“红旗谱”故里的国网人――河北省蠡县供电公司服务当地经济创先争优纪实
2011-07-01 11:02:54 来源：辛纯，田光辉
A-
A+
电力18讯：
城市的发展与否，经济是基础。
经济的发展快慢，电力是基础。
无工不富，无电不工。离开了可靠、稳定、优质的电网支撑，县域经济的发展只能是一句空谈。
在河北省保定市东南端与沧州、衡水的三地区接壤处，有着“皮毛之乡”美誉的蠡县，是《红旗谱》作者梁斌的故里，历史上著名的“高蠡暴动”就发生在此。在这个充满传奇的红色土地上，蠡县供电公司一直把电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀作为企业发展方向，以先行官的敏锐与社会责任感，率先融入到了蠡县的发展大潮中，为县域经济的发展注入了新的电力活力，在”红旗谱”故里谱写了一篇服务当地经济创先争优壮丽的乐章。
电网发展“加速度”
近年来，通过深入实施工业强县战略，蠡县县域整体经济实力不断增强。2010年完成GDP130.70亿元，工业增加值65.29亿元，增长26.6%。其中77户规模以上工业企业累计实现工业总产值130.93亿元，增长30.5%，蠡县经济步入飞速发展的快车道。
据县委常委、县委书记田均介绍，现在，蠡县每天需要近10万千瓦的负荷支撑整个县域工业企业用电。
蠡县供电公司工作任务的艰巨，由此可见一斑。而田均书记又说，目前，蠡县工业企业用电几乎都能得到百分之百的保障。
蠡县供电公司背后付出的辛勤努力自不必说，电网建设取得成就也有目共睹。在省市电力公司强有力电网建设资金的投入下，为地方经济发展提供了坚强的能源支撑成为可能。
2009年，投资3322万元完成了蠡县220千伏变电站的二期配套增容改造工程。这座变电站是蠡县境内变电容量最大的变电站，也是蠡县境内技术含量最高的变电站之一，解决了蠡县十年发展远景的供电需求！
2009年至2011年上半年，先后2批次共投入2014万元完成了农网完善工程，改造了220个村。2010年，胜利完成了蠡县电气化村建设工程，安装了6个电气化示范点电力设施，解决1750户村民用电不足的问题，保障了全县居民和工商业的正常用电需求。
2010年10月，蠡县辛北316单晶硅分支与革基布531、中泰533输配电工程建成投入运行，该输变电工程的建成，极大缓解了该工业区电力紧张的局面。
多年来，蠡县工业园只有一条35千伏的输电线路，距离约7.5公里，工农业生产和群众生活用电一直受到严重制约，2010年4月，蠡县工业园输变电工程正式开工建设，此项工程的顺利竣工，从根本上解决了整个通安工业园5至10年内的用电问题。
上述工程的陆续建成和投运，使蠡县电网有了质的飞跃，进一步消除了蠡县农村电网安全隐患，极大地提高了蠡县电网的电能质量和电网运行的可靠性。
2010年，河北省蠡县供电公司实现售电量8.155亿千瓦时，同比“两改一同价”前的6.1亿千瓦时，增长了33.69%；线损从“两改一同价”前的12.5%下降到8.68%； 2010年底实现净利润132万余元，蠡县电网的最高负荷超过17.58万千瓦。
一组组的数据，展示了蠡县供电公司三年来飞速发展的身姿，体现了国家电网雄厚的实力和先进管理的巨大生产力。蠡县供电公司努力消除电力“瓶颈”，服务地方经济的成绩，得到当地党委、政府和人民的充分肯定。
经营管理“行规矩”
古语有云，不以规矩，不能成方圆。意思是不用规和矩，就画不成方形和圆形。比喻人人遵守规则，才能有良好的秩序。
蠡县供电公司经理李瑞良介绍，三年多来，蠡县供电公司一抓立章建制工作，二抓干部和员工队伍培训工作，三把安全生产与优质服务工作融入到生产与经营的各个环节，取得了良好成效。
2008年，从低起点开始，蠡县供电公司积极按国家电网公司同业对标的要求，逐步完善各项规章制度，向同业对标的高要求看齐。建立健全了各类规章制度，涵盖公司各工种、各专业、各部室。
管理出效益，管理抓细节。各项规章制度的贯彻与落实是日常管理工作的重要任务之一。在蠡县供电公司，每周有周例会，各部门把一周工作情况向公司班子汇报，及时了解工作中出现的问题与困难，及时协调解决。每月有工作考核会，认真梳理工作中出现的问题或好的行为、做法，并按工作质量考核的相关要求，对有关人员和部门进行工作质量考核和奖励，以及时有效的管理反馈引导和强化管理行为。
上至领导下到普通员工，始终把安全生产作为公司工作的重点；确保安全生产，保障电力稳定、畅通供给，是”红旗谱”故里电力人首要工作目标。
那么如何让安全生产“生命线”保持稳定、可靠、畅通的呢？
那就是用全面、全员、全过程、全方位强化安全管理的工作思路进行安全管理。
“公司实行安全生产‘一票否决制’，班子成员根据各自所联系的工作站所，在检修、重要工程施工，重要保电任务时，必须到岗到位进行安全督查与指导。”公司安监部主任如是说。
不仅如此，公司加大了对安全生产物资与设备的投入力度，仅2010年就为生产部门添置了13万余元的安全工器具，同时加大对员工安全生产意识和技能的教育与培训。
“如今，在生产部门的员工，哪怕是工作服的着装上，都必须按照安全生产的相关要求进行，否则是不能上岗的。”员工齐卿如是说。
截至2011年6月15日止，公司已实现安全生产7269天。
公司还先后开展了多次供电营业普查，对全县2347家大宗工业用户和专变用户进行了用电普查，加大了对高危用户及重要客户的安全用电的检查力度，及用电的安全隐患检测，做到了隐患排查率100%，整改通知书送达率100%，安全协议签订率达100％。
管理是企业永恒的主题，而创新是管理真正的灵魂。蠡县供电公司在管理体制、营销服务等方面的大胆改革，锐意创新，极大地调动了员工的积极性，电费回收改制后年年回收率达100%。
优质服务工作，为公司全面、协调、可持续发展插上了腾飞的翅膀。公司紧紧围绕国家电网公司“四个服务”宗旨的要求，努力践行“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，加强优质服务管理。投入600余万元建成了辛兴、小陈、林堡等17个标准化供电所，同时认真落实营业窗口规范化管理标准，并建立健全了教育培训考核长效机制和技能调考常态机制。
同时，采用各种方式广泛征求与听取社会各界对公司安全生产、优质服务、行风与廉政等工作的意见和建议。先后召开了行风监督员座谈会，大宗工业用户座谈会，县政协领导调研工作会，向用户发放《蠡县供电公司供电行风评议调查问卷》600余份，针对社会各界提出的意见与建议，积极进行整改，得到了社会各界的好评。
蠡县信访局局长张广亚说：老百姓心里有杆秤，这几年，基本上没有因电力质量方面原因到县信访局上访的群众，这说明群众对蠡县供电公司的工作是满意的。
当每一项具体的措施落实到实处，效果是显而易见的，公司一年强过一年的售电量和收入足以让我们看到蠡县供电公司腾飞的身姿，而公司的发展也让员工们得到了实实在在的好处，职工薪酬待遇比从前有了大幅度的提高。
主题实践 摘牌创优“添动力”
电网建设突飞猛进，经营管理全面加强，服务水平获得了有效提升。在这背后，党建工作功不可没。
为提高党委在各项工作中的政治引领力，公司党委加强了党建工作的标准化建设，制定了《中共蠡县供电公司委员会议事规则》，明确了党委的议事原则、方式及内容，规范了议事程序及要求，完善了党委议事和决策程序，规范决策行为，增强了党委决策的民主性、科学性。
党委对党支部和党小组长进行了调整，成立了22个党支部，共发展党员274名，更新了党小组长，从而使其在带领广大党员围绕公司安全生产、电网建设、营销服务等方面，充分发挥党员的先锋模范作用、引领作用，使创新力和执行力得到较大提升，推动了党建“四强”工作的开展。公司党委对公司中心工作的渗透力，党组织的号召力和凝聚力得到进一步增强。
公司思政部主任辛纯说：“在发展党员工作中，党支部按政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”要求，把好关口，选准对象，重点发展。一年来，已发展了6名新党员，有23名员工写了入党申请书，推荐10名员工成为入党积极分子，党组织的号召力和凝聚力得到进一步增强。”
公司党委适时抓住公司中心工作，积极参与，全力配合，大力打造了公司团队精神，积极塑造会电公司“能吃苦、敢吃苦；能打硬仗，敢打硬仗”的优良作风。
桑园供电所员工韩永东作为一名一线工作的党员，在蠡县“60周年国庆保电”时参加了公司组织的“共产党员保电突击队”，去年又参加了“共产党员抗旱救灾突出队”。韩永东说：“能在重大事件和大灾大难中奉献自己的一份力量，是我的责任，也是我的荣耀与骄傲。”
为了统一员工思想，公司党委坚持用思想动态分析来统一认识、统一行动。坚持用深入现场调查和宣传报道来释疑解惑、加强沟通。及时排查职工关注的热点问题，及早做好预控，把矛盾解决在萌芽之初，在深化改革中谋求发展，在加快发展中保持稳定，公司呈现稳定和谐的局面。
为提高员工素质，增强员工的凝聚力，更好地做好新形势下的党建工作，公司支部严格按“三个建设”要求，积极推动企业文化建设，突出企业精神的培育，把凝聚人心、鼓舞斗志、培育人才，作为公司创先争优工作的出发点和落脚点，强力推进党建工作和企业文化建设。
拓宽民主管理渠道，凝聚集体形成合力。公司大力推进企业民主管理，坚持和巩固以职代会为基本形式的职工民主管理制度，瞄准企业工作的重点和社会关心的热点问题开展工作。
公司工会重新划分了职工代表选区，通过民主选举职工代表，职代会的民意度得到提高，同时也规范了民主参与、民主管理和民主决策的运作。
“上次公司选拔中层领导干部时，专门召集我们职工代表来测评干部，并进行了公示。”职工代表王泽民说。
走进蠡县供电公司，我们能深深感受到，员工们那认真工作和钻研专业知识的态度，是源自对企业的忠诚和热爱。在公司党委的正确领导下，每一个员工都攒足了劲，把企业的未来当成自己的未来，把企业的发展当成自己的事业。
“公司发展潜力大，现在正需要有能力的人。现在趁年轻，多学点知识，多掌握些专业知识，以后不管在什么样的工作岗位都能胜任。”这是广大员工对公司现状的认识。
公司工会顺势引导，积极组织员工们开展登杆、计算机操作、营销员点钞、站况介绍、变电站运行规程编制等技能比武和比赛。“以送出去、请进来”的原则进行培训，送员工到保定市供电公司和省电力公司培训中心进行业务培训，积极探索开展了“抄表之星”、“营业之星”评选工作。
公司工会、团支部还充分发挥文化阵地优势，组织开展丰富多彩的职工文体活动，展示企业形象，促进企业文化建设。2009年公司参加蠡县庆祝“新中国成立60周年爱国歌曲大家唱”活动，并取得了第二名的优异成绩；2010年文艺汇演荣获蠡县县委宣传部、蠡县工会授予“蠡县职工文艺汇演优秀奖”；2010年荣获保定供电公司“员工文明礼仪展示大赛”三等奖；2011年获得保定供电公司羽毛球比赛第八名；2011年我公司职工于淑娟在河北省电力公司举办的省电力系统第六届象棋比赛中获得第八名......。
县委常委、蠡县县委书记田均高度赞扬蠡县供电公司：“三年来，公司领导层和全体员工都工作得很辛苦,很出色。蠡县整个“十一五”的发展是与蠡县供电公司加快发展相同步的，你们当好了先行官，服务好了县域经济的跨越发展。”
急难险重“勇担当”
奥运保电，国庆保电，抗旱保电，重要活动保电……。几年来，蠡县供电公司面对每一次保电任务都统一安排部署，精心准备、合理安排，做了大量卓有成效的工作，确保了各项供电保障工作的万无一失，涌现出一大批先进集体和先进个人，充分展示了国家电网品牌形象。
2008年，为了确保奥运会期间北京的供用电安全，蠡县供电公司抽调54名干部职工，先期赶赴易县开展奥运安保护电工作。7、8月份正是一年中最炎热的日子。从平原到山区，从熟悉、舒适的生活环境到陌生、艰苦的战斗岗位，蠡电人磨破了绝缘鞋，适应了水土不服引发的皮肤奇痒，习惯了在无数飞蛾、昆虫的环绕中入睡。为了几代人的梦想，蠡电人怀揣着拳拳的爱国之心，以高昂的斗志，无限的热情战胜了一个又一个的困难。无论烈日当空还是暴雨倾盆，他们日夜坚守，巡视着位于崇山峻岭之上的超高压输电设备，用自己的行动捍卫了电网的安全。
奥运保电工作结束后，公司被保定市供电公司评为“奥运保电先进集体”，王玉卿等同志荣获保定市供电公司授予的“保电先进个人”称号。
2009年，国庆60周年的保电工作中，该公司组织了100多人的保电队伍投入到保电工作中，全天二十四小时巡回于公司辖区各条线路之间，坚守在各基杆塔之下，圆满完成了国庆保电工作，取得了国庆期间无事故的优异成绩，得到蠡县县委和保定市供电公司的高度评价。
2009年，为了做好“首届蠡县麻山药产品交易会”期间的保电工作，蠡县供电公司从8月初开始对网内电力设施进行了拉网式的隐患排查工作，处理缺陷及时消除隐患，对变电站进行了红外测温检查，在不影响白天正常供电的情况下，所有保电检修人员在深夜12点到岗到位，对隐患进行消缺处理，确保了“首届蠡县麻山药产品交易会”的电力供给。
2010年初“50年不遇”的旱灾中，蠡县供电公司按照国网公司“全力以赴，不计代价，不讲条件，不讲困难，急抗旱之所急”的指示，广泛动员，加强供电优质服务，相继启动抗旱减灾工作应急预案，成立了“共产党员抗旱保电突击队”和“共青团员抗旱保电突击队”，迅速展开抗旱保电工作。
在相继以赴的抗灾保电工作中，蠡县供电公司共开通17个抗旱保电绿色通道，并出资30万余元，架设维护了16条10千伏线路，220伏、400伏电力12.6线路公里，派出员工1000余人次，提供了4万余处抗旱抽水电源点，抽水灌溉面积60余万亩，保证了全县53.2万人口的饮水问题，对全县各条农灌线路进行专项维护，保证了抗旱保电期间正常的抽水用电。
主管电力工作的蠡县县委常委、常务副县长绳兰柱说：“今天的蠡县供电公司与昨天的蠡县供电公司不一样了，无论是管理水平，还是服务县域经济的能力，还是员工的收入都有了翻天覆地的变化，这个成绩来之不易。”
外抓发展内抓管理，蠡县供电公司实现了发展的飞跃；抗旱、救灾、保电等工作成效斐然，履行了国企承担的社会、政治责任，他们的工作成绩获得了上级相关部门的肯定：
2007年以来，公司先后获得了各级组织的奖励几十项，其中：
2008年，中共河北省电力公司党组授予公司“河北省电力公司文明单位”荣誉称号，保定市委、保定市政府授予“2008年度先进单位”荣誉称号，保定市委授予“2008年保定市思想政治工作先进单位”和“保定市文明单位”荣誉称号，蠡县人民政府授予“2008年度安全生产工作先进单位”……。
2009年，蠡县县委、县政府授予公司“蠡县国庆安保工作先进单位”荣誉称号，蠡县县委授予“2009年度先进基层党组织”称号，蠡县县政府授予“二00九年度安全生产监督管理先进单位”荣誉称号，保定市总工会授予公司客户中心“2009年度先进女职工集体”荣誉称号，中共河北省电力公司党组授予“二00九年度文明单位”荣誉称号......。
2010年，蠡县县委、县政府授予公司“2010年度维护社会稳定工作先进单位”荣誉称号，蠡县县委授予“2009年度先进基层党组织”称号，保定市供电公司授予“2010年度农网完善工程建设先进单位”称号，被河北省人力资源和社会保障厅、河北省工会、河北省企业家协会联合授予“河北省AAA级劳动关系和谐企业”荣誉称号......。
几年来，公司员工始终不渝地以服务党和国家工作大局的高度责任，积极投身于“创先争优”工作中，涌现出了一批典型和先进人物：保定市供电公司优秀领导干部李瑞良、保定市纪检监察系统先进个人张占英、省公司 “十佳服务之星”边敏、2010年度“十大感动电力人物提名奖”得主宋子彬、省级先进个人刘丽芳、省公司农电工作先进个人高立申、赵红宾……。
荣誉只属于过去，创先争优只有起点，永无终点，这是蠡县供电公司所有员工的共识，公司把获得各项的荣誉称号看作是上级领导和人民群众对过去工作成绩的肯定，更是对自身继续做好下一阶段工作的鞭策。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。我们深信，“红旗谱”故里的国网人必将紧跟时代节拍，不断努力求索，在建设现代公司和振兴地方经济建设进程中，迎风破浪，扬帆远航！（辛纯 田光辉）
城市的发展与否，经济是基础。
经济的发展快慢，电力是基础。
无工不富，无电不工。离开了可靠、稳定、优质的电网支撑，县域经济的发展只能是一句空谈。
在河北省保定市东南端与沧州、衡水的三地区接壤处，有着“皮毛之乡”美誉的蠡县，是《红旗谱》作者梁斌的故里，历史上著名的“高蠡暴动”就发生在此。在这个充满传奇的红色土地上，蠡县供电公司一直把电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀作为企业发展方向，以先行官的敏锐与社会责任感，率先融入到了蠡县的发展大潮中，为县域经济的发展注入了新的电力活力，在”红旗谱”故里谱写了一篇服务当地经济创先争优壮丽的乐章。
电网发展“加速度”
近年来，通过深入实施工业强县战略，蠡县县域整体经济实力不断增强。2010年完成GDP130.70亿元，工业增加值65.29亿元，增长26.6%。其中77户规模以上工业企业累计实现工业总产值130.93亿元，增长30.5%，蠡县经济步入飞速发展的快车道。
据县委常委、县委书记田均介绍，现在，蠡县每天需要近10万千瓦的负荷支撑整个县域工业企业用电。
蠡县供电公司工作任务的艰巨，由此可见一斑。而田均书记又说，目前，蠡县工业企业用电几乎都能得到百分之百的保障。
蠡县供电公司背后付出的辛勤努力自不必说，电网建设取得成就也有目共睹。在省市电力公司强有力电网建设资金的投入下，为地方经济发展提供了坚强的能源支撑成为可能。
2009年，投资3322万元完成了蠡县220千伏变电站的二期配套增容改造工程。这座变电站是蠡县境内变电容量最大的变电站，也是蠡县境内技术含量最高的变电站之一，解决了蠡县十年发展远景的供电需求！
2009年至2011年上半年，先后2批次共投入2014万元完成了农网完善工程，改造了220个村。2010年，胜利完成了蠡县电气化村建设工程，安装了6个电气化示范点电力设施，解决1750户村民用电不足的问题，保障了全县居民和工商业的正常用电需求。
2010年10月，蠡县辛北316单晶硅分支与革基布531、中泰533输配电工程建成投入运行，该输变电工程的建成，极大缓解了该工业区电力紧张的局面。
多年来，蠡县工业园只有一条35千伏的输电线路，距离约7.5公里，工农业生产和群众生活用电一直受到严重制约，2010年4月，蠡县工业园输变电工程正式开工建设，此项工程的顺利竣工，从根本上解决了整个通安工业园5至10年内的用电问题。
上述工程的陆续建成和投运，使蠡县电网有了质的飞跃，进一步消除了蠡县农村电网安全隐患，极大地提高了蠡县电网的电能质量和电网运行的可靠性。
2010年，河北省蠡县供电公司实现售电量8.155亿千瓦时，同比“两改一同价”前的6.1亿千瓦时，增长了33.69%；线损从“两改一同价”前的12.5%下降到8.68%； 2010年底实现净利润132万余元，蠡县电网的最高负荷超过17.58万千瓦。
一组组的数据，展示了蠡县供电公司三年来飞速发展的身姿，体现了国家电网雄厚的实力和先进管理的巨大生产力。蠡县供电公司努力消除电力“瓶颈”，服务地方经济的成绩，得到当地党委、政府和人民的充分肯定。
经营管理“行规矩”
古语有云，不以规矩，不能成方圆。意思是不用规和矩，就画不成方形和圆形。比喻人人遵守规则，才能有良好的秩序。
蠡县供电公司经理李瑞良介绍，三年多来，蠡县供电公司一抓立章建制工作，二抓干部和员工队伍培训工作，三把安全生产与优质服务工作融入到生产与经营的各个环节，取得了良好成效。
2008年，从低起点开始，蠡县供电公司积极按国家电网公司同业对标的要求，逐步完善各项规章制度，向同业对标的高要求看齐。建立健全了各类规章制度，涵盖公司各工种、各专业、各部室。
管理出效益，管理抓细节。各项规章制度的贯彻与落实是日常管理工作的重要任务之一。在蠡县供电公司，每周有周例会，各部门把一周工作情况向公司班子汇报，及时了解工作中出现的问题与困难，及时协调解决。每月有工作考核会，认真梳理工作中出现的问题或好的行为、做法，并按工作质量考核的相关要求，对有关人员和部门进行工作质量考核和奖励，以及时有效的管理反馈引导和强化管理行为。
上至领导下到普通员工，始终把安全生产作为公司工作的重点；确保安全生产，保障电力稳定、畅通供给，是”红旗谱”故里电力人首要工作目标。
那么如何让安全生产“生命线”保持稳定、可靠、畅通的呢？
那就是用全面、全员、全过程、全方位强化安全管理的工作思路进行安全管理。
“公司实行安全生产‘一票否决制’，班子成员根据各自所联系的工作站所，在检修、重要工程施工，重要保电任务时，必须到岗到位进行安全督查与指导。”公司安监部主任如是说。
不仅如此，公司加大了对安全生产物资与设备的投入力度，仅2010年就为生产部门添置了13万余元的安全工器具，同时加大对员工安全生产意识和技能的教育与培训。
“如今，在生产部门的员工，哪怕是工作服的着装上，都必须按照安全生产的相关要求进行，否则是不能上岗的。”员工齐卿如是说。
截至2011年6月15日止，公司已实现安全生产7269天。
公司还先后开展了多次供电营业普查，对全县2347家大宗工业用户和专变用户进行了用电普查，加大了对高危用户及重要客户的安全用电的检查力度，及用电的安全隐患检测，做到了隐患排查率100%，整改通知书送达率100%，安全协议签订率达100％。
管理是企业永恒的主题，而创新是管理真正的灵魂。蠡县供电公司在管理体制、营销服务等方面的大胆改革，锐意创新，极大地调动了员工的积极性，电费回收改制后年年回收率达100%。
优质服务工作，为公司全面、协调、可持续发展插上了腾飞的翅膀。公司紧紧围绕国家电网公司“四个服务”宗旨的要求，努力践行“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，加强优质服务管理。投入600余万元建成了辛兴、小陈、林堡等17个标准化供电所，同时认真落实营业窗口规范化管理标准，并建立健全了教育培训考核长效机制和技能调考常态机制。
同时，采用各种方式广泛征求与听取社会各界对公司安全生产、优质服务、行风与廉政等工作的意见和建议。先后召开了行风监督员座谈会，大宗工业用户座谈会，县政协领导调研工作会，向用户发放《蠡县供电公司供电行风评议调查问卷》600余份，针对社会各界提出的意见与建议，积极进行整改，得到了社会各界的好评。
蠡县信访局局长张广亚说：老百姓心里有杆秤，这几年，基本上没有因电力质量方面原因到县信访局上访的群众，这说明群众对蠡县供电公司的工作是满意的。
当每一项具体的措施落实到实处，效果是显而易见的，公司一年强过一年的售电量和收入足以让我们看到蠡县供电公司腾飞的身姿，而公司的发展也让员工们得到了实实在在的好处，职工薪酬待遇比从前有了大幅度的提高。
主题实践 摘牌创优“添动力”
电网建设突飞猛进，经营管理全面加强，服务水平获得了有效提升。在这背后，党建工作功不可没。
为提高党委在各项工作中的政治引领力，公司党委加强了党建工作的标准化建设，制定了《中共蠡县供电公司委员会议事规则》，明确了党委的议事原则、方式及内容，规范了议事程序及要求，完善了党委议事和决策程序，规范决策行为，增强了党委决策的民主性、科学性。
党委对党支部和党小组长进行了调整，成立了22个党支部，共发展党员274名，更新了党小组长，从而使其在带领广大党员围绕公司安全生产、电网建设、营销服务等方面，充分发挥党员的先锋模范作用、引领作用，使创新力和执行力得到较大提升，推动了党建“四强”工作的开展。公司党委对公司中心工作的渗透力，党组织的号召力和凝聚力得到进一步增强。
公司思政部主任辛纯说：“在发展党员工作中，党支部按政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”要求，把好关口，选准对象，重点发展。一年来，已发展了6名新党员，有23名员工写了入党申请书，推荐10名员工成为入党积极分子，党组织的号召力和凝聚力得到进一步增强。”
公司党委适时抓住公司中心工作，积极参与，全力配合，大力打造了公司团队精神，积极塑造会电公司“能吃苦、敢吃苦；能打硬仗，敢打硬仗”的优良作风。
桑园供电所员工韩永东作为一名一线工作的党员，在蠡县“60周年国庆保电”时参加了公司组织的“共产党员保电突击队”，去年又参加了“共产党员抗旱救灾突出队”。韩永东说：“能在重大事件和大灾大难中奉献自己的一份力量，是我的责任，也是我的荣耀与骄傲。”
为了统一员工思想，公司党委坚持用思想动态分析来统一认识、统一行动。坚持用深入现场调查和宣传报道来释疑解惑、加强沟通。及时排查职工关注的热点问题，及早做好预控，把矛盾解决在萌芽之初，在深化改革中谋求发展，在加快发展中保持稳定，公司呈现稳定和谐的局面。
为提高员工素质，增强员工的凝聚力，更好地做好新形势下的党建工作，公司支部严格按“三个建设”要求，积极推动企业文化建设，突出企业精神的培育，把凝聚人心、鼓舞斗志、培育人才，作为公司创先争优工作的出发点和落脚点，强力推进党建工作和企业文化建设。
拓宽民主管理渠道，凝聚集体形成合力。公司大力推进企业民主管理，坚持和巩固以职代会为基本形式的职工民主管理制度，瞄准企业工作的重点和社会关心的热点问题开展工作。
公司工会重新划分了职工代表选区，通过民主选举职工代表，职代会的民意度得到提高，同时也规范了民主参与、民主管理和民主决策的运作。
“上次公司选拔中层领导干部时，专门召集我们职工代表来测评干部，并进行了公示。”职工代表王泽民说。
走进蠡县供电公司，我们能深深感受到，员工们那认真工作和钻研专业知识的态度，是源自对企业的忠诚和热爱。在公司党委的正确领导下，每一个员工都攒足了劲，把企业的未来当成自己的未来，把企业的发展当成自己的事业。
“公司发展潜力大，现在正需要有能力的人。现在趁年轻，多学点知识，多掌握些专业知识，以后不管在什么样的工作岗位都能胜任。”这是广大员工对公司现状的认识。
公司工会顺势引导，积极组织员工们开展登杆、计算机操作、营销员点钞、站况介绍、变电站运行规程编制等技能比武和比赛。“以送出去、请进来”的原则进行培训，送员工到保定市供电公司和省电力公司培训中心进行业务培训，积极探索开展了“抄表之星”、“营业之星”评选工作。
公司工会、团支部还充分发挥文化阵地优势，组织开展丰富多彩的职工文体活动，展示企业形象，促进企业文化建设。2009年公司参加蠡县庆祝“新中国成立60周年爱国歌曲大家唱”活动，并取得了第二名的优异成绩；2010年文艺汇演荣获蠡县县委宣传部、蠡县工会授予“蠡县职工文艺汇演优秀奖”；2010年荣获保定供电公司“员工文明礼仪展示大赛”三等奖；2011年获得保定供电公司羽毛球比赛第八名；2011年我公司职工于淑娟在河北省电力公司举办的省电力系统第六届象棋比赛中获得第八名......。
县委常委、蠡县县委书记田均高度赞扬蠡县供电公司：“三年来，公司领导层和全体员工都工作得很辛苦,很出色。蠡县整个“十一五”的发展是与蠡县供电公司加快发展相同步的，你们当好了先行官，服务好了县域经济的跨越发展。”
急难险重“勇担当”
奥运保电，国庆保电，抗旱保电，重要活动保电……。几年来，蠡县供电公司面对每一次保电任务都统一安排部署，精心准备、合理安排，做了大量卓有成效的工作，确保了各项供电保障工作的万无一失，涌现出一大批先进集体和先进个人，充分展示了国家电网品牌形象。
2008年，为了确保奥运会期间北京的供用电安全，蠡县供电公司抽调54名干部职工，先期赶赴易县开展奥运安保护电工作。7、8月份正是一年中最炎热的日子。从平原到山区，从熟悉、舒适的生活环境到陌生、艰苦的战斗岗位，蠡电人磨破了绝缘鞋，适应了水土不服引发的皮肤奇痒，习惯了在无数飞蛾、昆虫的环绕中入睡。为了几代人的梦想，蠡电人怀揣着拳拳的爱国之心，以高昂的斗志，无限的热情战胜了一个又一个的困难。无论烈日当空还是暴雨倾盆，他们日夜坚守，巡视着位于崇山峻岭之上的超高压输电设备，用自己的行动捍卫了电网的安全。
奥运保电工作结束后，公司被保定市供电公司评为“奥运保电先进集体”，王玉卿等同志荣获保定市供电公司授予的“保电先进个人”称号。
2009年，国庆60周年的保电工作中，该公司组织了100多人的保电队伍投入到保电工作中，全天二十四小时巡回于公司辖区各条线路之间，坚守在各基杆塔之下，圆满完成了国庆保电工作，取得了国庆期间无事故的优异成绩，得到蠡县县委和保定市供电公司的高度评价。
2009年，为了做好“首届蠡县麻山药产品交易会”期间的保电工作，蠡县供电公司从8月初开始对网内电力设施进行了拉网式的隐患排查工作，处理缺陷及时消除隐患，对变电站进行了红外测温检查，在不影响白天正常供电的情况下，所有保电检修人员在深夜12点到岗到位，对隐患进行消缺处理，确保了“首届蠡县麻山药产品交易会”的电力供给。
2010年初“50年不遇”的旱灾中，蠡县供电公司按照国网公司“全力以赴，不计代价，不讲条件，不讲困难，急抗旱之所急”的指示，广泛动员，加强供电优质服务，相继启动抗旱减灾工作应急预案，成立了“共产党员抗旱保电突击队”和“共青团员抗旱保电突击队”，迅速展开抗旱保电工作。
在相继以赴的抗灾保电工作中，蠡县供电公司共开通17个抗旱保电绿色通道，并出资30万余元，架设维护了16条10千伏线路，220伏、400伏电力12.6线路公里，派出员工1000余人次，提供了4万余处抗旱抽水电源点，抽水灌溉面积60余万亩，保证了全县53.2万人口的饮水问题，对全县各条农灌线路进行专项维护，保证了抗旱保电期间正常的抽水用电。
主管电力工作的蠡县县委常委、常务副县长绳兰柱说：“今天的蠡县供电公司与昨天的蠡县供电公司不一样了，无论是管理水平，还是服务县域经济的能力，还是员工的收入都有了翻天覆地的变化，这个成绩来之不易。”
外抓发展内抓管理，蠡县供电公司实现了发展的飞跃；抗旱、救灾、保电等工作成效斐然，履行了国企承担的社会、政治责任，他们的工作成绩获得了上级相关部门的肯定：
2007年以来，公司先后获得了各级组织的奖励几十项，其中：
2008年，中共河北省电力公司党组授予公司“河北省电力公司文明单位”荣誉称号，保定市委、保定市政府授予“2008年度先进单位”荣誉称号，保定市委授予“2008年保定市思想政治工作先进单位”和“保定市文明单位”荣誉称号，蠡县人民政府授予“2008年度安全生产工作先进单位”……。
2009年，蠡县县委、县政府授予公司“蠡县国庆安保工作先进单位”荣誉称号，蠡县县委授予“2009年度先进基层党组织”称号，蠡县县政府授予“二00九年度安全生产监督管理先进单位”荣誉称号，保定市总工会授予公司客户中心“2009年度先进女职工集体”荣誉称号，中共河北省电力公司党组授予“二00九年度文明单位”荣誉称号......。
2010年，蠡县县委、县政府授予公司“2010年度维护社会稳定工作先进单位”荣誉称号，蠡县县委授予“2009年度先进基层党组织”称号，保定市供电公司授予“2010年度农网完善工程建设先进单位”称号，被河北省人力资源和社会保障厅、河北省工会、河北省企业家协会联合授予“河北省AAA级劳动关系和谐企业”荣誉称号......。
几年来，公司员工始终不渝地以服务党和国家工作大局的高度责任，积极投身于“创先争优”工作中，涌现出了一批典型和先进人物：保定市供电公司优秀领导干部李瑞良、保定市纪检监察系统先进个人张占英、省公司 “十佳服务之星”边敏、2010年度“十大感动电力人物提名奖”得主宋子彬、省级先进个人刘丽芳、省公司农电工作先进个人高立申、赵红宾……。
荣誉只属于过去，创先争优只有起点，永无终点，这是蠡县供电公司所有员工的共识，公司把获得各项的荣誉称号看作是上级领导和人民群众对过去工作成绩的肯定，更是对自身继续做好下一阶段工作的鞭策。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。我们深信，“红旗谱”故里的国网人必将紧跟时代节拍，不断努力求索，在建设现代公司和振兴地方经济建设进程中，迎风破浪，扬帆远航！（辛纯 田光辉）
评论
最新评论（0）
相关新闻：
-
无相关信息