筑廉政基石促企业和谐发展――吉林大安供电分公司党风廉政建设记事
2010-11-29 09:52:58 来源:葛维军
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电力18讯: 近年来,吉林大安供电分公司在上级党委、纪委的正确领导下,紧紧围绕“一强三优”发展战略,始终把党风廉政建设做为重点工作来抓,加强领导,强化监督,注重实效,开创了党风廉政建设工作的新局面,促进了全局和谐发展。
该公司在每年初,都制定当年的党风廉政工作安排意见,把全年的主要工作任务和工作内容进行分解量化,落实到具体部室及经办人员,做到任务落实,责任落实,措施落实,工作落实。党委与各党支部、各部室、各班站签订《党风廉政建设目标责任书》,把党风廉政建设纳入全年工作同部署、同安排、同落实、同检查、同考核,从而自觉地把思想和行为统一到党的政策和国家法律上来,有效地促进了党风廉政建设和全局各项工作的落实,保证了企业的正确经营方向。
今年,该公司认真开展了以《“一查一对” 专题民主生活会》和《深入落实党风廉政建设“一岗双责”》为主要内容的学习教育活动,狠抓党员干部特别是领导干部的思想道德教育工作,进一步提高了全局党员干部廉洁自律意识和遵纪守法的自觉性,从思想上构筑起牢固的拒腐防变防线。通过认真落实反腐倡廉教育的长效机制,使广大党员干部艰苦奋斗、勤俭治企、廉洁从业意识明显增强,遵章守纪、令行禁止、依法经营的自觉性进一步提高。
该公司在严格落实党风廉政建设责任制的同时,按照“谁主管谁负责”的原则,深入推进“一岗双责”的落实,着力完善权力运行机制的制约和监督,健全、细化各项规章制度,深入开展客户工程、废旧物资效能监察,规范重点领域和关键环节的管理,提高全体干部员工依法履责和廉洁自律意识,努力营造干净干事的良好氛围。(葛维军)
该公司在每年初,都制定当年的党风廉政工作安排意见,把全年的主要工作任务和工作内容进行分解量化,落实到具体部室及经办人员,做到任务落实,责任落实,措施落实,工作落实。党委与各党支部、各部室、各班站签订《党风廉政建设目标责任书》,把党风廉政建设纳入全年工作同部署、同安排、同落实、同检查、同考核,从而自觉地把思想和行为统一到党的政策和国家法律上来,有效地促进了党风廉政建设和全局各项工作的落实,保证了企业的正确经营方向。
今年,该公司认真开展了以《“一查一对” 专题民主生活会》和《深入落实党风廉政建设“一岗双责”》为主要内容的学习教育活动,狠抓党员干部特别是领导干部的思想道德教育工作,进一步提高了全局党员干部廉洁自律意识和遵纪守法的自觉性,从思想上构筑起牢固的拒腐防变防线。通过认真落实反腐倡廉教育的长效机制,使广大党员干部艰苦奋斗、勤俭治企、廉洁从业意识明显增强,遵章守纪、令行禁止、依法经营的自觉性进一步提高。
该公司在严格落实党风廉政建设责任制的同时,按照“谁主管谁负责”的原则,深入推进“一岗双责”的落实,着力完善权力运行机制的制约和监督,健全、细化各项规章制度,深入开展客户工程、废旧物资效能监察,规范重点领域和关键环节的管理,提高全体干部员工依法履责和廉洁自律意识,努力营造干净干事的良好氛围。(葛维军)
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