通辽库伦农电工局实施"素质提升"工程 激发企业发展活力

电力18讯：    为适应"一强三优"现代企业建设要求，着力建设一支精干、高效的员工队伍，通辽库伦旗农电局以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的"十八大"精神，坚持以人为本，深入推进人才强企战略，大力实施"素质提升"工程。

　　全员培训，提升员工队伍综合素质

　　该局以提升员工综合素质为着眼点，以强化培训为突破口，通过开展安全、生产、营销等方面的专项工作培训，加大了对专业对口工作人员的直接教育"提素"工作；与地方职业中专合作，利用学校资源优势，开展校企联合办学，实现业务素质教育与学历教育结合，积极支持、鼓励员工通过多种形式提高科学文化素质，优化员工队伍知识结构，建设专业化、职业化员工队伍，采取专业进修、知识竞赛和岗位练兵等有效措施，依托职工实训场地，实施专业技能人才队伍建设的长效机制，激发员工学科技、练本领的学习热情。

　　加快电网建设，努力提升电网装备素质

　　在网架日趋合理的基础上，库伦旗农电局不断提高电网建设标准化、规范化、信息化水平，严格落实农网改造"里程碑"计划，深化农村"低电压"综合治理，重点解决配网"卡脖子"、重载、高损台区和线路老化问题，改善农网供电质量，积极推进标准化示范台区和智能化、绝缘化台区建设，目前，已建成9个标准化台区和4个智能化绝缘化台区。日趋坚强的电网为企业的科学发展奠定了坚实的基础，也为地方经济的发展和人民生产、生活提供了充足的能源保障。

　　双轮推进，提升企业综合管理素质　
　
　　该局通过实施管理素质提升工程，促进企业管理硬实力与软实力的全面提升。
　　在硬件环境建设方面，该局不断强化基础设施建设、增设营业网点和优质服务设施，改善生产设施，完善调控中心和应急指挥中心建设，不断适应经济发展对优质服务、营销管理和企业管理的需求。　
　　在软件环境建设方面，该局加强标准化体系建设，整合资源，优化流程，实施精益化管理。加强制度建设，深化依法从严治企，规避企业经营风险。全面实施同业对标，与最优指标对标，努力向国内一流供电企业看齐。加强国家电网公司、蒙东电力公司生产、经营、工程管理方法的学习掌握和具体应用，创新管理。深化各类管理信息系统的应用，打造一体化信息平台，提高企业管理信息化水平。

　　科技兴企，提高企业技术素质

　　该局以科技创新和应用为手段，大力实施"科技兴网"战略。建立由生产GIS、营销MIS、财务、视频会议等系统组成的信息管理系统，实现信息数据共享。积极推广应用先进设备和"四新"技术，对生产GIS系统进行升级、引进接地线管理系统，推进城区配网自动化建设，开展变电站有载调压和无功优化补偿工作，设立24小时智能自助互动营业厅、城区变台表实现远程集抄。推行高压预付费管理系统。建设自动化表库，实现电能管理智能化，提升了企业现代化管理水平。并以创新工室为平台，大力开展"五小"创新和QC小组活动，激励和引导职工科技创新，整合职工创新资源，完成了多项"五小"成果，并在实际工作中运用，三项QC成果，分获得自治区一、二、三等奖。

　　创新载体，提升企业文化素质

　　该局积极宣传贯彻国网公司优秀企业文化，提炼升华"坚韧、坚守、向心、向上"的"铁塔之魂"特色理念，建设了企业发展史展厅、安全警示教育展厅、党员之家、员工活动中心，丰富了员工业余文化生活。编印了库伦旗农电局企业文化手册、回眸2012宣传画册及新闻宣传画册，同时开展了与公安、国地税联谊、和谐杯员工网球赛、扶贫解困送温暖、送清凉、慰问一线职工、关注困难职工、离退休老干部老职工看企业等一系列活动，在员工中营造了积极向上、和谐共融的氛围，进一步凝聚了人心，形成了合力，增强了员工责任感、使命感和主人翁意识。（田芳芳/文）