唱响青春之歌――许昌供电公司团青工作侧记
2012-04-25 11:09:23 来源:付莹 华斌
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电力18讯:
4月24日,在五四青年节即将来临之际,许昌供电公司组织10名新员工到荣誉室、供电营业厅等地方参观,让青年员工增进对企业的了解。从2009年起,许昌供电公司每年都组织青工开展以"参加线路巡视、深入客户体验、参观变电站、参与志愿服务、举行联谊交流、撰写心得体会"为主要内容的"六个一"系列活动。作为河南省以及国家电网公司的五四红旗团委,许昌供电公司团委在构建坚强团组织、充分发挥团员青年生力军作用上可谓下足了功夫。
一系列活动 激发无限动力
4月,借着春暖花开、阳光明媚的大好时光,许昌供电公司又一届网球比赛开赛了。为期一个月的比赛设置了详细的赛程和具体的规则。这项由团委牵头组织的活动已经持续了三年,是青年员工文体活动的重要组成部分。除此之外,元宵、中秋节等传统节日前夕,团委都会举办联谊会。摄影、排球等六个兴趣小组也定期开展活动。
文体活动就像调味料,能丰富团员青年的业余生活。但是对于许昌供电公司团委来说,开展各种思想教育和技能培训才是正餐和主流。近年来,与工作紧密结合的"高举团旗跟党走,青春建功促发展"、"青年员工创新创效"、"践行科学发展观、弘扬五四精神"、"与祖国共奋进,与电网同发展"座谈会、"人人讲诚信"等主题教育实践活动开展得有声有色。"公司团委善于把党团组织的"大道理"转化为青年易于接受的"小道理",把理论教育与特色实践紧密结合起来,注重对青年员工的关爱和引导,激发他们敬业奉献,勇挑重担。"许昌供电公司党委书记周群法总结说。
活动营造氛围,氛围催生动力。近三年来,该公司涌现出了省公司特等劳动模范、十大杰出青年郭艳萍,河南省青工职业技能大赛一等奖陈锴等先进青年典型,有72名团员青年受到市级以上团组织表彰,53名青年职工被聘为省、市公司技术专家和技能专家。
一种责任 致力于服务大局
"青年是企业的重要生力军,要信任青年、关怀青年,从服务企业发展大局出发,充分调动他们的积极性和创造性。"许昌供电公司总经理胡刚指出。基于此,该公司团委带领广大团员青年围绕企业中心工作和社会需求,立足岗位,建功立业。
"青春连万家、真情送光明"青年志愿服务活动就是其中之一。2011年5月,团委联合营销部挑选出8名优秀青年员工,到95598客户服务中心担任后备坐席员。这批青年员工很快就熟悉掌握了业务流程和服务技巧,为迎峰度夏高峰时段确保优质服务做出了积极贡献。截至目前,已有24名青年员工在迎峰度夏、度冬关键时刻,牺牲休息时间,投身于线路巡视、配电抢修、客户服务等工作中。
安全生产长周期是许昌供电公司的亮点。强化团员青年的安全意识,引导他们为安全生产作贡献,也是该公司团委一直思考的问题。除了组织青年员工参与以安全为主题的座谈、讲座之外,许昌供电公司还先后开展了"团员身边无事故"、"共青团员查隐患"、"青年安全flash大赛"、"我为安全献一计"等活动。广大青年员工热情高涨,踊跃参与,纷纷为安全生产建言献策。
在服务企业发展上,团委联合科技信息部,深入开展了"五小"攻关、三节约创新创效等活动,并利用QC小组活动,鼓励青年员工立足岗位,创新解决实际问题。该公司青工自主开发的《综合自动化变电站信息无线传送系统》等多项QC成果获得国优奖,编著的《电力实用技术丛书》全国公开发行四万多册。据统计,仅2011年就有114项实用新型专利、4项发明专利得到授权,其中4项专利得到转化应用,产生经济效益568.3万元。
在服务企业发展的同时,团委组织团员青年走出企业,开展形式多样的社会志愿服务活动。2011年,许昌供电公司"光明行"青年志愿者服务队走访"空巢"老人13位,帮扶看望农民工子女9名,参与文明城市创建交通秩序维护87次,开展捡垃圾、清理护栏等义务活动26次,共涉及青年员工900余人次。
一个组织 提供坚强支撑
各种活动的有序开展,团青队伍的蓬勃发展,都离不开坚强的团组织。"党建带团建"是许昌供电公司的优良传统。该公司党委定期听取、研究团青工作,把团建目标纳入基层党建目标考核中,与基层单位党政负责人的经济责任挂钩,做到建与团建同规划、同部署、同检查、同考核。在探索和实践的基础上,该公司形成了"党重视团,团依靠党;党领导团,团紧跟党"的工作格局。
与此同时,团委每两年对基层团组织进行换届选举,每年举办团干部培训班,并利用飞信、QQ群等现代化沟通平台,使团干加强沟通交流,分享经验,共享成果,增强团组织凝聚力。目前,许昌供电公司团干平均年龄28岁,专科以上学历占83.4%,中共党员所占比例达58.3%。
在实践的基础上,团委还探索建立了"基层团组织+青年兴趣小组+志愿服务队"的组织模式,使团的基层组织网络覆盖全体青年,使团的各项工作和活动影响全体青年。2010年,团委创新实施了团青干事挂职制度,公开选拔优秀青年员工轮流到团委挂职锻炼。近三年来,许昌供电公司团委先后推荐39名优秀团员青年作为党的发展对象,26名优秀团员青年光荣加入党组织,占入党人数的76%。
4月中下旬起,许昌供电公司广大团员青年陆续收到了一本名为《引航》的精美手册,其内容翔实,不仅有"六个一"活动安排、许昌市情、电网情况介绍,还包含国家电网"五统一"企业文化等内容。"这是五四青年节我收到的一份珍贵礼物,公司的关爱就像隐形的翅膀,给予我希望和力量。"青年员工韩威说。
4月24日,在五四青年节即将来临之际,许昌供电公司组织10名新员工到荣誉室、供电营业厅等地方参观,让青年员工增进对企业的了解。从2009年起,许昌供电公司每年都组织青工开展以"参加线路巡视、深入客户体验、参观变电站、参与志愿服务、举行联谊交流、撰写心得体会"为主要内容的"六个一"系列活动。作为河南省以及国家电网公司的五四红旗团委,许昌供电公司团委在构建坚强团组织、充分发挥团员青年生力军作用上可谓下足了功夫。
一系列活动 激发无限动力
4月,借着春暖花开、阳光明媚的大好时光,许昌供电公司又一届网球比赛开赛了。为期一个月的比赛设置了详细的赛程和具体的规则。这项由团委牵头组织的活动已经持续了三年,是青年员工文体活动的重要组成部分。除此之外,元宵、中秋节等传统节日前夕,团委都会举办联谊会。摄影、排球等六个兴趣小组也定期开展活动。
文体活动就像调味料,能丰富团员青年的业余生活。但是对于许昌供电公司团委来说,开展各种思想教育和技能培训才是正餐和主流。近年来,与工作紧密结合的"高举团旗跟党走,青春建功促发展"、"青年员工创新创效"、"践行科学发展观、弘扬五四精神"、"与祖国共奋进,与电网同发展"座谈会、"人人讲诚信"等主题教育实践活动开展得有声有色。"公司团委善于把党团组织的"大道理"转化为青年易于接受的"小道理",把理论教育与特色实践紧密结合起来,注重对青年员工的关爱和引导,激发他们敬业奉献,勇挑重担。"许昌供电公司党委书记周群法总结说。
活动营造氛围,氛围催生动力。近三年来,该公司涌现出了省公司特等劳动模范、十大杰出青年郭艳萍,河南省青工职业技能大赛一等奖陈锴等先进青年典型,有72名团员青年受到市级以上团组织表彰,53名青年职工被聘为省、市公司技术专家和技能专家。
一种责任 致力于服务大局
"青年是企业的重要生力军,要信任青年、关怀青年,从服务企业发展大局出发,充分调动他们的积极性和创造性。"许昌供电公司总经理胡刚指出。基于此,该公司团委带领广大团员青年围绕企业中心工作和社会需求,立足岗位,建功立业。
"青春连万家、真情送光明"青年志愿服务活动就是其中之一。2011年5月,团委联合营销部挑选出8名优秀青年员工,到95598客户服务中心担任后备坐席员。这批青年员工很快就熟悉掌握了业务流程和服务技巧,为迎峰度夏高峰时段确保优质服务做出了积极贡献。截至目前,已有24名青年员工在迎峰度夏、度冬关键时刻,牺牲休息时间,投身于线路巡视、配电抢修、客户服务等工作中。
安全生产长周期是许昌供电公司的亮点。强化团员青年的安全意识,引导他们为安全生产作贡献,也是该公司团委一直思考的问题。除了组织青年员工参与以安全为主题的座谈、讲座之外,许昌供电公司还先后开展了"团员身边无事故"、"共青团员查隐患"、"青年安全flash大赛"、"我为安全献一计"等活动。广大青年员工热情高涨,踊跃参与,纷纷为安全生产建言献策。
在服务企业发展上,团委联合科技信息部,深入开展了"五小"攻关、三节约创新创效等活动,并利用QC小组活动,鼓励青年员工立足岗位,创新解决实际问题。该公司青工自主开发的《综合自动化变电站信息无线传送系统》等多项QC成果获得国优奖,编著的《电力实用技术丛书》全国公开发行四万多册。据统计,仅2011年就有114项实用新型专利、4项发明专利得到授权,其中4项专利得到转化应用,产生经济效益568.3万元。
在服务企业发展的同时,团委组织团员青年走出企业,开展形式多样的社会志愿服务活动。2011年,许昌供电公司"光明行"青年志愿者服务队走访"空巢"老人13位,帮扶看望农民工子女9名,参与文明城市创建交通秩序维护87次,开展捡垃圾、清理护栏等义务活动26次,共涉及青年员工900余人次。
一个组织 提供坚强支撑
各种活动的有序开展,团青队伍的蓬勃发展,都离不开坚强的团组织。"党建带团建"是许昌供电公司的优良传统。该公司党委定期听取、研究团青工作,把团建目标纳入基层党建目标考核中,与基层单位党政负责人的经济责任挂钩,做到建与团建同规划、同部署、同检查、同考核。在探索和实践的基础上,该公司形成了"党重视团,团依靠党;党领导团,团紧跟党"的工作格局。
与此同时,团委每两年对基层团组织进行换届选举,每年举办团干部培训班,并利用飞信、QQ群等现代化沟通平台,使团干加强沟通交流,分享经验,共享成果,增强团组织凝聚力。目前,许昌供电公司团干平均年龄28岁,专科以上学历占83.4%,中共党员所占比例达58.3%。
在实践的基础上,团委还探索建立了"基层团组织+青年兴趣小组+志愿服务队"的组织模式,使团的基层组织网络覆盖全体青年,使团的各项工作和活动影响全体青年。2010年,团委创新实施了团青干事挂职制度,公开选拔优秀青年员工轮流到团委挂职锻炼。近三年来,许昌供电公司团委先后推荐39名优秀团员青年作为党的发展对象,26名优秀团员青年光荣加入党组织,占入党人数的76%。
4月中下旬起,许昌供电公司广大团员青年陆续收到了一本名为《引航》的精美手册,其内容翔实,不仅有"六个一"活动安排、许昌市情、电网情况介绍,还包含国家电网"五统一"企业文化等内容。"这是五四青年节我收到的一份珍贵礼物,公司的关爱就像隐形的翅膀,给予我希望和力量。"青年员工韩威说。
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