冷水江局标准化供电所建设侧记
2010-10-11 09:04:33 来源:苏政常
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电力18讯: “班组工作专业化、考核工作指标化、日常工作制度化、业务工作程序化、基础工作规范化”这是冷水江电力局农电精细化管理的真实写照。今年以来,该局再接再厉,乘着创建省公司班组建设标杆单位东风,认真对照国网公司、省公司《标准化供电所建设标准》的要求,全力推行标准化示范供电所建设,在创建中规范,在规范中创新,在创新中突破,从供电所的规范化管理和标准化作业入手,全面提升了农村供电所管理水平和服务水平。
班组技能专业化夯实发展之基
班组专业化是企业发展之根本,是企业各项生产生活的落脚点。2008年初,该局顺利将9个供电所合并为5个中心供电所,大力推行专业化管理。各供电所分营销和生产两个大的专业班组,把原来的集团化管理,改为分兵种作业,之前供电所人员,什么都做,什么都不精,现在干一行,精一行。人员的专业化分工,导致人的职业素质快速提高。供电所建设成效显著,在娄底局星级供电所评比中,渣渡所获得五星级,其余供电所均为四星级。
今年来,该局进一步贯彻落实省公司、市局关于创建班组建设及标杆单位要求,全面提升整体管理水平和工作绩效,认真建立健全班组建设工作和组织领导体系,形成了以主管局长亲自抓、分管领导、专责下各供电所现场抓的齐抓共管工作格局。该局在实现供电所整合和中心供电所组建的基础上,将专业化管理和标准化建设相结合,着力建立健全农电技术标准、管理标准和工作标准,统一规范管理模式和岗位设置,加快标准化供电所建设步伐。同时,该局在供电所全面推行标准化作业,以省公司现场标准化培训竞赛为契机,加强培训,努力提高全体员工素质,推动班组建设可持续发展。从今年3月开始,农电系统PDA平台全面应用,6月份顺利通过娄底局标准化作业培训竞赛,目前在农电各类计划停电检修、施工等生产作业中,各个供电所均已熟练掌握使用PDA作业平台。
在各供电所,该局严格推行岗位培训和上岗考试制度,扎实开展轮考轮训、岗位练兵、标准化作业现场培训以及参加各种知识竞赛,努力打造一支技术强、素质高的专业化队伍。员工工作技能和标准化作业水平大幅提升,执行标准化作业的自觉性持续增强,为创建班组建设标杆单位打下了良好基础。
基础工作规范化铺就前进之路
随着专业化班组的建立,冷水江局更进一步抓好安全生产、营销管理和优质服务,基础工作逐步规范,努力创建班组建设标杆单位。
今年来,该局农电认真贯彻上级精神,以创新争优活动为契机,号召全体员工学先进,赶先进,在各项工作中实行军事化管理。严格执行例会制度,每天以供电所为单位召开班前会,全体员工列队点名,总结头一天的工作,布置当天的工作任务,提醒全体员工时时刻刻注意安全;每月召开一次例会,通报上月工作完成情况,安全生产情况,布置本月工作任务,并做出计划,按月考评,强化奖惩和监督检查,按绩效奖罚兑现,形成了良好的闭环管理机制。
同时,该局着力强化考评机制,具体做法为:一是强化工作的计划性,规定工作任务完成的质量和时间,倡导“既事既办、日事日毕的工作理念。二是强化工作的跟进和提高,树立“发现问题是成绩、暴露问题是贡献、解决问题是根本”的务实理念,建立改进与考核档案,健全完善日常考核考评机制。三是严格要求全体员工遵守安全生产规定,不违章、不违纪,服从领导,听从安排。时刻保持正确着装,戴好安全帽,严格执行工作票制度,以危险点分析与预控、安全性评价为手段,强化施工方案、标准化作业程序的编写与审核,严格执行“红马甲”监护制度,严格竣工验收程序。四是大力推行营销军事化标准服务。实行“一口对外”首问责任制,无论办理业务是否对口,接待人员要认真倾听,快速衔接,并在第一时间为客户提供准确的联系人、联系电话和地址,在规定时限内办结用电业务。五是规范突发事件处理,制定事故和突发事件处理预案,在规定期限内相关人员紧急到岗,各施其职,使班组建设不折不扣执行管理标准化、规范化和常态化。
技术指标精益化筑牢提升之梯
线损管理是该局农电的一张“名片”。今年,该局继续坚持按照“精简高效、按需设岗、依岗定人、一人多责”的原则,明确供电所定员定编、岗位职责和劳动待遇,完善各项管理制度,对员工进行全方位绩效管理。为了使“绩效管理”真正科学,局里开展了台区资料摸底工作,完善台区资料,确保资料与现场相符,杜绝串户现象。对台区逐个计算理论线损,以理论线损为依据,根据各个台区的实际情况,确定各台区的考核线损,将台区线损与台区管理员的绩效工资挂钩,每个台区线损按 60 元一 个点进行奖罚兑现,员工既有压力,更有动力;高压线损与线路维护人员绩效工资挂钩,低压线损与台区人员绩效挂钩,形成相互监督,相互制约的机制,确保了台区总表数据的真实性和线损的真实性。将线路和台区管理责任分配到人,考核累计线损,而不是当月线损。台区管理员的任何短期不良行为,都只会对当月线损产生用,对累计线损的作用不大。相反,月度线损出现大幅波动,反而更容易暴露营抄方面存在的问题,将会受到更严厉的责任追究。
通过奖勤罚懒,台区员的压力增加,积极性也得以激发,截止到8月底,该局完成农电低压累计线损率为9.03%;完成累计高压线损率1.69%;完成累计综合线损率4.65%,在全省76个县级电力局10KV农电高压线损率排名第四,在86个县电力局农电低压线损率排名第五,低压线损有望年底突破9%大关。
开展农村配网专项整治也是今年该局农电工作的重点,结合市局“农村配网专项整治年”活动,该局迅速响应,早筹划,早部署,四月份,以春安检查发现问题的整改为重点,出台了《农村配网集中整治实施办法》,明确责任、考核到人,全力调动全体农电员工的积极性和主动性。相继完成了线路、设备的巡视检查、砍青扫碍、电杆编号、故障处理整治;配电台区接地电阻的测试,三相负荷电流检测等工作;全面开展了重要客户特别是煤矿企业的用电检查、打防结合进一步加强了电力设施保护工作。通过全体农电员工的共同努力,供电质量显著提升:供电可靠率为99.71%,电压质量(D类) 97.83%,双双超过市局下达指标。10KV线路跳闸同比下降25%,成为今年娄底局范围内唯一没有变压器被盗(损坏)的县局。没有发生负同责以上的农村外人触电伤亡事故。
一份耕耘,一份收获。农电管理是一个永远不断创新、不断发展的课题,随着城东、铎山、城北、禾青四个供电所新所址硬件设施的加快建设竣工,年内冷水江局将争取建成一到两个全省标准化建设示范供电所。该局有决心、有信心勇立潮头,勇于探索,创新拼搏,用追求和执著打造农电管理的一面旗帜,用恒心和毅力努力迈上“标杆”之路。 ( 苏政常)
班组技能专业化夯实发展之基
班组专业化是企业发展之根本,是企业各项生产生活的落脚点。2008年初,该局顺利将9个供电所合并为5个中心供电所,大力推行专业化管理。各供电所分营销和生产两个大的专业班组,把原来的集团化管理,改为分兵种作业,之前供电所人员,什么都做,什么都不精,现在干一行,精一行。人员的专业化分工,导致人的职业素质快速提高。供电所建设成效显著,在娄底局星级供电所评比中,渣渡所获得五星级,其余供电所均为四星级。
今年来,该局进一步贯彻落实省公司、市局关于创建班组建设及标杆单位要求,全面提升整体管理水平和工作绩效,认真建立健全班组建设工作和组织领导体系,形成了以主管局长亲自抓、分管领导、专责下各供电所现场抓的齐抓共管工作格局。该局在实现供电所整合和中心供电所组建的基础上,将专业化管理和标准化建设相结合,着力建立健全农电技术标准、管理标准和工作标准,统一规范管理模式和岗位设置,加快标准化供电所建设步伐。同时,该局在供电所全面推行标准化作业,以省公司现场标准化培训竞赛为契机,加强培训,努力提高全体员工素质,推动班组建设可持续发展。从今年3月开始,农电系统PDA平台全面应用,6月份顺利通过娄底局标准化作业培训竞赛,目前在农电各类计划停电检修、施工等生产作业中,各个供电所均已熟练掌握使用PDA作业平台。
在各供电所,该局严格推行岗位培训和上岗考试制度,扎实开展轮考轮训、岗位练兵、标准化作业现场培训以及参加各种知识竞赛,努力打造一支技术强、素质高的专业化队伍。员工工作技能和标准化作业水平大幅提升,执行标准化作业的自觉性持续增强,为创建班组建设标杆单位打下了良好基础。
基础工作规范化铺就前进之路
随着专业化班组的建立,冷水江局更进一步抓好安全生产、营销管理和优质服务,基础工作逐步规范,努力创建班组建设标杆单位。
今年来,该局农电认真贯彻上级精神,以创新争优活动为契机,号召全体员工学先进,赶先进,在各项工作中实行军事化管理。严格执行例会制度,每天以供电所为单位召开班前会,全体员工列队点名,总结头一天的工作,布置当天的工作任务,提醒全体员工时时刻刻注意安全;每月召开一次例会,通报上月工作完成情况,安全生产情况,布置本月工作任务,并做出计划,按月考评,强化奖惩和监督检查,按绩效奖罚兑现,形成了良好的闭环管理机制。
同时,该局着力强化考评机制,具体做法为:一是强化工作的计划性,规定工作任务完成的质量和时间,倡导“既事既办、日事日毕的工作理念。二是强化工作的跟进和提高,树立“发现问题是成绩、暴露问题是贡献、解决问题是根本”的务实理念,建立改进与考核档案,健全完善日常考核考评机制。三是严格要求全体员工遵守安全生产规定,不违章、不违纪,服从领导,听从安排。时刻保持正确着装,戴好安全帽,严格执行工作票制度,以危险点分析与预控、安全性评价为手段,强化施工方案、标准化作业程序的编写与审核,严格执行“红马甲”监护制度,严格竣工验收程序。四是大力推行营销军事化标准服务。实行“一口对外”首问责任制,无论办理业务是否对口,接待人员要认真倾听,快速衔接,并在第一时间为客户提供准确的联系人、联系电话和地址,在规定时限内办结用电业务。五是规范突发事件处理,制定事故和突发事件处理预案,在规定期限内相关人员紧急到岗,各施其职,使班组建设不折不扣执行管理标准化、规范化和常态化。
技术指标精益化筑牢提升之梯
线损管理是该局农电的一张“名片”。今年,该局继续坚持按照“精简高效、按需设岗、依岗定人、一人多责”的原则,明确供电所定员定编、岗位职责和劳动待遇,完善各项管理制度,对员工进行全方位绩效管理。为了使“绩效管理”真正科学,局里开展了台区资料摸底工作,完善台区资料,确保资料与现场相符,杜绝串户现象。对台区逐个计算理论线损,以理论线损为依据,根据各个台区的实际情况,确定各台区的考核线损,将台区线损与台区管理员的绩效工资挂钩,每个台区线损按 60 元一 个点进行奖罚兑现,员工既有压力,更有动力;高压线损与线路维护人员绩效工资挂钩,低压线损与台区人员绩效挂钩,形成相互监督,相互制约的机制,确保了台区总表数据的真实性和线损的真实性。将线路和台区管理责任分配到人,考核累计线损,而不是当月线损。台区管理员的任何短期不良行为,都只会对当月线损产生用,对累计线损的作用不大。相反,月度线损出现大幅波动,反而更容易暴露营抄方面存在的问题,将会受到更严厉的责任追究。
通过奖勤罚懒,台区员的压力增加,积极性也得以激发,截止到8月底,该局完成农电低压累计线损率为9.03%;完成累计高压线损率1.69%;完成累计综合线损率4.65%,在全省76个县级电力局10KV农电高压线损率排名第四,在86个县电力局农电低压线损率排名第五,低压线损有望年底突破9%大关。
开展农村配网专项整治也是今年该局农电工作的重点,结合市局“农村配网专项整治年”活动,该局迅速响应,早筹划,早部署,四月份,以春安检查发现问题的整改为重点,出台了《农村配网集中整治实施办法》,明确责任、考核到人,全力调动全体农电员工的积极性和主动性。相继完成了线路、设备的巡视检查、砍青扫碍、电杆编号、故障处理整治;配电台区接地电阻的测试,三相负荷电流检测等工作;全面开展了重要客户特别是煤矿企业的用电检查、打防结合进一步加强了电力设施保护工作。通过全体农电员工的共同努力,供电质量显著提升:供电可靠率为99.71%,电压质量(D类) 97.83%,双双超过市局下达指标。10KV线路跳闸同比下降25%,成为今年娄底局范围内唯一没有变压器被盗(损坏)的县局。没有发生负同责以上的农村外人触电伤亡事故。
一份耕耘,一份收获。农电管理是一个永远不断创新、不断发展的课题,随着城东、铎山、城北、禾青四个供电所新所址硬件设施的加快建设竣工,年内冷水江局将争取建成一到两个全省标准化建设示范供电所。该局有决心、有信心勇立潮头,勇于探索,创新拼搏,用追求和执著打造农电管理的一面旗帜,用恒心和毅力努力迈上“标杆”之路。 ( 苏政常)
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