点燃文明之光的灵宝电业--企业文明建设纪实系列报道 （二）抓思想建设，彰显文明建设新风尚

电力18讯：    一、抓思想建设，彰显文明建设新风尚
　　“以人为本，构建和谐”是党的十七大精神的核心。为了卓有成效地开展企业文化建设，灵宝市电业局以人为本，积极开展“人性化”教育和各项文明建设活动，着力构建人企和谐的新格局。在积极开展“人性化”教育方面，首先，积极构建先进的企业文化。根据外地经验，该局制订出了一整套符合本局实际的“企业理念、发展思路、管理方略、员工宣言、领导风范、企业精神”等六项具体的企业文化内容。特别是“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念和“团结奋斗的拼搏精神、追求卓越的进取精神、敢为人先的开拓精神、争创一流的务实精神”等企业精神，时时刻刻都在激发着灵宝电业职工的事业心和责任感。从而，勉励职工脚踏实地、兢兢业业体现人性价值，为灵宝电力事业的发展贡献力量。其二，积极开展企业文明教育。主要从提高职工文明素质入手，充分发挥“三室一校一办”阵地作用，在全局扎实开展文明教育活动。建立文明学习制度，采取集中学习和个人分散自学相结合，坚持每月不少于四次政治学习和每季度进行一次文明知识测试。同时，又制订了全员教育培训计划。以全员参与、突出重点为原则，把全员培训和分层次、分类别培训有机结合，抓好“学、评、考”等环节，突出培训质量和效果。仅2009年该局已举办9次培训班，参加各类专业培训人数达400余人次，特别对新接收的毕业生及退伍军人进行了严格的岗前培训考核。其三，积极开展文明建设活动。在积极开展文明建设活动方面，该局主要组织开展了下列活动：一是积极组织开展职工爱岗敬业活动。主要开展了“规范服务树形象，文明和谐我先行”主题创建活动。每季度组织开展一次“服务明星”和“优质服务先进班组”评比活动，共评出服务明星10个、优质服务先进班组2个；积极倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的道德准则，使干部职工的思想作风和工作作风明显改观，服务意识和大局意识明显增强；开展“红马甲”服务品牌建设活动，全面提升服务质量，塑造电力服务新形象，实现“政府放心，群众满意”的良好效果，行风评议连续三年保持公共服务行业第一，并获得2009年度行风评议免评单位。积极与灵宝市人民检察院建立“检企共建文明单位”活动，营造企业文明和谐的氛围；积极开展道德模范评选活动，历年在全局坚持开展“文明科室”、“文明班组”、“文明职工”、“文明家庭”、“好媳妇”、“好妯娌”等评选活动。2009年共评选出文明科室2个，文明班组4个，文明职工18名，文明家庭12户，好媳妇5名，好妯娌2对，覆盖率达90%以上；为了进一步激发全局干部职工积极性，每逢春节和重大节日，局领导都要分赴局属各基层所、变电站以及困难职工家中慰问，为他们送去节日礼品、慰问金和语重心长的祝福。广大职工深感组织的温暖和领导的关怀，更加奋发努力，爱岗敬业。二是积极组织开展丰富多彩的文体活动。本照“寓教于乐、陶冶情操”的原则，该局抓住国家法定节日的重要活动机遇，组织全局职工积极开展了丰富多彩、健康向上的职工文化体育活动。每年元旦和春节，组织全局职工开展了“双节”文艺晚会；“三八”妇女节，组织全局女职工举行了爬山春游和拔河友谊赛；“5.1”国际劳动节和“10.1”国庆节组织职工举行了篮球友谊赛，同时还分期分批外出考察学习开阔眼界；“7.1”建党节，组织新党员举行了宣誓仪式，同时还组织职工举行党的知识竞赛、演讲赛和歌咏比赛等。三是积极开展包村帮扶和送温暖活动。按照市委、市政府安排，该局文明结对帮扶尹庄镇东车村。首先，组织村民学习《公民道德实施纲要》，大力营造以德治村氛围。着力从抓好“社会公德、职业道德、家庭美德”教育入手，形成“团结和谐、安全宁静、友好博爱”的良好风尚；接着，在该村全面开展了“文明户”、“好兄弟”、“好妯娌”、“好媳妇”、“好婆婆”等评选活动，并为其颁发奖品和荣誉证书；同时，还帮助该村建设文化墙、图书室以及硬化村级道路1万余平方米；特别是根据电力部门的工作职能，在该村继续实施电力保护，将电力保护示范村活动进一步延伸到电力保护示范乡，经过运行效果良好，在全国起到了率先示范作用。接省、三门峡市电力公司指示，该局积极参与援川重建工作，在行动上切实把援助灾区重建作为全局重中之重的政治任务，全力支援抗震救灾，并在全局政治动员，掀起了一轮又一轮支援抗震救灾热潮。今年2月13日，该局继去年“5.12”汶川地区抗震救灾后，又组织28名援川人员再次奔赴灾区，驻扎白坭乡，承担北川县漩平乡政府新址迁移石坑村供电线路的电网建设任务。通过92天的艰苦紧张施工，共完成建设资金445万元，架设10千伏线路8900米，400伏线路4500米，新建台区3个，提前45天完成了上级赋予的光荣任务，受到省、市公司和当地县委、政府的表彰。