室、站所均设立了工会小组长,职工入会率达到了100%,工会干部同行政干部一样享受晋级待遇。公司制定年度工作目标时,将工会和建家工作一并落实,使软任务变成了硬指标。公司建立了厂务公开领导小组,制定了《厂务公开实施细则》,对职工关心的热点、难点问题及时公开公示,对企业的重大决策或事关职工切身利益的问题,公司均由职代表讨论通过后方决策实施。今年10月召开了第五届职工(会员)代表大会,产生了新一届工会委员会,续签了集体合同。公司每年坚持对困难职工进行救助,开展送温暖活动,去年对58名离退人员发放慰问金23000元,对24位家庭出现困难的员工救助26500元,受到职工的广泛好评。目前,企业员工发挥主人翁意识,关心关注企业发展已蔚然成风。今年10月份工会组织的“我为安全生产献一计”活动,就收到合理化建议117条,促进了企业和谐持续发展。(靳丽卿 裴京芳)
该公司建立了完整的工会工作系统,公司纪检书记兼任工会主席,各基层党支部副书记任基层工会主席,主抓工会工作,并健全了基层工会,各部室、站所均设立了工会小组长,职工入会率达到了100%,工会干部同行政干部一样享受晋级待遇。公司制定年度工作目标时,将工会和建家工作一并落实,使软任务变成了硬指标。公司建立了厂务公开领导小组,制定了《厂务公开实施细则》,对职工关心的热点、难点问题及时公开公示,对企业的重大决策或事关职工切身利益的问题,公司均由职代表讨论通过后方决策实施。今年10月召开了第五届职工(会员)代表大会,产生了新一届工会委员会,续签了集体合同。公司每年坚持对困难职工进行救助,开展送温暖活动,去年对58名离退人员发放慰问金23000元,对24位家庭出现困难的员工救助26500元,受到职工的广泛好评。目前,企业员工发挥主人翁意识,关心关注企业发展已蔚然成风。今年10月份工会组织的“我为安全生产献一计”活动,就收到合理化建议117条,促进了企业和谐持续发展。(靳丽卿 裴京芳)
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