展巾帼风采　做行业标兵----记“全国女职工建功立业标兵岗”安徽淮南供电公司计量测试所

电力18讯：    当你走进安徽淮南供电公司计量测试所时，首先映入你眼帘的是宽畅的校验大厅，优美的环境，整齐的校验台，井然有序的工作流程，这一切，使人感到无比舒畅和遐意，在这里工作的人和来参观的人常常流连忘返。
    淮南供电公司计量测试所现有职工34人，其中女职工28人，占全所职工总数的82 %。所长、工会主席、技术员和五位班长中的三位班长均为女性。该所负责全公司17个变电站和全市大中小用户的电能表、互感器的校验、安装、轮换工作。多年来，她们以争做“五好”职工，创建“五好”家庭为主题，使全所各项工作迈上了新台阶，在2006年“三八”节前夕，被全国妇联授予我国首批“全国女职工建功立业标兵岗”光荣称号,这是我市唯一获此殊荣的单位。
    多年来，该所坚持人民电业为人民的行业宗旨，以服务人民、奉献社会为主题，以培养四有职工队伍为目标，以规范化服务、树行业新风为切入点，促进了两个文明建设的协调发展。该所在开展创建女职工建功立业工程活动中，首先把职工的思想教育放在首位，在女职工中大力倡导弘扬主人翁精神，大力培养职工的爱岗敬业精神，开展了“建功立业，我为岗位添光彩”活动，大大激发了女职工的工作热情和主观能动性。各班组还建立完善了职业道德规范、岗位责任规范、形象标准规范、服务行为规范及规范化服务办法、双文明无事故考核办法、文明班组考核办法等，机制的建立，增加了职工的责任感、压力感、荣誉感，提高了职工学业务、讲奉献的自觉性、主动性。班组是企业的基石，他们从基础抓起，以人为本，科学管理，力求完善。在开展建功立业活动中，她们不满足过去的严谨认真，不出差错，而是通过开展“假如我是一个客户”的大讨论，树立全心全意为人民服务的思想，对外她们提出了“一监督、二公开、三承诺”，将工作态度、工作质量、工作效率向服务对象进行公开承诺。对内实行严格规范的管理，并摸索出一套工作流程和质量监控程序，实行专人负责，层层把关，使工作业绩年年提高。
    计量所在各项管理实施中，紧紧跟着公司的步伐，在现场安全管理、标准化规范化管理、班组基础管理、经营资产管理等方面做了大量工作。在安全管理中，该所把每周一次的安全活动会作为提高职工安全意识的必修课，为了使活动会生动、有意义，在学习安全简报、事故通报中采取了多样的形式，比如：他们开展了如果我是当事人该怎么办？给事故责任者敬一言；查查身边的漏洞等，并以此来树立职工的安全思想。女职工们还在班组中制定了“六有六无”目标：安全有目标、管理有规律、操作有规程、检查有记录、考核有依据、安全有动作；生产无事故、作业无三违、设备无缺陷、环境无隐患、制度无曲线、教育无漏洞。结合安全性评价工作和各季节安全大检查，查隐患找漏洞，将各类不安全消灭的萌芽之中。截止2006年3月8日，该所已连续安全生产3823天。
    她们本着干什么学什么，缺什么补什么的思想，结合工作实际，提出了岗位培训工作目标，在员工中开展了岗位成材，建功立业活动。全所始终把提高员工的技能和业务素质作为重要工作来抓，突出一个“实”字，加大教育、培训力度。按照公司和的要求，组织开展方式多样的培训活动，一方面，利用班组技术课解决实际工作中问题，另一方面，请职工教育中心的老师讲解理论知识，再者，针对现场工作的实际情况，开展岗位练兵，以师傅带徒弟的方式，一帮一对口教学，解决工作中常见的“急、难、新”的问题。通过以上的措施，女职工们都感受到成功的乐趣和收获学习的甘甜，在2005年的岗位技能考试考核中，她们全部一次通过。
    在计量所，每一个职工遇到困难，都会感受到来自组织的温暖和同事的关爱，常言说：三个女人一台戏，可在这里，强烈的团队精神她们唱出了一出出感人至深的故事片断。2000年，校表内勤班刘灵芝的丈夫方建华生病需要动手术，班组全体成员集体前往看望并安慰刘灵芝和她的丈夫，使病人多了一份战胜病魔的勇气。2002年当方建华病情加重时，班组姐妹们又多次前生看望并带去各种营养品，在班里工作特别繁忙时，为了让刘灵芝能全身心照顾丈夫，班长带领全班成员加班加点，姐妹们毫无怨言的把刘灵芝的工作干完，充分体现了内勤班这个集体的团结和爱心。2003年“三.八”妇女节时，计量所全体职工为刘灵芝捐款5千多元，此举带动了全公司职工的献爱心活动。2003年5月，在刘灵芝丈夫病重期间，班组成员轮流到医院看望并帮助解决各种困难。2003年7月，刘灵芝丈夫突然昏迷，医院下了病危通知书，班长叶红芳和侯桂兰急忙联系方建华、刘灵芝老家的亲属并到合肥接其正在上学的儿子。在方建华重病期间，姐妹们到处帮助找偏方，听说野生甲鱼对病有帮助，辛丽同志特地坐车跑了几十里地到农村集贸市场去买。
    在干好工作的同时，该所十分关心职工家庭的幸福美满情况，每当职工家庭遇到婚丧嫁娶等大事时<