青春飞扬 激情永在――记凤阳供电公司团总支2007年工作回眸

电力18讯：    2007年，安徽凤阳供电公司团总支在各级领导统一领导下，在全体团员青年的大力支持下，不断创新共青团工作思路，进一步规范、深化、完善团组织的政治、思想、作风建设，在认真做好青年人才培养、推优、导师带徒、青年文明号、青年岗位能手等常态工作的同时，还致力于抓好“团员服务进社区”、“青年志愿者服务”等一系列团的品牌形象活动，充分发挥了党的助手、后备军和青年团员的先锋模范作用，打造了一支蓬勃向上、富有生机和活力的队伍，树立了供电企业良好的社会形象和品牌形象。
    付出总有收获，该公司团总支在2007年被评为“滁州市五四红旗团支部”，给全年工作划上了圆满的句号。

定舵把握大方向

    一艘前进中的大船，如果没有树立最终的航行目标和行程计划，那么这艘船最终肯定会偏离航线，在茫茫无际的大海中飘荡。一个组织也是如此，只有把好发展前进的舵，才能在预订的轨道上实现大发展。为此，2007年1月，凤阳供电公司团总支及时召开团员大会，根据公司行政、党委的全年工作计划和企业实际情况，以“引导青年成长、促进青年成材、树立供电新形象”为目标，研究确定了全年的工作目标和方向，制定了适应企业发展需要、合乎青年成长实际的全年工作计划，得到了全体团员的一致认可和大力支持并全票通过。


抓思想引领小方向

    一个组织的大方向确定了，怎样才能保证每一位成员齐心协力地朝着这个大方向努力、奋进，这就要正确引领其中每一个人的思想。面对当前形形色色的社会文化，该公司团总支以思想教育为重任，以政治学习为抓手，引导青年团员树立正确的人生观、社会观和价值观。
    2007年以来，该团总支以邓小平理论、“三个代表”、“八荣八耻”和十七大精神等重要思想为指导，多次召开团员大会开展思想政治教育。集中学习这一系列重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质，并深刻领会其现实意义和深远的历史意义，建立健康向上的人生观、价值观。此外，团总支还以 “主人翁”相关文件和内容引导广大青年团员紧紧团结在企业周围，树立“企兴我荣、企衰我耻”的观念，以企为家，和企业同荣辱、共奋进，保证广大团员的思想向着正确的方向发展。

抓常态工作为基石

    团工作中的“推优”、“导师带徒”及“号”“岗”“手”的创建，是保证团工作活力、向心力和凝聚力的重要手段，也是促进青年岗位成长的重要途径。凤阳供电公司团总支建立了全面、精细的考核、推优、创建方法，以满足工作的需要。
    1、公正“推优”
   “推优”工作的开展能激发广大团员青年的政治热情，增强共青团组织的吸引力和凝聚力的，也能通过活动的开展进一步加强基层团组织工作能力的建设，而且为青工成长成才服务，真正体现“把青年生产经营骨干培养成为党员”的思想，在团委的认真组织下，这项工作已经在全公司全面开展。为体现推优的公平、公正性，两个团小组的组长都把每次团员参加团组织活动的表现建立档案，严格按照表现进行推优，保证真正把优胜的人才推入到党组织中去。今年7月份，在团组织的推荐下，有一名共青团员光荣地加入了中国共产党。
    2、按时保质签订合同
    导师带徒是促进新岗位的青工迅速适应、熟悉岗位工作的有效手段，因此，团总支对新分到岗的青工及时签订了师徒合同，2007年新上班的5位大学生均签订了导师带徒合同，并在年中和年底进行了活动的测试和考评活动，保证导师带徒活动的效果和质量。今年，团总支又对新分到岗的3位大学生选择了业务扎实、理论丰富的导师签订了新的“导师带徒”合同，保证每一位新上岗的青工有一位“导师”引导。
    3、抓好“号”、“岗”、“手”的创建
   “青年文明号”、“青年安全示范岗”和“青年岗位能手”是促进青年成长、提高团员青年精神面貌和工作活动的重要载体。为此， 该公司团总支大力加强了以“青年岗位能手”、“青年文明号” 为主要内容的“青字号”工程系列活动。在市公司团委和团县委的领导下，团总支积极从各基层单位中选拔了表现优秀、符合条件的单位进行“号”、“岗”、“手”的创建活动，共申报了市级青年文明号3个，县级青年文明号5个，滁州市青年文明号重新认定1个。

抓主题活动树形象

    2007年，该公司团总支以“教育、感化、引导”为手段，开展了一系列内容丰富、形式多样的活动，在社会上引起了强烈的反响，塑造了凤阳供电公司良好的品牌形象。
    3月5日举办的“团员服务进社区”活动、3月12日的“青年团员植树”活动，激发了团员青年更加爱家乡、爱凤阳、美化家乡，提高了他们的环境保护意识、3月15日大型宣<