“四进”活动促廉洁――冷水江电力局开展廉洁文化活动纪实

电力18讯：    
今年以来，冷水江电力局把廉洁文化建设作为构建企业惩防体系的重要内容，以形成具有县供电企业特色的廉洁文化体系为目标，开展了廉洁文化进班子、进部室、进班组、进家庭的“四进”活动，为企业营造了廉洁和谐、风清气正的内部环境。

廉洁文化进班子 搞好“四个带头”

为推进廉洁文化进班子，确保廉洁文化建设形成强有力的组织保证，冷水江电力局局长梅其建、党总支书记彭志华、党总支副书记邹录超积极组织，发挥模范带头作用，要求局班子人员在廉洁文化建设中做到 “四个带头”。

一是带头学习廉洁文化相关理理论知识，坚持每月一次的反腐倡廉专题学习，局党总支人员、纪检委员、正副局长必须参加，通过学习研讨交流，促进了局领导班子廉洁意识的提高；二是带头强化廉洁文化建设责任，并将廉洁文化融入到各项具体工作中；三是带头参加各项廉洁文化建设活动，带头参加“观红片、读红书、唱红歌，思廉洁、保安全、促发展”等廉政文化活动；四是带头树立廉洁从业良好形象，局领导班子人员签订《领导干部廉政承诺书》。要求员工做到的，首先自己做到；要求员工不做的，首先自己不做。在广大干部、职工中树立了良好形象。

廉洁文化进部室 加强“四个教育”

一是加强自我教育。该局以部门为单位结合“图书河流”活动，在干部职工中广泛开展以职业道德、遵纪守法为主要内容的“读书思廉”活动，广大党员干部自学廉政教育书籍。二是加强“警示教育”。今年以来，局纪委组织部门负责人以上领导干部和党员、重点岗位人员观看警示教育片，请检察院领导上预防职务犯罪课，参观看守所等活动，受教育者达100多人次。三是加强“示范教育”。大力宣扬廉洁从业典型，营造“干净、干事”的良好氛围。四是加强“环境教育”，该局积极为党员干部营造富有廉洁文化色彩的岗位环境，并在各办公室的电脑中设置廉洁提示桌面；在节假日前和重大活动前向局领导、部门负责人、班组长和关键岗位人员发送廉政短信等。

廉洁文化进班组 开展“四项活动”

一是以班组为单位开展廉洁文化知识竞赛和辩论赛等教育活动。二是开展廉洁文艺演出活动。三是开展“建精品工程、树廉洁形象”活动。四是开展廉洁文化网上宣教活动。在网上宣教活动中，针对该局施工工地点多面广的实际，充分利用网络扩大廉洁文化对班组和供电所员工的影响。这样，项目工地的员工回来后随时可以通过局网站看到廉政教育方面的好典型，克服了因工地分散带来的学习教育组织难的问题。

廉洁文化进家庭 采取“四项措施”

家庭是亲情维系、道德养成和文化价值观念传承的重要场所，干部职工的配偶对他们的从业行为具有特别重要的影响。因此，该局把构筑党员干部拒腐防变的家庭防线作为“廉洁文化进家庭”的着力点。一是向所有干部配偶发出“家庭助廉倡议书”；二是召开“廉内助座谈会”；三是在生活区设立“廉洁文化”标牌；四是举办家庭廉洁文体活动。利用文化广场、活动中心等文化设施和教育阵地，发挥广大才艺型文明家庭、文艺志愿者等文艺力量的作用，组织丰富多彩的廉洁文化活动。

目前，该局把廉洁文化吹遍了全局的每个角落，营造了企业良好的内部环境，而良好的内部环境又促进了全局各项中心工作的完成和企业的又好又快发展。