建职工“小家”促企业“大家”和谐――吉林省舒兰市农电有限公司创建“职工小家”工作纪实

电力18讯：    阅览室里，古今中外的名著典籍、琳琅满目的报刊杂志，吸引着员工们渴求知识的眼球；健身房内，齐全的现代化健身器材为员工提供着舒适的健身环境；步入职工食堂，丰富的菜肴以其色香味形俱全，使得就餐的员工胃口大开……这就是吉林省舒兰市农电有限公司工会为员工精心营造的“职工小家”。

   让制度说话  规范管理建好“家”

   近年来，舒兰农电职工小家创建工作管理规范，成绩斐然，特点突出。职工小家建设围绕公司中心工作、服务企业发展大局；以关心员工生活、关爱员工健康为主题，不断赢得员工的支持与信赖。

   该公司工会充分发挥了职能作用，在职工小家的建设上下了很大的功夫。几年来多次组织人员参观其他优秀企业的“职工小家”创建状况，借鉴先进经验。结合自身的实际情况，制定了严格的管理制度，确立了创建工作的长远目标。从解决基层供电所、变电站员工最关心、最根本、最实际的利益问题入手，制定出一整套创建标准。从“小食堂”、“家庭影院”等小改变到“暖房子工程”等大项目的投入，切实改善了偏远供电所、变电站员工的工作环境和生活条件。

   为进一步提高员工“职工小家”服务的质量，增强后勤管理工作的透明度，充分调动后勤人员的积极性，切实保障员工的利益，2008年开始，该公司推出了多项新举措。由公司党委、人力资源部、安监部、财务部协助工会，确立了统一管理的“职工小家”组织机构，下设食堂、洗衣店、图书馆、诊所等基层管理小组，本着增收节支、确保安全的工作思路，制定了食堂、洗衣店、诊所新的管理办法，使后勤管理工作更趋标准化、制度化、规范化。形成管理制度的常态机制，把责任落实到位，严格管理，加大考核力度，杜绝散漫作风。公司工会始终把员工的利益放在后勤工作的首位，每月召开一次工会小组长研讨会，在工作中广泛征求员工的意见，发现不合理问题及时整改。在保障员工健康、安全等权益的基础上，尽最大可能做到增收节支，严格细化财务管理办法。

   活动丰富多彩 营造温馨快乐的“家”

   职工小家建设活动延伸到了19个供电所、14个变电站，起到了凝心聚力的作用，使得广大员工充分感受到了工会的温暖，从而以更加饱满的工作热情投入到工作当中。通过“三节约”、“满意服务先进百所”、“百户千家万人大走访”等活动的开展，进一步提升了员工的整体素质。

   该公司结合精神文明建设工作，实施了以抓文化活动为主的“文化工程”。为丰富职工文化生活，公司工会多次举办职工篮球赛、羽毛球赛、拔河比赛、乒乓球赛等活动，通过比赛，使该公司的精神文明建设工作取得了明显的成效，企业面貌发生了深刻的变化，职工的工作和生活环境得到了明显的改善，职工的工作积极性也高了，在全公司形成了一种良好的工作氛围，有力地促进了企业的和谐发展。

   职工小家建设诸多活动的不断深入开展，为社会和谐和企业和谐贡献了力量。小家建设围绕中心、服务大局，以关心职工生活、关爱职工健康为主题，赢得了员工的支持和信赖。小家建设运用多种载体，打造成为一项惠及员工的民心工程，让更多的员工在这里得到实惠，受到感召，增进了企业的向心力和凝聚力。

   增进亲和力 让员工更爱“家”

   随着“职工小家”创建工作不断深入的开展，使广大员工深切感受到了企业如家般的温馨、温情与温暖。小到为员工定生日蛋糕，大到关注员工身心健康。该公司班子成员与工会领导作为“家长”可谓煞费苦心。该公司以连续多年为员工定制蛋糕，坚持每年为全体员工，包括农民合同工检查一次身体。每年春季秋季大型检修工作中，为一线员工接种防蚊虫叮咬的疫苗，保障员工检修工作当中更加安全。每年组织一次女职工健康讲座，聘请专家、教授为女职工讲解女性心理、生理及生殖健康等方面的知识。

   在2011年“三八”国际妇女节期间，司工会组织女职工开展了“献爱心”捐助、“安全知识”培训、“反违章反窃电”知识讲解、爱国读书等形式多样的系列活动。组织全体女职工进行 “巾帼建功”综合知识答题竞赛活动，充分调动了女职工的学习热情，增进了在岗位不让须眉，追求卓越的竞争意识。组织女职工开展“双休日读一本好书”活动，同时通过网络、广播、电视等载体，认真学习了“双百”人物事迹，加强了对女职工的爱国主义教育。大力弘扬女职工“自尊自爱、自立自强”的时代精神，展现新时代农电女职工健康乐观、积极向上的精神风貌。

   该公司工会每年在春节等传统节日期间，都要对困难老职工、老干部、老党员送去企业大家庭的温暖。对困难职工家庭进行慰问走访，送去慰问金及生活必需品，切实解决困难职工家庭生活中面临的实际困难。

   该公司送电班员工柳成光父亲早亡，母亲与妻子没有工作，弟弟又在上大学，一家子的经济重担压在了他一个人肩上，他三个月大的女儿不幸又患上了肝炎综合症，被医院确诊为肝硬化，这场变故无疑给本就贫困的家庭雪上加霜。水曲柳供电所员工鲍敏夫妇在与盗贼搏斗中受伤，治疗费用高达10万元。

   2009年1月6日，该公司工会组织全体员工，开展了向家庭困难员工柳成光、鲍敏的捐助活动。全体员工表现了中华民族扶弱救贫的传统美德，弘扬了汶川大地震“一方有难，八方支援。”的同舟共济精神，在寒冷的严冬送去了温暖，帮扶两个困难家庭度过难关。

    两个小家的不幸牵动了农电大家庭所有人的心，公司积极组织开展对这两个家庭的捐助活动。这次对困难员工的帮扶，体现了公司大家庭整体的爱心，推动了公司多层次救助体系的完善，切实解决员工家庭生活中出现的实际困难。

   几 年来，舒兰农电公司班子和谐，上下一心，内强素质，外树形象，职工小家创建工作成绩斐然，2010年荣获国家“先进职工小家”称号。与此同时，该公司行风建设在舒兰市连续三年排名前三名，先后获得国家档案二级企业，吉林省“文明单位”、吉林市“文明单位’、吉林市“安全生产标兵单位”等诸多荣誉，得到了舒兰市各级地方政府、社会各界的高度赞誉和广泛好评。

   面对荣誉，舒兰农电人不骄不躁，仍然脚踏实地，默默奉献在“果实之乡”的舒兰大地上，以真心、爱心、热心为舒兰的经济腾飞提供着一流的电力服务。（林岩）