正视问题亮短板 创新内容高质量――蠡县供电公司2010年度领导班子民主生活会调查

电力18讯：    “民主生活会开得比较成功，班子成员勇于开展批评和自我批评，敢于正视问题，敢于亮短板，会议从形式到内容都有创新，是一次高质量的民主生活会。”这是市供电公司最近对蠡县供电公司2010年度领导班子民主生活会的评价和肯定。

    按照上级有关规定和要求，基层领导班子民主生活会每年都要召开，各单位有时也根据工作需要适时召开专题民主生活会，而蠡县供电公司2010年度领导班子民主生活会何以引起市供电公司主要领导的高度重视和充分肯定呢？

    笔者了解到，市县两级领导班子2010年度民主生活会的主题是“坚持廉洁从业，加强作风建设，促进科学发展”，而蠡县供电公司在坚持该主题的前提下，有效结合公司现实情况，确立了“争先进位、勇创一流”的主题。为什么要确定这样一个主题呢？蠡县供电公司党委书记介绍说：“结合去年蠡县供电公司工作被动，结合班子考核和市供电公司领导对我公司的期望，针对存在的‘工作平平、亮点不多’问题，我们认真查找并深刻剖析领导班子及成员在争一流、勇创新上存在的思想上、工作上的症结，检查在廉政建设、民主集中制、维护职工群众利益和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神上存在的问题，经过研究讨论，确定2010年度民主生活会以‘争先进位、勇创一流’为主题。要求大家以后在各项工作中都要坚持高标准、严要求，班子成员既要提升自身能力，又要加强团结协作，突出亮点，干出特色，增强班子的凝聚力和战斗力。决心以此次民主生活会为契机，努力把班子建设好，把蠡县供电公司的各项工作推进到市供电公司第一方阵。”

    为了认真开好这次民主生活会，蠡县供电公司党委在明确主题后，进行了充分准备。一是加强个人学习。利用党委中心组学习会，班子成员集中学习了市供电公司领导对蠡县供电公司班子的期望、考核组对班子及成员的评价和反馈意见、“廉洁从业规定、规范从业行为、促进科学发展”主题教育活动的通知要求、“创先争优活动实施方案”、《2009-2010年度中层领导班子和中层管理人员综合素质考核通报》、市供电公司领导在市供电公司下半年工作会议上的讲话等内容。他们还根据学习内容整理装订了学习材料供班子成员自学。二是提高认识水平。按照市供电公司主要领导要求，蠡县供电公司领导班子要在争先进、创一流上下功夫、做标杆，应该树立各项工作在市供电公司“保五争三”的工作目标，班子成员积极讨论了个人在思想建设、作风建设、党风廉政建设和民主集中制建设等方面存在的问题，并进行自查自纠，总结经验教训，认识水平大为提高。三是做好意见征集。

    在抓好学习的同时，蠡县供电公司党委积极做好会前的意见征集工作，及时下发了《关于召开民主生活会征求意见的通知》，并通过座谈会、信箱留言等形式征求意见，公司所属各单位也分别采取召开党内外职工座谈会、个别征求意见、党员大会等多种形式，广泛征求了职工群众对“争先进位、勇创一流”、廉政建设、安全供电、经营管理、职工福利及领导干部个人等诸多方面的意见和建议，并及时进行归纳整理，原汁原味地反馈给了班子成员，实是求事地查找工作中存在的差距和不足。四是充分开展谈心交心。会前，公司领导班子成员之间开展了广泛的谈心交心活动，通过正职之间谈、正职与副职谈、副职之间相互谈、工作期间与业余时间交叉谈等方式，主要对党风廉政及分管范围内如何提高标准化建设水平、如何强化团结协作，如何解决在“争先进位、勇创一流”、廉政建设、安全供电、经营管理和职工福利等影响和制约电网发展方面，广泛地交流了思想和意见，达成了共识，增强了团结，提高了班子的凝聚力。同时，每位班子成员在深入调查研究的基础上，都认真准备了发言材料，并报送公司党委书记先行审阅。

    2010年12月27日上午，蠡县供电公司2010年度领导班子民主生活会如期召开，市供电公司思政部部、纪委的有关同志参加了会议。此次会议不仅公司领导班子成员全部参加，而且邀请了部分副总、职能部门代表、技术人员代表、班组长代表列席。会议首先对2010年度学习实践活动专题民主生活会的整改落实情况进行了说明，通报了会前征求意见情况，并传达了市供电公司领导和考核组对蠡县供电公司班子及成员的评价和期望；对会前征集到的5大项16小项的问题进行了剖析，要求坚持“分工分责、落实到人、制定整改方案、限期整改”的工作原则，努力把工作落到实处。

    为了开好民主生活会，真正达到预期效果，公司党委书记严格履行第一责任人的职责，要求班子成员要本着对党负责、对企业负责、对职工负责的原则，认真开展交流活动，查找问题与不足，班子成员之间敞开心扉、相互交流、相互提醒，本着“把问题找准确、把根源弄明白、把思路理清楚、把对策定科学”的目的，正确运用批评和自我批评这一有力武器，以求真务实的态度，联系自己的思想、工作实际和廉洁自律情况，认真对照检查，防止只谈工作不谈思想，只讲成绩不讲问题，要通过批评和自我批评化解矛盾、促进友谊、增进团结、解决问题、推动工作。“学习动力不足，思想认识容易受到习惯性思维影响，难以跳出老经验、老方法的束缚。自己存在着求稳怕乱的思想，工作突破性不够，特别是在又好又快方面，还没有完全做到拓宽思路、开阔眼界。在具体的工作实践中，想问题、做工作、办事情沿袭老方法、老套路的多，创新工作方式方法的少；部署落实具体工作的多，谋划全公司统筹、长期发展的少；抓安全的精力较多，考虑职工福利的少；工作中思想顾虑比较多，突破思维定势少，敢想敢干、敢闯敢冒，大胆创新意识不够强，在一定程度上影响了自身主观能动性的充分发挥，也在一定程度上影响到班子其他成员的大胆创新……”公司经理在会上首先推心置腹如是说。其他班子成员按照议题的要求，开诚布公、坦诚相待，开展了认真的批评与自我批评，实事求是地指出自己和他人在学习力、领导力、执行力、创新力以及工作力度、目标高度等方面存在的问题，明确了工作目标，即争创市供电公司“优秀党委”、“文明单位”，争创“四好”领导班子。班子成员之间对每人的发言都进行了点评，为搞好整改落实，班子成员又签订了《“争先进位、勇创一流”专题民主生活会承诺监督书》，党政正职相互监督，党政副职由党政正职和党员代表共同监督，纷纷表示要把“争先进位、勇创一流”与各系统具体工作结合起来，提高素质，扎实工作，保证各项整改工作的顺利落实。

    会上，市供电公司思政部负责人代表市供电公司党委对蠡县供电公司班子发言情况进行了点评，指出此次民主生活会准备认真、充分，会议主题切合当前蠡县供电公司现状，班子成员交流谈心推心置腹，班子成员发言实事求是，态度诚恳，敢于正视不足，亮己短板，相互批评比较到位；进一步统一了思想，明确了目标，达成了共识，提升了班子的精、气、神。而且在市供电公司党委《关于召开两级领导班子民主生活会的通知》要求规定议程的基础上，从形式到内容都有所创新，会议开得既严肃认真，又活泼融洽，取得了良好效果。

    应邀列席会议的党员代表在提出了意见和建议后，还对本次民主生活会召开情况进行了现场测评。会后，蠡县供电公司领导班子成员又根据相互之间的意见和建议进行了沟通交流，不断修正自己的思想和行为，在全公司营造了“争先进位、勇创一流”的浓厚氛围。在走访和调查的过程中，笔者深切感受到了蠡县供电公司奋发向上、铿锵有力的前进脚步声！（田光辉）