南召县电业局管理工作结硕果
2011-04-12 10:28:02 来源:闫草
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电力18讯:
“供电量实现1.7亿千瓦时,同比增长94%,第一季度按计划实现了开门红,创下历史新高”。4月11日,在南召县电业局第一季度工作汇报会上,传来了振奋人心的好消息,这个春天见证了南召局跨越式发展的实现。
“从去年开始,我局重新定位,开拓创新,抢抓机遇,迎难而上,最终在厚积薄发中实现了新的发展,全体员工用自己的努力迎来了崭新的春天。”该局负责人赵宝剑总结到。
多措并举抓安全
安全,一直都是人们生产、生活的主题,也是企业持续发展的生命线。而在南召县电业局,“安全第一,预防为主”的理念更是被每位员工奉为圭臬。连续两年蝉联“2010年度全省电力安全生产先进单位”称号的背后,是该局持续不懈的努力与坚持。
近年来,该局深入落实科学发展观,始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,牢固树立“以人为本、安全发展”理念,深入开展“安全生产年活动”,以责任铸金牌活动为抓手,紧紧围绕三个不发生目标,严格执行安全生产法律法规,切实落实安全生产责任,突出抓好安全教育,反违章、反事故和技术监督入手,从源头上消除各类安全隐患,实现了“五杜绝、三防止、一提高、一维护”的安全生产目标。
“每次培训都是新期待,每次培训都有新收获。”该局青工袁昶表示道。为增强职工的安全责任意识和业务技能,该局以人为本,创新培训机制, 积极探索有效的管理模式,注重实效、机动灵活,多渠道传授,互动式推进,全方位提高,打破过去“大锅饭”的“一锅煮”,建立了点“菜单”的“分灶式”培训模式。并通过综合考核建立职工“培训档案卡”,实行动态管理,建立长效培训机制,形成了较为成熟的企业培训模式。
在认真开展的“三个不发生”责任铸金牌活动中,重点做好了“三保”工作。保人身,着力提高职工安全理念和技术水平。组织职工学习触电急救知识,落实“票、卡捆绑”使用要求,严格加强安全工器具及劳保防护用品的配置管理,做好线路命名工作,防止误登杆塔事故,把好产品质量关、安装关、运行关、灵敏关和考核关。保设备,提高供电可靠性。重点抓好春、秋检工作,确保电力线路安全度夏、度冬。落实设备巡视制度和电备交接试验制度,力查装置性违章,并开展高危客户隐患排查治理活动。保电网,防止大面积停电。清理电力线路树障,严格线路跳闸考核,加强电网运行管理,加强应急体系建设,开展事故学习,力求接近实战,提升应急处置能力。通过一系列扎实有效的工作,安全基础得到进一步的夯实,安全局面得到了全面巩固。截止年3月31日,该局已实现连续安全生产5690天,刷新历史最高纪录。
创先争优凝人心
“创先争优能否取得成效,关键是党组织要行动。”南召县电业局党委书记程远方深刻认识到组织创新和党员带头的重要性,要求要注重强化党组织的凝聚功能,把广大员工紧密团结在党的周围。局党委把握目标要求,突出亮点,丰富载体,充分发挥党员干部的先锋模范带头作用。在省、市创先争优活动检查中,屡获好评,2010年又荣获“全县先进基层党组织”光荣称号。
在积极优化和改进基层党组织的机构模式,扩大党组织和党的工作覆盖面,增强基层党组织和党员的活力中,农电工党员作为一个特殊的“边缘”群体引起了该局党委的重视。为寻找农电党建工作新突破,提高农电基层党员素质,让他们在工作中有个温馨的家,在积极征求多方意见后,局党委决定把基层电工班党员纳入支部工作管理,让农电工党员参加支部正常地学习活动,使他们在电力基层班组中积极带头、勇挑重担的先进性作用得到更好地发挥,解决了农电党组织管理力量薄弱、农电工思想不稳定、学习教育不够和归属感缺乏等问题,有力促进了农电工作的开展。
“今天先进不等于明天先进,明天先进不等于永远先进。”在这种“永争先进”思想的指导下,各基层党支部紧紧围绕“高扬先锋旗帜、建功示范电业”的主题,以“五个基本”、“五个体系”和“活力工程”建设为主线,以基层党组织争创“五面红旗党组织”、党员争当“五星级共产党员”的“创旗争星”活动为载体,组织党员开展业务练兵、劳动竞赛、科技创新等活动,努力提升党员领导干部的业务素质和履职能力,在本职岗位上创一流业绩。而全体党员则以岗位奉献活动为契机,围绕单位中心任务,从各自工作实际和岗位特点出发,掀起了“创旗争星”、“党员先锋岗”、“党员示范窗口”等争创热潮。“我是党员、我是先锋、我是召电建设者!” 党员们用实际行动奏响了召电发展的最强音。将创先争优活动作为提质提速的动力,通过各部门团结协作,共同攻坚克难。在该县县城亮化工程中,党员冲锋在前,仅用12天就高质量地完成了1个月的工作量;在全县增容改造过程中,施工党员们起早贪黑,奋战在施工一线;在抗旱保电工作中,一群群头带安全帽、身挎绿背包的电力党员,抗着鲜红的“创先争优保抗旱”旗帜深入田间地头,帮助群众架设灌溉线路,检修用电、抽水、排灌设备,给乡亲们留下了深刻的印象。整个南召电力服务工作在热火朝天的“赶、争、创”中迸发出旺盛的生命力。
为增强创争活动的实效性,该局党委还组织开展“牌子挂起来,身份亮出来”的活动,有效激发了基层党组织和广大党员创先争优的内在积极性。开辟学习园地、开办文化长廊、创办榜样园地,开展帮扶、公开承诺、交流心得体会等活动,做好“抓标杆、抓榜样、抓示范”等丰富多样的载体,更是让先进、优秀看得见、摸得着,激发广大党员创先争优的热情,激发职工学习发扬先进热情,形成了学有榜样、赶有目标的“比学赶帮超”氛围,提高先进带动覆盖面,达到了选树一批典型、带动一片职工、最终“遍地开花”的目的。
电网营销获双赢
如何克服山区小县电力基础设施薄弱以适应经济发展的需要,是南召局大发展中噬需解决的问题。为突破电网发展瓶颈,该局紧紧抓住电网改造这一历史机遇,坚持以确保农村电网安全稳定为前提,以促进农村电力事业可持续发展为主线,进一步加强了设备和人员管理,夯实基础,提高保障能力,推进精益化管理,提升优秀管理水平。大力实施“新农村电气化”和“农田机井通电”工程建设;配合家电下乡政策,做好家电下乡跟进服务,并积极实施配变增容工程; 2010年总投资为 2180万元用于农网改造升级工程,彻底解决好农村电网新的供电能力不足和县域电网低电压问题,构建坚强、和谐的电网,保民生保发展,通过升级工程的实施来满足不断增长的农村用电需求,保证改造升级工程发挥出最大效益。
“电网强了,电压稳了,电量也要实现大幅攀升。”营销负责人高升在营销分析会上表态到。该局积极寻找和培植电量增长点,年初通过对用电增长趋势分析,发现全县的工业化、农业产业化和旅游产业步入了高速发展的快车道,已成为社会用电量增长的主力军,该局紧紧抓住这一发展机遇,以强化优质服务为突破口,注重服务细节,从小处着手,努力开拓大客户市场,在倾力服务地方经济发展的同时,也为自身发展赢得更加广阔的发展空间。在为县域发展提供电力保障的同时,实现了企业跨越式发展,售电量保持高速增长态势。该局通过发放调查问卷,征求客户建议及意见,该局做好“一站式”服务和跟踪服务,努力解决客户生产经营和用电中的实际问题,用实际行动为企业分忧解难,着力营造“亲商、安商”的良好氛围,竭力为招商引资、项目投入打造“绿色通道”;提前介入,倒排工期,为产业聚集区提供全方位服务,实行无缝对接,实现需求快速响应,保证重点项目如期试运、投产,也在第一时间内拉动了企业的售电量,终于实现了同比增长94%的佳绩。
为确保电费颗粒归仓,该局建立健全考核机制,制定并下发了电费回收实施方案,层层签订目标责任书;内强素质,建立高素质的电力营销队伍;抓大不放小,加大对用电小户的电费回收力度;通过召开营销例会,对电费回收工作中存在的问题进行认真分析,查找原因,提出措施,及时掌握、分析欠费动向,有效规避电费风险,确保了电费及时结零。
真诚服务聚人气
“我们要用真诚的服务擦亮召电名片,获得经济效益和社会效益双赢。”党委副书记张景忠如是说。
该局员工牢牢树立“优质服务是企业的生命线”这一理念,细化服务内涵,创新服务举措,16个供电所先后都成立了供电服务小分队,延伸服务触角,提前介入、提前规划和优化办电手续,变被动管理为主动服务,编制专项工作方案,并公开承诺,积极推行了“首问负责制”、“全程代理制”、“限时办结制”等9项制度。局领导班子对大客户实包户到人,坚持调研分析和定期回访,征求客户建议及意见,并开辟绿色通道。
元旦前夕,该局领导在走访鑫泰钙业公司时发现该公司由于订单量增多,供电量的急剧增加让原专用变满负荷运行,决定立即启用大客户专用绿色通道,并现场办公进行报装申批工作。为了赶工期、赶进度,供电所施工人员倒排工期,牺牲元旦休息时间,在零下8、9度的低温中昼夜施工。他们义务架设、改造专用变三台,新建1台容量为1600千伏安的变压器,新建2820米双回路,立10米杆10基,15米杆2基,在施工人员保质保量的快速行动中,原本需要7天的电建工程仅用4天就完成了施工任务,用最短的时间解决了企业增产的用电问题,大大满足了用电需求。不仅赢得了供电量的攀升,也赢得了在“服务经济建设先进单位”评选中宝贵的一票。
3月份,县政府通报表彰了南召局服务县委县政府工作大局、服务地方经济发展、服务人民群众的突出成绩。该局努力铺筑力促县域经济持续快速发展的快车道,为当地经济的振兴发展做出了贡献。社会形象大幅提升,优质服务品牌更加坚挺,连续6年在南召县行风评议中位居全县第一名。在全县16个乡镇“服务经济建设先进单位”评选中,该局16家供电所均获得了当地乡镇全票支持,满意率达100%,实现了“满堂红”。
春意渐浓兮,一行行阅尽峥嵘的脚步即将踏上新的征程。蓝图已经描绘,目标已经确定,被市公司领导赞誉为“团结有力、工作务实”的南召局领导班子承载着神圣的使命,将继续带领召电员工披星戴月,寒暑不息,满载着希望,穿越山重水复,在生机无限的春天里阔步前行。
“供电量实现1.7亿千瓦时,同比增长94%,第一季度按计划实现了开门红,创下历史新高”。4月11日,在南召县电业局第一季度工作汇报会上,传来了振奋人心的好消息,这个春天见证了南召局跨越式发展的实现。
“从去年开始,我局重新定位,开拓创新,抢抓机遇,迎难而上,最终在厚积薄发中实现了新的发展,全体员工用自己的努力迎来了崭新的春天。”该局负责人赵宝剑总结到。
多措并举抓安全
安全,一直都是人们生产、生活的主题,也是企业持续发展的生命线。而在南召县电业局,“安全第一,预防为主”的理念更是被每位员工奉为圭臬。连续两年蝉联“2010年度全省电力安全生产先进单位”称号的背后,是该局持续不懈的努力与坚持。
近年来,该局深入落实科学发展观,始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,牢固树立“以人为本、安全发展”理念,深入开展“安全生产年活动”,以责任铸金牌活动为抓手,紧紧围绕三个不发生目标,严格执行安全生产法律法规,切实落实安全生产责任,突出抓好安全教育,反违章、反事故和技术监督入手,从源头上消除各类安全隐患,实现了“五杜绝、三防止、一提高、一维护”的安全生产目标。
“每次培训都是新期待,每次培训都有新收获。”该局青工袁昶表示道。为增强职工的安全责任意识和业务技能,该局以人为本,创新培训机制, 积极探索有效的管理模式,注重实效、机动灵活,多渠道传授,互动式推进,全方位提高,打破过去“大锅饭”的“一锅煮”,建立了点“菜单”的“分灶式”培训模式。并通过综合考核建立职工“培训档案卡”,实行动态管理,建立长效培训机制,形成了较为成熟的企业培训模式。
在认真开展的“三个不发生”责任铸金牌活动中,重点做好了“三保”工作。保人身,着力提高职工安全理念和技术水平。组织职工学习触电急救知识,落实“票、卡捆绑”使用要求,严格加强安全工器具及劳保防护用品的配置管理,做好线路命名工作,防止误登杆塔事故,把好产品质量关、安装关、运行关、灵敏关和考核关。保设备,提高供电可靠性。重点抓好春、秋检工作,确保电力线路安全度夏、度冬。落实设备巡视制度和电备交接试验制度,力查装置性违章,并开展高危客户隐患排查治理活动。保电网,防止大面积停电。清理电力线路树障,严格线路跳闸考核,加强电网运行管理,加强应急体系建设,开展事故学习,力求接近实战,提升应急处置能力。通过一系列扎实有效的工作,安全基础得到进一步的夯实,安全局面得到了全面巩固。截止年3月31日,该局已实现连续安全生产5690天,刷新历史最高纪录。
创先争优凝人心
“创先争优能否取得成效,关键是党组织要行动。”南召县电业局党委书记程远方深刻认识到组织创新和党员带头的重要性,要求要注重强化党组织的凝聚功能,把广大员工紧密团结在党的周围。局党委把握目标要求,突出亮点,丰富载体,充分发挥党员干部的先锋模范带头作用。在省、市创先争优活动检查中,屡获好评,2010年又荣获“全县先进基层党组织”光荣称号。
在积极优化和改进基层党组织的机构模式,扩大党组织和党的工作覆盖面,增强基层党组织和党员的活力中,农电工党员作为一个特殊的“边缘”群体引起了该局党委的重视。为寻找农电党建工作新突破,提高农电基层党员素质,让他们在工作中有个温馨的家,在积极征求多方意见后,局党委决定把基层电工班党员纳入支部工作管理,让农电工党员参加支部正常地学习活动,使他们在电力基层班组中积极带头、勇挑重担的先进性作用得到更好地发挥,解决了农电党组织管理力量薄弱、农电工思想不稳定、学习教育不够和归属感缺乏等问题,有力促进了农电工作的开展。
“今天先进不等于明天先进,明天先进不等于永远先进。”在这种“永争先进”思想的指导下,各基层党支部紧紧围绕“高扬先锋旗帜、建功示范电业”的主题,以“五个基本”、“五个体系”和“活力工程”建设为主线,以基层党组织争创“五面红旗党组织”、党员争当“五星级共产党员”的“创旗争星”活动为载体,组织党员开展业务练兵、劳动竞赛、科技创新等活动,努力提升党员领导干部的业务素质和履职能力,在本职岗位上创一流业绩。而全体党员则以岗位奉献活动为契机,围绕单位中心任务,从各自工作实际和岗位特点出发,掀起了“创旗争星”、“党员先锋岗”、“党员示范窗口”等争创热潮。“我是党员、我是先锋、我是召电建设者!” 党员们用实际行动奏响了召电发展的最强音。将创先争优活动作为提质提速的动力,通过各部门团结协作,共同攻坚克难。在该县县城亮化工程中,党员冲锋在前,仅用12天就高质量地完成了1个月的工作量;在全县增容改造过程中,施工党员们起早贪黑,奋战在施工一线;在抗旱保电工作中,一群群头带安全帽、身挎绿背包的电力党员,抗着鲜红的“创先争优保抗旱”旗帜深入田间地头,帮助群众架设灌溉线路,检修用电、抽水、排灌设备,给乡亲们留下了深刻的印象。整个南召电力服务工作在热火朝天的“赶、争、创”中迸发出旺盛的生命力。
为增强创争活动的实效性,该局党委还组织开展“牌子挂起来,身份亮出来”的活动,有效激发了基层党组织和广大党员创先争优的内在积极性。开辟学习园地、开办文化长廊、创办榜样园地,开展帮扶、公开承诺、交流心得体会等活动,做好“抓标杆、抓榜样、抓示范”等丰富多样的载体,更是让先进、优秀看得见、摸得着,激发广大党员创先争优的热情,激发职工学习发扬先进热情,形成了学有榜样、赶有目标的“比学赶帮超”氛围,提高先进带动覆盖面,达到了选树一批典型、带动一片职工、最终“遍地开花”的目的。
电网营销获双赢
如何克服山区小县电力基础设施薄弱以适应经济发展的需要,是南召局大发展中噬需解决的问题。为突破电网发展瓶颈,该局紧紧抓住电网改造这一历史机遇,坚持以确保农村电网安全稳定为前提,以促进农村电力事业可持续发展为主线,进一步加强了设备和人员管理,夯实基础,提高保障能力,推进精益化管理,提升优秀管理水平。大力实施“新农村电气化”和“农田机井通电”工程建设;配合家电下乡政策,做好家电下乡跟进服务,并积极实施配变增容工程; 2010年总投资为 2180万元用于农网改造升级工程,彻底解决好农村电网新的供电能力不足和县域电网低电压问题,构建坚强、和谐的电网,保民生保发展,通过升级工程的实施来满足不断增长的农村用电需求,保证改造升级工程发挥出最大效益。
“电网强了,电压稳了,电量也要实现大幅攀升。”营销负责人高升在营销分析会上表态到。该局积极寻找和培植电量增长点,年初通过对用电增长趋势分析,发现全县的工业化、农业产业化和旅游产业步入了高速发展的快车道,已成为社会用电量增长的主力军,该局紧紧抓住这一发展机遇,以强化优质服务为突破口,注重服务细节,从小处着手,努力开拓大客户市场,在倾力服务地方经济发展的同时,也为自身发展赢得更加广阔的发展空间。在为县域发展提供电力保障的同时,实现了企业跨越式发展,售电量保持高速增长态势。该局通过发放调查问卷,征求客户建议及意见,该局做好“一站式”服务和跟踪服务,努力解决客户生产经营和用电中的实际问题,用实际行动为企业分忧解难,着力营造“亲商、安商”的良好氛围,竭力为招商引资、项目投入打造“绿色通道”;提前介入,倒排工期,为产业聚集区提供全方位服务,实行无缝对接,实现需求快速响应,保证重点项目如期试运、投产,也在第一时间内拉动了企业的售电量,终于实现了同比增长94%的佳绩。
为确保电费颗粒归仓,该局建立健全考核机制,制定并下发了电费回收实施方案,层层签订目标责任书;内强素质,建立高素质的电力营销队伍;抓大不放小,加大对用电小户的电费回收力度;通过召开营销例会,对电费回收工作中存在的问题进行认真分析,查找原因,提出措施,及时掌握、分析欠费动向,有效规避电费风险,确保了电费及时结零。
真诚服务聚人气
“我们要用真诚的服务擦亮召电名片,获得经济效益和社会效益双赢。”党委副书记张景忠如是说。
该局员工牢牢树立“优质服务是企业的生命线”这一理念,细化服务内涵,创新服务举措,16个供电所先后都成立了供电服务小分队,延伸服务触角,提前介入、提前规划和优化办电手续,变被动管理为主动服务,编制专项工作方案,并公开承诺,积极推行了“首问负责制”、“全程代理制”、“限时办结制”等9项制度。局领导班子对大客户实包户到人,坚持调研分析和定期回访,征求客户建议及意见,并开辟绿色通道。
元旦前夕,该局领导在走访鑫泰钙业公司时发现该公司由于订单量增多,供电量的急剧增加让原专用变满负荷运行,决定立即启用大客户专用绿色通道,并现场办公进行报装申批工作。为了赶工期、赶进度,供电所施工人员倒排工期,牺牲元旦休息时间,在零下8、9度的低温中昼夜施工。他们义务架设、改造专用变三台,新建1台容量为1600千伏安的变压器,新建2820米双回路,立10米杆10基,15米杆2基,在施工人员保质保量的快速行动中,原本需要7天的电建工程仅用4天就完成了施工任务,用最短的时间解决了企业增产的用电问题,大大满足了用电需求。不仅赢得了供电量的攀升,也赢得了在“服务经济建设先进单位”评选中宝贵的一票。
3月份,县政府通报表彰了南召局服务县委县政府工作大局、服务地方经济发展、服务人民群众的突出成绩。该局努力铺筑力促县域经济持续快速发展的快车道,为当地经济的振兴发展做出了贡献。社会形象大幅提升,优质服务品牌更加坚挺,连续6年在南召县行风评议中位居全县第一名。在全县16个乡镇“服务经济建设先进单位”评选中,该局16家供电所均获得了当地乡镇全票支持,满意率达100%,实现了“满堂红”。
春意渐浓兮,一行行阅尽峥嵘的脚步即将踏上新的征程。蓝图已经描绘,目标已经确定,被市公司领导赞誉为“团结有力、工作务实”的南召局领导班子承载着神圣的使命,将继续带领召电员工披星戴月,寒暑不息,满载着希望,穿越山重水复,在生机无限的春天里阔步前行。
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