以企业文化深入推动党建工作开展――榆林供电公司党建工作小记

电力18讯：    
    作者：高国梁  

　　近年来，榆林市供电公司紧紧围绕中心工作抓党建，抓好党建促发展，大力推进公司党建工作的思路创新、机制创新，培育公司的企业文化，以企业文化深入推动党建工作开展，有力地促进了党建工作，探索出一条适应企业党建工作的新路子。

    高瞻远瞩抓制度

　　榆林市供电公司在1996年成立，公司的生产经营、发展管理都缺乏深厚的经验积累。今年，该公司领导班子审势度势，提出了用发展的眼光研究党建工作、用改革的眼光推动党建工作、用制度规范党建工作的思路。首先以“SG186”工作为切入点，全面推行ERP上线工作，系统地修订了各项规章制度，为党建工作有序开展打下了良好的基础。


　　人管人累死人，制度管人管死人，只有文化管灵魂。制度是生硬的冰冷的，不仅难以充分体现思想政治工作以人为本的理念，也不可能实现职工意识、观念、行为的有机统一，更不可能成为职工共同的价值取向。而文化的力量，恰恰可以弥补这些缺失，使企业的管理理念、制度等刚性制度和情感内化互补，顺利实现“软着陆”，同时还可以为实现公司发展提供所必需的、融洽的企业人际关系。基于这种认识，以企业文化为切入点、加强企业文化建设成为公司党建的重要工作。

    探索发展促党建

　　榆林市供电公司作为陕西省电力工作的基层单位，经过十多年创业发展，逐渐形成了独具自身特色的企业文化。随着市场经济的蓬勃发展，企业改革改制步伐的不断加快，在新旧观念、体制的激烈碰撞中，该公司把市场意识、忧患意识、品牌意识、发展意识融入企业文化之中，形成了新的经营理念、管理理念、行为规范以及价值观、人才观，使企业文化的活力和魅力进一步升华。而良好的企业文化成果如果能顺利地延伸到生产管理领域、融入各项工作，必将成为实现公司发展不可或缺的推动力。

　　有鉴于此，榆林公司立足现实、着眼长远，牢牢把握“以文化力推动生产力”的原则和以人为本的思想，积极拓展和弘扬优秀的企业文化，确立了党建工作的目标，提炼了企业文化的理念，使公司党建工作站在了高起点上。

    活动丰富措施多

　　该公司根据“企业文化年”建设目标，利用各种载体，有计划地开展了“三德三观”教育、爱司爱岗教育、法制法规教育、党风廉政教育等。组织广大党员、职工、积极分子、新进青工开展对比调查、传统教育等活动。另外，该公司党委充分利用荣誉室、展览室、阅览室、活动中心等宣传教育阵地，对职工特别是新进青工进行了企业发展史和艰苦创业教育，使广大职工深受启迪和鼓舞，进一步激发了他们爱岗敬业、奉献电力事业的热情。

　　党委注重党员的教育和管理，有意识给年轻优秀分子压“担子”，组织开展了“党员身边无违章”、“我为党旗添光彩”、“电网建设先锋党支部”等主题活动，从实践中锻炼和培养优秀人才。工会组织职工大力开展了劳动竞赛和技术比武活动，全年共开展各类劳动竞赛30多项，进一步提高了职工的业务能力和班站管理水平。共青团组织团员青年深入开展了各种“号”、“手”创建，积极组织实施“青工技能振兴计划”，激发了青年人的工作干劲和热情。

　　榆林公司组织举办了“弘扬抗冰抢险精神，落实‘三二一’战略”演讲比赛和第五届篮球赛、“放歌党旗下”歌咏比赛、青年论坛、中秋K歌大赛等各类活动。通过这些活动，活跃了职工精神生活，塑造了企业理念，在广大职工的头脑中，逐步形成了“务实、高效、拼搏、奉献”的企业价值观和“努力超越、追求卓越”的企业精神。

    诚信教育深化文化内涵

　　“民无信不立”。作为市场竞争主体的企业，建立诚信文化，意义极为重大。该公司十分重视抓好企业诚信教育，以进一步落实《公民道德建设实施纲要》和《国家电网员工守则》为宗旨，以“人人讲诚信”主题教育活动为契机，围绕四个重点，积极构建一支坚决贯彻省公司决策部署，对企业高度负责，遵章守纪、廉洁守信的职工队伍，努力成为信用意识强、管理制度严、经营业绩优的诚信企业。该公司组织了讲诚信答题、演讲赛等活动。2008年11月7日，该公司参赛选手参加了省公司“人人讲诚信”演讲比赛，并从二十八支参赛队伍中脱颖而出，以一篇《承诺一句话，守信一辈子》荣获比赛二等奖。

    企业文化催发文明花

　　企业文化的力量在于潜移默化地形成人的世界观、价值观，其渗透力比盲目“灌输”更具影响力。企业文化改变了党建工作长期以来的教条化、僵硬化，以润物细无声的方式发挥着自身的作用，让榆林公司的员工面貌更加朝气蓬勃，职工队伍的向心力、凝聚力更强，使公司各方面工作都取得了卓越的成绩，呈现出一派欣欣向荣的气象。

　　2008年，该公司在连续四年保持榆林市“创佳评差”最佳单位的基础上，又获得了陕西省“创佳评差”最佳单位荣誉称号；行风建设成效显著，该公司和下属神木县分公司均被榆林市评为2008年公共服务行业政风行风免评单位；神木党总支被省公司党组授予“标杆党支部”称号。截至2008年12月31日，该公司累计实现了安全生产2351天的长周期纪录，达到省公司发展史上电网运行最好水平。

　　通过大力弘扬企业文化，榆林公司发展思路清晰、目标明确、措施得力，潜力不断释放，活力日益增强，广大职工对公司的认同感显著提升，凝聚力空前高涨。下一步，该公司将继续高举科学发展观的旗帜，落实党的十七大精神，为榆林能源化工基地开发建设、建设西部经济强市、构建和谐榆林做出新的更大的贡献。