二十年峥嵘岁月 谱写塞北光明乐章――朔州供电分公司成立二十周年回眸

电力18讯：    国家要发展、电力要先行。过去的二十年，是我国改革开放和电力体制改革不断深化的二十年。二十年来，朔州供电分公司始终坚持以安全生产为基础，以提高经济效益为中心，以加快电网建设为要务，以改革创新为动力，以夯实基础管理为根本，以提升优质服务为导向，以统筹协调发展为主线，努力克服人员不足、人才短缺、电网结构薄弱、技术装备落后等现实情况，发扬不怕苦、不怕累、敢于跟困难做斗争的精神，勤于专研、勇于实践，一路披荆斩棘，闯出了一条朔州供电发展的特色之路，书写下精彩绚烂的华章。
　　回眸朔州供电发展史，二十年来，该公司实现了由小到大、由弱变强的跨越式发展。公司职工由1989年建局初期的400名增至现在的1233 名；固定资产从8300万元激增至19.5 亿元；售电量达到34 亿千瓦时，比建局初期9亿千瓦时增长了2.6倍 ;主营业务收入达到 14 亿元，比1989年的 3700万元增长了36倍；实现利税 6820万元，比1989年的 397 万元增长了16倍。企业规模由当初的中型一类步入了大型二类行列。
　　生产技术装备日新月异，科技应用发生质的飞跃。断路器无油化率100%，保护微机化率100%，35千伏及以上变电站全部实现综自和远方遥视，集控中心采用先进的监控系统，实现了对所辖110千伏变电站的“五遥”功能。GIS组合电器设备在电网生产运行中得到了广泛应用。220千伏、110千伏输电线路全部使用了防污性能极佳的硅橡胶合成绝缘子。红外测温、变压器油色谱、输电线路雷电定位、微气象、温度及弧垂等在线监测系统的成功应用，为推行状态检修奠定了基础。电网信息高速公路已基本建成，覆盖全网所有变电站和供电所。生产技术装备水平的大幅提升，有力地促进了统一坚强智能电网建设，为保障朔州地区正常用电秩序奠定了坚实基础。
　　电网结构日臻完善，供电能力与可靠性进一步增强。35千伏及以上变电站由1989年的12 座/55 万千伏安，增至现在的 53 座/509 万千伏安；110千伏及以上供电线路由29 条346千米，增长至71 条1104 千米。特别是“十一五”期间，电网建设改造得到了前所未有的发展，从电网投资，新增变电站数量容量以及线路长度等，都相当于甚至超过了建市以来朔州电网建设的总和。“十一五”以来，朔州电网累计完成投资24亿元，新建500千伏变电站 1 座、220千伏变电站4座、 110千伏变电站15座、 35千伏变电站5座，新增变电总容量3055兆伏安。新建投运220千伏线路12条201千米、110千伏线路13条249千米。朔州电网已由当初的110千伏为主干网架，35千伏环网，10千伏为主直配电源的简单的电网结构，形成了现在以500千伏双电源支撑，220千伏为主干输电网络，110千伏和35千伏为地区高压配网的可靠的电网结构。朔州电网已跃变为联系京津唐电网与山西中南部电网的重要枢纽，为朔州市乃至周边省份地区经济社会发展，提供了强有力的电力支撑。
　　二十年来，该分公司以服务全局发展为导向，不断深化内部改革，努力促进公司的可持续发展。按照“组织层级扁平化、主营业务专业化、资源配置集约化、劳动定员标准化”的总体思路，先后开展完成了三次机构改革工作，细化明晰部门、岗位职责分工，形成“责权明晰、称谓统一、流程优化、精干高效”的科学的组织机构体系，为提高工作效率，建设“一强三优”现代公司提供组织保证。持续加强基础管理工作，先后制定并完善了《劳动人事制度》、《公司内部固定资产管理制度》、《财务管理制度》、《安全生产奖惩实施细则》、《员工奖惩办法》、《供电营销管理办法》、《厂务公开、民主管理实施办法》等一系列规章制度，规范内部管理，建立决策透明、监督到位、责任明确、奖惩分明的运行机制，使各项工作步入科学化、规范化的轨道，做到了有章可循、有制可依。实施全员绩效考核，积极推进薪酬分配制度改革，激发职工忠诚企业的热情。依托先进的管理软件平台，全力推进科技应用。先后在全公司范围内大规模开展了电网调度生产管理系统、营销自动化系统、办公自动化系统、企业资源管理系统等的培训学习与实践应用，实现了企业生产、经营、办公、资源统计分析等全过程的网络智能化管理，优化工作流程，提升管理质量，提高办公效率，使公司各方面管理工作朝着科学、系统、快速、精准的方向不断前进。
　　长期以来，该分公司始终把电网安全生产作为全局工作的重中之重，认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，将刚性的制度和柔性的管理相结合，狠抓各级安全生产责任制的落实。按照“三个百分之百”的要求，深入开展“百问百查”、“反违章管理年”、“隐患治理年”等活动。大力推行规范化现场、标准化作业、精细化操作和状态检修，实行“人性化、亲情化”的现场安全管理。全面推进风险管理，营造全员注重安全工作的良好氛围。通过推广应用ERP系统，健全信息安全纵深防护体系，强化信息系统的运行和维护，确保安全生产的长治久安。建局以来，公司未发生有人员责任的重大电网事故、设备损害事故和人身死亡事故；未发生重大火灾、交通事故和由供电引发的煤矿等高危客户安全事故。公司实现了连续安全生产2735天的长周期记录，圆满完成了省公司下达的各项安全生产考核指标，保证了朔州电网的安全、稳定运行。
　　二十年来，该分公司顺应时代发展潮流，以为广大用电客户提供“优质、方便、规范、真诚”的服务为宗旨，深入开展供电优质服务“民心工程”建设，提升服务品质，拓展服务内涵，实现了供电规模逐年扩大，“国家电网”品牌日渐深入人心，取得了经济和社会效益的双赢。我们始终秉承“以服务促效益、促管理，微笑服务、合格上岗”的工作方针，坚持“始于用户需求，终于客户满意”的服务理念，制定了限时办结制，服务承诺制，业扩报装流程制，客户投诉举报反馈制，实行“三公开”、“四到户”、“五统一”，及时公布停限电原因、区域以及时间等，每年不定期召开行风听证对话会和客户座谈会，现场解答广大客户提出的疑问与普遍关心的热点问题，积极探索并建立了新形势下“三公”调度管理模式和电网调度信息披露制度等，以优质规范的服务和良好的工作作风，赢得了社会和广大客户的理解和支持，做到了为政府分忧、为群众解难。
　　该分公司坚持立足全市经济社会发展大局，以服务全市经济社会发展为己任，自觉将履行社会责任融入企业发展的全过程，积极主动承担社会责任。为打造坚强的朔州电网，为全市经济社会发展提供强有力电力支持，经分公司积极协调，促成山西省电力公司与朔州市人民政府就朔州电网“十一五”发展，成功签署了会谈纪要，掀开了朔州电网建设的新篇章，使朔州电网迎来了朔州建市以来，前所未有的空前大发展。山西省农村“户户通电”工程竣工仪式，在我市山阴县新大滩村隆重举行，标志着我市乃至全省实现了户户通电，全市44个村3019户无电户从此圆了“通电梦”，用上了清洁方便的电能。公司以高度的政治责任感服务高危客户安全生产，对辖区内的煤矿及非煤矿山等高危和重要电力客户，进行拉网式排查，针对存在的隐患逐一制定整改措施和建议，受到市县等各级政府的充分肯定。实施新农村饮水解困电力设施配套工程，电气化县、乡、村建设，新农村路灯亮化等多项“惠民工程”，助推新农村建设。右玉县成为山西省唯一的一个电力节能环保示范县。山西电视台、《山西日报》、《山西经济日报》、《国家电网杂志》、《国家电网报》等新闻媒体均对公司电气化县、乡、村建设，新农村路灯亮化，电力节能环保等工作进行了专题报道。高度重视各类政治保电工作，特别是北京奥运及建国60周年保电期间，公司及时成立专项领导组，从二次设备排查整治、变电站运行管理、信息安全、电网安全等多方面开展了24小时不间断的“地毯式”巡查，圆满完成了历次重大政治任务、重要活动的保电工作，受到了社会各界的充分肯定。
　　二十年来，该分公司按照“新农村、新电力、新服务”的农电发展战略，高度重视新农村电气化建设工作，并将此纳入“十一五”电网发展规划统筹考虑，加快农村电网建设步伐。完成了所辖五县（区）农村电力体制改革，取消村级管电组织，精简农村电工，各县（区）农村供电网络，已全部并入公司所辖的 36 座供电所，进行集中统一管理，实行了供电所人员定岗、定编、定责。2007年，怀仁供电支公司新农村电气化建设工作，顺利通过了由山西省经委、山西省新农村电气化建设办公室和国家电网公司农电部，以及山西省电力公司组成的联合验收考评组的审核验收，怀仁县成为山西省首个新农村电气化建设示范县。立足基础管理，全力推进县支公司创一流工作，实现了县支公司日常工作一流化、一流工作常态化，取得了骄人的成绩。所属五个农网县支公司四个通过了省公司创一流专家组验收，获得了“山西省电力公司一流供电支公司”荣誉称号。怀仁支公司同时被国家电网公司授予“一流县供电企业”荣誉称号。农网无人值班变电站建设工作成绩斐然，怀仁支公司在全省农网系统率先实现了无人值班，标志着公司农网无人值班变电站管理水平，跨入了省公司农网系统先进行列，为加快我市乃至全省农网无人值班建设进程，加强农网管理，积累了宝贵的经验，受到了省公司的充分肯定。
　　二十年来，该分公司狠抓“人才强企”战略实施，积极开展干部员工政治理论与经营管理知识学习，加强专业技术技能人才培养、业务技能人员培训和后续学历再造，大力倡导“工作学习化、学习工作化”、“终身学习”等先进理念，采取“送出去、请进来、给压力、主动学”等培训模式，努力培养“双师型”、复合型人才，锤炼了一支作风硬、素质高的员工队伍。
　　全面加强干部队伍建设，鼓励干部员工学政治、学文化、学技术，连续六年选送经营管理人员与部分管理骨干，赴清华大学、华北电力大学等国内名校，和山东海尔集团、山东省、福建省、江苏省电力公司等先进单位进行培训考察学习。积极选派优秀专业技术人员参加国家电网公司、省公司组织的各类专业技术培训、交流及研讨，选送优秀技能人员到省公司培训基地进行现场观摩、学习和专业技术人员参加省公司举办的各类研究生课程进修班，出台优惠政策与奖励措施，鼓励职工参加各类函授、自考学习。截至目前，公司有 17 名年青干部被评为省公司级及以上“优秀中青年干部”称号，有6名岗位精英成功竞聘省公司机关本部管理岗位，有3名优秀技能人才被评为“国家电网公司高级技能专家”、“山西省电力行业协会配电运行与检修专家”，有5名优秀技术技能人才被评为省公司级专业技术技能专家。目前，公司拥有大专及以上文化程度695 人，与建厂初相比增加了近7倍，高级专业技术职称50 人，中级专业技术职称175人，分别是建厂初期的25倍、22倍，双师型人才286人，高级技师 16人，技师 123 人，高级工 268 人，专业技术技能人员的净增长，为实现公司可持续发展提供了强有力的人才保障。
　　该分公司认真贯彻 “尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造” 的治企方针，大力弘扬新时期劳模特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的精神，推动公司形成 “崇尚劳模、学习劳模、争当劳模”的良好风尚，激发干劲、凝聚力量、鼓舞士气。建局以来，公司有6位同志获得山西省劳动模范和山西省五一劳动奖章，1位获得国家电网公司劳动模范，22 位获得朔州市劳动模范，16位获得省公司劳动模范。鼓励员工开展科技开发，推动企业自主创新。由员工独立研发的“银行代收电费系统”、“带电补油装置”、“输电线路风能惊鸟刺”、“调度保护系统”、“隔离开关过热处理装置”、“智能型互感器真空补油装置”等多项具有独立知识产权的科技成果，在电网生产实践中得到广泛应用。
　　二十年来，该分公司坚持将依法治企纳入企业生产经营日常管理工作中，认真贯彻“学法用法、合法经营、遵法守法、持续发展”的经营理念，建立了事前预防为主，事中控制及事后补救为辅的法律风险防控体系，努力防范生产经营工作中潜在的风险，杜绝违规违纪事件的发生。建立法律顾问制度，聘请法律顾问参与公司经营、管理以及合同文本的审核、规范；坚持普法教育与公司生产实践活动相结合，将学法与用法、学法与守法、学法与依法治企紧密结合起来，努力提高全体员工的法制意识。大力推行企务公开办事制与平等协商集体合同制，推进民主管理建设进程。长期以来，公司以职工代表大会为基本形式，结合企务公开栏，大力推行企务公开制度，及时将生产经营情况、职工切身利益、廉政建设等重大事项予以公开公布，主动接受广大职工监督，促进干部队伍廉政建设，提高公司的凝聚力、向心力。建局以来，公司本着“以人为本、平等协商、诚实守信、和谐共处”的原则，从维护广大员工的合法权益出发，先后三次以书面形式，经职工代表大会讨论，由企业、工会双方代表共同签订集体合同，维护职工的合法权益，使劳动关系更和谐、更稳定、更巩固，增进了职工和企业间的沟通和理解。本着“和谐建家、温馨建家”的理念，大力开展企业建家活动。围绕加强“企业文化建设”和“队伍建设”，动员各级干部员工积极投身企业发展，忠诚企业，爱企如家，爱岗敬业，想公司发展，想岗位贡献，自觉维护企业的长远利益和整体利益，全力以赴推动公司各项工作。积极为职工做实事，办好事，解难事。按照国家房改政策的有关规定，连续五次为职工集资建房，解决了职工的住房问题。多方筹措资金，建成了功能齐全、品味高档的职工健身活动中心，丰富职工业余文化生活。开展“金秋助学”活动，对成绩优秀的职工子女特别是困难职工子女，每年给予相应的升学助学鼓励。借助老年活动中心等文化阵地，以“九•九重阳节”等重大节日为契机，举办各种趣味型文化娱乐活动，营造尊重、关心老职工、老同志的良好氛围。每年定期深入基层慰问一线职工、困难职工、离退休职工，体现公司大家庭的温暖与关怀。在实行基本养老保险和基本医疗保险的基础上，为职工增加了失业保险、工伤保险、生育保险、补充养老保险、补充医疗保险、企业年金及住房公积金等，切实做到使广大员工老有所养、病有所医，房有所居，共享企业改革发展的成果。
　　二十年来，该分公司大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，不断激励并引导广大干部员工自强不息、锐意进取，与时俱进、勇往直前，始终保持不懈奋斗的良好态势，促进三个文明建设的协调发展。大力开展形势任务教育，积极倡导“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的理念，以企业发展实现员工成长，让客户满意、政府放心，促进经济社会统筹和谐发展。大力推进“国家电网”品牌标识标准化建设工作，深化内质外形建设。每年定期举办职工文化艺术节，组织开展知识竞赛、歌咏比赛、篮球赛、乒乓球赛等一系列职工喜闻乐见，寓知识性、趣味性于一体的群众性文化体育活动，丰富职工精神文化生活。在公司先进文化的引领下，精神文明建设工作取得了累累硕果。公司先后获得“电力部安全文明生产达标企业”、“华北电力系统二星级企业”、“华北网局文明单位”、“山西省文明行业”、“朔州市功勋企业”、“朔州市行风建设先进单位”、“山西省电力公司一流供电企业”、“全国文明单位”、“全国重合同守信用企业”、“全国模范职工之家”等荣誉称号。所属六县区支公司全部被评为“山西省文明和谐单位”，行风评议始终保持全市服务业窗口第一的优异成绩。
　　走过20载风风雨雨，一路光明一路歌。二十年来，该分公司在贯彻落实山西省电力公司、朔州市委市政府重大战略决策部署上取得了显著的成绩，在安全生产、电网建设、基础管理、形象与服务建设等方面做了大量卓有成效的工作，朔供人用自已辛勤默默地奉献，谱写出了一曲曲光明的乐章。
　　风雨兼程二十年执着奋进，励精图志面向未来再创辉煌。面向新世纪，公司的发展已翻开了崭新的一页，面临着更大的发展空间，同时也肩负着新的更大的挑战。千里之行、始于足下，相信在山西省电力公司、朔州市委市政府的坚强领导下，在兄弟单位、社会各界的大力支持下，在省公司“三思三晋”战略思想的正确引领下，在“豪爽大气、海纳百川、百折不挠、奋力赶超”朔州精神的激励下，在全体干部员工的不懈努力下，公司的发展一定会显示出勃勃生机，迎接更加美好的明天。