蚌埠电力规划设计院吹响“青年文明”号 设计院变电一部创建市级青年文明号活动纪实

电力18讯：    
    在市公司党委的领导下，设计院积极参与蚌埠市创建青年文明号活动的开展，该院变电一部被市公司团委确定为2011年申报创建市级青年文明号集体单位，这是上级部门对该院开展“双文明”建设的认可和鼓励。设计院领导高度重视支持，近期，该院变电一部员工充满激情，以高度的政治责任感和严肃认真的工作态度，按照申报评选标准，将创建活动的各项工作做深、做细、做实，以高昂的斗志和认真负责的工作态度，积极投身到2011年创建市级青年文明号集体的活动中去。

    一、积极拼搏，努力进取，乐于奉献。
    设计院变电一部是该院一个重要专业部门，6名设计人员平均年龄30岁，具有大学本科及以上学历，均有110千伏变电站工程的设计和项目负责人工作经验，是一支年轻的高学历、高素质、高凝聚力的专业设计精英团队。承担着蚌埠地区220千伏及以下各类电压等级的各类输变电工程项目的变电一次设计（包括10千伏用户工程、小区工程和配网工程，35千伏用户工程、农网工程的基建及技改项目，110千伏输变电工程的基建及技改项目，220千伏变电站的技改项目等）和系统规划设计。除担负着蚌埠地区一市四县供电设计外、还承接淮南、淮北、阜阳、亳州、巢湖、宣城、铜陵等跨地区外协工程变电设计工作。

    电力建设，设计先行。近年来，随着国家电网智能化建设和城市大建设的不断推进，电网建设的步伐加快。电力工程项目逐年增加。面对挑战，变电一部牢记供电服务宗旨，满足业主对电网设计进度的需求，他们团结、奉献、敬业、务实，兢兢业业地忘我工作，他们注重“修炼内功”，进一步提升设计服务水平。截止2011年8月底，两年来共承接了110千伏输变电工程的基建项目16个，220千伏和110千伏变电站技改项目达69个，35千伏农网基建项目和技改项目及用户工程达150余项。配合蚌埠城市大建设和高铁建设的步伐，10千伏城区配网改造项目和小区工程多达452个。2011年8月份，设计人员按期完成了国网和省公司审查的四项110千伏输变电工程的可研报告。在时间要求紧迫下，变电一部设计人员严履职守、各尽其责，排除各种干扰，一门心事扑在工作上，他们和各部之间保持紧密协作，主动加班加点。设计人员积极和地方及相关部门紧密配合、相互沟通，连续几日奔波在工地上，进行新建变电所选址方案的比对。在员工的不懈努力下，保证了四项110千伏输变电工程可研报告编制的完成。完成设计收口后又紧张地投入到急需完成的35千伏农网基建和技改项目（包括小区工程和用户工程）工作中去。变压力为动力，面对挑战，变电一部设计人员发扬不怕苦不怕累的拼搏精神，勇挑重担，攻坚克难，在工作中奉献挥洒自己的青春和汗水，出色地完成了一个又一个设计任务。

    变电一次专业性质决定了设计人员参与工程项目处于项目负责人的“特殊”角色，完成专业设计的同时，还要统筹兼顾协调。从项目开始前的勘察收资、项目进行中的设计提资，到项目完成后的汇总善后等等，工作量大，不仅需要娴熟的专业技术，还需要具有极大的耐心、细心和毅力的素质。电力建设的首要环节就是为用电客户提供安全可靠、经济可行的工程设计方案，变电一次的设计人员急用户之所急，想用户之所想，不管酷暑寒冬，他(她)们奔波在工地精心勘测，索取“第一手资料”，。对用户提出的不解问题，他们不厌其烦，耐心地和用户解释沟通。有时根据用户的要求，为保证设计质量，反复推敲修改设计方案，直至业主满意为止。为了赶工期，他们主动加班加点，大量的时间和精力放在了工作上。工程繁忙时期正赶上高温酷暑，也常常是在各个工地之间来回往返。现场留下了他们疲惫的身影，洒下了辛勤的汗水。不知道多少个夜晚和周末，他们选择了陪伴着办公室的灯光，伴随着不断点击着的鼠标、不断敲打着的键盘和不断闪烁着的屏幕，整理资料到深夜……。在经历过设计工作任务繁重磨练下，青年员工相互取长补短，工作技能都得以大大提升，在专业设计中能够游刃自如、保质保量地完成各阶段的设计任务。

    年轻人是变电一部的最大特点，他们在承担社会责任的同时，也需要承担很多的家庭责任。他（她）们作为年轻的爸爸、妈妈、丈夫、妻子的不同角色，家庭需要扶持。为了更好的完成任务，舍小家、顾大家。长期以来，他们立足在自己的工作岗位上默默地奉献。“勤奋、踏实、奉献、好学”，是变电一部设计人员的真实写照。

    二、加强班组建设管理，质量为先，提高服务品质
    随着国网智能电网建设的不断推进，设计院领导精心策划，采取措施，全力打造设计“精品工程”，满足业主的要求。在院领导的支持下，变电一部注重抓好班组建设，在思想上高度重视，注重优化设计技术方案，发挥我院的服务优势，为业主提供尽心超值服务。自身严格要求，高标准、高水平、高质量完成项目各阶段的设计工作。设计院特有的培养人才机制，使变电一部设计人员得以充分锻炼，工作经验也取得一定的积累。他们学习能力强，思维敏捷。部里重视加强专业管理，提高设计质量。一个党员就是一面旗帜，作为设计院党支部成员、变电部部长的张钧，她虽然年轻，但参加工作也已有十几年头了，自被提拔到管理岗位上，她深知肩上背负的担子有多重，工作上更要付出的很多，作为“一班之长”她充分发挥党员模范带头作用，辛勤耕耘、努力奉献，营造互助互爱，善于学习的良好氛围。她既要完成自身设计任务，还要负责好本部的管理，还要兼顾其他设计人员的设计方案和图纸校核。为了各项工作整体推进，她呕心励血，处处以身作则，带领本部员工奋力拼搏。激发本部青年员工爱岗敬业、岗位成才的热情。她善于团结调动和激励青年员工立足本职、钻研业务、增强本领，内聚力量、外树形象，稳步开拓做出了很大努力，她的工作成绩，赢得了同仁的认可和信任，获市公司“优秀党员”荣誉称号，多次被公司授予“先进工作者”“优秀员工”光荣称号。在她的影响下，变电一部员工始终保持清醒的认识，顾全大局，立足本职，扎实工作，安全稳定，自觉把工作统一到设计院的整体要求上来。形成了同事间相互学习，共同提高，业务流程化管理，确保设计图纸的质量保持优良。凭借良好的职业素质，变电一部至今从未发生任何设计质量事故。

    三、加强技术培训，学以致用，培养青年骨干
    围绕国网公司“一强三优”的工作目标和“三抓一创”的工作思路，变电一部依照院要求，按市公司目标管理要求开展各项工作，重视员工的专业理论学习，加强技能培训力度，相应建立了技术对口的培训学习课目档案。通过提升专业技能，加之规范设计相映互补，使员工技术能力得到了进一步增强。以“工作学习化，学习工作化”的指导思想，充分激发员工参与学习、主动学习的热情，帮助员工提升自身素质。变电一部青年员工是一支充满活力的队伍，对他们进行理论指导，由专人带新人熟悉设计规范和安全工作规范，学习操作AutoCAD软件和其它专业软件，利用安规考试、网上专业知识考试系统来检验学习成果。再进行实践学习，深入勘察现场实地培训，让他们从基础工程做起，相互指导新人做设计方案和设计图纸，校核等等，督促新人养成良好的设计习惯，培养新人细致、耐心、不懂就问、精益求精的品质，培养新人牢固树立安全第一、质量先行、服务用户的服务理念。培养有经验的员工，给他们创造学习实践的机会，输变电工程项目按电压等级10千伏～35千伏～110千伏从低到高来进行设计，循序渐进。面对日新月异的科技和理论，员工注重学习充电，在院领导的支持下，采用“送出去、请进来”的方法，请专家讲授专业知识。利用各种渠道给他们提供各种学习培训的机会，多培养、多支持、多关心，使青年员工切实感到有温暖，有干劲，有奔头。通过学习，拓宽了新思路、新理论，员工的技术都得以长足进步，成为本部设计工作的“主力军”。

    2011年6月份，变电一部及时完成了设计院承担的4项110千伏输变电工程的可行性研究报告任务，分别为：110千伏汤和输变电工程、110千伏湖西输变电工程、110千伏小岗村输变电工程以及110千伏邬岗输变电工程。这是在今年2月份召开的蚌埠地区电网2012年开工大中型电网项目系统方案及规模讨论会议上，市公司确立的2012年拟开工新建的输变电工程项目。时间紧，任务重。按照院领导要求，变电一部审时力度，积极采取有力措施，集中精兵强将，任务落实到人。变电一部设计人员严履职守、各尽其责，排除各种干扰，一门心事扑在工作上，在设计过程中严格按国网技术规程要求做好优化方案，和其他部门紧密协作，齐心协力，把握好设计质量、进度的统一标准。尽心打造设计‘精品工程’，高标准、高水平、高质量完成各阶段的可研工程项目设计。主动加班加点，连续几日奔波在工地上，进行新建变电所选址方案的比对。在大家不懈努力下，四项110千伏输变电工程的可行性研究报告按期完成上报，为2012年拟开工新建基建项目工程的有利开展奠定了良好的基础。       

    2011年1月，安徽省电力公司系统内举办110千伏变电站设计项目竞赛给变电一部提供了一个充分展示的平台，他们十分珍惜这次参与机会，把它看作是一次考核自己业务水平、与省内设计同仁们相互交流学习的机会，对全面提高业务技能，拓宽知识视野大有裨益。为设计院在竞赛中能取得好成绩，在集中分闭期间里，他们不辞辛苦，夜以继日，为此他们付出了极大的努力。功夫不负有心人，在参与省公司竞赛的公司系统13个家变电站设计单位中脱颖而出，集体和个人均获得良好名次。

    四、倡导文化建设，以人为本，吹响青年文明号
    变电一部处处以先进劳模为榜样，比奉献、树新风，心往一处想、劲往一处使，把创建2011年蚌埠市“青年文明号”定为努力奋斗目标。他（她）们积极参加党团组织的各种活动，发奋努力，精神面貌焕然一新。自2009年以来，变电一部积极响应市公司团委的号召，组织团员青年多次参加植树造林活动；到烈士陵园参加缅怀先烈扫墓活动；开展涂山风景区及社区环保宣传及清理垃圾的活动；将爱心送给福利院，多次到社会福利院看望孤儿；为玉树地震灾区捐款……等社会帮扶活动。在青年科技创新活动中，变电一部QC小组在参加市公司组织的QC活动中，多次取得了QC成果二等奖和三等奖的优异成绩，展示了该部青年员工的才华和风采，体现出了年青员工的良好精神风貌和职业素养。

    变电一部是一个团结向上，学习氛围浓厚、工作氛围轻松、参加活动积极的团队。遵循蚌埠电力规划设计院特有的企业文化，大家在工作紧张时能积极面对压力奋力拼博，大家团结友爱，宛如兄弟姐妹般相处融洽。多年来积极参加公司团委举办的各种文体活动，对帮助青年员工的成长进步是显而易见、可喜可贺的。几年来，为积极创建市级青年文明号集体，变电一部全体员工为此努力奋斗付出了很多很多，创建活动给青年员工带来了团结、务实、优质、高效、积极、诚信等多方面的激情和进步！

    宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。设计院变电一部的青年员工决心以创建2011年市青年文明号集体活动为契机，把创先争优作为推动各项工作持续创新提升系统工程的动力，立足抓制度、抓执行，着力促稳定、保发展，营造了全员参与、攻坚克难、奋力争先的浓厚气氛，取得了和谐稳定、管理提升、助力发展的良好效果。扬正气、树新风，积极践行“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观，充分发挥员工的积极性、主动性和创造性，切实增强员工对企业的认同感、归属感，不断提升企业的凝聚力、向心力，努力推动企业和谐发展。在今后的工作中将继续弘扬“努力超越，追求卓越”的企业精神！ “尽心服务，尽力先行”， 勇于开拓、奋发拼搏！用青春和汗水谱写“青年文明号”的荣誉篇章。（崔新平，冯飞波）