贵定供电局获都匀电网职工教育培训考核第一名
2009-06-18 17:48:03 来源:
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电力18讯: 本网讯:最近,贵定供电局在都匀供电局召开的职工教育培训工作表彰会上,荣获都匀电网十家县级供电局职教工作考核第一名。
该局始终把职工教育培训工作作为“人才强企”战略长抓不懈,通过对人力资源的开发、培训,来提升职工的人力资本价值为企业又快又好地发展服务,他们主要采取岗位培训为主,继续教育、技能培训、学历教育等多种培训相结合的培训方式,努力打造一支高素质的人才队伍。
一是领导高度重视职工教育培训工作,建立健全各种规章制度,完善职教机构体系,制定周密的教育培训计划和目标考核体系,为全局职工教育培训体系建设提供了有力的制度保障。
二是确保职工教育经费的落实。该局严格按照《贵定供电局职工教育培训管理规定》的有关条款,确保职工教育经费到位和专款专用,杜绝挤占教育经费的现象发生。
三是强化职工教育培训的管理。该局对职工进行教育培训以自培与送培相结合,结合企业实际举办各种专业培训班的同时,积极将生产骨干送出去参加各种培训班的学习,并且强化对学习人员进行学分制的管理,使职工教育培训取得了明显的效果。
四是加强各类人员持证上岗培训工作。该局强化对各类管理人员、班组长、电力营销人员、变电运行人员、新入局员工和特殊工种岗位如电焊工等持证上岗的教育培训工作。
五是强化对兼职教师队伍的建设和管理。为了满足本局职工教育培训的需求,该局建立了相对稳定的内部兼职教师队伍,并制定了《兼职教师管理办法》,选派他们参加各类兼职教师培训班,提高他们的授课能力,从根本上保证了各项职工教育培训工作的顺利开展。
该局始终把职工教育培训工作作为“人才强企”战略长抓不懈,通过对人力资源的开发、培训,来提升职工的人力资本价值为企业又快又好地发展服务,他们主要采取岗位培训为主,继续教育、技能培训、学历教育等多种培训相结合的培训方式,努力打造一支高素质的人才队伍。
一是领导高度重视职工教育培训工作,建立健全各种规章制度,完善职教机构体系,制定周密的教育培训计划和目标考核体系,为全局职工教育培训体系建设提供了有力的制度保障。
二是确保职工教育经费的落实。该局严格按照《贵定供电局职工教育培训管理规定》的有关条款,确保职工教育经费到位和专款专用,杜绝挤占教育经费的现象发生。
三是强化职工教育培训的管理。该局对职工进行教育培训以自培与送培相结合,结合企业实际举办各种专业培训班的同时,积极将生产骨干送出去参加各种培训班的学习,并且强化对学习人员进行学分制的管理,使职工教育培训取得了明显的效果。
四是加强各类人员持证上岗培训工作。该局强化对各类管理人员、班组长、电力营销人员、变电运行人员、新入局员工和特殊工种岗位如电焊工等持证上岗的教育培训工作。
五是强化对兼职教师队伍的建设和管理。为了满足本局职工教育培训的需求,该局建立了相对稳定的内部兼职教师队伍,并制定了《兼职教师管理办法》,选派他们参加各类兼职教师培训班,提高他们的授课能力,从根本上保证了各项职工教育培训工作的顺利开展。
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