风清气正好行船----洪泽县供电公司加强党风廉政建设纪略
2011-06-21 09:16:41 来源:李成
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电力18讯: 6月20日,洪泽县供电公司党委为全系统230余名党员集中上廉政党课。此举,是该公司加强党风廉政建设的又一新举措。
近年来,该公司党委在强化党风廉政建设工作中,紧紧围绕目标,创新工作体系,拓展宣传教育形式,强化监督机制落实,全力营造“干净干事”的廉洁氛围。在巩固省级“廉政文化进企业示范点”的基础上,连续5年被市、县表彰为”党风廉政建设先进单位”。
抓制度建设 规范员工从业行为
为从源头上预防腐败,该公司坚持关口前移,健全“三化三有”惩防体系,通过抓教育、抓管理、抓制度建设,从而使反腐倡廉防线牢不可破。去年,该公司组织人员对近年来制定颁发的131项规章制度进行集中逐项逐条梳理和有效识别,保留39项,修订52项,废止41项,保证企业规章制度在制定和执行过程中的规范性、有效性和可操作性。今年4月份,按照县纪委的要求,该公司对2011年度党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作重点、工作目标、工作任务进行了细化分解,明确了部门责任、责任人和完成时间,并进一步完善措施,确保落实到位。
结合工作需要,该公司还先后制定和完善了《党风廉政建设责任制考核办法》、《责任追究办法》、《党委议事规则》,尤其对涉及企业“三重一大”重点工作,领导班子实行集体民主决策,党委全过程参与对议题、程序和规则等实施多方面的监督,使重大决策始终保持规范、有序运行。为从源头上切断物资采购、小型基建工程议标和废旧物资回收过程中滋生腐败,该公司在严格执行上级相关规定的基础上,出台了《物资询价、议标管理办法》、《废旧物资处理办法》,对物资采购、小型基建议标以及废旧物资处理实行规范操作,做到凡事有人监督,凡事有据可查。同时,还出台了《阳光管理实施细则》、《阳光管理考核细则》, 明确26项45类公示内容、公示时限,并重点坚持“六公开”即:流程制度公开、项目审查公开、决策审批公开、执行办理公开、办理结果公开、考核情况公开,形成了“企务运行―及时公开―跟踪监督―群众评议―监督考核”的规范运行机制。
抓载体建设 营造浓厚廉洁氛围
为充分发挥企业党风廉政建设“大宣教”的优势,近年来,该公司精心谋划,组织开展了一系列内容丰富、形式多样、广大员工喜闻乐见的廉政文化建设活动,使“以廉为荣、以贪为耻”深入人心。
该公司党委、纪委以警示悟廉为抓手,坚持三项谈话制度,定期组织党员干部和重点岗位人员观看反腐倡廉电教片,组织党员干部和重点岗位员工前往监狱、经济犯罪庭审等现场,接受警示教育。同时,在重大节日来临前向所有中层以上干部发放廉洁警示卡,并发动党员干部和员工互相监督、互相提醒。仅去年,就组织广大员工观看反腐倡廉电教片60多部,企业内网开辟的“廉政警示”专栏点击率达到2000多人次,参观各类警示教育展览11场次,党员干部撰写心得体会130多篇。为使廉政文化入心入脑,该公司广泛组织开展廉洁文化“四进”活动,创作廉政警示格言、制作廉政理念、警句格言、现代廉洁勤政宣传牌板。此外,还通过组织召开职工家庭助廉座谈会,举办党纪条规知识测试、廉政灯谜竞猜,以及在家属区建立“清风亭”、张贴助廉标语、廉政漫画,发出争当“廉内助”倡议书等举措,不断增强员工家庭成员的廉洁意识和监督意识。同时,为不断提高教育效果,营造尊廉、崇廉、爱廉的良好氛围, 该公司还创办了《纪检监察宣传教育园地》和“政工在线”网站,并与县检察机关联合举办预防职务犯罪和法律法规知识专题讲座,以及举办重点部门、重要岗位人员述廉等,使全员的廉洁自律意识得到显著增强。
抓监督管理 确保权力阳光运行
为完善企业监督制约机制,强化监督工作责任制的落实,该公司在认真履行党风廉政建设“一岗双责”的同时,党委还专门出台文件,明确领导班子成员的职责划分和分管的职能部门,做到党风廉政建设与生产经营管理工作目标同下达,过程同落实,考核同进行,奖惩同兑现。尤其是企业纪检监察、财务、审计、合同管理部门,依照相关法律法规和企业规章管理制度规定,从基建工程的招投标、大修、技改资金的使用,到大宗物资、设备采购、废旧物资处理等经营活动,实施全过程参与和监督。去年,公司纪检监察人员40余次参与小型基建、办公场所修缮废旧物资处理现场监督,审计部门对送审的234份工程合同,核减金额14.16万元,对农村电压电网资本性、成本性项目核减28.7万元。并依据企业《阳光管理工作监督办法》的规定,让员工享有充分的知情权和监督权。今年上半年,该公司阳光管理网站点击率达四万余次,从而有效杜绝企业经营管理中存在的“暗箱操作”以及由此引发的各种不廉洁行为,确保了企业生产经营活动在阳光下运作规范, 科学有序。
春风化雨,润物无声。“算好政治帐,把握大方向;算好经济帐,富裕又安康;算好名誉帐,留得清名扬;算好家庭帐,幸福万年长;算好健康帐,身心俱优良;算好亲情帐,常来又常往;算好良心帐,公平有保障。”廉政党课上, 公司党委书记王跃武要求的党员应做六个方面模范的讲话,引起了全场的共鸣。
近年来,该公司党委在强化党风廉政建设工作中,紧紧围绕目标,创新工作体系,拓展宣传教育形式,强化监督机制落实,全力营造“干净干事”的廉洁氛围。在巩固省级“廉政文化进企业示范点”的基础上,连续5年被市、县表彰为”党风廉政建设先进单位”。
抓制度建设 规范员工从业行为
为从源头上预防腐败,该公司坚持关口前移,健全“三化三有”惩防体系,通过抓教育、抓管理、抓制度建设,从而使反腐倡廉防线牢不可破。去年,该公司组织人员对近年来制定颁发的131项规章制度进行集中逐项逐条梳理和有效识别,保留39项,修订52项,废止41项,保证企业规章制度在制定和执行过程中的规范性、有效性和可操作性。今年4月份,按照县纪委的要求,该公司对2011年度党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作重点、工作目标、工作任务进行了细化分解,明确了部门责任、责任人和完成时间,并进一步完善措施,确保落实到位。
结合工作需要,该公司还先后制定和完善了《党风廉政建设责任制考核办法》、《责任追究办法》、《党委议事规则》,尤其对涉及企业“三重一大”重点工作,领导班子实行集体民主决策,党委全过程参与对议题、程序和规则等实施多方面的监督,使重大决策始终保持规范、有序运行。为从源头上切断物资采购、小型基建工程议标和废旧物资回收过程中滋生腐败,该公司在严格执行上级相关规定的基础上,出台了《物资询价、议标管理办法》、《废旧物资处理办法》,对物资采购、小型基建议标以及废旧物资处理实行规范操作,做到凡事有人监督,凡事有据可查。同时,还出台了《阳光管理实施细则》、《阳光管理考核细则》, 明确26项45类公示内容、公示时限,并重点坚持“六公开”即:流程制度公开、项目审查公开、决策审批公开、执行办理公开、办理结果公开、考核情况公开,形成了“企务运行―及时公开―跟踪监督―群众评议―监督考核”的规范运行机制。
抓载体建设 营造浓厚廉洁氛围
为充分发挥企业党风廉政建设“大宣教”的优势,近年来,该公司精心谋划,组织开展了一系列内容丰富、形式多样、广大员工喜闻乐见的廉政文化建设活动,使“以廉为荣、以贪为耻”深入人心。
该公司党委、纪委以警示悟廉为抓手,坚持三项谈话制度,定期组织党员干部和重点岗位人员观看反腐倡廉电教片,组织党员干部和重点岗位员工前往监狱、经济犯罪庭审等现场,接受警示教育。同时,在重大节日来临前向所有中层以上干部发放廉洁警示卡,并发动党员干部和员工互相监督、互相提醒。仅去年,就组织广大员工观看反腐倡廉电教片60多部,企业内网开辟的“廉政警示”专栏点击率达到2000多人次,参观各类警示教育展览11场次,党员干部撰写心得体会130多篇。为使廉政文化入心入脑,该公司广泛组织开展廉洁文化“四进”活动,创作廉政警示格言、制作廉政理念、警句格言、现代廉洁勤政宣传牌板。此外,还通过组织召开职工家庭助廉座谈会,举办党纪条规知识测试、廉政灯谜竞猜,以及在家属区建立“清风亭”、张贴助廉标语、廉政漫画,发出争当“廉内助”倡议书等举措,不断增强员工家庭成员的廉洁意识和监督意识。同时,为不断提高教育效果,营造尊廉、崇廉、爱廉的良好氛围, 该公司还创办了《纪检监察宣传教育园地》和“政工在线”网站,并与县检察机关联合举办预防职务犯罪和法律法规知识专题讲座,以及举办重点部门、重要岗位人员述廉等,使全员的廉洁自律意识得到显著增强。
抓监督管理 确保权力阳光运行
为完善企业监督制约机制,强化监督工作责任制的落实,该公司在认真履行党风廉政建设“一岗双责”的同时,党委还专门出台文件,明确领导班子成员的职责划分和分管的职能部门,做到党风廉政建设与生产经营管理工作目标同下达,过程同落实,考核同进行,奖惩同兑现。尤其是企业纪检监察、财务、审计、合同管理部门,依照相关法律法规和企业规章管理制度规定,从基建工程的招投标、大修、技改资金的使用,到大宗物资、设备采购、废旧物资处理等经营活动,实施全过程参与和监督。去年,公司纪检监察人员40余次参与小型基建、办公场所修缮废旧物资处理现场监督,审计部门对送审的234份工程合同,核减金额14.16万元,对农村电压电网资本性、成本性项目核减28.7万元。并依据企业《阳光管理工作监督办法》的规定,让员工享有充分的知情权和监督权。今年上半年,该公司阳光管理网站点击率达四万余次,从而有效杜绝企业经营管理中存在的“暗箱操作”以及由此引发的各种不廉洁行为,确保了企业生产经营活动在阳光下运作规范, 科学有序。
春风化雨,润物无声。“算好政治帐,把握大方向;算好经济帐,富裕又安康;算好名誉帐,留得清名扬;算好家庭帐,幸福万年长;算好健康帐,身心俱优良;算好亲情帐,常来又常往;算好良心帐,公平有保障。”廉政党课上, 公司党委书记王跃武要求的党员应做六个方面模范的讲话,引起了全场的共鸣。
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